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面對工(gong)程(cheng)機(ji)械(xie)行業同質化(hua)競(jing)爭加(jia)劇與整體性(xing)斷(duan)崖式下滑(hua)，制造類企(qi)業應如何與核心(xin)人(ren)才“碰撞”出(chu)火花？山東(dong)臨(lin)工(gong)工(gong)程(cheng)機(ji)械(xie)有限公司給出(chu)了自己的答案。

用事業留人

制(zhi)造業(ye)中(zhong)，企業(ye)避(bi)免人才(cai)(cai)尤其(qi)是核(he)心人才(cai)(cai)過量流動(dong)非常必要。山東臨工(gong)總經理助理宋曉穎認為，山東臨工(gong)近三年員工(gong)離職率遠低(di)于行(xing)業(ye)10%的平均水平，秘訣是在“吸納、發展和保(bao)留(liu)”上(shang)建立了一(yi)套科學的人力資源模式。

山(shan)(shan)東臨(lin)(lin)工(gong)堅持(chi)把人(ren)的(de)發展(zhan)放在事業發展(zhan)的(de)中(zhong)(zhong)心位置，針對不同層(ceng)級人(ren)才(cai)需求，構建多(duo)層(ceng)次、多(duo)維度(du)(du)的(de)培訓體系。宋曉穎說(shuo)：“除了(le)通過(guo)企業項目(mu)提(ti)供培養(yang)平臺和輪崗(gang)學(xue)習(xi)機(ji)會，臨(lin)(lin)工(gong)還積(ji)極與(yu)科研院(yuan)所(suo)合作，有計劃地選拔專業人(ren)才(cai)交(jiao)流學(xue)習(xi)。比(bi)如(ru)，為培養(yang)智能制造技術人(ren)才(cai)和國際化復合型人(ren)才(cai)，臨(lin)(lin)工(gong)與(yu)清華大(da)學(xue)軟件學(xue)院(yuan)大(da)數據中(zhong)(zhong)心簽署了(le)戰略合作協議。”此(ci)外(wai)，山(shan)(shan)東臨(lin)(lin)工(gong)還開展(zhan)入(ru)職大(da)學(xue)生見(jian)習(xi)、技師工(gong)作站(zhan)計劃、導(dao)師帶徒制活動、“1511”人(ren)才(cai)工(gong)程，多(duo)措并(bing)舉，創設學(xue)習(xi)動力圈，提(ti)升員工(gong)敬(jing)業度(du)(du)與(yu)價值(zhi)實現(xian)感(gan)。

經過多年探索(suo)實踐，山東(dong)臨工已(yi)形成(cheng)“公(gong)(gong)(gong)開、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正”的(de)(de)選拔(ba)聘(pin)用環(huan)境(jing)，建立“能(neng)上能(neng)下”的(de)(de)競爭淘汰機制和涵(han)蓋技能(neng)、技術(shu)、銷(xiao)售(shou)、管(guan)理(li)職稱、管(guan)理(li)職務的(de)(de)“五(wu)級五(wu)通道”職業(ye)發展(zhan)模式，為員工創造了縱(zong)向(xiang)(xiang)發展(zhan)和橫(heng)向(xiang)(xiang)歷練的(de)(de)職業(ye)平臺。

挖掘機事業部班組長孟(meng)(meng)祥登(deng)2003年進(jin)入臨(lin)(lin)工，從基層(ceng)焊接工人(ren)做起，如今已成為一級技(ji)師(shi)，并且是臨(lin)(lin)沂開(kai)發區崗位標兵、臨(lin)(lin)沂市先進(jin)班組長。孟(meng)(meng)祥登(deng)的(de)(de)經(jing)歷可以看作(zuo)是上千臨(lin)(lin)工人(ren)職業生涯的(de)(de)縮影(ying)。目前，山東臨(lin)(lin)工共(gong)擁有(you)以全國勞動(dong)模范(fan)邱(qiu)峰、全國五(wu)一勞動(dong)獎章獲得者馬恒良為代表的(de)(de)高技(ji)能人(ren)才500余人(ren)。

