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山東省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社(she)會保(bao)障廳(ting)發(fa)布《山東省(sheng)財(cai)政廳(ting)關(guan)于2016年調(diao)整(zheng)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)的通知(zhi)》（魯人(ren)(ren)(ren)社(she)發(fa)〔2016〕33號），根據《人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)障部(bu)財(cai)政部(bu)關(guan)于2016年調(diao)整(zheng)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)的通知(zhi)》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)發(fa)〔2016〕37號）精神，結合(he)我省(sheng)實際(ji)，經省(sheng)政府(fu)同意，并報人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)障部(bu)、財(cai)政部(bu)批準，從2016年1月1日(ri)起，調(diao)整(zheng)企業和(he)機(ji)關(guan)事業單(dan)位退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)。

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退(tui)休、退(tui)職手(shou)續并按月領取基(ji)本養老金的退(tui)休、退(tui)職人員（以下簡(jian)稱退(tui)休人員）。

二、調整辦法和標準

這次調整退(tui)休人員(yuan)基本養老金，采(cai)取定額調整、掛鉤調整和適(shi)當傾斜相(xiang)結合的(de)辦(ban)法(fa)。

（一）定(ding)額調整。每人每月增(zeng)加70元養老金。

（二）掛鉤(gou)調整。按以下兩部(bu)分計算增(zeng)加養老金：

1、按2015年12月本人基本養(yang)老金的1.8%確定月增加額。

2、企業和機關事(shi)業單位退休人員分別執(zhi)行下述掛鉤調整辦(ban)法：

（1）企業退(tui)休人員與本(ben)人繳(jiao)(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)掛鉤調(diao)整(zheng)。根據繳(jiao)(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)長(chang)短劃分若干檔(dang)次，每(mei)個檔(dang)次按不(bu)同的繳(jiao)(jiao)費(fei)年(nian)限(xian)確定月(yue)增加額，具體(ti)標準為：

繳費年(nian)限(xian)增加額（元/月）

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

上述繳(jiao)費(fei)年限(xian)(xian)含(han)視(shi)同繳(jiao)費(fei)年限(xian)(xian)，不含(han)特殊工種(zhong)等折(zhe)算(suan)增加的年限(xian)(xian)；繳(jiao)費(fei)年限(xian)(xian)不足1年的，按1年計算(suan)。

（2）機關事業單(dan)位退(tui)休(xiu)人員(yuan)與本人職務(wu)（崗位、技術等(deng)級(ji)，下同(tong)）掛鉤調整。根(gen)據職務(wu)層級(ji)不同(tong)劃分若干檔(dang)次，每(mei)個檔(dang)次以(yi)(yi)57元(yuan)為基數乘(cheng)以(yi)(yi)不同(tong)的調整系數確定月(yue)增加額(e)。各(ge)職務(wu)層級(ji)的具(ju)體調整系數，遵循銜接平衡原則，另(ling)行(xing)確定。

（三(san)）適當傾斜。2015年(nian)(nian)12月31日(ri)前，年(nian)(nian)滿(man)70周歲不滿(man)75周歲（以辦理退休手續時(shi)按(an)規(gui)定確認的出(chu)生年(nian)(nian)月計算(suan)，下同(tong)）、年(nian)(nian)滿(man)75周歲不滿(man)80周歲和年(nian)(nian)滿(man)80周歲以上的退休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月分別(bie)增加20元(yuan)、40元(yuan)和80元(yuan)養(yang)老金。同(tong)時(shi)，綜(zong)合考慮不同(tong)年(nian)(nian)齡人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)以往年(nian)(nian)度傾斜的累計標準(zhun)，對達到相(xiang)應年(nian)(nian)齡的有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，再分別(bie)按(an)下述辦法增加養(yang)老金：

1、2015年1月1日(ri)至(zhi)12月31日(ri)期間達到70周(zhou)歲、75周(zhou)歲和80周(zhou)歲的(de)企(qi)業退休人(ren)(ren)(ren)員（不含企(qi)業一次性補(bu)繳參保人(ren)(ren)(ren)員）每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月分(fen)別增(zeng)加270元、170元和320元，企(qi)業一次性補(bu)繳參保人(ren)(ren)(ren)員每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月分(fen)別增(zeng)加50元、40元和80元。

