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1、破除“官本位”，人才編制、招聘、崗位和薪酬分配，用人單位說了算

2016年7月19日，省(sheng)委印(yin)發(fa)(fa)《關于深化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才發(fa)(fa)展體(ti)制(zhi)機制(zhi)改(gai)革(ge)的(de)實(shi)施(shi)意(yi)見》，著(zhu)眼于破除束縛人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才發(fa)(fa)展的(de)思想觀念和(he)體(ti)制(zhi)機制(zhi)障礙，從人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才管(guan)(guan)理(li)(li)、引(yin)進、評價、流動(dong)、激(ji)勵保(bao)障等(deng)方(fang)面，明確了22項改(gai)革(ge)內容、46項重(zhong)點任務，提(ti)出(chu)了一系(xi)列突破性改(gai)革(ge)措施(shi)。比如，著(zhu)力解(jie)決人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才管(guan)(guan)理(li)(li)中的(de)行(xing)政化(hua)、“官本位(wei)”問(wen)題，政府(fu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才管(guan)(guan)理(li)(li)簡政放權，消除對(dui)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)主(zhu)體(ti)的(de)過度干預，編(bian)制(zhi)、招聘(pin)、崗位(wei)和(he)薪酬分配等(deng)問(wen)題，由用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)自主(zhu)決定；建設(she)一批人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才改(gai)革(ge)試驗區，重(zhong)大改(gai)革(ge)措施(shi)先(xian)行(xing)先(xian)試；建立(li)“高(gao)精(jing)尖缺”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才引(yin)進專門通道，對(dui)頂尖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才“一事(shi)一議”，創新柔性引(yin)才和(he)離岸人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才使(shi)用政策(ce)，等(deng)。

2、制定“十三五”規劃，2020年人才目標1720萬人

2016年(nian)7月14日(ri)，省委(wei)辦公(gong)廳(ting)、省政(zheng)府辦公(gong)廳(ting)印發《山東省“十三五”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展規(gui)(gui)劃》。按照規(gui)(gui)劃，到(dao)2020年(nian)，全(quan)省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源(yuan)總量(liang)達(da)到(dao)1720萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)左(zuo)右(you)(you)；主要勞(lao)動年(nian)齡(ling)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)口受高(gao)等教育比例達(da)到(dao)22%左(zuo)右(you)(you)，高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)占技(ji)能(neng)勞(lao)動者(zhe)的比例達(da)到(dao)30%左(zuo)右(you)(you)；人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)紅利充分釋放，自主創新能(neng)力(li)明(ming)顯增(zeng)強(qiang)，全(quan)省研發投入強(qiang)度達(da)到(dao)2.6%左(zuo)右(you)(you)，取得一(yi)批具有(you)重(zhong)大影響的科技(ji)成果(guo)，形成一(yi)批具有(you)核心技(ji)術的高(gao)新技(ji)術產業集群.明(ming)確(que)了引進(jin)培養(yang)“高(gao)精尖缺”人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、統(tong)籌推進(jin)各類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建設、打造(zao)區域人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展高(gao)地、促(cu)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)向基層和西部地區流動四(si)項重(zhong)點(dian)任務。

3、摸清“家底”，現有人才資源1400余萬人

2016年，我(wo)省(sheng)在省(sheng)、市(shi)、縣三(san)級組織(zhi)2萬多(duo)(duo)名調查(cha)(cha)員，歷時3個多(duo)(duo)月，入戶(hu)調查(cha)(cha)法人(ren)(ren)(ren)單位近70萬家、16周歲以(yi)上(shang)農村人(ren)(ren)(ren)口(kou)4720萬人(ren)(ren)(ren)，采集人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)指標信(xin)息(xi)800多(duo)(duo)萬條，經過分類(lei)整理、審核、測算和(he)評估，全面摸清(qing)了山(shan)東人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的“家底”：山(shan)東省(sheng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)總(zong)量達到(dao)1477萬人(ren)(ren)(ren)，比2010年增(zeng)加502萬，增(zeng)長51.5%。調查(cha)(cha)數據(ju)涉及人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)性別(bie)、年齡、學(xue)歷、專業(ye)、領域及行業(ye)分布等(deng)多(duo)(duo)項實名信(xin)息(xi)，實現了對人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的精準統計，為搭建全省(sheng)統一的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)實名制管理信(xin)息(xi)系統和(he)動態數據(ju)庫奠定了堅實的基礎(chu)。

