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近日，山東本土招聘網站—齊魯人才(cai)網給出(chu)的(de)一組數(shu)據顯示2016年上(shang)(shang)半年男性(xing)求職者比例為56.3%，女性(xing)求職者比例為43.7%，隨著二(er)胎政(zheng)策的(de)放開，女性(xing)就業壓力日益加大，并引起了政(zheng)府(fu)和社(she)會各界(jie)的(de)密切關注。那么女性(xing)都(dou)喜歡從事什(shen)么樣(yang)的(de)工(gong)作(zuo)呢？該(gai)網站通(tong)過對女性(xing)簡歷抽(chou)樣(yang)調查，總結出(chu)2016上(shang)(shang)半年最受山東女性(xing)青睞的(de)十大職位：

投遞財務/審計/稅務類職(zhi)位的(de)女性簡歷(li)數(shu)量最(zui)多，達到了17561份(fen)，行政/后勤（9451）、教育/培訓類（7282）分列二、三名，這些職(zhi)位因為(wei)其特殊性也比(bi)較適合女性求(qiu)職(zhi)者。以上(shang)十大職(zhi)位的(de)平均工資為(wei)：

齊魯人(ren)才網在第二季度發布的(de)山東省平均(jun)薪酬是(shi)4463元(yuan)，在以(yi)上十大職(zhi)位(wei)中只有三類(lei)超過平均(jun)數，其(qi)余都低(di)于平均(jun)水平。簡(jian)歷投(tou)遞量越多的(de)職(zhi)位(wei)工資(zi)越低(di)，尤其(qi)是(shi)行政(zheng)/后勤職(zhi)位(wei)，由(you)于這類(lei)工作流動性不強(qiang)，因而總(zong)體處(chu)于供過于求的(de)狀態。

女性(xing)就(jiu)業大部(bu)分還是希望(wang)工(gong)作環境(jing)穩定、福(fu)利(li)好(hao)、流動性(xing)小(xiao)、社(she)會地(di)位高等(deng)(deng)因素。但是與以往相比，越來越多的女性(xing)也進入(ru)到像醫療、建(jian)筑等(deng)(deng)有一定技術含(han)量(liang)的行業中，通過經驗積累，提高收入(ru)和社(she)會地(di)位。

附：山東省(sheng)財(cai)務/審計/稅務相關(guan)崗位(wei)工資

財(cai)務總監的工(gong)資(zi)(zi)(zi)為9025元(yuan)，遠(yuan)遠(yuan)領先于其他崗位，財(cai)務經(jing)理和財(cai)務主(zhu)管緊跟其后，位列前三名。出納的工(gong)資(zi)(zi)(zi)較低，僅(jin)2797元(yuan)。會計的工(gong)資(zi)(zi)(zi)為3227元(yuan)，低于財(cai)務類的平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)3688元(yuan)。

女性(xing)就業(ye)(ye)狀(zhuang)況是衡量社(she)會現代化(hua)發(fa)展水平的(de)一個重要指標。隨著我(wo)國社(she)會經(jing)濟(ji)的(de)快速發(fa)展，就業(ye)(ye)渠道多(duo)元化(hua)、行(xing)業(ye)(ye)的(de)逐(zhu)步拓(tuo)寬，為女性(xing)就業(ye)(ye)提供了新(xin)的(de)領域，相(xiang)信只要每(mei)位女性(xing)找準適(shi)合自(zi)己(ji)的(de)方向，發(fa)揮自(zi)己(ji)的(de)優勢，定能開創屬于自(zi)己(ji)的(de)一片新(xin)天地！