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為應對人口生(sheng)育政策調整對婦(fu)女就業(ye)帶來的挑戰(zhan)，山東近日(ri)提出，“十(shi)三五(wu)”期(qi)間，婦(fu)女占城(cheng)鎮新(xin)增(zeng)(zeng)就業(ye)人數比例保持在(zai)40%以上，城(cheng)鎮單位(wei)女性從業(ye)人數逐步增(zeng)(zeng)長。

針(zhen)對(dui)生育政(zheng)策調整對(dui)婦女發(fa)(fa)展、養老和人口質量帶(dai)來的影響，日前印發(fa)(fa)的《山東省婦女發(fa)(fa)展“十三(san)五”規劃》提出了多項新(xin)的應對(dui)措施。

山(shan)東(dong)省(sheng)婦(fu)(fu)兒工委(wei)副主(zhu)任(ren)、山(shan)東(dong)省(sheng)婦(fu)(fu)聯主(zhu)席(xi)邢善萍介紹，山(shan)東(dong)提(ti)出建立婦(fu)(fu)女(nv)就業保(bao)(bao)障機制、為生育(yu)婦(fu)(fu)女(nv)提(ti)供返崗培訓(xun)；建立長(chang)期照(zhao)料護(hu)理保(bao)(bao)險制度(du)、加強(qiang)養老服務隊伍的專業化建設(she)(she)，進(jin)一步完善生育(yu)保(bao)(bao)障制度(du)；發(fa)展面向(xiang)家庭的公共(gong)服務和公共(gong)托幼設(she)(she)施(shi)、加強(qiang)對托幼服務的職業培訓(xun)和政府(fu)監管、強(qiang)化城鄉社區兒童和老年婦(fu)(fu)女(nv)服務功能、公共(gong)場所和育(yu)齡女(nv)職工較多(duo)的用人單(dan)位設(she)(she)立“母嬰室”、探索推行(xing)男女(nv)共(gong)享的帶薪育(yu)兒假等策略措施(shi)。

山東(dong)省人社廳副(fu)巡(xun)視(shi)員姜清海表示，為保障(zhang)婦女實現更加充(chong)分更高質量(liang)的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，山東(dong)將落(luo)實新一輪更加積極的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策(ce)(ce)，完(wan)善創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大學(xue)服(fu)務功(gong)能(neng)，落(luo)實對婦女的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補(bu)貼、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸(dai)款等政(zheng)策(ce)(ce)。同時，山東(dong)將繼續實施相(xiang)關(guan)規劃(hua)，統籌推動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)、崗位技能(neng)提(ti)升(sheng)(sheng)培(pei)訓(xun)和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)等各類培(pei)訓(xun)，落(luo)實職業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)補(bu)貼政(zheng)策(ce)(ce)，提(ti)升(sheng)(sheng)婦女就(jiu)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)。

此外(wai)，山東還提(ti)出，“十三五”期間(jian)，提(ti)高(gao)專(zhuan)業(ye)(ye)技術、技能勞(lao)動(dong)者中的女(nv)性比例，高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術人員中女(nv)性達到35%。同(tong)時，提(ti)高(gao)企業(ye)(ye)女(nv)職工(gong)權(quan)益保護(hu)專(zhuan)項集體合同(tong)覆(fu)(fu)蓋(gai)率，建立工(gong)會的企業(ye)(ye)覆(fu)(fu)蓋(gai)率達到95%以(yi)上。