4399在线视频免费观看

記者獲(huo)悉，青島(dao)市南(nan)區(qu)65個社(she)區(qu)的500余名社(she)區(qu)專職類(lei)工作(zuo)人員待遇將(jiang)全面(mian)提升，人均月(yue)(yue)(yue)漲幅約1000元，這是近年來市南(nan)區(qu)社(she)區(qu)專職類(lei)工作(zuo)人員待遇漲幅最大的一次。本(ben)次待遇調整，從2016年1月(yue)(yue)(yue)1日(ri)起執行，1月(yue)(yue)(yue)-9月(yue)(yue)(yue)待遇增長部分將(jiang)于(yu)近期補(bu)發到位。

社區(qu)(qu)(qu)專(zhuan)職(zhi)類(lei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)為社區(qu)(qu)(qu)發展做(zuo)出了巨(ju)大貢(gong)獻，為進一步提升社區(qu)(qu)(qu)建設水(shui)平(ping)，打造一支政(zheng)治素質好、業務能力強、服務水(shui)平(ping)高的社區(qu)(qu)(qu)工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)隊伍，市南區(qu)(qu)(qu)于(yu)近日(ri)出臺(tai)了《市南區(qu)(qu)(qu)社區(qu)(qu)(qu)專(zhuan)職(zhi)類(lei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)管(guan)理辦(ban)法(fa)》，《辦(ban)法(fa)》涵蓋(gai)社區(qu)(qu)(qu)專(zhuan)職(zhi)類(lei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的來源、補充機制、待(dai)遇、培訓、管(guan)理、考核、獎(jiang)懲等內(nei)容。文(wen)件規定社區(qu)(qu)(qu)專(zhuan)職(zhi)類(lei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)待(dai)遇原則上兩年調(diao)整(zheng)(zheng)一次，調(diao)整(zheng)(zheng)時其平(ping)均報酬(chou)不低于(yu)本區(qu)(qu)(qu)市上年度在崗職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

另外，文(wen)(wen)件(jian)重點突出了管理(li)考(kao)核(he)(he)的(de)內容(rong)，本次調(diao)整待遇的(de)增(zeng)長部分中(zhong)績(ji)效報(bao)酬占60%。社區專職類工(gong)(gong)作人員(yuan)較(jiao)好(hao)履行(xing)工(gong)(gong)作職責，取(qu)得(de)(de)較(jiao)好(hao)工(gong)(gong)作業績(ji)，并在(zai)季度考(kao)核(he)(he)、年度考(kao)核(he)(he)中(zhong)取(qu)得(de)(de)優(you)秀的(de)，將獲得(de)(de)相應績(ji)效考(kao)核(he)(he)獎勵。近期各街道辦事處將根據市區兩級(ji)文(wen)(wen)件(jian)精神，結合(he)自身實(shi)際(ji)制定本街道考(kao)核(he)(he)實(shi)施細則。績(ji)效考(kao)核(he)(he)獎勵制度的(de)實(shi)施，將逐漸改變社區原有的(de)“干(gan)多干(gan)少一個樣，干(gan)好(hao)干(gan)壞一個樣”不公平現象，有效調(diao)動社區專職類工(gong)(gong)作人員(yuan)的(de)工(gong)(gong)作熱(re)情，提升工(gong)(gong)作效率，為社區發展注入新活(huo)力。