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山東(dong)省人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)(bao)障廳發(fa)布《山東(dong)省財(cai)政廳關(guan)于2016年(nian)調整(zheng)退休人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本養老(lao)金(jin)的通(tong)知》（魯人(ren)社發(fa)〔2016〕33號(hao)），根據《人(ren)力(li)(li)資源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障部財(cai)政部關(guan)于2016年(nian)調整(zheng)退休人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本養老(lao)金(jin)的通(tong)知》（人(ren)社部發(fa)〔2016〕37號(hao)）精神，結合(he)我(wo)省實際，經省政府同意，并報(bao)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障部、財(cai)政部批準，從(cong)2016年(nian)1月(yue)1日起(qi)，調整(zheng)企業(ye)和(he)機關(guan)事業(ye)單位退休人(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本養老(lao)金(jin)。

一、調整范圍

2015年(nian)12月31日前已按規定辦理退(tui)休、退(tui)職手續并按月領取基(ji)本養老金(jin)的退(tui)休、退(tui)職人(ren)員(yuan)（以下(xia)簡稱退(tui)休人(ren)員(yuan)）。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養老(lao)金，采(cai)取定額(e)調整、掛鉤調整和適當(dang)傾斜相結合的(de)辦法。

（一）定額調整(zheng)。每人每月(yue)增加70元養(yang)老金(jin)。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按(an)2015年12月本人基本養老金的1.8%確定(ding)月增(zeng)加(jia)額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下(xia)述掛鉤調整辦法：

（1）企(qi)業(ye)退(tui)休(xiu)人員與本人繳費(fei)(fei)年限(xian)掛鉤調整。根據繳費(fei)(fei)年限(xian)長(chang)短劃分若干檔(dang)次，每個檔(dang)次按不同的繳費(fei)(fei)年限(xian)確定月增(zeng)加額，具(ju)體標(biao)準(zhun)為：

繳費年限增加額（元/月）

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

上述繳(jiao)費年(nian)(nian)限含視同繳(jiao)費年(nian)(nian)限，不含特殊工(gong)種等折算增加的年(nian)(nian)限；繳(jiao)費年(nian)(nian)限不足1年(nian)(nian)的，按(an)1年(nian)(nian)計算。

（2）機關事業單(dan)位(wei)退休人員(yuan)與本人職務（崗位(wei)、技術等級(ji)，下同(tong)(tong)）掛鉤調(diao)整(zheng)(zheng)。根據職務層級(ji)不同(tong)(tong)劃分若干檔(dang)次(ci)(ci)，每(mei)個檔(dang)次(ci)(ci)以57元為(wei)基數(shu)乘以不同(tong)(tong)的調(diao)整(zheng)(zheng)系數(shu)確定月增加(jia)額。各職務層級(ji)的具體調(diao)整(zheng)(zheng)系數(shu)，遵循銜(xian)接平衡原則，另(ling)行確定。

（三(san)）適當傾(qing)斜。2015年(nian)(nian)(nian)12月31日前，年(nian)(nian)(nian)滿70周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿75周(zhou)(zhou)歲(sui)（以辦(ban)理退休手續時按規定(ding)確認的出(chu)生年(nian)(nian)(nian)月計(ji)算，下同）、年(nian)(nian)(nian)滿75周(zhou)(zhou)歲(sui)不(bu)滿80周(zhou)(zhou)歲(sui)和年(nian)(nian)(nian)滿80周(zhou)(zhou)歲(sui)以上的退休人員(yuan)，每人每月分別增加20元(yuan)、40元(yuan)和80元(yuan)養老金(jin)。同時，綜合考慮(lv)不(bu)同年(nian)(nian)(nian)齡(ling)人員(yuan)以往(wang)年(nian)(nian)(nian)度傾(qing)斜的累(lei)計(ji)標準(zhun)，對達到(dao)相應年(nian)(nian)(nian)齡(ling)的有關人員(yuan)，再分別按下述辦(ban)法增加養老金(jin)：

1、2015年(nian)1月1日至(zhi)12月31日期間(jian)達到70周歲、75周歲和80周歲的(de)企業退(tui)休人(ren)(ren)員（不(bu)含(han)企業一次(ci)性補繳參(can)保(bao)人(ren)(ren)員）每人(ren)(ren)每月分別增(zeng)加(jia)270元(yuan)、170元(yuan)和320元(yuan)，企業一次(ci)性補繳參(can)保(bao)人(ren)(ren)員每人(ren)(ren)每月分別增(zeng)加(jia)50元(yuan)、40元(yuan)和80元(yuan)。

