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近日，齊魯(lu)人才網公布了(le)山東各地的第(di)二季度平(ping)均薪酬，相比于第(di)一季度，多地均有提升。在這(zhe)份(fen)榜單(dan)中(zhong)，山東省職工(gong)平(ping)均工(gong)資相比第(di)一季度上漲約500元。

圖一：山東省第一二季度平均工資

而在地(di)區排行榜(bang)上，各地(di)平(ping)(ping)均(jun)薪酬均(jun)有上升。東營(ying)以微弱優勢(shi)超(chao)越威海(hai)成為第一，而濟南則一掃(sao)頹勢(shi)，沖進(jin)前三(san)，平(ping)(ping)均(jun)薪酬上升了約700元，成為漲幅最(zui)高的城市。而濰坊的排位(wei)下跌最(zui)多，由第一季(ji)度的第三(san)跌到了第六。

圖二：各地一二季度平均工資對比

而(er)在薪酬(chou)與學歷(li)和(he)工齡的對比方面，與第一(yi)季度相比變化不大，學歷(li)和(he)工齡仍(reng)然(ran)是決定工資(zi)高低(di)的重要因(yin)素。

圖三：工資分布

熱門崗位(wei)薪(xin)酬排行(xing)榜(bang)上，相比(bi)(bi)于第(di)(di)一(yi)季度(du)，所有崗位(wei)均有提升，銷(xiao)售(shou)(shou)管理仍然排名第(di)(di)一(yi)，平均薪(xin)酬則(ze)比(bi)(bi)第(di)(di)一(yi)季度(du)高出近(jin)900元(yuan)，漲薪(xin)幅(fu)度(du)居首(shou)，技術工人以800元(yuan)的漲幅(fu)位(wei)列(lie)第(di)(di)二。業務員(yuan)以及銷(xiao)售(shou)(shou)人員(yuan)以700元(yuan)的漲幅(fu)并列(lie)第(di)(di)三。

銷售和技(ji)術個人(ren)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)大幅上漲，也可以說明目(mu)前(qian)企業對于(yu)這(zhe)類人(ren)才的(de)(de)需求(qiu)量巨大以及目(mu)前(qian)人(ren)才市(shi)場上這(zhe)類人(ren)員的(de)(de)缺(que)乏。

圖四：熱門職位薪酬情況

齊(qi)魯人才網專(zhuan)家(jia)表(biao)示(shi)，薪酬(chou)上漲(zhang)也(ye)是正常(chang)的，到了第(di)二(er)季(ji)度大(da)多數(shu)有跳(tiao)槽計劃(hua)的白領已經在(zai)第(di)一季(ji)度完成跳(tiao)槽，同時(shi)大(da)量應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生也(ye)基本在(zai)第(di)一季(ji)度確定了走(zou)出校園后的第(di)一份工(gong)作(zuo)，這(zhe)些效應(ying)(ying)的疊加導(dao)致了第(di)二(er)季(ji)度的求職人數(shu)的減少，企業為了提(ti)升崗(gang)位的競爭力而提(ti)高(gao)工(gong)資待遇(yu)，這(zhe)也(ye)是導(dao)致第(di)二(er)季(ji)度薪酬(chou)上漲(zhang)的直(zhi)接原因(yin)。

除了提升(sheng)(sheng)薪(xin)酬之外，合理的晉升(sheng)(sheng)制度、良好的4399在线视频免(mian)费观看(kan)以(yi)及自(zi)身(shen)未(wei)來的發展情況也是(shi)吸引求(qiu)職者的幾大方面，企(qi)業在提升(sheng)(sheng)薪(xin)酬的同時(shi)還需(xu)要做好以(yi)上(shang)幾點，在爭(zheng)奪(duo)人才的這(zhe)場爭(zheng)斗中取(qu)得優(you)勢。