近日,齊魯(lu)人才網公布了山(shan)東(dong)各(ge)地(di)的第二季(ji)度平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬,相(xiang)比于第一季(ji)度,多地(di)均(jun)(jun)有提升。在這份榜單(dan)中,山(shan)東(dong)省職(zhi)工平(ping)均(jun)(jun)工資相(xiang)比第一季(ji)度上漲約500元。
圖一:山東省第一二季度平均工資
而(er)(er)在地區(qu)排(pai)行榜上(shang),各地平均薪酬均有上(shang)升。東營以微弱優勢超(chao)越威海(hai)成(cheng)為第(di)(di)一,而(er)(er)濟(ji)南則一掃頹勢,沖進前三,平均薪酬上(shang)升了(le)(le)約700元,成(cheng)為漲(zhang)幅最高(gao)的(de)城(cheng)市。而(er)(er)濰坊的(de)排(pai)位下(xia)跌最多,由第(di)(di)一季度的(de)第(di)(di)三跌到(dao)了(le)(le)第(di)(di)六。
圖二:各地一二季度平均工資對比
而在薪(xin)酬與學歷和(he)工齡(ling)的對比方面(mian),與第一季度相比變化不大(da),學歷和(he)工齡(ling)仍然是決定工資(zi)高低的重要因素。
圖三:工資分布
熱門崗位(wei)(wei)薪(xin)酬(chou)排行榜上,相(xiang)比于第一(yi)季度,所(suo)有崗位(wei)(wei)均有提(ti)升,銷售管(guan)理仍然排名第一(yi),平均薪(xin)酬(chou)則比第一(yi)季度高出近900元,漲薪(xin)幅(fu)(fu)度居首(shou),技(ji)術工人以800元的(de)漲幅(fu)(fu)位(wei)(wei)列第二。業務員(yuan)以及銷售人員(yuan)以700元的(de)漲幅(fu)(fu)并列第三(san)。
銷售和(he)技術個(ge)人(ren)的薪(xin)酬大(da)幅上漲,也可(ke)以說明目前(qian)企業對于這(zhe)類人(ren)才的需求量巨(ju)大(da)以及目前(qian)人(ren)才市(shi)場上這(zhe)類人(ren)員(yuan)的缺乏。
圖四:熱門職位薪酬情況
齊魯人(ren)才網專(zhuan)家表示,薪(xin)酬(chou)上漲也是正常的,到(dao)了(le)第(di)(di)二(er)季度(du)大多(duo)數有跳(tiao)槽計劃(hua)的白領(ling)已經在(zai)(zai)第(di)(di)一(yi)季度(du)完(wan)成(cheng)跳(tiao)槽,同時大量應(ying)屆畢業(ye)生也基本在(zai)(zai)第(di)(di)一(yi)季度(du)確定了(le)走出(chu)校園后的第(di)(di)一(yi)份工作(zuo),這些效(xiao)應(ying)的疊加導致(zhi)了(le)第(di)(di)二(er)季度(du)的求(qiu)職人(ren)數的減少,企(qi)業(ye)為了(le)提升崗位(wei)的競(jing)爭力而提高工資待遇,這也是導致(zhi)第(di)(di)二(er)季度(du)薪(xin)酬(chou)上漲的直接原因。
除了提(ti)升(sheng)薪酬之外,合理的(de)(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)制(zhi)度、良好(hao)的(de)(de)(de)(de)4399在(zai)线视频(pin)免费观看以(yi)及自(zi)身未來的(de)(de)(de)(de)發展情況也是吸引求職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)幾(ji)大方(fang)面,企業在(zai)提(ti)升(sheng)薪酬的(de)(de)(de)(de)同時還(huan)需要(yao)做好(hao)以(yi)上幾(ji)點,在(zai)爭(zheng)(zheng)奪(duo)人才的(de)(de)(de)(de)這場爭(zheng)(zheng)斗中取得優勢(shi)。
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