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日(ri)前(qian)從市(shi)人社局最新獲悉，截(jie)止去年(nian)底，全(quan)市(shi)高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才總量(liang)達到21.3萬人，占(zhan)技(ji)(ji)術(shu)工人的(de)31.5%。高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才占(zhan)比比2010年(nian)（22.3%）提高(gao)(gao)9.2個百分(fen)點，高(gao)(gao)于全(quan)國、全(quan)省的(de)水平(ping)，其中，全(quan)國高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才占(zhan)技(ji)(ji)術(shu)工人的(de)比例為27.3%；全(quan)省高(gao)(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才占(zhan)技(ji)(ji)術(shu)工人比例為29%左右。

技工院校辦學實力不斷提升

積極推進技(ji)工(gong)院(yuan)校集團化改革，通過聯合式、兼并(bing)式、股份(fen)制等方(fang)式，讓技(ji)工(gong)院(yuan)校主動與行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)抱團發展(zhan)，形成(cheng)校企(qi)優勢(shi)互補、合作共贏的新局面(mian)。全市共組(zu)建技(ji)工(gong)教育集團9家，年培訓能(neng)力達到4.5萬人。技(ji)工(gong)院(yuan)校是我市技(ji)能(neng)人才培養的主陣地。

目前(qian)(qian)，青島市技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)在校(xiao)(xiao)生(sheng)約2.3萬，每(mei)年為(wei)(wei)社會輸送(song)技(ji)能人(ren)才7000-8000人(ren)，畢業生(sheng)就業率保持在98%以(yi)上。有的(de)技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)被稱為(wei)(wei)“香餑餑”，特別是對(dui)接產業發(fa)展(zhan)緊密、就業前(qian)(qian)景好的(de)專業工種，成(cheng)為(wei)(wei)技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)招生(sheng)的(de)靚麗(li)名(ming)片(pian)，吸引了(le)越來越多家長和學生(sheng)青睞。今年，青島四方機車車輛技(ji)師學院(yuan)首次舉行招生(sheng)入學考試，計(ji)劃招生(sheng)1600人(ren)，報名(ming)總(zong)人(ren)數達到近(jin)3000人(ren)，錄取比例(li)近(jin)2：1。部分技(ji)工院(yuan)校(xiao)(xiao)已提前(qian)(qian)完成(cheng)招生(sheng)計(ji)劃。

職業技能大賽蓬勃發展

總結25年(nian)辦(ban)賽(sai)(sai)經驗，創新大(da)賽(sai)(sai)組織模式，探索(suo)出“報名不設限(xian)、大(da)師當裁判、獎(jiang)勵(li)加落戶、全程設監督”，積極鼓勵(li)各行各業舉(ju)辦(ban)職業技能(neng)競(jing)(jing)賽(sai)(sai)，競(jing)(jing)賽(sai)(sai)工種(zhong)最多(duo)(duo)(duo)時(shi)達131個(ge)，參賽(sai)(sai)人員涉及十(shi)幾(ji)個(ge)國家和(he)地(di)區(qu)，累計參賽(sai)(sai)達50多(duo)(duo)(duo)萬人，帶動(dong)崗位練兵(bing)超(chao)200萬人。今年(nian)，又聯合10部門(men)出臺了(le)《青島市職業技能(neng)競(jing)(jing)賽(sai)(sai)管理辦(ban)法》，整合了(le)各部門(men)的(de)優勢(shi)和(he)作用，建(jian)立了(le)保(bao)障競(jing)(jing)賽(sai)(sai)公(gong)平公(gong)正的(de)過程控制機制和(he)多(duo)(duo)(duo)元化投(tou)入保(bao)障機制。

