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前三季度，李(li)滄(cang)區(qu)人(ren)(ren)社局(ju)在因青鋼、堿廠停產分流導致大批職(zhi)工集中失(shi)業(ye)的背景下(xia)(xia)，克服種種不(bu)利因素，累計完(wan)(wan)成城(cheng)鄉居民就業(ye)28085人(ren)(ren)，同比(bi)增長(chang)88.63%，創(chuang)下(xia)(xia)歷(li)年增幅之最；扶持創(chuang)業(ye)完(wan)(wan)成1822人(ren)(ren)，同比(bi)增長(chang)38.56%；技能(neng)培訓和創(chuang)業(ye)培訓合計完(wan)(wan)成3610人(ren)(ren)，同比(bi)增長(chang)10.94%。

今年以來，李滄區人社局著力強化對重點群體、重點領域的就業調控和幫扶工作，不斷創新服務群眾新模式，提升全區就業工作質量。特別是針對青鋼、堿廠停產分流導致大批職工集中失業的問題，全力做好去產能企業分流職工就業安置工作。建立分流職工通訊錄、微信群，發放再就業援助卡，掌握了解分流職工的就業需求、家庭狀況，制訂扶持計劃，掌握工作主動。累計發放招聘信息、崗位信息、政策信息超過3萬條；舉辦了六場專場招聘會，提供就業崗位2萬余個；開設育嬰師、維(wei)修電(dian)工、汽車(che)維(wei)修等專業6個班次，培訓(xun)387人(ren)。目前(qian)，青鋼、青島堿業的分流(liu)職工已實現再(zai)就(jiu)業800余人(ren)，實現創業42人(ren)。

與此同時(shi)，積極(ji)落實各項(xiang)促(cu)進就業(ye)(ye)優(you)惠政策，1-9月(yue)份，累計發(fa)(fa)放用人單位吸納就業(ye)(ye)崗位補(bu)貼2882萬(wan)元(yuan)，發(fa)(fa)放靈活(huo)就業(ye)(ye)社(she)保補(bu)貼548萬(wan)元(yuan)，促(cu)進困難人員就業(ye)(ye)。發(fa)(fa)放創(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼、小微企業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼1735萬(wan)元(yuan)，發(fa)(fa)放創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款1.1億(yi)元(yuan)，惠及創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)631人。發(fa)(fa)放失(shi)業(ye)(ye)金7952萬(wan)元(yuan)，確保了失(shi)業(ye)(ye)人員生活(huo)基本(ben)穩定。