以創新育人

山東臨(lin)工董(dong)事長王志中所總(zong)結(jie)(jie)提(ti)煉(lian)的“一全二創三(san)結(jie)(jie)合(he)”創新管(guan)理(li)模式曾受(shou)到廣泛贊譽(yu)。何為“一全二創三(san)結(jie)(jie)合(he)”？它又有(you)何神奇之處？

總經(jing)理助(zhu)理徐進永介(jie)紹(shao)說(shuo)，“一全”即全員(yuan)參與，“二(er)創(chuang)(chuang)”即管(guan)(guan)理創(chuang)(chuang)新與技術創(chuang)(chuang)新，“三結(jie)合”即管(guan)(guan)理人員(yuan)、技術人員(yuan)、生產工人相結(jie)合，營(ying)造內(nei)部聯動的創(chuang)(chuang)新氛圍(wei)。

管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)掌(zhang)(zhang)握先進理(li)念；技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)思維縝密，掌(zhang)(zhang)握解決問題所必需的(de)(de)工(gong)具與(yu)技(ji)術；各(ge)生產環節存在什么問題需要改進，一線員(yuan)(yuan)工(gong)最清楚，他們提出的(de)(de)點子(zi)出其不意、切中要害(hai)，更有實效。對企業而言，管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)、技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)和生產人(ren)員(yuan)(yuan)優勢互補，就能實現“1+1+1>3”。

持續改(gai)善與創新已經(jing)成為一種習慣，并(bing)融入臨(lin)工人的血脈，滲透到企(qi)業基因之中。公司(si)生(sheng)產及管(guan)理人員利(li)用頭腦風暴發掘改(gai)造項(xiang)目(mu)，采用項(xiang)目(mu)認領法自組改(gai)造團隊，攜手攻克難關。

在臨(lin)工(gong)，公司處處都是“技改(gai)達人”的用武之地(di)，每(mei)條(tiao)產品線(xian)每(mei)個(ge)工(gong)位都有(you)創新亮點。大到剛剛榮獲2016年度山東(dong)省(sheng)職工(gong)技術創新成果一(yi)(yi)等獎(jiang)的“AGV研發(fa)與應用”，小到把一(yi)(yi)件工(gong)具從左邊改(gai)到右邊，只要(yao)更順手，更安全，更省(sheng)力，就是一(yi)(yi)個(ge)創新。

陳明全尾(wei)氣自動抽排(pai)裝置、張在才(cai)智能搬(ban)運機(ji)(ji)械手、喬(qiao)良(liang)雨(yu)直接擋油缸助力機(ji)(ji)械手……3年(nian)來(lai)，山東臨(lin)(lin)工(gong)技(ji)改(gai)創新(xin)(xin)項目(mu)命名(ming)表(biao)彰(zhang)已經進行(xing)了多次，先后有60項創新(xin)(xin)成(cheng)果以員(yuan)工(gong)姓名(ming)命名(ming)。臨(lin)(lin)工(gong)涌現出大(da)(da)批熟悉機(ji)(ji)、電(dian)、液、控制(zhi)技(ji)術的改(gai)造能手，員(yuan)工(gong)實施的改(gai)善革新(xin)(xin)項目(mu)每(mei)年(nian)達2萬(wan)條以上，重大(da)(da)技(ji)術改(gai)造完成(cheng)項目(mu)呈幾何倍數增長，臨(lin)(lin)工(gong)人均勞動生產率超過200萬(wan)元，處于國(guo)內同行(xing)業最高水平。

靠文化聚人

王志中說(shuo)，4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观(guan)看建設是“一把手工程”。作(zuo)為“山東省4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观(guan)看建設示(shi)范基地(di)”，臨(lin)工通過(guo)4399在线视频(pin)免(mian)费(fei)观(guan)看建設與思想工作(zuo)、經營管理、品牌建設“三同步(bu)”，涵養發展之源(yuan)。

