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通過實施重點項目“匹配”特需型就業，菏澤不斷吸引高技能人才“安(an)家落戶”。7月(yue)(yue)17日(ri)，記(ji)者從山東省(sheng)菏澤市人(ren)社部門獲悉，去年5月(yue)(yue)份截至(zhi)目(mu)前，全市引進培養(yang)碩士以(yi)上學位(wei)及高級(ji)職稱專業(ye)技術人(ren)才6556人(ren)，其中博士284人(ren)，碩士3275人(ren)。

菏(he)澤(ze)實施重(zhong)點項目“匹配”特需型就業，積極引進(jin)高層(ceng)次人(ren)(ren)才、高端人(ren)(ren)才、科技(ji)領(ling)軍人(ren)(ren)才和(he)生(sheng)產(chan)一(yi)(yi)線急(ji)需的(de)(de)(de)高技(ji)能人(ren)(ren)才。對開展科技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)，提供一(yi)(yi)定面積的(de)(de)(de)實驗場所；科研(yan)成果轉化(hua)為(wei)生(sheng)產(chan)力的(de)(de)(de)，給(gei)予(yu)生(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)效(xiao)益分成或其他經濟報酬。投資2億元創(chuang)建以國家級科研(yan)中心、孵化(hua)器為(wei)支撐，擁有六(liu)大功能、七大平臺的(de)(de)(de)菏(he)澤(ze)市留學回國人(ren)(ren)員創(chuang)業園(yuan)。

同時，建立博(bo)士(shi)(shi)后科(ke)研工作站(zhan)和博(bo)士(shi)(shi)后創新(xin)實踐基地，僅(jin)山東玉皇化(hua)工博(bo)士(shi)(shi)后科(ke)研工作站(zhan)就(jiu)與17名博(bo)士(shi)(shi)生簽約工作。菏(he)澤睿鷹制藥(yao)集(ji)團以年薪240萬元聘任來自美國的(de)化(hua)學(xue)工程學(xue)博(bo)士(shi)(shi)周(zhou)志亮擔(dan)任集(ji)團副總裁，他領導的(de)“心血管系列藥(yao)物(wu)開發項(xiang)目”被省(sheng)人社廳批(pi)準(zhun)為“高端外國專家項(xiang)目”。

此外，菏澤組織了7家企事業單位參加“”專家對接洽談(tan)會，與(yu)11位專家建立長期合(he)作關系。與(yu)清華大學合(he)作共建研究生(sheng)社(she)會實踐菏澤基地，項目首次對接成功14人。積極引進高(gao)層次人才、高(gao)端人才、科技領軍人才和生(sheng)產一(yi)線急需的高(gao)技能人才。

通過不斷拓展外國智力引(yin)進規模，穩步(bu)推進高校畢業(ye)生就業(ye)創業(ye)等工作。今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)，全市引(yin)進碩士以(yi)上學(xue)位和專(zhuan)業(ye)技術(shu)人才1569人，完成年(nian)(nian)度任務(wu)的68.2%。新培(pei)養高技能人才2039人，完成年(nian)(nian)度計劃的50.97%。