4、遴選高端智庫人才，183名海內外專家“入庫”

根據《關(guan)于加快智庫高端(duan)(duan)人(ren)才隊伍建(jian)(jian)設(she)的實施意見》（魯組發〔2015〕63號）有(you)關(guan)要(yao)求，省人(ren)才工作領導(dao)小組首次面向海內外公開遴選山(shan)東省智庫高端(duan)(duan)人(ren)才。從近(jin)千名申(shen)報人(ren)選中遴選出183名智庫高端(duan)(duan)人(ren)才，涉及經(jing)濟(ji)建(jian)(jian)設(she)、政治建(jian)(jian)設(she)、文化建(jian)(jian)設(she)、社會建(jian)(jian)設(she)、生(sheng)態文明建(jian)(jian)設(she)和黨的建(jian)(jian)設(she)6大(da)領域。

其中，首席專家17名，崗位專家58名，一(yi)般入庫專家108名。這(zhe)批專家專業(ye)功底深厚，絕大(da)多(duo)數是相(xiang)關領域知名專家，64.3%獲得過院(yuan)士、“”、“萬(wan)人計劃”、長江學者、泰山(shan)學者等省級(ji)以上人才稱(cheng)號，95.3%具有(you)正高職(zhi)稱(cheng)，25.3%為歸國留學人員或有(you)海(hai)外(wai)經(jing)歷。這(zhe)些(xie)專家將為全省各市、各相(xiang)關部(bu)門(men)在產業(ye)發展、社會治理等方面發揮智庫專家的(de)作用，不(bu)斷提高黨委政府決策的(de)科學化水平。

5、歐美同學會成立：首批會員733名，博士占六成

2016年11月28日，山(shan)(shan)東省(sheng)歐(ou)美(mei)同學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)會（山(shan)(shan)東省(sheng)留學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)員聯誼會）正(zheng)式(shi)成立。山(shan)(shan)東省(sheng)歐(ou)美(mei)同學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)會首批(pi)會員733名，其中，研究生(sheng)以上學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷的占88.5%，博(bo)士(shi)占60.3%，有正(zheng)高級(ji)(ji)職稱(cheng)的占43.4%，有兩(liang)院院士(shi)、百千(qian)萬人(ren)才(cai)(cai)工程人(ren)選、國家(jia)杰青、、長江(jiang)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)者、泰山(shan)(shan)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)者等各類(lei)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術(shu)稱(cheng)號的國家(jia)級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)高端人(ren)才(cai)(cai)64人(ren)，涉及信息技術(shu)、數(shu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)物(wu)理、化學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)化工、生(sheng)物(wu)醫藥、能(neng)源(yuan)環(huan)境、金(jin)融(rong)管(guan)理、工程材(cai)料等各個領域(yu)(yu)，基本(ben)實現(xian)了全(quan)省(sheng)留學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)人(ren)員分布領域(yu)(yu)的全(quan)覆蓋。此(ci)舉(ju)將進一步密切海外學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)友(you)、專家(jia)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)者、企業家(jia)和各界人(ren)士(shi)與(yu)山(shan)(shan)東的聯系(xi)。