2、2014年10月(yue)1日(ri)至2015年12月(yue)31日(ri)期間達(da)到75周歲和80周歲的機關事業(ye)單位(wei)退休(xiu)人(ren)員，每人(ren)每月(yue)分(fen)別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)金所需資金，參加(jia)企(qi)業職工基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，從企(qi)業基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險基(ji)(ji)(ji)金中列支(zhi)；參加(jia)機關事業單(dan)位(wei)工作人員基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，從機關事業單(dan)位(wei)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險基(ji)(ji)(ji)金中列支(zhi)；未參加(jia)城鎮(zhen)職工基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，由(you)原(yuan)渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續(xu)的建國前老工人，基(ji)本養老金調整辦法另行制定。

（二(er)）按(an)(an)本通知調整基(ji)本養老金的(de)退職人員，系指按(an)(an)《勞動保險條(tiao)例》第13條(tiao)丙款、國發〔1978〕104號(hao)、魯革(ge)發〔1972〕143號(hao)文(wen)件規定辦理退職手續并(bing)按(an)(an)月領(ling)取退職生活費的(de)人員。

（三）本(ben)通知(zhi)所(suo)稱(cheng)企業一次(ci)性(xing)(xing)補(bu)繳參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)，系指按魯政辦(ban)發(fa)〔2011〕64號等文(wen)件規定辦(ban)理一次(ci)性(xing)(xing)補(bu)繳參(can)保(bao)手續的人(ren)員(yuan)(yuan)，以及按魯人(ren)社發(fa)〔2015〕29號等文(wen)件規定以個人(ren)身(shen)份補(bu)繳、補(bu)繳前(qian)未參(can)加(jia)基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險、沒有可以認定的視(shi)同繳費(fei)年(nian)限、補(bu)繳時已超過法定退休年(nian)齡、一次(ci)性(xing)(xing)補(bu)繳養老(lao)保(bao)險費(fei)后(hou)領取基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)金的人(ren)員(yuan)(yuan)。

（四）確(que)定本人(ren)(ren)(ren)月基(ji)本養(yang)老(lao)金基(ji)數(shu)時，企業(ye)退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)魯(lu)勞社發〔1999〕82號文件及(ji)有關規定執(zhi)行；機關事業(ye)單位退休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)魯(lu)人(ren)(ren)(ren)社辦發〔2015〕78號文件及(ji)有關規定應當納(na)入基(ji)本養(yang)老(lao)保險統籌(chou)的(de)待遇項目確(que)定。

（五）本次(ci)調整(zheng)基(ji)本養老金，一律計算到元(yuan)，不(bu)足1元(yuan)的(de)按1元(yuan)增加。

五、組織實施

本(ben)次(ci)調整退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金，體(ti)現(xian)了黨中央(yang)、國(guo)務院和省委、省政府對(dui)廣大退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)親切關(guan)懷，直接(jie)關(guan)系退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)切身利益(yi)，涉及面廣，政策性(xing)強。各(ge)市、各(ge)部(bu)門（單位(wei)）要(yao)高(gao)度(du)重視(shi)，切實加強領(ling)(ling)導，精心組織實施。調整退休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金時，養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范、基礎(chu)信息(xi)齊全準(zhun)確的(de)(de)，經統籌(chou)地人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源社會(hui)保(bao)(bao)障行政部(bu)門核準(zhun)后，由(you)負責統籌(chou)的(de)(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)經辦機(ji)構直接(jie)辦理。尚不具(ju)備條件(jian)的(de)(de)，可由(you)單位(wei)或單位(wei)主管部(bu)門協助辦理。各(ge)市要(yao)按照省統一部(bu)署，制定工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實施方案，對(dui)調整養(yang)老(lao)(lao)金工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)組織領(ling)(ling)導、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進度(du)、資(zi)(zi)金保(bao)(bao)障等作(zuo)(zuo)出(chu)周密安排(pai)，確保(bao)(bao)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)平穩(wen)進行。