4399在线视频免费观看

2016年(nian)12月(yue)4日上午，第八屆山(shan)(shan)東人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)峰(feng)會在濟南(nan)隆重召開。本屆大(da)會邀(yao)請了(le)齊(qi)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)網創始人(ren)(ren)(ren)吳強、山(shan)(shan)東省人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)事務(wu)所(suo)、山(shan)(shan)東省中小企業服務(wu)機構(gou)(gou)促進(jin)會、濟南(nan)市企業家協會、蘇(su)寧云商(shang)（山(shan)(shan)東）等政府機構(gou)(gou)和行(xing)業知名企業負責人(ren)(ren)(ren)共(gong)同預測人(ren)(ren)(ren)才(cai)招聘新趨(qu)勢(shi)，為現場HR答疑(yi)解惑(huo)。來自(zi)全省各地共(gong)計500多名企業HR參加（圖二），一(yi)起(qi)見證了(le)此(ci)次人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)盛會。

（圖一(yi)：齊魯人(ren)才網(wang)創始人(ren)吳強）

（圖二：活動現場）

作為山(shan)東省本土最知名招聘網(wang)站，自成立16年以來，齊(qi)魯(lu)人(ren)才網(wang)已經積累了大量(liang)就(jiu)業方面的數據，齊(qi)魯(lu)人(ren)才網(wang)創始人(ren)吳強在本次(ci)峰會上發布了《山(shan)東省2016白領(ling)就(jiu)業市場報(bao)告》，此次(ci)演講相關數據在省內也是首次(ci)發布，HR們都表示(shi)意猶(you)未盡。本次(ci)演講亮點不(bu)斷，下面讓(rang)小編(bian)帶大家一起看看2017年人(ren)才招聘新(xin)趨(qu)勢的部分解析(xi)吧：

（圖三：山東省招聘(pin)崗位按(an)年齡(ling)要求(qiu)分布(bu)）

由圖三(san)可以看出(chu)招聘年(nian)齡要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)趨(qu)勢：從20歲左(zuo)右開始迅速攀升，最高(gao)峰(feng)在26歲，之后(hou)呈(cheng)現緩慢下降，36歲過后(hou)急(ji)跌，38歲以后(hou)需求(qiu)(qiu)量已(yi)經很少。齊(qi)魯人才網創始人吳強指出(chu)：求(qiu)(qiu)職者36歲以后(hou)機會越來越少，跳(tiao)槽要(yao)(yao)趁早，但也不是說絕(jue)對(dui)(dui)不能跳(tiao)，受崗(gang)位性質等因(yin)素影(ying)響，不同崗(gang)位對(dui)(dui)年(nian)齡要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)差別(bie)較(jiao)大(da)。下面分(fen)別(bie)來看一下山東省招聘4399在线视频(pin)免费观看執行官(guan)CEO/總裁/總經理和保(bao)安(an)/門衛(wei)對(dui)(dui)年(nian)齡要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)具體分(fen)布(bu)情況(kuang)：

（圖四：山東(dong)省招聘CEO/總裁(cai)/總經理(li)崗位按年(nian)齡要(yao)求分布(bu)）

由圖四可以看出(chu)，此類管理崗位要求(qiu)(qiu)年齡偏(pian)大(da)一(yi)些，需求(qiu)(qiu)量最多的是37歲(sui)(sui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，占到(dao)了6.5%，37歲(sui)(sui)想找總經理工作的求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)最吃香。需求(qiu)(qiu)量最少的是19歲(sui)(sui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，僅占0.1%。

（圖五：山東省招(zhao)聘(pin)保安/門衛崗位按年齡要求分布）

由圖五(wu)可以看出，山東省保安/門(men)衛(wei)崗位(wei)對26、27歲(sui)的求(qiu)職者需(xu)求(qiu)量最(zui)大，都(dou)分別占到了(le)7.85%，需(xu)求(qiu)量最(zui)小的為47歲(sui)。如果想(xiang)從事此類工作，跳槽必(bi)須要(yao)趁早。

在我(wo)們職(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)過程中(zhong)，最(zui)理想(xiang)的(de)當(dang)然是(shi)(shi)我(wo)們和(he)公司一(yi)起成長，公司的(de)規模越來越大(da)，我(wo)們的(de)責任(ren)越來越重(zhong)，回報也越來越高(gao)。但(dan)當(dang)職(zhi)業(ye)(ye)發展受(shou)到限(xian)制的(de)時候，跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽是(shi)(shi)比(bi)較理想(xiang)的(de)解決手段。跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽也是(shi)(shi)獲得高(gao)薪(xin)的(de)方(fang)法之一(yi)，但(dan)是(shi)(shi)在跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽前必須先大(da)幅提升自己的(de)綜(zong)合能力(li)，才(cai)能保證跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽成功。2017年招聘(pin)季(ji)，預(yu)計會有(you)近1000+萬大(da)學生同時競爭，就業(ye)(ye)形勢嚴峻，不管是(shi)(shi)HR還是(shi)(shi)求職(zhi)者，希望(wang)看完以(yi)上(shang)關于2017人才(cai)招聘(pin)新趨勢部分(fen)(fen)解析(xi)，可以(yi)對(dui)您(nin)有(you)所幫助，想(xiang)了解更(geng)多關于山東省就業(ye)(ye)大(da)數(shu)據分(fen)(fen)析(xi)請持續關注：

齊魯人才網：http：//hbtlkj.net/