6、企業家人才隊伍建設有了指導性文件

2016年10月14日，省(sheng)委辦(ban)公(gong)廳、省(sheng)政府辦(ban)公(gong)廳印發《關于加強企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)意見(jian)(jian)》，這是(shi)我(wo)省(sheng)第一個省(sheng)級層面(mian)指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)文件。《意見(jian)(jian)》指出(chu)，到“十三(san)五”末，我(wo)省(sheng)要建(jian)(jian)成一支具有創新(xin)精(jing)神和創業(ye)(ye)能力(li)、熟悉國(guo)內國(guo)際(ji)市(shi)場(chang)(chang)、精(jing)通(tong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)的(de)(de)現代化(hua)、國(guo)際(ji)化(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍。《意見(jian)(jian)》提出(chu)實(shi)施企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)隊伍建(jian)(jian)設(she)(she)“111”工程，即培養造(zao)就100名以上擅長國(guo)際(ji)化(hua)經(jing)營(ying)(ying)管理(li)、具有一定國(guo)際(ji)市(shi)場(chang)(chang)影響(xiang)力(li)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)；1000名以上經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)績突出(chu)的(de)(de)知名企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)；10000名以上富有創新(xin)精(jing)神和工匠精(jing)神，在省(sheng)內具有一定行業(ye)(ye)或區域影響(xiang)力(li)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)。

7、“雙一流”建設，推動一兩所大學進入世界一流

2016年(nian)12月26日，省(sheng)政(zheng)府印發了《推(tui)進(jin)(jin)一(yi)流(liu)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)和一(yi)流(liu)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)建(jian)設方案》，提出“十三五”期間，省(sheng)財(cai)政(zheng)投(tou)入(ru)50億元支(zhi)持“雙(shuang)一(yi)流(liu)”建(jian)設，到(dao)2020年(nian)，全省(sheng)高(gao)校有(you)若干學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)進(jin)(jin)入(ru)教(jiao)育(yu)部學(xue)(xue)(xue)(xue)位與研究生教(jiao)育(yu)發展(zhan)中心(xin)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)評估排(pai)名前(qian)10%；有(you)50個左右(you)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)進(jin)(jin)入(ru)基本科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)指標(biao)數據(ju)庫（簡稱ESI）學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)排(pai)名前(qian)1%，并實現進(jin)(jin)入(ru)1‰的突破；1-2所大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)進(jin)(jin)入(ru)世(shi)界一(yi)流(liu)行列，6所左右(you)省(sheng)屬(shu)高(gao)校每(mei)校有(you)3個以上學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)進(jin)(jin)入(ru)ESI排(pai)名前(qian)1%，學(xue)(xue)(xue)(xue)術影(ying)響力排(pai)名進(jin)(jin)入(ru)國內高(gao)校前(qian)100名，建(jian)成國內高(gao)水平(ping)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)。

8、真刀真槍改革，啃下制約科技創新“硬骨頭”

2016年9月5日，省(sheng)委印發(fa)《關(guan)于深(shen)化科(ke)(ke)技(ji)體制(zhi)(zhi)改革加快創(chuang)新(xin)發(fa)展的實施(shi)意見》，重點圍繞解決制(zhi)(zhi)約科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)現(xian)實問題提出(chu)相關(guan)改革措施(shi)。推出(chu)一(yi)系列高含金量的政策，如改革科(ke)(ke)研(yan)(yan)經費管理，勞(lao)務費不(bu)再(zai)設(she)比例限制(zhi)(zhi)；鼓勵企(qi)業加大(da)(da)研(yan)(yan)發(fa)投入，大(da)(da)型(xing)和中小微(wei)型(xing)企(qi)業分(fen)(fen)別(bie)按(an)照研(yan)(yan)發(fa)投入新(xin)增部分(fen)(fen)的10%和研(yan)(yan)發(fa)投入的10%給予后(hou)補助，最高可(ke)達(da)1000萬元；賦(fu)予科(ke)(ke)技(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)更大(da)(da)的技(ji)術路線決策權、人(ren)(ren)財物支配(pei)權和資源調動權；允(yun)許(xu)科(ke)(ke)技(ji)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)自主(zhu)聘(pin)用“柔(rou)性(xing)流動”人(ren)(ren)員和兼職科(ke)(ke)研(yan)(yan)人(ren)(ren)員，自主(zhu)組(zu)建科(ke)(ke)研(yan)(yan)團隊等(deng)等(deng)。改革動作之(zhi)大(da)(da)、力度之(zhi)深(shen)，可(ke)謂真刀真槍(qiang)，敢啃硬骨頭。

