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人才(cai)(cai)供需與就業競(jing)爭一直(zhi)是社會(hui)各(ge)界普遍關注(zhu)(zhu)的大(da)問(wen)題(ti)，也(ye)是社會(hui)發展的動力所在(zai)(zai)。據統計山東省人口(kou)總(zong)數(shu)約為9579.27萬人，人口(kou)數(shu)量(liang)(liang)在(zai)(zai)全國位(wei)(wei)居第(di)(di)二(er)，崗位(wei)(wei)競(jing)爭難度可(ke)想(xiang)而(er)知，那么在(zai)(zai)山東省內哪(na)個行業的崗位(wei)(wei)吸引(yin)力最大(da)，競(jing)爭指數(shu)最高呢？近日由齊魯人才(cai)(cai)網聯(lian)合主辦的第(di)(di)八屆山東人力資源年會(hui)在(zai)(zai)濟南泉盈大(da)酒店隆重召(zhao)開(kai)！齊魯人才(cai)(cai)網創始人吳強在(zai)(zai)會(hui)中(zhong)的數(shu)據演(yan)講成為大(da)會(hui)的一大(da)亮點，演(yan)講中(zhong)的數(shu)據量(liang)(liang)化引(yin)發了各(ge)界權威人士(shi)的熱點關注(zhu)(zhu)。

齊(qi)魯(lu)人(ren)才網通過對(dui)490個崗(gang)位(wei)和各個崗(gang)位(wei)求職人(ren)數(shu)(shu)(shu)的數(shu)(shu)(shu)據(ju)采集(ji)，根據(ju)求職人(ren)數(shu)(shu)(shu)/崗(gang)位(wei)提供數(shu)(shu)(shu)，得(de)出山東省崗(gang)位(wei)競爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)排行(xing)榜。

通過以(yi)上數(shu)(shu)據展示(shi)，從不同行(xing)業崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)來看(kan)，土木土建(jian)、房(fang)地(di)產(chan)項(xiang)目(mu)經理、施工員分別以(yi)89.37、71.93、71.38的(de)指(zhi)數(shu)(shu)位(wei)(wei)(wei)(wei)居(ju)排行(xing)榜前(qian)三位(wei)(wei)(wei)(wei)，其(qi)次是石油化工、房(fang)地(di)產(chan)配套工程師、化學實驗(yan)室研究員/技術員、化工技術、工程項(xiang)目(mu)管理、會計(ji)、出(chu)納(na)。不難(nan)看(kan)出(chu)，排名(ming)前(qian)10位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)行(xing)業中，房(fang)地(di)產(chan)相關的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)居(ju)半，是省內競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)最高，吸引(yin)力(li)(li)最大的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)。相反(fan)，保潔(jie)/清潔(jie)工、按摩(mo)/足(zu)療、美容師、美發(fa)師、美甲師等服務行(xing)業的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)僅在1.00—2.72之間，排名(ming)居(ju)后，是競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)最低(di)，吸引(yin)力(li)(li)最低(di)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)。

為何房地產行業競爭(zheng)指數(shu)最高(gao)，對求職者的(de)吸引力最大？小(xiao)編(bian)分析了以下(xia)幾點(dian)原因：

1、行業市場步入復蘇通道，為就業增添了新契機。

房(fang)地(di)產(chan)行業是國(guo)(guo)民經濟的(de)(de)(de)重要(yao)組成(cheng)部分，在(zai)一(yi)個國(guo)(guo)家(jia)和(he)地(di)區國(guo)(guo)民經濟中，房(fang)地(di)產(chan)行業有著重要(yao)的(de)(de)(de)地(di)位(wei)和(he)作用。在(zai)過去的(de)(de)(de)幾年時間里，中國(guo)(guo)房(fang)地(di)產(chan)市場遭遇低谷(gu)，投資增速明顯下滑。有數據表示，從(cong)2015年開始，在(zai)國(guo)(guo)家(jia)的(de)(de)(de)政策刺(ci)激下，中國(guo)(guo)的(de)(de)(de)房(fang)地(di)產(chan)市場步入(ru)了復蘇(su)通道(dao)，各項數據持續(xu)增長(chang)，多數房(fang)企(qi)的(de)(de)(de)崗位(wei)需求量都有所增大(da)，招聘(pin)勢頭明顯提(ti)升，這對(dui)于(yu)大(da)批的(de)(de)(de)求職(zhi)者來說是一(yi)個新的(de)(de)(de)契機，房(fang)企(qi)求職(zhi)人(ren)數呈(cheng)增長(chang)趨勢。

