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在山東，如果(guo)你沒有(you)工作了，看(kan)著銀行卡的(de)里錢越(yue)來(lai)越(yue)少，生活陷入(ru)小(xiao)(xiao)困境(jing)中，會不會有(you)些許不踏實呢(ni)？這時候，不要灰心(xin)，因為在山東，你還有(you)950元(yuan)的(de)失業金可以領(ling)，能簡單的(de)過渡一(yi)下(xia)人生中的(de)小(xiao)(xiao)低谷(gu)吧(ba)(ba)！是不是還有(you)很多小(xiao)(xiao)伙(huo)伴(ban)不夠了解相(xiang)關政策呢(ni)？怎么(me)領(ling)這950元(yuan)呢(ni)？今天(tian)大家一(yi)起來(lai)學習一(yi)下(xia)吧(ba)(ba)！

失業(ye)保險(xian)：指(zhi)國家(jia)通過立法強制實行的(de)(de)，由社會集中建立基金，對因失業(ye)而暫時(shi)中斷生活來源的(de)(de)勞動者(zhe)提供物質幫助(zhu)的(de)(de)制度。它是社會保障體系(xi)的(de)(de)重要(yao)組成部分，是社會保險(xian)的(de)(de)主要(yao)項目(mu)之一。

申領條件

1、按照規定參加(jia)失業保險，所(suo)在單位(wei)和本人(ren)已按照規定履(lv)行(xing)繳(jiao)費義務(wu)滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業的(de)；

3、已辦理失業登記，并有求(qiu)職要求(qiu)的。

非本人意愿中斷就業范圍

1、終止勞動合同的(de)；

2、被用人單位解除勞動合同(tong)的；

3、被用人(ren)單位開除、除名(ming)或辭退(tui)的；

4、因用人(ren)單位(wei)(wei)以暴力(li)、威脅(xie)或者非法限(xian)制人(ren)身自由的手段(duan)強迫(po)職(zhi)(zhi)工(gong)勞動，職(zhi)(zhi)工(gong)本人(ren)與用人(ren)單位(wei)(wei)解除勞動合同的；

5、因用人(ren)單位未按(an)照勞(lao)動(dong)(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)，職工本人(ren)與用人(ren)單位解除勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)；

6、法律(lv)、行政法規(gui)另有(you)規(gui)定的。

享受失業保險金期限

失(shi)(shi)業前(qian)所在單位和本人累(lei)計繳費時(shi)間滿1年不足(zu)5年的，每滿1年，領取3個月(yue)的失(shi)(shi)業保險金；

累(lei)計繳費(fei)時間滿5年不足10年的(de)，領取失業保險金的(de)期限最長(chang)為18個月；

累(lei)計繳費時間10年以(yi)上(shang)的，領取失(shi)業保險金的期限最長為24個月。

注：失業(ye)人員(yuan)在(zai)領取失業(ye)保(bao)險(xian)金期間重新(xin)(xin)(xin)就業(ye)的，繳費時間重新(xin)(xin)(xin)計算。如(ru)果(guo)再次(ci)失業(ye)，且符合領取失業(ye)保(bao)險(xian)金的條件，可以將前(qian)次(ci)應領未領的期限(xian)與(yu)新(xin)(xin)(xin)核定的發放期限(xian)合并計算，但最長不超過24個月。

申請材料及流程

1、用(yong)人單位(wei)應為職(zhi)工(gong)出具(ju)解除或者終(zhong)(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同的書面證明（如《解除終(zhong)(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同報告書》）；

2、填寫《解除終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)人(ren)員登(deng)記表》，并(bing)自(zi)解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合(he)同(tong)之(zhi)日起15日內持上述兩表格(ge)和職(zhi)工(gong)個(ge)人(ren)檔案(an)，到(dao)單(dan)(dan)位(wei)所在(zai)地區（市）就業服務(wu)中(zhong)心為職(zhi)工(gong)辦理解聘備案(an)、移(yi)交(jiao)個(ge)人(ren)檔案(an)并(bing)申(shen)請(qing)核(he)定本次(ci)享受失(shi)業保險金(jin)的資格(ge)和期限，領(ling)取《失(shi)業登(deng)記通知單(dan)(dan)》并(bing)轉交(jiao)勞動(dong)者(zhe)；

3、個人持(chi)《失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記通(tong)知單》、戶口簿和(he)2寸照(zhao)片一張(zhang)，到(dao)戶籍所(suo)在地街道(dao)人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障服務中心申辦失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記，申領《就業(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記證》。

