4399在线视频免费观看

人(ren)才(cai)供需與(yu)就業競(jing)(jing)爭一(yi)直是社會(hui)各界(jie)普(pu)遍關注的(de)大(da)(da)問題(ti)，也是社會(hui)發(fa)展(zhan)的(de)動(dong)力(li)所在(zai)(zai)。據統計山(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)口(kou)總數約為9579.27萬(wan)人(ren)，人(ren)口(kou)數量(liang)在(zai)(zai)全國位居第(di)二，崗(gang)位競(jing)(jing)爭難度可(ke)想而知，那么在(zai)(zai)山(shan)東(dong)省(sheng)內哪個行(xing)業的(de)崗(gang)位吸引力(li)最(zui)大(da)(da)，競(jing)(jing)爭指數最(zui)高(gao)呢？近日由齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)聯合主(zhu)辦的(de)第(di)八屆山(shan)東(dong)人(ren)力(li)資源(yuan)年會(hui)在(zai)(zai)濟(ji)南泉盈大(da)(da)酒店隆重召(zhao)開！齊(qi)魯人(ren)才(cai)網(wang)創始人(ren)吳強在(zai)(zai)會(hui)中的(de)數據演講成為大(da)(da)會(hui)的(de)一(yi)大(da)(da)亮點，演講中的(de)數據量(liang)化引發(fa)了各界(jie)權威人(ren)士的(de)熱(re)點關注。

齊魯(lu)人(ren)才(cai)網通過對490個崗位和各個崗位求職(zhi)人(ren)數(shu)的數(shu)據(ju)采集，根(gen)據(ju)求職(zhi)人(ren)數(shu)/崗位提供數(shu)，得(de)出(chu)山(shan)東省崗位競爭指(zhi)數(shu)排行榜。

通過以(yi)(yi)上(shang)數據展示，從不同(tong)行業(ye)崗(gang)位的(de)競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數來看，土(tu)木土(tu)建、房(fang)(fang)地產項目(mu)經理(li)、施工(gong)(gong)員(yuan)(yuan)分別以(yi)(yi)89.37、71.93、71.38的(de)指(zhi)數位居排(pai)行榜前(qian)(qian)三位，其次(ci)是石油化(hua)工(gong)(gong)、房(fang)(fang)地產配套工(gong)(gong)程(cheng)師、化(hua)學實驗室研究員(yuan)(yuan)/技術員(yuan)(yuan)、化(hua)工(gong)(gong)技術、工(gong)(gong)程(cheng)項目(mu)管(guan)理(li)、會計、出(chu)納(na)。不難看出(chu)，排(pai)名前(qian)(qian)10位的(de)行業(ye)中，房(fang)(fang)地產相(xiang)關的(de)崗(gang)位居半，是省內競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數最高，吸引力最大的(de)崗(gang)位。相(xiang)反，保(bao)潔/清潔工(gong)(gong)、按摩(mo)/足療、美容師、美發師、美甲師等服務行業(ye)的(de)崗(gang)位競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數僅在1.00—2.72之間，排(pai)名居后，是競爭(zheng)(zheng)指(zhi)數最低，吸引力最低的(de)崗(gang)位。

為何(he)房(fang)地產行(xing)業競爭(zheng)指數最(zui)高，對求職者的吸引力最(zui)大？小(xiao)編分析了以下幾點(dian)原因：

1、行業市場步入復蘇通道，為就業增添了新契機。

房(fang)(fang)地(di)產行業是國(guo)(guo)民(min)經濟(ji)(ji)的(de)重要組成部分，在一個(ge)國(guo)(guo)家和(he)地(di)區(qu)國(guo)(guo)民(min)經濟(ji)(ji)中，房(fang)(fang)地(di)產行業有著(zhu)重要的(de)地(di)位(wei)和(he)作用。在過去(qu)的(de)幾年時間里，中國(guo)(guo)房(fang)(fang)地(di)產市場遭遇低谷(gu)，投資增(zeng)速明(ming)(ming)顯下滑。有數(shu)(shu)據表示，從2015年開始，在國(guo)(guo)家的(de)政(zheng)策刺(ci)激下，中國(guo)(guo)的(de)房(fang)(fang)地(di)產市場步入了(le)復蘇通道，各項數(shu)(shu)據持續增(zeng)長，多數(shu)(shu)房(fang)(fang)企的(de)崗位(wei)需求量(liang)都有所增(zeng)大(da)，招聘勢頭明(ming)(ming)顯提(ti)升，這對于大(da)批的(de)求職者來說是一個(ge)新(xin)的(de)契機，房(fang)(fang)企求職人數(shu)(shu)呈增(zeng)長趨勢。