9、第九屆“海洽會”，成功對接4524個項目

2016年10月11日—13日，中國山東第九屆海(hai)內(nei)(nei)外高端人(ren)才(cai)(cai)交流(liu)會（簡稱“海(hai)洽(qia)會”）暨首屆“智匯德州(zhou)”人(ren)才(cai)(cai)創新(xin)創業周在(zai)德州(zhou)舉辦，主題是“集聚海(hai)內(nei)(nei)外人(ren)才(cai)(cai)，服務產業轉型升級(ji)”，旨(zhi)在(zai)積極對接“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路”和“京(jing)津冀協同發(fa)展”等國家發(fa)展戰略，力求引進一(yi)(yi)批高端人(ren)才(cai)(cai)智力、落(luo)地一(yi)(yi)批高科技(ji)項目、嫁接一(yi)(yi)批高新(xin)技(ji)術成果(guo)、共(gong)建一(yi)(yi)批高端創新(xin)平臺。

本屆海洽(qia)會規模堪(kan)稱(cheng)歷(li)屆最大，共(gong)有(you)五大洲26個(ge)國(guo)(guo)家(jia)和地(di)區、371名(ming)海外(wai)留學人(ren)(ren)員(yuan)、194名(ming)國(guo)(guo)內(nei)博士后、88名(ming)外(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)(zhuan)家(jia)、18名(ming)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)高技能人(ren)(ren)才(cai)、100多(duo)家(jia)國(guo)(guo)內(nei)外(wai)創業(ye)投(tou)資(zi)(zi)(zi)機構代(dai)表等共(gong)計(ji)1萬余人(ren)(ren)參會，其中院(yuan)士、“”專(zhuan)(zhuan)家(jia)、留學生、國(guo)(guo)內(nei)博士后和專(zhuan)(zhuan)家(jia)教授、投(tou)融資(zi)(zi)(zi)專(zhuan)(zhuan)家(jia)、外(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)(zhuan)家(jia)等高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)近千人(ren)(ren)。全省(sheng)500余家(jia)重(zhong)(zhong)點企(qi)事業(ye)單位參會，2139名(ming)中高端人(ren)(ren)才(cai)達(da)成協議，對接成功項(xiang)目(mu)4524個(ge)，重(zhong)(zhong)點項(xiang)目(mu)簽(qian)約40個(ge)，達(da)成合作投(tou)資(zi)(zi)(zi)協議4400萬，涉及新能源、新材料、汽車制(zhi)造、現代(dai)農(nong)業(ye)等多(duo)個(ge)領域。

10、用5年時間集聚金融高端人才隊伍

2016年7月(yue)19日(ri)(ri)，省(sheng)委辦公廳、省(sheng)政府辦公廳印發《關于加強全省(sheng)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)人(ren)才隊伍建設(she)的實施(shi)意見》。《意見》提出，用5年左(zuo)右(you)(you)時間(jian)，面向海內外集聚一支規模宏大(da)、結(jie)構(gou)合(he)理(li)、素質(zhi)優(you)良的金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)高端人(ren)才隊伍，依(yi)托泰山(shan)學者工(gong)程，引(yin)進培養20個(ge)左(zuo)右(you)(you)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)高端緊缺人(ren)才；依(yi)托泰山(shan)產(chan)業(ye)領軍人(ren)才工(gong)程，遴選40個(ge)左(zuo)右(you)(you)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)高級經營管理(li)人(ren)才、20個(ge)左(zuo)右(you)(you)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)專業(ye)技術人(ren)才；設(she)立齊(qi)魯金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)之(zhi)星(xing)(xing)項目，從全省(sheng)各(ge)類金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)機構(gou)遴選500名(ming)左(zuo)右(you)(you)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)骨(gu)干(gan)技能人(ren)才，確定為(wei)“齊(qi)魯金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)之(zhi)星(xing)(xing)”，力爭早日(ri)(ri)建成(cheng)結(jie)構(gou)優(you)、體制活、貢獻大(da)、影響力強的現(xian)代金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)人(ren)才高地。