4399在线视频免费观看

記者獲悉，青(qing)島(dao)市南區(qu)(qu)65個社(she)區(qu)(qu)的500余名社(she)區(qu)(qu)專職(zhi)類工作(zuo)(zuo)人(ren)員待遇將全面提升，人(ren)均月漲(zhang)(zhang)幅約1000元，這是(shi)近年來市南區(qu)(qu)社(she)區(qu)(qu)專職(zhi)類工作(zuo)(zuo)人(ren)員待遇漲(zhang)(zhang)幅最大的一次(ci)。本次(ci)待遇調整，從2016年1月1日起執行，1月-9月待遇增長部分將于近期補發到位。

社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)為(wei)社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)發展(zhan)做出了(le)巨(ju)大貢獻，為(wei)進一步(bu)提升社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)建(jian)設水平(ping)(ping)，打造一支政治(zhi)素質好、業務能力(li)強、服務水平(ping)(ping)高的社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)工(gong)(gong)作者隊伍(wu)，市(shi)南區(qu)(qu)于近日(ri)出臺了(le)《市(shi)南區(qu)(qu)社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理辦法》，《辦法》涵蓋(gai)社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的來(lai)源、補充機(ji)制、待遇、培訓(xun)、管理、考核、獎懲等內容。文(wen)件規(gui)定社(she)(she)(she)(she)區(qu)(qu)專(zhuan)(zhuan)職(zhi)(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)待遇原則上兩年調整一次，調整時其平(ping)(ping)均報(bao)酬(chou)不低于本區(qu)(qu)市(shi)上年度(du)在崗職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)平(ping)(ping)均工(gong)(gong)資水平(ping)(ping)。

另(ling)外，文件(jian)重點(dian)突出了管理(li)考核的(de)(de)內容，本次調(diao)整待遇的(de)(de)增長部分中(zhong)績(ji)效(xiao)(xiao)報(bao)酬占60%。社(she)區(qu)專職(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)員較好(hao)履(lv)行工(gong)(gong)作職(zhi)責(ze)，取得較好(hao)工(gong)(gong)作業績(ji)，并在季(ji)度考核、年度考核中(zhong)取得優秀的(de)(de)，將獲得相應績(ji)效(xiao)(xiao)考核獎(jiang)勵。近期各(ge)街(jie)道辦(ban)事處將根據市區(qu)兩級文件(jian)精神，結合自身實(shi)際制定本街(jie)道考核實(shi)施細則。績(ji)效(xiao)(xiao)考核獎(jiang)勵制度的(de)(de)實(shi)施，將逐漸改變社(she)區(qu)原有(you)的(de)(de)“干(gan)(gan)(gan)多干(gan)(gan)(gan)少一個(ge)樣，干(gan)(gan)(gan)好(hao)干(gan)(gan)(gan)壞一個(ge)樣”不(bu)公平現象，有(you)效(xiao)(xiao)調(diao)動社(she)區(qu)專職(zhi)類工(gong)(gong)作人(ren)員的(de)(de)工(gong)(gong)作熱情，提升(sheng)工(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)率，為社(she)區(qu)發展(zhan)注入(ru)新活力。