2、利潤大、薪資水平高，促使就業吸引力增大。

房(fang)(fang)地(di)產行(xing)業(ye)(ye)(ye)歷來給(gei)人的(de)(de)印象就是利(li)潤多、不(bu)差錢，有數(shu)據(ju)統計，房(fang)(fang)地(di)產行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)很多項目毛利(li)率都(dou)在30%以上，致使其(qi)他(ta)行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)也曾紛紛入股(gu)房(fang)(fang)地(di)產。以房(fang)(fang)地(di)產銷(xiao)售/置業(ye)(ye)(ye)顧問(wen)這一類崗位為例(li)，齊魯(lu)人才(cai)網房(fang)(fang)地(di)產企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)給(gei)出的(de)(de)崗位薪(xin)資中，月薪(xin)2000元(yuan)(yuan)以下的(de)(de)崗位占(zhan)比(bi)2%，2000元(yuan)(yuan)至5000元(yuan)(yuan)的(de)(de)崗位占(zhan)比(bi)79%，5000元(yuan)(yuan)至8000元(yuan)(yuan)的(de)(de)崗位占(zhan)比(bi)19%。較高的(de)(de)薪(xin)資水平在對大(da)眾(zhong)求職形成廣泛的(de)(de)吸引力，擴大(da)了房(fang)(fang)地(di)產行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)“求職大(da)軍”。

3、行業市場發展策略進一步調整，擺脫“蝦兵蟹將”，大大增加了崗位競爭。

近兩年，調(diao)整(zheng)是房(fang)(fang)地產(chan)行業(ye)的(de)(de)主線。首先，通過一(yi)系列的(de)(de)財政調(diao)控，很多房(fang)(fang)企(qi)的(de)(de)毛利(li)率(lv)都降到了20%以下，凈利(li)潤率(lv)下降到10%左右，行業(ye)利(li)潤正在(zai)回(hui)歸正常(chang)。其次，整(zheng)個地產(chan)行業(ye)也在(zai)不(bu)斷調(diao)整(zheng)產(chan)業(ye)集(ji)中度(du)(du)，加快轉型升(sheng)級，小型房(fang)(fang)企(qi)日漸淘汰(tai)，進(jin)入規模(mo)化、集(ji)約(yue)化發展新階段。再(zai)次，借助地產(chan)行業(ye)主流調(diao)整(zheng)的(de)(de)時(shi)機，大(da)型房(fang)(fang)企(qi)在(zai)營銷(xiao)模(mo)式和(he)(he)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)方面也進(jin)一(yi)步兼并重組，對人才專業(ye)化要(yao)求(qiu)(qiu)和(he)(he)學歷要(yao)求(qiu)(qiu)大(da)幅(fu)度(du)(du)提(ti)升(sheng)，擺脫企(qi)業(ye)員工(gong)中的(de)(de)“蝦兵蟹將”，注(zhu)重精(jing)英人才的(de)(de)培養，大(da)大(da)增加了本行業(ye)的(de)(de)崗位競爭指數。

總結一下，2017年將至，房地產行業(ye)持(chi)續復蘇，雖然崗(gang)位需(xu)求(qiu)有所增加，但是(shi)在較高的專業(ye)技能要求(qiu)下，小編還是(shi)提醒廣大求(qiu)職(zhi)者(zhe)入行容易做好難，求(qiu)職(zhi)需(xu)謹慎！

