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一直(zhi)以來，職場(chang)男女(nv)的(de)(de)收入(ru)性(xing)(xing)別差(cha)是(shi)大(da)家所備受關注的(de)(de)話題。除了收入(ru)外，男性(xing)(xing)與女(nv)性(xing)(xing)在(zai)數量的(de)(de)占(zhan)比上，也存在(zai)很大(da)的(de)(de)差(cha)距(ju)。12月4日(ri)，山東(dong)知名招聘網站齊(qi)魯人才網創(chuang)始(shi)人吳強先生受邀出席第八屆山東(dong)省人力資源峰會，并發布了《山東(dong)省2016年白(bai)領就業市(shi)場(chang)報告(gao)》，其中“2016年山東(dong)省求職者(zhe)性(xing)(xing)別比例(li)17城市(shi)排行榜(bang)”為大(da)家清楚(chu)的(de)(de)解讀(du)山東(dong)省各地市(shi)男女(nv)占(zhan)比情況：

（圖一：山(shan)東省求職者數(shu)按量(liang)男女性(xing)別比例的17地市排行榜）

　在山東17地市(shi)數(shu)量排行中（圖一），我(wo)們(men)可以(yi)看(kan)出，棗莊的男女(nv)(nv)比例為(wei)2.65，成(cheng)為(wei)差距最大的城市(shi)。泰(tai)安和(he)臨(lin)沂分別以(yi)2.05和(he)2.04緊(jin)隨其(qi)后。萊蕪以(yi)1.89位居(ju)第四位。青島和(he)濟南(nan)分別以(yi)1.42和(he)1.36位居(ju)末位，其(qi)中濟南(nan)成(cheng)為(wei)男女(nv)(nv)比例最小的城市(shi)。從圖表中我(wo)們(men)可以(yi)總結規(gui)律：男女(nv)(nv)比例基本與經濟發(fa)展(zhan)水(shui)平(ping)成(cheng)反比。即(ji)經濟發(fa)展(zhan)水(shui)平(ping)越(yue)高的城市(shi)，其(qi)男女(nv)(nv)比例越(yue)小，反之亦然。

如何更加客(ke)觀的看待男女(nv)性(xing)別差的問題，齊魯人才網提供了幾組(zu)數據，讓我們從(cong)學歷、婚姻狀況(kuang)、跳槽(cao)頻率等(deng)幾個(ge)方面進行綜合分析：

（圖二(er)：山東省求(qiu)職者(zhe)數量男女(nv)性(xing)別(bie)比(bi)例(li)學歷(li)排行(xing)榜）

在(zai)求職者的學(xue)歷排行中(zhong)（圖(tu)二），我們可以看出(chu)，初中(zhong)生的男女比(bi)例為5.09，是差距最(zui)大(da)的群(qun)體。中(zhong)技和高中(zhong)分別以4.6和2.7位(wei)列第(di)二、三位(wei)。碩士生的男女比(bi)例為0.99，是比(bi)例最(zui)小的群(qun)體。在(zai)這個階(jie)段中(zhong)，女性總數反超男性！

（圖(tu)三：山東省求(qiu)職(zhi)者期望薪酬按(an)婚姻狀況及性(xing)別分析）

在婚(hun)(hun)(hun)姻(yin)狀況(kuang)的(de)(de)分析(xi)中（圖三），男性(xing)與女性(xing)存(cun)在著截(jie)然相(xiang)反的(de)(de)情況(kuang)。根據(ju)上圖，已婚(hun)(hun)(hun)女性(xing)的(de)(de)期望薪酬(chou)3328元要低(di)于未婚(hun)(hun)(hun)女性(xing)的(de)(de)3481元，兩者(zhe)相(xiang)差(cha)153元。而男性(xing)情況(kuang)正好相(xiang)反，已婚(hun)(hun)(hun)男性(xing)的(de)(de)期望薪酬(chou)（4068元）要遠高(gao)于未婚(hun)(hun)(hun)男性(xing)（3893元），兩者(zhe)差(cha)距175元。因此，在步入職場(chang)初期，女性(xing)的(de)(de)事(shi)業心是要高(gao)于男性(xing)的(de)(de)；隨著時間推移，男性(xing)的(de)(de)事(shi)業心開始增強(qiang)。

（圖四：山東(dong)省(sheng)求職者跳槽周期按性別）

在跳(tiao)(tiao)槽周期(qi)方(fang)面（圖四(si)），女(nv)性的(de)跳(tiao)(tiao)槽周期(qi)為(wei)2.4048年，而(er)男(nan)性的(de)跳(tiao)(tiao)槽周期(qi)卻為(wei)3.1753年。數據表明，女(nv)性竟然比男(nan)性更不穩定！

同時，根(gen)據第(di)六(liu)次全國人口普查總量(liang)情況上看，山東省男(nan)性(xing)(xing)(xing)占比為50.57%，女(nv)性(xing)(xing)(xing)占比為49.43%，男(nan)女(nv)比例基本平(ping)衡。隨著時間的(de)(de)推(tui)移，男(nan)性(xing)(xing)(xing)由(you)于更(geng)穩定、跳槽周(zhou)期更(geng)長、事業心更(geng)重(zhong)、發展機會更(geng)多等原(yuan)因，在職場方面(mian)擁有更(geng)長遠的(de)(de)發展，而女(nv)性(xing)(xing)(xing)卻越來越弱勢(shi)。因此，如(ru)何看待性(xing)(xing)(xing)別帶來的(de)(de)種種障礙和問(wen)題，還是求職者應該(gai)思(si)考的(de)(de)問(wen)題。