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山東省人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保(bao)障(zhang)廳發布《山東省財政(zheng)(zheng)(zheng)廳關于2016年調(diao)整退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金的(de)通(tong)知》（魯人(ren)(ren)社發〔2016〕33號(hao)），根據《人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保(bao)障(zhang)部財政(zheng)(zheng)(zheng)部關于2016年調(diao)整退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金的(de)通(tong)知》（人(ren)(ren)社部發〔2016〕37號(hao)）精神(shen)，結合我省實際，經省政(zheng)(zheng)(zheng)府同(tong)意(yi)，并(bing)報(bao)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保(bao)障(zhang)部、財政(zheng)(zheng)(zheng)部批準，從2016年1月1日起，調(diao)整企業和機(ji)關事業單位退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金。

一、調整范圍

2015年12月(yue)31日(ri)前已按(an)規定辦(ban)理退休(xiu)、退職(zhi)手續并按(an)月(yue)領取基本養老金(jin)的退休(xiu)、退職(zhi)人員(yuan)(yuan)（以下簡稱退休(xiu)人員(yuan)(yuan)）。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基(ji)本養老金，采(cai)取(qu)定額調整、掛(gua)鉤(gou)調整和適當傾斜相結合的(de)辦法。

（一）定(ding)額調整。每(mei)人(ren)每(mei)月增(zeng)加70元養老金。

（二(er)）掛鉤調整。按(an)以下兩(liang)部分(fen)計(ji)算(suan)增加養老(lao)金：

1、按2015年12月(yue)本(ben)人(ren)基本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)的1.8%確定(ding)月(yue)增加額。

2、企(qi)業(ye)(ye)和機關事業(ye)(ye)單(dan)位退休人(ren)員分(fen)別執行(xing)下(xia)述掛鉤(gou)調整辦法：

（1）企業(ye)退休人(ren)員與本人(ren)繳費(fei)年限掛鉤(gou)調整。根據繳費(fei)年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費(fei)年限確定月(yue)增(zeng)加(jia)額(e)，具體(ti)標準為(wei)：

繳費(fei)年限增加額(e)（元/月）

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

上述繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限含視同(tong)繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限，不含特殊工種等折算增(zeng)加(jia)的年(nian)(nian)(nian)限；繳(jiao)費年(nian)(nian)(nian)限不足1年(nian)(nian)(nian)的，按1年(nian)(nian)(nian)計算。

（2）機關事業(ye)單位(wei)(wei)退休(xiu)人(ren)員與本人(ren)職務(wu)(wu)（崗位(wei)(wei)、技術等級(ji)(ji)(ji)，下同）掛鉤調整。根據(ju)職務(wu)(wu)層級(ji)(ji)(ji)不同劃(hua)分若干檔(dang)(dang)次(ci)(ci)，每(mei)個檔(dang)(dang)次(ci)(ci)以(yi)57元為基數乘以(yi)不同的調整系數確定(ding)月增加額。各職務(wu)(wu)層級(ji)(ji)(ji)的具體調整系數，遵循銜(xian)接平衡原則(ze)，另行確定(ding)。

（三）適當傾斜。2015年(nian)(nian)12月(yue)31日(ri)前，年(nian)(nian)滿(man)(man)70周(zhou)(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)（以(yi)辦理退休手續時(shi)按規(gui)定確認的(de)(de)出生年(nian)(nian)月(yue)計算，下同）、年(nian)(nian)滿(man)(man)75周(zhou)(zhou)歲(sui)不滿(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)和年(nian)(nian)滿(man)(man)80周(zhou)(zhou)歲(sui)以(yi)上(shang)的(de)(de)退休人(ren)(ren)員，每人(ren)(ren)每月(yue)分別增(zeng)加20元(yuan)、40元(yuan)和80元(yuan)養(yang)老(lao)金。同時(shi)，綜合考慮不同年(nian)(nian)齡人(ren)(ren)員以(yi)往年(nian)(nian)度(du)傾斜的(de)(de)累計標準，對達(da)到相應年(nian)(nian)齡的(de)(de)有關人(ren)(ren)員，再(zai)分別按下述辦法增(zeng)加養(yang)老(lao)金：

1、2015年1月1日(ri)至12月31日(ri)期間達到70周(zhou)歲、75周(zhou)歲和(he)80周(zhou)歲的企(qi)業(ye)退休人員（不(bu)含企(qi)業(ye)一次(ci)性補繳(jiao)參保人員）每人每月分別增加(jia)(jia)270元(yuan)(yuan)、170元(yuan)(yuan)和(he)320元(yuan)(yuan)，企(qi)業(ye)一次(ci)性補繳(jiao)參保人員每人每月分別增加(jia)(jia)50元(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)和(he)80元(yuan)(yuan)。

