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2016年12月4日上午，第八屆(jie)(jie)山(shan)(shan)東(dong)人(ren)力資源峰會在(zai)濟南隆重召開。本屆(jie)(jie)大會邀請了(le)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網創(chuang)始(shi)人(ren)吳(wu)強、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)人(ren)力資源事務所、山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)中小企(qi)業(ye)服務機(ji)構促進會、濟南市企(qi)業(ye)家協會、蘇寧云商（山(shan)(shan)東(dong)）等政(zheng)府機(ji)構和行(xing)業(ye)知名企(qi)業(ye)負責人(ren)共(gong)同預(yu)測(ce)人(ren)才(cai)招聘新(xin)趨勢(shi)，為現場(chang)HR答疑解惑。來自全省(sheng)各地(di)共(gong)計500多名企(qi)業(ye)HR參加（圖二(er)），一起(qi)見證了(le)此(ci)次人(ren)力資源盛會。

（圖一：齊魯人才網創(chuang)始人吳強(qiang)）

（圖二：活動現場）

作為山(shan)東(dong)省本土(tu)最(zui)知名(ming)招聘網站(zhan)，自成立16年(nian)(nian)以(yi)來，齊(qi)魯(lu)人才(cai)網已經(jing)積累了(le)大量就業方面的數(shu)(shu)據，齊(qi)魯(lu)人才(cai)網創始(shi)人吳強在本次(ci)(ci)峰會上(shang)發布(bu)了(le)《山(shan)東(dong)省2016白領就業市場(chang)報告》，此(ci)次(ci)(ci)演講(jiang)相關數(shu)(shu)據在省內也是首次(ci)(ci)發布(bu)，HR們都表示意猶未盡(jin)。本次(ci)(ci)演講(jiang)亮(liang)點不(bu)斷(duan)，下面讓小編帶(dai)大家一起看看2017年(nian)(nian)人才(cai)招聘新趨(qu)勢的部分解析(xi)吧：

（圖(tu)三：山東省招聘崗(gang)位(wei)按年齡要(yao)求分布）

由(you)圖(tu)三可(ke)以看(kan)出(chu)招(zhao)聘年齡要(yao)求(qiu)趨勢：從20歲左右(you)開始迅(xun)速攀升(sheng)，最高峰(feng)在26歲，之后(hou)呈現緩慢下降(jiang)，36歲過(guo)后(hou)急跌，38歲以后(hou)需求(qiu)量已(yi)經(jing)很少(shao)。齊魯人(ren)才網創始人(ren)吳強指出(chu)：求(qiu)職者36歲以后(hou)機會越來(lai)越少(shao)，跳槽要(yao)趁早，但也不(bu)是說絕對不(bu)能跳，受(shou)崗(gang)位性質(zhi)等因(yin)素影響，不(bu)同崗(gang)位對年齡要(yao)求(qiu)差別(bie)較大。下面(mian)分(fen)別(bie)來(lai)看(kan)一下山東省招(zhao)聘4399在线视频免(mian)费观(guan)看(kan)執行(xing)官CEO/總(zong)裁(cai)/總(zong)經(jing)理(li)和保安/門衛對年齡要(yao)求(qiu)的具體分(fen)布情況：

（圖四：山東(dong)省(sheng)招聘CEO/總裁(cai)/總經(jing)理(li)崗位(wei)按年齡(ling)要求(qiu)分布）

由圖(tu)四可以看(kan)出，此類管理(li)崗位要(yao)求(qiu)年齡(ling)偏大一些，需(xu)求(qiu)量最多的(de)是37歲求(qiu)職者，占到了6.5%，37歲想找總經理(li)工作的(de)求(qiu)職者最吃香。需(xu)求(qiu)量最少的(de)是19歲求(qiu)職者，僅占0.1%。

（圖五(wu)：山(shan)東(dong)省招聘保安/門衛崗位按年齡要求分布(bu)）

由(you)圖五可以看(kan)出，山(shan)東省保(bao)安(an)/門衛崗位對26、27歲的(de)求職(zhi)者需求量最大(da)，都分別占到了7.85%，需求量最小的(de)為47歲。如果想從事此類工(gong)作，跳槽必須要(yao)趁(chen)早(zao)。

在(zai)我們職(zhi)業(ye)發展的(de)(de)(de)過程中，最理想(xiang)的(de)(de)(de)當然是(shi)(shi)我們和公司一起成長，公司的(de)(de)(de)規模越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)大，我們的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)重，回(hui)報也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高(gao)。但當職(zhi)業(ye)發展受到(dao)限制的(de)(de)(de)時(shi)候，跳槽(cao)(cao)是(shi)(shi)比較理想(xiang)的(de)(de)(de)解(jie)決手段。跳槽(cao)(cao)也是(shi)(shi)獲得高(gao)薪(xin)的(de)(de)(de)方法之一，但是(shi)(shi)在(zai)跳槽(cao)(cao)前必須(xu)先大幅(fu)提(ti)升自(zi)己的(de)(de)(de)綜合能(neng)力，才(cai)能(neng)保證跳槽(cao)(cao)成功。2017年招聘(pin)季，預計(ji)會(hui)有近1000+萬大學生同時(shi)競爭，就業(ye)形勢嚴(yan)峻，不(bu)管是(shi)(shi)HR還是(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者，希(xi)望看完(wan)以上關于2017人才(cai)招聘(pin)新趨勢部(bu)分(fen)解(jie)析，可以對您有所幫助(zhu)，想(xiang)了(le)解(jie)更多關于山東省就業(ye)大數據分(fen)析請持續關注(zhu)：

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