2、利潤大、薪資水平高，促使就業吸引力增大。

房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)行業(ye)歷來(lai)給(gei)人的(de)(de)印象就是利潤多(duo)、不差錢，有數據統計，房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)行業(ye)的(de)(de)很多(duo)項目(mu)毛利率(lv)都在30%以(yi)上(shang)，致(zhi)使其(qi)他(ta)行業(ye)的(de)(de)企業(ye)也(ye)曾(ceng)紛紛入股(gu)房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)。以(yi)房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)銷(xiao)售/置業(ye)顧問這一類崗位為例，齊魯人才網房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)企業(ye)給(gei)出的(de)(de)崗位薪資(zi)(zi)中(zhong)，月薪2000元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)(de)崗位占(zhan)比2%，2000元(yuan)至5000元(yuan)的(de)(de)崗位占(zhan)比79%，5000元(yuan)至8000元(yuan)的(de)(de)崗位占(zhan)比19%。較高的(de)(de)薪資(zi)(zi)水平在對大眾求(qiu)職(zhi)形成廣(guang)泛的(de)(de)吸引力，擴大了房(fang)(fang)地(di)產(chan)(chan)行業(ye)的(de)(de)“求(qiu)職(zhi)大軍”。

3、行業市場發展策略進一步調整，擺脫“蝦兵蟹將”，大大增加了崗位競爭。

近兩年，調(diao)整是房地(di)(di)產(chan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)主線。首(shou)先(xian)，通過一(yi)系(xi)列的(de)(de)財政調(diao)控(kong)，很多(duo)房企的(de)(de)毛利率都(dou)降到(dao)了20%以下，凈利潤(run)率下降到(dao)10%左右，行(xing)(xing)業(ye)(ye)利潤(run)正在(zai)回歸正常(chang)。其次，整個地(di)(di)產(chan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)也在(zai)不斷調(diao)整產(chan)業(ye)(ye)集中度(du)，加快轉型(xing)升級，小型(xing)房企日漸淘汰，進入規模化(hua)、集約化(hua)發展新階(jie)段。再(zai)次，借助地(di)(di)產(chan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)主流調(diao)整的(de)(de)時機(ji)，大(da)(da)型(xing)房企在(zai)營銷(xiao)模式和企業(ye)(ye)管(guan)理方(fang)面也進一(yi)步(bu)兼并重組，對人(ren)才專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)要求和學歷要求大(da)(da)幅(fu)度(du)提升，擺脫(tuo)企業(ye)(ye)員工中的(de)(de)“蝦兵蟹將”，注重精(jing)英(ying)人(ren)才的(de)(de)培(pei)養，大(da)(da)大(da)(da)增加了本行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)崗位競(jing)爭指數。

總結一下，2017年將至，房地(di)產行(xing)業持續復蘇，雖然崗位需求有所增加，但是在較高的專業技能要(yao)求下，小(xiao)編(bian)還是提(ti)醒廣大(da)求職者入行(xing)容易做好難，求職需謹慎！