2、2014年10月1日至2015年12月31日期(qi)間達到(dao)75周(zhou)歲和(he)80周(zhou)歲的機關事業單位退休人(ren)(ren)員，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月分別增(zeng)加60元和(he)40元。

三、資金列支渠道

調整基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)金(jin)所需資金(jin)，參(can)加企業職工基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險的(de)(de)(de)，從(cong)企業基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)中列支；參(can)加機(ji)(ji)關(guan)事業單位(wei)(wei)工作人員(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險的(de)(de)(de)，從(cong)機(ji)(ji)關(guan)事業單位(wei)(wei)基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)中列支；未參(can)加城鎮職工基(ji)本(ben)(ben)養老(lao)(lao)(lao)保(bao)險的(de)(de)(de)，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按(an)相關規定辦理退休手續(xu)的建國前老(lao)工人，基(ji)本養老(lao)金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調(diao)整(zheng)基(ji)本養老(lao)金的退(tui)職人(ren)員，系指(zhi)按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fa)〔1978〕104號、魯革發(fa)〔1972〕143號文件規定辦(ban)理退(tui)職手續并按月領取(qu)退(tui)職生活費的人(ren)員。

（三）本(ben)(ben)通知所(suo)稱企業一(yi)次(ci)(ci)性(xing)補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)參保(bao)(bao)(bao)人(ren)員，系指按(an)魯政辦發〔2011〕64號(hao)(hao)等(deng)文件(jian)規定(ding)辦理(li)一(yi)次(ci)(ci)性(xing)補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)參保(bao)(bao)(bao)手續(xu)的人(ren)員，以及按(an)魯人(ren)社發〔2015〕29號(hao)(hao)等(deng)文件(jian)規定(ding)以個人(ren)身份補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)、補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)前未參加基(ji)本(ben)(ben)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、沒(mei)有可以認定(ding)的視同繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)年限、補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)時已(yi)超過(guo)法定(ding)退休年齡、一(yi)次(ci)(ci)性(xing)補(bu)(bu)繳(jiao)(jiao)(jiao)養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)后領(ling)取(qu)基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)的人(ren)員。

（四）確定(ding)本人(ren)月基本養老(lao)金(jin)基數時，企業退休人(ren)員按魯勞社發(fa)(fa)〔1999〕82號(hao)文件及有關(guan)規定(ding)執行(xing)；機關(guan)事業單位退休人(ren)員按魯人(ren)社辦發(fa)(fa)〔2015〕78號(hao)文件及有關(guan)規定(ding)應當(dang)納(na)入基本養老(lao)保(bao)險(xian)統(tong)籌的(de)待(dai)遇項目確定(ding)。

（五(wu)）本次調整(zheng)基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次(ci)調整(zheng)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養老(lao)金，體現了(le)黨中央、國(guo)務院和省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)府對(dui)(dui)廣(guang)大退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)的親切關懷，直(zhi)接(jie)關系退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)的切身利益，涉及面廣(guang)，政(zheng)策性(xing)強。各(ge)(ge)市(shi)、各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門(men)（單(dan)(dan)位(wei)）要高(gao)度重視，切實(shi)加強領導(dao)，精心(xin)組織(zhi)實(shi)施(shi)。調整(zheng)退(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養老(lao)金時，養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)管理(li)工作(zuo)規(gui)范、基(ji)礎信(xin)息齊全準確(que)的，經統籌地人(ren)力資源社會保(bao)(bao)(bao)障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)(bu)門(men)核準后，由負責(ze)統籌的社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)經辦(ban)機構直(zhi)接(jie)辦(ban)理(li)。尚不具備條件的，可由單(dan)(dan)位(wei)或(huo)單(dan)(dan)位(wei)主管部(bu)(bu)(bu)門(men)協助辦(ban)理(li)。各(ge)(ge)市(shi)要按照省(sheng)統一部(bu)(bu)(bu)署，制(zhi)定工作(zuo)實(shi)施(shi)方案，對(dui)(dui)調整(zheng)養老(lao)金工作(zuo)的組織(zhi)領導(dao)、工作(zuo)進(jin)度、資金保(bao)(bao)(bao)障(zhang)等(deng)作(zuo)出周密(mi)安(an)排，確(que)保(bao)(bao)(bao)各(ge)(ge)項(xiang)工作(zuo)平穩(wen)進(jin)行(xing)。