注：2015年1月1日起(qi)，個人可持《就業(ye)失業(ye)登(deng)記(ji)證(zheng)》、有(you)效居住(zhu)(zhu)(zhu)證(zheng)明(ming)(ming)（常(chang)(chang)住(zhu)(zhu)(zhu)地轄區內的(de)自(zi)有(you)房屋產(chan)權證(zheng)明(ming)(ming)，或租(zu)住(zhu)(zhu)(zhu)協(xie)議），到常(chang)(chang)住(zhu)(zhu)(zhu)地所(suo)在(zai)的(de)街道（鎮）人力資源保障服務中心提(ti)出申(shen)請登(deng)記(ji)。對符合(he)條件的(de)，納入常(chang)(chang)住(zhu)(zhu)(zhu)地管(guan)理并將(jiang)相關信息錄(lu)入公共就業(ye)一體化系(xi)統(tong)，本人可在(zai)常(chang)(chang)住(zhu)(zhu)(zhu)地的(de)街道（鎮）或社區（村）服務機構申(shen)領失業(ye)保險金。

變更申領失業金常住地流程

失業人(ren)員常住地發生變更的，可持新的有效居住證明，到新常住地所(suo)在的街道（鎮）人(ren)力資源和社會保(bao)障服務中心提出變更申請。

按季申領失業金流程

2015年1月1日起(qi)，我市實行失業(ye)保險金按(an)季申報、按(an)月發放新模式。

申(shen)領(ling)(ling)失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)的失(shi)業人(ren)員(yuan)，只(zhi)需在每季度第一個月（1、4、7、10月）的申(shen)領(ling)(ling)期(qi)內(nei)一次(ci)性(xing)申(shen)報(bao)(bao)當(dang)季失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)，符合發放條件的按(an)月發放失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)。在每季度其它月份中新(xin)增的領(ling)(ling)取失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)失(shi)業人(ren)員(yuan)，可在新(xin)增當(dang)月或(huo)次(ci)月申(shen)領(ling)(ling)期(qi)內(nei)一次(ci)性(xing)申(shen)報(bao)(bao)本季度相應月份的失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)。

對失業人員未按(an)時在(zai)每季度(du)第一(yi)個(ge)申報期內申領(ling)(ling)失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)的(de)，其(qi)當月(yue)失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)不予(yu)發(fa)放且暫(zan)停繳納個(ge)人基本醫療保(bao)險(xian)費。其(qi)中，個(ge)人在(zai)季度(du)內第二(er)個(ge)月(yue)又按(an)時申領(ling)(ling)的(de)，應同(tong)時補辦上(shang)一(yi)月(yue)份(fen)的(de)失業保(bao)險(xian)金(jin)(jin)申領(ling)(ling)手續。

注：個(ge)人連續兩個(ge)月(yue)無(wu)故未(wei)按時申(shen)領的，其(qi)未(wei)申(shen)領的剩余失(shi)業金(jin)予(yu)(yu)以封(feng)存，待個(ge)人再次失(shi)業且(qie)符合(he)享受失(shi)業保險(xian)金(jin)條件時予(yu)(yu)以合(he)并計(ji)算，但累計(ji)月(yue)數最長不超過24個(ge)月(yue)。

不可享受失業保險金情形

停止領(ling)取失(shi)業(ye)(ye)保險金(jin)，并(bing)同(tong)時停止享受其他失(shi)業(ye)(ye)保險待(dai)遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本養老保險待遇的(de)；

5、無正當(dang)(dang)理由，拒不接受當(dang)(dang)地人民政府(fu)指(zhi)定部門(men)或(huo)者機(ji)構介(jie)紹(shao)的(de)適當(dang)(dang)工作或(huo)者提供的(de)培訓的(de)。

一問一答

問：企業不給職工開具書面證明(ming)怎么辦？

答(da)：用(yong)人(ren)單(dan)位拒絕出具終止或者解除勞動關系的(de)書面證明(ming)的(de)，失業人(ren)員可以(yi)向人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)部門投訴，人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)部門應當責令用(yong)人(ren)單(dan)位出具書面證明(ming)；拒不出具的(de)，有人(ren)力(li)(li)資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)部門對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位處(chu)以(yi)每(mei)人(ren)五(wu)千元(yuan)的(de)罰(fa)款；

因用(yong)人單(dan)位拒絕(jue)出具終(zhong)止(zhi)或(huo)者(zhe)解除勞動關(guan)系的(de)(de)書(shu)面證明(ming)，導致職工(gong)無法享受(shou)失(shi)(shi)業保險待遇的(de)(de)，職工(gong)應當享受(shou)的(de)(de)失(shi)(shi)業保險待遇由用(yong)人單(dan)位承擔。