2、2014年(nian)10月(yue)1日(ri)至(zhi)2015年(nian)12月(yue)31日(ri)期間達到75周(zhou)歲(sui)(sui)和80周(zhou)歲(sui)(sui)的機關(guan)事業單位(wei)退休人員(yuan)，每人每月(yue)分別增加60元(yuan)和40元(yuan)。

三、資金列支渠道

調整基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老金(jin)所需資金(jin)，參加(jia)(jia)企業(ye)職工(gong)(gong)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)的，從企業(ye)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)中列支；參加(jia)(jia)機關事業(ye)單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作人員基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)的，從機關事業(ye)單位(wei)(wei)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)中列支；未參加(jia)(jia)城(cheng)鎮職工(gong)(gong)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養(yang)(yang)(yang)老保(bao)(bao)險(xian)的，由原(yuan)渠(qu)道(dao)解決(jue)。

四、相關問題處理

（一）按相關規定(ding)辦(ban)理(li)退休手(shou)續的建(jian)國前老工人，基本養老金調整辦(ban)法(fa)另行制定(ding)。

（二）按(an)本通知調(diao)整(zheng)基本養(yang)老金的(de)(de)退職人員，系指按(an)《勞動保險條(tiao)例》第(di)13條(tiao)丙款、國發〔1978〕104號(hao)、魯革(ge)發〔1972〕143號(hao)文(wen)件(jian)規(gui)定辦理退職手續并按(an)月(yue)領取(qu)退職生活(huo)費的(de)(de)人員。

（三(san)）本通(tong)知所稱企業一(yi)(yi)次(ci)性補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)參保(bao)人員(yuan)，系(xi)指按魯政辦(ban)發(fa)〔2011〕64號等文件(jian)規定辦(ban)理一(yi)(yi)次(ci)性補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)參保(bao)手續(xu)的人員(yuan)，以(yi)及按魯人社(she)發(fa)〔2015〕29號等文件(jian)規定以(yi)個人身份補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)、補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)前未參加基本養老(lao)保(bao)險、沒有可(ke)以(yi)認定的視同繳(jiao)(jiao)費(fei)年限、補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)時已超過(guo)法定退(tui)休年齡、一(yi)(yi)次(ci)性補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)養老(lao)保(bao)險費(fei)后領(ling)取(qu)基本養老(lao)金的人員(yuan)。

（四）確定(ding)(ding)本人(ren)月基本養老金基數(shu)時，企(qi)業(ye)退休人(ren)員(yuan)按魯(lu)(lu)勞(lao)社發(fa)(fa)〔1999〕82號文件及(ji)有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)執行；機關(guan)(guan)事業(ye)單(dan)位退休人(ren)員(yuan)按魯(lu)(lu)人(ren)社辦發(fa)(fa)〔2015〕78號文件及(ji)有關(guan)(guan)規定(ding)(ding)應當納入(ru)基本養老保險統籌的待遇項目確定(ding)(ding)。

（五）本(ben)次調整基本(ben)養老金，一律計(ji)算到元(yuan)，不足1元(yuan)的按1元(yuan)增加。

五、組織實施

本(ben)(ben)次調整退(tui)(tui)休人(ren)員(yuan)基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)，體現了黨中央(yang)、國務院和省(sheng)委、省(sheng)政府對廣(guang)大退(tui)(tui)休人(ren)員(yuan)的(de)(de)親切關懷，直(zhi)(zhi)接關系退(tui)(tui)休人(ren)員(yuan)的(de)(de)切身(shen)利益，涉及(ji)面廣(guang)，政策性強。各(ge)市、各(ge)部門(men)（單位）要高度重視，切實(shi)加強領(ling)導(dao)，精(jing)心組織實(shi)施(shi)。調整退(tui)(tui)休人(ren)員(yuan)基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)時，養(yang)(yang)老(lao)保險管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)作規(gui)范(fan)、基礎信息齊全(quan)準(zhun)確(que)的(de)(de)，經統(tong)籌地人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障行政部門(men)核準(zhun)后，由負責(ze)統(tong)籌的(de)(de)社會保險經辦(ban)(ban)機構直(zhi)(zhi)接辦(ban)(ban)理(li)(li)(li)。尚(shang)不具(ju)備(bei)條(tiao)件的(de)(de)，可由單位或單位主管(guan)部門(men)協助辦(ban)(ban)理(li)(li)(li)。各(ge)市要按照省(sheng)統(tong)一部署(shu)，制定工(gong)作實(shi)施(shi)方案，對調整養(yang)(yang)老(lao)金(jin)(jin)工(gong)作的(de)(de)組織領(ling)導(dao)、工(gong)作進(jin)度、資金(jin)(jin)保障等作出周密安排(pai)，確(que)保各(ge)項工(gong)作平穩進(jin)行。