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17日(ri)，青島市人社局發布青島2016年上半年人才供(gong)需分析報(bao)告。報(bao)告顯(xian)(xian)示，與(yu)去年同期(qi)相比，零售、機械、建筑、技工(gong)等職位(wei)供(gong)崗數量明顯(xian)(xian)減少，互聯網、電(dian)子商務、物(wu)流、生物(wu)制藥等崗位(wei)對人才的需求卻出現(xian)了大(da)幅增加。

另外(wai)，青島市機(ji)械、制(zhi)造、通信人(ren)才缺口較(jiao)大，財稅類職位求(qiu)職競爭壓力較(jiao)大。

上半年人才供需分析

今年上半年，我市人才市場共舉辦各(ge)(ge)類現場招聘(pin)會90場，累計(ji)招聘(pin)企(qi)業數(shu)6790家，提供各(ge)(ge)類崗(gang)位7.5萬個，入場求職人數(shu)達到15.15萬人（次）。人才供需比(bi)為(wei)1：2.02，相比(bi)去年同期基本持(chi)平。

從用人單位供崗情況來看(kan)，排名前十位的崗位順次為：營銷、互聯網、零(ling)售、生物制藥、機械、通信、物流、醫療衛生、技工、農(nong)業。

從(cong)求(qiu)職人員需求(qiu)情況來看(kan)，排名前十位的崗(gang)位順次(ci)為：機械、財(cai)務、營銷(xiao)、互聯(lian)網、房地產、通信、生(sheng)物制藥、行政、技(ji)工、教育。

從上半年的(de)供求情(qing)況(kuang)看，與去年同(tong)期相(xiang)比，零售(shou)、機械、建(jian)筑、技(ji)工等職位供崗(gang)數量比去年同(tong)期明顯減少，互聯網、電子商務(wu)、物流、生物制(zhi)藥等崗(gang)位對人(ren)才的(de)需求卻出現(xian)了大幅增加。

機械、制造、通信人才緊缺

受歷史原因和整體環境等因素(su)的影響，機械、制(zhi)造、通(tong)信等行業，對從事基礎性操作的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需求量一(yi)直居高不下，高技能人(ren)(ren)(ren)才缺口成為各困(kun)擾(rao)用人(ren)(ren)(ren)單位的難(nan)題(ti)。機械、制(zhi)造業行業人(ren)(ren)(ren)才隊伍結(jie)構供求矛(mao)盾(dun)明(ming)顯(xian)，成為制(zhi)約(yue)行業競爭力(li)提升的結(jie)構性難(nan)題(ti)。

財稅類求職競爭壓力較大

經(jing)過招聘市場的長期(qi)積累(lei)，財會類(lei)人才存量(liang)及供給量(liang)較多，但由于行(xing)業經(jing)濟增(zeng)速的放(fang)緩以及面臨改革轉型，對于人才的招聘需求有限。

據(ju)統計，財務(wu)、審計、稅務(wu)類崗(gang)位(wei)(wei)位(wei)(wei)居(ju)前十位(wei)(wei)需求(qiu)崗(gang)位(wei)(wei)類別中的第二(er)位(wei)(wei)，求(qiu)職人(ren)氣較旺，但用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)對(dui)此類人(ren)才(cai)需求(qiu)量急劇下降(jiang)，崗(gang)位(wei)(wei)供求(qiu)失衡現象明(ming)顯，因此形成就業崗(gang)位(wei)(wei)供不應求(qiu)的緊張(zhang)局面，造成較大的求(qiu)職競爭壓(ya)力，就業形勢相對(dui)嚴(yan)峻。