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2016年12月4日上(shang)午，第八屆山東(dong)(dong)(dong)人力資(zi)源(yuan)峰會(hui)在(zai)濟南(nan)隆重召(zhao)開。本屆大會(hui)邀請了齊魯人才網創(chuang)始人吳強、山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)人力資(zi)源(yuan)事(shi)務所、山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)中(zhong)小企業(ye)服務機(ji)構(gou)促進會(hui)、濟南(nan)市企業(ye)家協會(hui)、蘇寧云(yun)商(shang)（山東(dong)(dong)(dong)）等政府(fu)機(ji)構(gou)和行業(ye)知名企業(ye)負(fu)責(ze)人共(gong)同預(yu)測人才招聘新趨勢(shi)，為現場HR答疑解惑。來自全省(sheng)各(ge)地共(gong)計(ji)500多名企業(ye)HR參加(jia)（圖二），一起見證了此次人力資(zi)源(yuan)盛會(hui)。

（圖一：齊魯人才網創始人吳強）

（圖二：活動現場）

作為山(shan)東省(sheng)本(ben)土最知(zhi)名招(zhao)聘網站(zhan)，自成立16年以來，齊魯(lu)(lu)人才(cai)(cai)網已(yi)經積累了大量(liang)就業方面的數據，齊魯(lu)(lu)人才(cai)(cai)網創始人吳強在本(ben)次(ci)峰(feng)會(hui)上發布了《山(shan)東省(sheng)2016白(bai)領就業市場報告》，此次(ci)演講相(xiang)關數據在省(sheng)內也是(shi)首次(ci)發布，HR們都表示意猶未盡。本(ben)次(ci)演講亮點(dian)不斷，下面讓小編帶大家一起看看2017年人才(cai)(cai)招(zhao)聘新趨勢的部(bu)分解析(xi)吧(ba)：

（圖(tu)三：山東省招聘崗位按年齡(ling)要求(qiu)分布）

由圖(tu)三可(ke)以看出招聘(pin)年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)趨勢：從20歲左右開(kai)始(shi)(shi)迅速攀升(sheng)，最高(gao)峰在26歲，之后(hou)呈現緩(huan)慢下降(jiang)，36歲過后(hou)急(ji)跌，38歲以后(hou)需(xu)求(qiu)量已(yi)經很(hen)少(shao)。齊魯人(ren)才網創(chuang)始(shi)(shi)人(ren)吳強指出：求(qiu)職者36歲以后(hou)機會越來(lai)越少(shao)，跳(tiao)槽要(yao)趁早，但(dan)也不(bu)是說絕對(dui)不(bu)能跳(tiao)，受崗(gang)位性質(zhi)等因素(su)影響，不(bu)同崗(gang)位對(dui)年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)差別較(jiao)大。下面分(fen)別來(lai)看一下山東省(sheng)招聘(pin)4399在线视频免(mian)费观看執行(xing)官CEO/總(zong)裁/總(zong)經理(li)和保安/門衛對(dui)年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)的(de)具體分(fen)布情況：

（圖四：山東省招聘CEO/總裁/總經理崗位按年齡要求(qiu)分布）

由圖四可以看出，此類管理崗位要(yao)求(qiu)年齡偏大一些(xie)，需(xu)求(qiu)量最(zui)(zui)多(duo)的是(shi)37歲求(qiu)職者，占到了6.5%，37歲想找總經(jing)理工作的求(qiu)職者最(zui)(zui)吃香。需(xu)求(qiu)量最(zui)(zui)少的是(shi)19歲求(qiu)職者，僅占0.1%。

（圖五(wu)：山東省招聘保安(an)/門(men)衛(wei)崗位按(an)年齡要(yao)求分布）

由(you)圖五可以看出，山東省保安/門衛崗(gang)位對26、27歲的求職者需(xu)求量最(zui)大，都分別(bie)占到了7.85%，需(xu)求量最(zui)小的為47歲。如(ru)果想從事此(ci)類工(gong)作，跳槽必須要(yao)趁早。

在(zai)我們職業發(fa)展的(de)(de)(de)過(guo)程中，最理想的(de)(de)(de)當(dang)然是我們和公司(si)一起成長(chang)，公司(si)的(de)(de)(de)規模(mo)越(yue)來(lai)越(yue)大(da)，我們的(de)(de)(de)責(ze)任越(yue)來(lai)越(yue)重，回報也越(yue)來(lai)越(yue)高。但(dan)當(dang)職業發(fa)展受到限制的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，跳槽是比(bi)較理想的(de)(de)(de)解決(jue)手段。跳槽也是獲得高薪的(de)(de)(de)方(fang)法之(zhi)一，但(dan)是在(zai)跳槽前必須先大(da)幅提(ti)升自己的(de)(de)(de)綜(zong)合能力，才能保證跳槽成功。2017年招聘季，預計會有近1000+萬大(da)學生(sheng)同時(shi)(shi)競(jing)爭，就業形勢嚴(yan)峻，不管是HR還是求職者(zhe)，希望看(kan)完以(yi)上關(guan)于2017人才招聘新趨勢部分(fen)解析，可以(yi)對您有所幫助，想了解更多關(guan)于山東省就業大(da)數(shu)據(ju)分(fen)析請(qing)持續關(guan)注：

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