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家里有個大學生(sheng)，畢(bi)業(ye)(ye)后能(neng)不(bu)能(neng)順利就(jiu)業(ye)(ye)可(ke)是每位(wei)父母最(zui)掛(gua)心的事兒。記者(zhe)從市(shi)政(zheng)府獲(huo)悉，市(shi)政(zheng)府辦公室(shi)印(yin)發(fa)《關于進一(yi)步(bu)做好(hao)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作的意見》，出臺(tai)一(yi)系列措(cuo)施促進高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)。此外，意見還就(jiu)職業(ye)(ye)技能(neng)、農民工等困難就(jiu)業(ye)(ye)群體促進就(jiu)業(ye)(ye)方面提出了新(xin)舉措(cuo)。

單位吸納見習生，財政給一半補貼

《意見(jian)》指出(chu)，煙(yan)臺將積極(ji)實施高校(xiao)畢業生“三(san)支一扶”計劃，引導“三(san)支一扶”計劃大(da)學生扎根(gen)基層，服務基層。縣及縣以下事業單(dan)位招聘要按照當地當年服務期滿畢業生總數30%的(de)比例，擬定定向(xiang)招聘計劃。

新(xin)政指出，對招(zhao)用(yong)畢(bi)業(ye)(ye)年(nian)度高校畢(bi)業(ye)(ye)生并與之(zhi)簽(qian)訂1年(nian)以上勞動(dong)合同(tong)、繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費的(de)小微企業(ye)(ye)，按照政策規定給予社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)補(bu)(bu)貼(tie)（不包括(kuo)個人應繳(jiao)(jiao)納(na)的(de)部分）；對離(li)校1年(nian)內(nei)未就(jiu)業(ye)(ye)的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生靈(ling)活就(jiu)業(ye)(ye)后申報就(jiu)業(ye)(ye)并繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費的(de)，經(jing)審(shen)核認定后，按照其實際(ji)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)費的(de)65%給予補(bu)(bu)貼(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限最(zui)長不超過2年(nian)，所(suo)需(xu)資(zi)(zi)金從就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金中安排。

《意(yi)見(jian)(jian)(jian)》要求，要落實就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)政策。對(dui)吸納符合條件的高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)參加就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)并(bing)支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)人員見(jian)(jian)(jian)習(xi)期(qi)間(jian)基本生(sheng)活費（不低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工資標準）的單位(wei)，縣（市(shi)、區）財政按照當地(di)最(zui)低(di)工資標準的50%給予就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)補貼，對(dui)見(jian)(jian)(jian)習(xi)期(qi)滿留用率達到70%以上(shang)的見(jian)(jian)(jian)習(xi)單位(wei)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習(xi)補貼比例提高10個百(bai)分點。

財政困(kun)難縣市高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)見習基本生(sheng)活費補(bu)助，在省級財政補(bu)助的(de)基礎上(shang)，由同(tong)級財政按照當地最低工資標(biao)準(zhun)的(de)20%給予補(bu)助。技師學院高級工班(ban)、預(yu)備技師班(ban)和特殊教(jiao)育(yu)院校職業(ye)教(jiao)育(yu)類畢業(ye)生(sheng)可參照高校畢業(ye)生(sheng)屬地享受相關就業(ye)補(bu)貼政策。

困難人員就業后繳社保，政府補貼65%

與此同時(shi)，我(wo)市還將完善困(kun)難人員就業援助政策。

就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員(yuan)主要包括登記失(shi)業(ye)(ye)的大(da)齡失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)（女(nv)性年(nian)滿40周(zhou)歲、男性年(nian)滿50周(zhou)歲）、城鎮零就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭成(cheng)(cheng)員(yuan)、撫(fu)養未(wei)成(cheng)(cheng)年(nian)子(zi)女(nv)的單親(qin)家(jia)庭成(cheng)(cheng)員(yuan)、享(xiang)受最低生活保障(zhang)人(ren)員(yuan)、持(chi)有《中(zhong)華人(ren)民共和國殘疾人(ren)證》人(ren)員(yuan)、連續(xu)失(shi)業(ye)(ye)1年(nian)以(yi)上其(qi)他(ta)人(ren)員(yuan)、農村零轉移就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)貧困(kun)家(jia)庭成(cheng)(cheng)員(yuan)、因失(shi)去土地等8類(lei)原因難(nan)以(yi)實現(xian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)法(fa)定勞(lao)動年(nian)齡內、有勞(lao)動能力的建檔立(li)卡貧困(kun)人(ren)員(yuan)。

符合條件(jian)的(de)(de)就業(ye)困(kun)難(nan)人員持居民身份證(zheng)、戶口(kou)簿及相關(guan)失(shi)業(ye)證(zheng)明材料(liao)，向戶口(kou)所在地、常(chang)住地的(de)(de)社(she)區（村）或街(jie)道（鄉鎮(zhen)）人力資源社(she)會保障機構提出申請，經縣級公共(gong)就業(ye)服(fu)務機構審核后，認定為就業(ye)困(kun)難(nan)人員，實(shi)行實(shi)名(ming)制動態管(guan)理和(he)分(fen)類幫扶。

鼓勵各(ge)類用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)招用就(jiu)業困難人員。對招用就(jiu)業困難人員、通過(guo)公(gong)益性崗(gang)位(wei)(wei)安置就(jiu)業困難人員并與(yu)之簽訂勞(lao)動(dong)合同、繳納社會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)的用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)，按照其實(shi)際繳納的基本養老保(bao)(bao)險(xian)費(fei)、基本醫療保(bao)(bao)險(xian)費(fei)、失業保(bao)(bao)險(xian)費(fei)給予補貼（不(bu)包括個人應繳納的部分(fen)）。

同時給予用人(ren)單位(wei)(wei)崗位(wei)(wei)補貼(tie)，公益(yi)性崗位(wei)(wei)補貼(tie)標準按照當地最低工資標準執行，非公益(yi)性崗位(wei)(wei)補貼(tie)標準為每人(ren)每年600元。就業困難人(ren)員靈(ling)活就業后申報就業并繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)的，經審(shen)核(he)認定后，按照其實際繳(jiao)納社會(hui)保險費(fei)的65%給予補貼(tie)。

《意見(jian)》還(huan)鼓勵引導有意愿的農(nong)(nong)民(min)工、高校畢(bi)業(ye)生、退役士兵圍(wei)繞休(xiu)閑農(nong)(nong)業(ye)、農(nong)(nong)產品(pin)深加工、鄉(xiang)村旅游(you)、農(nong)(nong)村服(fu)務業(ye)等到農(nong)(nong)村創業(ye)。對創辦農(nong)(nong)民(min)專(zhuan)業(ye)合作(zuo)社、家庭農(nong)(nong)場(chang)、農(nong)(nong)業(ye)社會化服(fu)務組織等新(xin)型農(nong)(nong)業(ye)經營(ying)主體(ti)的，落實定(ding)向減(jian)稅和普(pu)遍性(xing)降費政策。