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17日(ri)，青(qing)島(dao)市人(ren)社(she)局發布青(qing)島(dao)2016年上半(ban)年人(ren)才供需(xu)分析報告。報告顯示，與去年同期相比，零售、機械、建(jian)筑(zhu)、技工等(deng)職(zhi)位供崗數量明顯減(jian)少，互聯網(wang)、電(dian)子(zi)商務、物(wu)流、生物(wu)制藥等(deng)崗位對人(ren)才的需(xu)求(qiu)卻出現(xian)了大幅增加。

另外，青島市機(ji)械、制(zhi)造(zao)、通信(xin)人才缺口(kou)較(jiao)大，財稅類(lei)職位求職競爭壓力較(jiao)大。

上半年人才供需分析

今(jin)年上半年，我市人(ren)(ren)才(cai)(cai)市場(chang)共舉辦各(ge)類現場(chang)招聘(pin)會90場(chang)，累計招聘(pin)企業數(shu)6790家，提供各(ge)類崗位7.5萬個，入場(chang)求職人(ren)(ren)數(shu)達到(dao)15.15萬人(ren)(ren)（次(ci)）。人(ren)(ren)才(cai)(cai)供需比為1：2.02，相比去(qu)年同期基本持平(ping)。

從用(yong)人單位供(gong)崗(gang)情況(kuang)來看，排(pai)名前十位的崗(gang)位順次為：營銷(xiao)、互聯網、零售、生物制(zhi)藥、機械(xie)、通信、物流、醫(yi)療衛生、技工、農(nong)業。

從求職人員需求情況來看(kan)，排名前十(shi)位的崗位順次為(wei)：機械、財務、營銷(xiao)、互(hu)聯網、房地產、通信、生物制藥(yao)、行政(zheng)、技工、教育。

從上半年的供求情況看，與去(qu)年同期(qi)相比(bi)，零售、機械、建筑、技工等職位供崗數量比(bi)去(qu)年同期(qi)明顯減少，互聯網、電子商務(wu)、物(wu)流、生物(wu)制藥等崗位對人(ren)才(cai)的需求卻出現(xian)了大幅增加。

機械、制造、通信人才緊缺

受歷史原(yuan)因和整(zheng)體環境等(deng)因素(su)的影響(xiang)，機械(xie)、制(zhi)(zhi)造、通信等(deng)行業，對從事基礎性操(cao)作的人(ren)員需求量(liang)一直居高不下，高技能人(ren)才缺口成為各困擾用人(ren)單位(wei)的難(nan)(nan)題(ti)。機械(xie)、制(zhi)(zhi)造業行業人(ren)才隊伍結構供求矛盾明顯，成為制(zhi)(zhi)約行業競爭(zheng)力提升的結構性難(nan)(nan)題(ti)。

財稅類求職競爭壓力較大

經過招聘(pin)市場的(de)長期積累(lei)，財會(hui)類人才存量(liang)及供(gong)給量(liang)較多，但由于行(xing)業(ye)經濟增速的(de)放緩以及面臨改革(ge)轉型，對于人才的(de)招聘(pin)需求有(you)限。

據統計(ji)，財務(wu)、審(shen)計(ji)、稅(shui)務(wu)類(lei)崗(gang)位位居(ju)前(qian)十位需求崗(gang)位類(lei)別中的(de)第二位，求職人(ren)氣較旺，但用人(ren)單位對此類(lei)人(ren)才需求量急劇下降，崗(gang)位供(gong)求失衡現象明顯，因此形(xing)成就(jiu)業(ye)崗(gang)位供(gong)不應求的(de)緊張局(ju)面，造成較大(da)的(de)求職競爭壓(ya)力(li)，就(jiu)業(ye)形(xing)勢相對嚴峻。