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春季是勞動者求職的高峰期，也是用人單位(wei)招(zhao)聘(pin)和儲備人才的最佳時期。為滿(man)足企(qi)業用人用工需(xu)求，切實幫助各(ge)類群體解決就業問題，文登區(qu)人社部門早動手(shou)、早組(zu)織，多(duo)方搭建用工平臺(tai)，開展(zhan)了(le)一系(xi)列形式多(duo)樣(yang)、抓(zhua)實有效(xiao)的招(zhao)聘(pin)活動。

一、動態監測，摸清需求。為準(zhun)確(que)掌握節后(hou)開工(gong)(gong)(gong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)需求情況，有(you)針對性地解決企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人才引(yin)進(jin)、招工(gong)(gong)(gong)難題，春(chun)節前組織專人深入開展企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)需求調(diao)查、崗位(wei)征集(ji)工(gong)(gong)(gong)作。通過(guo)走訪、電話了解區內企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)情況，共征集(ji)到(dao)70家(jia)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)2100個就業(ye)(ye)崗位(wei)，并及時利用(yong)(yong)“文(wen)登(deng)人社(she)”、“文(wen)登(deng)發(fa)(fa)布”微信(xin)公眾號、戶外LED廣告(gao)滾動向社(she)會發(fa)(fa)布各(ge)類招工(gong)(gong)(gong)廣告(gao)和用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息。

二、舉辦招聘會，搭建“零距離”溝通橋梁。以缺(que)工企業(ye)為重(zhong)點，抓住春節前后(hou)外出務工人(ren)員返鄉高峰期(qi)，舉辦(ban)多形式的現場(chang)(chang)招(zhao)聘會。2月6日，舉辦(ban)新(xin)春大型綜(zong)合(he)類專場(chang)(chang)招(zhao)聘會，70多家用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)參會，提供了(le)2000多個(ge)用(yong)(yong)人(ren)崗(gang)位(wei)，1200名求職者(zhe)與招(zhao)聘方達(da)成(cheng)就業(ye)意向，本月還將陸續舉辦(ban)兩場(chang)(chang)春風行動大型招(zhao)聘活動。

三、拓寬招工渠道，搭建對接平臺。為擴展企業(ye)用(yong)工來源(yuan)，引(yin)(yin)導勞(lao)(lao)動(dong)力跨區轉移，建立長期勞(lao)(lao)務輸入渠道(dao)。春節上班第(di)一天，組織專(zhuan)人帶領文登(deng)區9家企業(ye)赴棗莊(zhuang)滕(teng)州、山(shan)亭(ting)、臺兒(er)莊(zhuang)、嶧城等地(di)(di)(di)開(kai)展就業(ye)扶貧(pin)協作招(zhao)聘會，參加當(dang)地(di)(di)(di)勞(lao)(lao)動(dong)就業(ye)部(bu)門舉辦的用(yong)工需求專(zhuan)場招(zhao)聘會，設攤點、掛條(tiao)幅、發簡(jian)章(zhang)，吸引(yin)(yin)當(dang)地(di)(di)(di)勞(lao)(lao)動(dong)力來文登(deng)區工作。