技能人才的待遇水平穩步提升

從最(zui)新統計的數(shu)據看，目前(qian)，青(qing)島市平均招聘工資(zi)(zi)為3473元/月(yue)，同比增長4.33%，其中橡膠成型工、加工中心操作工、橡膠硫(liu)化工等(deng)(deng)職(zhi)業(ye)(ye)（工種(zhong)）的工資(zi)(zi)已經超(chao)過(guo)了4000元/月(yue)。即使是剛剛畢業(ye)(ye)的技校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到企業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)，起薪也在3000元左右，一些緊缺的技術工種(zhong)，比如焊(han)工、模具(ju)制作、航海技術等(deng)(deng)，在定(ding)崗定(ding)級后工資(zi)(zi)能拿(na)到5000元以(yi)上甚至更高，并且(qie)多數(shu)用人單位還(huan)以(yi)提(ti)供免(mian)費食宿、提(ti)供班車、五險一金、帶薪旅游休(xiu)假(jia)為條件，吸(xi)引技工院校畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)。

技能人才缺口仍然較大

目(mu)前(qian)，青島市技(ji)能勞動者的(de)求(qiu)人(ren)倍(bei)(bei)率一直在1.5：1以上，高級技(ji)工(gong)的(de)求(qiu)人(ren)倍(bei)(bei)率甚(shen)至(zhi)達到2：1以上的(de)水平，部分行業企業甚(shen)至(zhi)出現嚴(yan)重缺工(gong)現象。以今(jin)年1-6月份市場(chang)招聘情(qing)況為例，共(gong)有392個技(ji)術操(cao)作類工(gong)種招聘，合計崗位4.2萬(wan)個次，占17.65%；求(qiu)職2.9萬(wan)人(ren)次，占12.68%；供給缺口1.3萬(wan)人(ren)次，求(qiu)人(ren)倍(bei)(bei)率1.48：1，同(tong)比(bi)上升0.03。其(qi)中，焊工(gong)、電氣(qi)電子設備裝(zhuang)配工(gong)、車工(gong)橡膠硫化工(gong)求(qiu)人(ren)倍(bei)(bei)率最高，分別為3.92、2.96、2.48、2.35，同(tong)比(bi)分別上升1.11、0.45、0.73、1.28。

青島在技能人才培養方面的政策優惠大

在企業獎勵層面：

一是（從2006年開始）鼓勵企(qi)業(ye)開展“金藍領(ling)”培(pei)(pei)訓，對培(pei)(pei)訓合(he)格，取得(de)高級工(gong)以(yi)上職業(ye)資格證書的，給予(yu)每(mei)人1200-1600元培(pei)(pei)訓費(fei)補貼(tie)(tie)。下一步我們還(huan)將大(da)幅度(du)提高補貼(tie)(tie)標準。目前，已累(lei)計為行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)培(pei)(pei)養技術(shu)技能(neng)骨干人才近3萬(wan)人，同時帶動企(qi)業(ye)技術(shu)工(gong)人培(pei)(pei)訓20多萬(wan)人。

二是鼓勵企(qi)業(ye)開展“師(shi)帶徒”培訓，從2014年(nian)起，要(yao)求(qiu)獲得市(shi)級以上技能稱號的(de)名師(shi)實施帶徒，對帶徒取(qu)得顯著(zhu)成效的(de)給(gei)予2000-18000元的(de)獎補(bu)。截止(zhi)目(mu)前，全市(shi)名師(shi)帶徒達(da)到575人，名師(shi)進課(ke)堂達(da)到1139人次(ci)。

三是鼓勵企業開展新(xin)型學徒制培訓，補(bu)貼數(shu)額按企業支付給培訓機構(gou)培訓費(fei)用的60%確(que)定，中、高級技(ji)術工人每人每年(nian)(nian)的培訓補(bu)貼標準分(fen)別不(bu)超(chao)過4000元(yuan)和6000元(yuan)，補(bu)貼期(qi)限不(bu)超(chao)過2年(nian)(nian)。目前海灣集團(tuan)和石(shi)化高級技(ji)工學校入選(xuan)全省首批試(shi)點。