黨委副書(shu)記、工會主席周維升介(jie)紹(shao)說，公司成立(li)4399在(zai)线(xian)视频免(mian)费观看建(jian)設領導(dao)小(xiao)組，建(jian)立(li)專職(zhi)機(ji)構——4399在(zai)线(xian)视频免(mian)费观看建(jian)設中心(xin)，在(zai)工作體(ti)系搭(da)建(jian)、資(zi)金設備保障、核心(xin)理(li)念宣(xuan)傳、文化活動開展(zhan)等(deng)方面(mian)不斷完(wan)善(shan)。

2016年國(guo)慶(qing)節(jie)，600多個職(zhi)工(gong)(gong)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)、2300余人(ren)相(xiang)聚(ju)工(gong)(gong)業園，參與臨(lin)工(gong)(gong)4399在线视频(pin)免费(fei)观看建設的(de)(de)“保留曲目”——“職(zhi)工(gong)(gong)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)日”活動。各事業部提(ti)前優化路(lu)線并安排專人(ren)講(jiang)解(jie)，確保當日車(che)間正常生產的(de)(de)同時員工(gong)(gong)家(jia)(jia)(jia)屬能(neng)夠步行(xing)進(jin)行(xing)開(kai)放(fang)式(shi)參觀。從忙碌的(de)(de)流水線、工(gong)(gong)作(zuo)臺、試車(che)場，到(dao)智能(neng)高效的(de)(de)生產設備(bei)、井然有序的(de)(de)作(zuo)業環境，家(jia)(jia)(jia)屬們看到(dao)了公司推(tui)進(jin)管(guan)理(li)創新(xin)(xin)、技(ji)術(shu)創新(xin)(xin)的(de)(de)累累碩果，感受到(dao)了轉型(xing)升級帶來的(de)(de)新(xin)(xin)氣象。

“一(yi)開始聽說今天愛人要上(shang)班，沒時間(jian)陪我們，心里還(huan)有點不痛快。參觀(guan)后才真切體會到了(le)他的實際工作(zuo)狀(zhuang)態。”一(yi)位零部件事業部職工家屬樸實的話語(yu)中充滿了(le)體諒(liang)、理解(jie)。

山東臨工(gong)擺脫(tuo)“機械制(zhi)造”給人(ren)帶(dai)來的(de)冰冷感與隔離感，在(zai)管(guan)理上代之以濃(nong)濃(nong)的(de)人(ren)情味，精準切入“家文化”。舉(ju)辦家庭日活動正(zheng)體現出臨工(gong)通(tong)過營(ying)造“家庭感”來凝(ning)聚(ju)人(ren)心(xin)的(de)良(liang)苦(ku)用心(xin)。

不僅如(ru)此，近年(nian)來(lai)，臨(lin)工(gong)持續深化廠(chang)務公開、民主管理，嚴格執(zhi)行法(fa)律規(gui)定，關注職工(gong)訴求，提升福利水平(ping)，企業(ye)凝聚力(li)(li)、向心(xin)力(li)(li)不斷增強。去年(nian)，臨(lin)工(gong)獲得山東省(sheng)總工(gong)會授予的“山東省(sheng)勞(lao)動關系和諧企業(ye)”榮譽稱號(hao)。

零部件(jian)事業(ye)部驅動橋車間員工殷自飛突患大(da)病，2016年11月4日，山東臨工在全公司發起(qi)捐(juan)款倡(chang)議，廣大(da)職(zhi)工慷(kang)慨解囊，共籌集善款159214元……這(zhe)一切，都來自臨工深(shen)厚(hou)的文化底蘊。

蒙(meng)山巍巍沂(yi)水長，40多年來，在山東(dong)臨(lin)沂(yi)這片(pian)紅色熱土上，山東(dong)臨(lin)工從(cong)默(mo)默(mo)無聞的(de)小廠發展成(cheng)為(wei)中國(guo)(guo)工程機械(xie)行業(ye)排頭兵企(qi)業(ye)、中國(guo)(guo)機械(xie)工業(ye)百強(qiang)企(qi)業(ye)、國(guo)(guo)家級高(gao)新技術企(qi)業(ye)。2016年，山東(dong)臨(lin)工品牌(pai)價值達到198億元。（記者李瀏清(qing)通訊員劉偉(wei)鵬）