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近日，山(shan)東(dong)本土招聘網站(zhan)—齊魯人才網給出(chu)的一組數據顯(xian)示2016年(nian)上半(ban)年(nian)男性求(qiu)職者比(bi)例(li)為56.3%，女性求(qiu)職者比(bi)例(li)為43.7%，隨(sui)著二(er)胎政(zheng)策的放開，女性就(jiu)業壓(ya)力日益加大，并引起了政(zheng)府和(he)社會各(ge)界的密切關注。那么(me)(me)女性都喜(xi)歡從事什(shen)么(me)(me)樣(yang)的工作呢(ni)？該網站(zhan)通過對女性簡(jian)歷抽樣(yang)調(diao)查，總(zong)結出(chu)2016上半(ban)年(nian)最受山(shan)東(dong)女性青睞的十大職位：

投遞財務/審計(ji)/稅務類職位的女性(xing)簡歷(li)數量(liang)最多，達到了17561份，行政/后勤(qin)（9451）、教(jiao)育/培訓類（7282）分列二、三名，這些職位因為(wei)其特殊(shu)性(xing)也比較適合女性(xing)求職者。以上十大職位的平均工資為(wei)：

齊魯人才(cai)網(wang)在(zai)第二(er)季度發布的山東(dong)省平(ping)均薪酬(chou)是4463元，在(zai)以上十(shi)大職位中只有三類(lei)超過(guo)平(ping)均數，其余都低于(yu)平(ping)均水(shui)平(ping)。簡歷投(tou)遞量越多的職位工(gong)資(zi)越低，尤其是行政/后(hou)勤職位，由(you)于(yu)這類(lei)工(gong)作流動(dong)性(xing)不強(qiang)，因而總體(ti)處于(yu)供過(guo)于(yu)求的狀態。

女(nv)性就業(ye)大(da)部分還是希望(wang)工作(zuo)環境穩(wen)定、福利好(hao)、流動性小、社(she)會地位(wei)高(gao)等因(yin)素(su)。但是與以往相比(bi)，越來(lai)越多的女(nv)性也(ye)進入到(dao)像醫療、建筑等有一(yi)定技術含量(liang)的行業(ye)中(zhong)，通(tong)過經驗積累，提高(gao)收(shou)入和社(she)會地位(wei)。

附：山東省財務/審計/稅務相(xiang)關崗位工資

財(cai)務總監的(de)工(gong)資(zi)為9025元(yuan)，遠遠領先于其他崗位(wei)，財(cai)務經(jing)理和財(cai)務主管緊跟其后，位(wei)列前三名。出納的(de)工(gong)資(zi)較低，僅2797元(yuan)。會計的(de)工(gong)資(zi)為3227元(yuan)，低于財(cai)務類(lei)的(de)平均工(gong)資(zi)3688元(yuan)。

女性(xing)(xing)就業(ye)狀(zhuang)況是(shi)衡量社(she)會現代(dai)化發(fa)展水平的(de)一個重(zhong)要指標。隨著我國(guo)社(she)會經濟的(de)快速發(fa)展，就業(ye)渠道多元化、行業(ye)的(de)逐步拓(tuo)寬，為女性(xing)(xing)就業(ye)提供了(le)新的(de)領域(yu)，相信只要每(mei)位女性(xing)(xing)找準適合自(zi)己(ji)的(de)方向，發(fa)揮(hui)自(zi)己(ji)的(de)優勢，定能開創屬于自(zi)己(ji)的(de)一片新天地！