四是鼓勵企業加(jia)強高級(ji)(ji)(ji)能人(ren)才(cai)“培(pei)養(yang)(yang)載體(ti)”建(jian)設，對(dui)于建(jian)設市(shi)級(ji)(ji)(ji)技(ji)師工(gong)作站的(de)，給予10萬元一次性建(jian)站獎勵。共(gong)建(jian)成國家級(ji)(ji)(ji)技(ji)能大師工(gong)作室4個，省級(ji)(ji)(ji)技(ji)師工(gong)作站6個、市(shi)級(ji)(ji)(ji)技(ji)師工(gong)作站19個，參與技(ji)能人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)近2萬人(ren)；五是推進(jin)技(ji)工(gong)教(jiao)育集(ji)團(tuan)化發(fa)展。技(ji)工(gong)教(jiao)育集(ji)團(tuan)化是我市(shi)在全國率先(xian)探索高技(ji)能人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)的(de)創新模式，也是我市(shi)重(zhong)構技(ji)工(gong)教(jiao)育發(fa)展優勢的(de)重(zhong)要舉措(cuo)。

為鼓勵(li)(li)技(ji)工教(jiao)育集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)化(hua)深度發展(zhan)，今(jin)年青島市還出臺了(le)技(ji)工教(jiao)育集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)化(hua)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)文(wen)件，主要(yao)明確了(le)三方(fang)面獎(jiang)(jiang)補(bu)(bu)政策(ce)：一是獎(jiang)(jiang)結果。對技(ji)工教(jiao)育集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)培養的(de)(de)學生(sheng)，取得中(zhong)級工職(zhi)業(ye)資格(ge)證書(shu)的(de)(de)，按(an)照(zhao)1700元/人的(de)(de)標準給(gei)予(yu)獎(jiang)(jiang)補(bu)(bu)；取得高級工職(zhi)業(ye)資格(ge)證書(shu)的(de)(de)，按(an)照(zhao)2000元/人的(de)(de)標準給(gei)予(yu)獎(jiang)(jiang)補(bu)(bu)。二是獎(jiang)(jiang)載體。對技(ji)工教(jiao)育集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)開發新專業(ye)和開展(zhan)實(shi)訓基地(di)建設的(de)(de)，按(an)照(zhao)投資額的(de)(de)一定比例(li)給(gei)予(yu)每(mei)個(ge)項目不超(chao)過(guo)100萬(wan)元獎(jiang)(jiang)補(bu)(bu)。三是獎(jiang)(jiang)師資。對于聘(pin)請企(qi)業(ye)技(ji)能人才參與(yu)教(jiao)學指導或企(qi)業(ye)接(jie)納技(ji)工院校優(you)秀(xiu)教(jiao)師到集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)內企(qi)業(ye)學習(xi)實(shi)踐的(de)(de)，按(an)照(zhao)每(mei)人每(mei)學年3000元的(de)(de)標準給(gei)予(yu)獎(jiang)(jiang)補(bu)(bu)。

在個人獎勵層面：

一(yi)是(shi)(shi)青(qing)(qing)島(dao)市(shi)技(ji)(ji)術能手，每人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)2000元(yuan)；二是(shi)(shi)青(qing)(qing)島(dao)市(shi)有(you)突出貢(gong)獻技(ji)(ji)師，每人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)7200元(yuan)；三(san)是(shi)(shi)享受政(zheng)府津貼技(ji)(ji)能人(ren)(ren)才，每人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)2萬(wan)元(yuan)；四是(shi)(shi)青(qing)(qing)島(dao)市(shi)首席技(ji)(ji)師和青(qing)(qing)島(dao)市(shi)技(ji)(ji)能型(xing)拔尖(jian)人(ren)(ren)才，每人(ren)(ren)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)4.8萬(wan)元(yuan)；五是(shi)(shi)每兩年舉(ju)辦一(yi)屆(jie)全市(shi)大(da)賽，每個冠(guan)軍獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)1萬(wan)元(yuan)。此外，在青(qing)(qing)島(dao)市(shi)第十(shi)三(san)屆(jie)職(zhi)業技(ji)(ji)能大(da)賽中，首次設立10萬(wan)元(yuan)振超技(ji)(ji)能大(da)獎(jiang)(jiang)，為廣大(da)技(ji)(ji)能高手樹立了新的(de)奮斗目標。今年是(shi)(shi)十(shi)四屆(jie)大(da)賽舉(ju)辦年，我們將進一(yi)步(bu)增加大(da)賽資(zi)金投入，加大(da)對獲獎(jiang)(jiang)選手獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)力度，提高大(da)賽社會影(ying)響力。