再來看一(yi)(yi)下(xia)崗位(wei)競(jing)(jing)爭指數排名靠后的服(fu)(fu)務(wu)(wu)類(lei)(lei)行(xing)業。根據世界貿(mao)(mao)易(yi)組織統(tong)(tong)計和信息系統(tong)(tong)局（SISD）的國(guo)際服(fu)(fu)務(wu)(wu)貿(mao)(mao)易(yi)分(fen)類(lei)(lei)表，國(guo)際服(fu)(fu)務(wu)(wu)貿(mao)(mao)易(yi)分(fen)為11大(da)類(lei)(lei)142個服(fu)(fu)務(wu)(wu)項目(mu)，下(xia)屬小型(xing)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業更是(shi)(shi)(shi)繁雜(za)難述。服(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)業一(yi)(yi)直(zhi)在不斷(duan)發展壯大(da)，崗位(wei)競(jing)(jing)爭指數卻(que)是(shi)(shi)(shi)極低，原因何在？小編認(ren)為歸(gui)根結(jie)底還(huan)是(shi)(shi)(shi)因為服(fu)(fu)務(wu)(wu)行(xing)業的崗位(wei)需求(qiu)量一(yi)(yi)直(zhi)在增加，但是(shi)(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)大(da)眾卻(que)不買賬(zhang)，求(qiu)職(zhi)人數增長(chang)趨勢不明顯(xian)。

1、部分服務行業企業規模難以吸引求職者。

調查數據中的美甲師、美發師一類的服務行業(ye)企業(ye)規模普遍較小(xiao)，崗位需求(qiu)量少(shao)，對(dui)廣大求(qiu)職者沒有形成(cheng)強大的吸引力，致使求(qiu)職人數陷(xian)入低谷。

2、學歷水平結構，影響服務行業的競爭指數。

據齊魯(lu)人(ren)才網數據統計，目(mu)前(qian)山東省(sheng)中(zhong)專(zhuan)以(yi)下學(xue)歷的求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)占(zhan)比為9.25%，中(zhong)專(zhuan)學(xue)歷占(zhan)比8.95%，大專(zhuan)學(xue)歷占(zhan)比43.20%，本科(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷占(zhan)比38.6%。不(bu)難理解，學(xue)歷水平(ping)越(yue)(yue)高，對(dui)就業(ye)(ye)(ye)的要求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)和期望值就會越(yue)(yue)高，低端服務行業(ye)(ye)(ye)的薪資(zi)待遇(yu)遠遠不(bu)能(neng)滿足大部分求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的需求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)，這必(bi)然會影(ying)響到(dao)該(gai)行業(ye)(ye)(ye)的求(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)人(ren)數，降低競(jing)爭指數。

3、高端服務行業技術性較強，就業匹配度低。

高(gao)端服務(wu)行業(ye)在我(wo)國發展(zhan)周期相對(dui)較短，進展(zhan)也較為(wei)緩慢(man)，與國外相比，此類專業(ye)技(ji)術的培養還不成熟(shu)，致使(shi)專業(ye)匹配度較低，無法形成大(da)規模的競爭機制(zhi)。

目前，我國服(fu)務業占比雖然已超過50%，但與發達國家70%以上(shang)的(de)占比仍有(you)較(jiao)大(da)差距，發展前景非常廣闊。全面小康(kang)社會(hui)建設，城鎮化步伐加(jia)快，每年新(xin)(xin)增人口、新(xin)(xin)增就業、新(xin)(xin)增退休，城鄉居民(min)收入的(de)增加(jia)，消(xiao)費結構(gou)的(de)升級，都(dou)會(hui)在(zai)消(xiao)費端(duan)產生(sheng)強大(da)的(de)剛性(xing)需求，這(zhe)都(dou)將是我國服(fu)務業乃至國民(min)經濟增長的(de)強大(da)推(tui)動力。相信在(zai)黨和政(zheng)府高度重視下，服(fu)務業也將不斷扭轉趨勢，迎來更加(jia)輝(hui)煌(huang)的(de)明(ming)天！

就(jiu)(jiu)業是(shi)每(mei)個(ge)人人生(sheng)經歷(li)的(de)必(bi)然，但是(shi)不能盲目，該選擇(ze)哪類行(xing)(xing)業就(jiu)(jiu)業，首先要(yao)了解一下各行(xing)(xing)業崗位的(de)競(jing)爭指數(shu)，以上數(shu)據可以給大家做個(ge)參(can)考，祝您(nin)求職(zhi)順利(li)！