再來看一下崗位競爭(zheng)指(zhi)數排名靠后(hou)的服(fu)務(wu)(wu)類行(xing)(xing)(xing)業(ye)。根據(ju)世(shi)界貿(mao)(mao)易(yi)組織統計和信息系統局（SISD）的國際服(fu)務(wu)(wu)貿(mao)(mao)易(yi)分類表(biao)，國際服(fu)務(wu)(wu)貿(mao)(mao)易(yi)分為(wei)11大(da)類142個服(fu)務(wu)(wu)項目，下屬小(xiao)型服(fu)務(wu)(wu)業(ye)更是繁雜難述。服(fu)務(wu)(wu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)一直(zhi)在(zai)不(bu)斷(duan)發展壯(zhuang)大(da)，崗位競爭(zheng)指(zhi)數卻(que)是極低(di)，原因(yin)何在(zai)？小(xiao)編(bian)認為(wei)歸(gui)根結底還是因(yin)為(wei)服(fu)務(wu)(wu)行(xing)(xing)(xing)業(ye)的崗位需求(qiu)(qiu)量(liang)一直(zhi)在(zai)增(zeng)加，但(dan)是求(qiu)(qiu)職大(da)眾卻(que)不(bu)買賬，求(qiu)(qiu)職人(ren)數增(zeng)長趨勢(shi)不(bu)明顯。

1、部分服務行業企業規模難以吸引求職者。

調查數(shu)據(ju)中(zhong)的(de)美(mei)甲(jia)師(shi)、美(mei)發師(shi)一類的(de)服務行業企業規模普(pu)遍較小，崗位(wei)需求量少，對廣大(da)求職者沒有形(xing)成強大(da)的(de)吸引(yin)力，致(zhi)使求職人數(shu)陷入低谷。

2、學歷水平結構，影響服務行業的競爭指數。

據齊魯人才網數據統計，目(mu)前(qian)山東省中(zhong)專以(yi)下學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)的(de)求(qiu)職者(zhe)占(zhan)(zhan)比(bi)為(wei)9.25%，中(zhong)專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)占(zhan)(zhan)比(bi)8.95%，大專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)占(zhan)(zhan)比(bi)43.20%，本科以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)占(zhan)(zhan)比(bi)38.6%。不難(nan)理解，學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)水平越(yue)高(gao)，對就業(ye)的(de)要求(qiu)和期望(wang)值就會越(yue)高(gao)，低(di)端服務行(xing)(xing)業(ye)的(de)薪資待遇遠(yuan)遠(yuan)不能滿足大部分求(qiu)職者(zhe)的(de)需求(qiu)，這必然會影響到該行(xing)(xing)業(ye)的(de)求(qiu)職人數，降(jiang)低(di)競爭指數。

3、高端服務行業技術性較強，就業匹配度低。

高端服務行業在我國(guo)發(fa)展周期相對(dui)較(jiao)(jiao)(jiao)短(duan)，進(jin)展也較(jiao)(jiao)(jiao)為緩慢，與國(guo)外相比(bi)，此類專業技術(shu)的(de)培養還不(bu)成熟，致使專業匹配度(du)較(jiao)(jiao)(jiao)低，無法形(xing)成大(da)規模的(de)競爭機(ji)制。

目前，我國(guo)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)占(zhan)比雖(sui)然已超過50%，但(dan)與發(fa)達國(guo)家70%以(yi)上的(de)(de)占(zhan)比仍有較大差距，發(fa)展前景非(fei)常廣闊(kuo)。全面(mian)小康社會(hui)建設(she)，城(cheng)鎮化步伐加快，每年新增人口、新增就業(ye)(ye)(ye)、新增退休，城(cheng)鄉居民收入的(de)(de)增加，消費(fei)結構的(de)(de)升級，都會(hui)在消費(fei)端產生強大的(de)(de)剛性需求(qiu)，這都將是我國(guo)服務(wu)業(ye)(ye)(ye)乃至(zhi)國(guo)民經濟增長的(de)(de)強大推(tui)動力。相信在黨和(he)政府高度(du)重視(shi)下(xia)，服務(wu)業(ye)(ye)(ye)也將不斷(duan)扭(niu)轉趨(qu)勢，迎(ying)來更加輝煌的(de)(de)明天(tian)！

就(jiu)業是每個人人生經歷的(de)必然(ran)，但是不能盲目，該選(xuan)擇哪類行(xing)業就(jiu)業，首先(xian)要(yao)了解一(yi)下各行(xing)業崗位的(de)競爭指數(shu)，以上(shang)數(shu)據可以給大家做個參考(kao)，祝您求職(zhi)順利！