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隨著(zhu)濟(ji)南市城市和(he)(he)經濟(ji)建設的(de)不斷(duan)發展，越(yue)來越(yue)多的(de)外(wai)地大學生畢(bi)業(ye)(ye)(ye)后把留濟(ji)工作當成(cheng)第一選(xuan)(xuan)擇。相較本地戶籍的(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生和(he)(he)簽(qian)約機關(guan)事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)及大型國(guo)有企業(ye)(ye)(ye)的(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，許(xu)多簽(qian)約民(min)營私人(ren)企業(ye)(ye)(ye)或者選(xuan)(xuan)擇個體創業(ye)(ye)(ye)的(de)的(de)應(ying)屆(jie)學生對個人(ren)檔(dang)案留濟(ji)問題非常關(guan)注，那么什么樣的(de)檔(dang)案符合留濟(ji)的(de)條件(jian)？檔(dang)案留濟(ji)要辦理(li)哪些手續呢？什么類(lei)型的(de)機構才有保管檔(dang)案的(de)權限呢？

流動人員檔案存放的政策規定是什么？

依據人社(she)部發〔2014〕90號文件規定，跨地(di)區流(liu)動人員的人事檔案(an)，可(ke)由其戶籍(ji)所在(zai)地(di)或現工作單位所在(zai)地(di)的公共就(jiu)業和人才(cai)服務機構管理(li)。

根據(ju)政策，流動(dong)人(ren)員的(de)檔案(an)嚴格按(an)照戶籍(ji)(ji)所在地實行(xing)管理(li)(li)。外地戶籍(ji)(ji)的(de)大(da)學生畢(bi)業后檔案(an)打回(hui)原籍(ji)(ji)，無法(fa)通過個人(ren)檔案(an)代(dai)理(li)(li)的(de)途(tu)徑將檔案(an)放在濟(ji)南。必須(xu)通過簽約單(dan)位或者(zhe)掛(gua)靠人(ren)事代(dai)理(li)(li)機構的(de)方式，以集體戶的(de)途(tu)徑在相應級(ji)別(bie)的(de)人(ren)才服務機構存放，以此實現檔案(an)留濟(ji)的(de)目的(de)。

哪些機構具備保存檔案的資質？

根據人社部發〔2014〕90號(hao)文件規定(ding)，流動(dong)(dong)人員(yuan)人事檔案具(ju)體由縣級(ji)以(yi)上（含(han)縣級(ji)）公共(gong)就(jiu)業(ye)和人才服(fu)務(wu)機構以(yi)及經人力資源社會(hui)保障部門授權(quan)的單(dan)位(wei)管理，其他單(dan)位(wei)未經授權(quan)不得(de)管理流動(dong)(dong)人員(yuan)人事檔案。

根(gen)據政策，民營企(qi)業(ye)不(bu)具(ju)備檔案管(guan)理(li)權限，所以(yi)與(yu)濟南市民營企(qi)業(ye)簽約的(de)(de)外地戶籍(ji)的(de)(de)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)能將檔案直接交(jiao)與(yu)簽約單位管(guan)理(li)，而是以(yi)單位為(wei)建制(zhi)統一交(jiao)由相應(ying)的(de)(de)人才機(ji)構(gou)或人事代理(li)機(ji)構(gou)管(guan)理(li)。

非公企業和社會組織的檔案管理由哪一級人才服務機構負責？

根據(ju)魯人社(she)發(fa)〔2015〕48號文(wen)件：非公有制企業和社(she)會(hui)(hui)組(zu)織聘用(yong)人員、外國(guo)企業常駐(zhu)代表機(ji)(ji)構的(de)(de)中方雇員，以及(ji)其他實行(xing)社(she)會(hui)(hui)管理人員的(de)(de)人事檔案，由用(yong)人單(dan)位工商注冊（登(deng)記管理）機(ji)(ji)構的(de)(de)同級公共就業和人才(cai)服務機(ji)(ji)構，或經人力資源社(she)會(hui)(hui)保障部門授權(quan)的(de)(de)單(dan)位免費接收管理。

因此，與(yu)濟南市民營企(qi)業簽約(yue)的外地戶(hu)(hu)籍的應屆畢(bi)業，應由簽約(yue)單位到(dao)其(qi)工商注冊（登記管理(li)）機構(gou)的同(tong)級公共就(jiu)業和人才(cai)服(fu)務機構(gou)辦理(li)開(kai)(kai)戶(hu)(hu)手續（比如(ru)在歷下(xia)區注冊的就(jiu)到(dao)歷下(xia)區人才(cai)開(kai)(kai)戶(hu)(hu)），再通過網簽和派遣，最后檔(dang)案轉遞到(dao)單位名下(xia)由相應人才(cai)機構(gou)代管。同(tong)理(li)，選擇(ze)掛(gua)靠人事(shi)代理(li)機構(gou)的畢(bi)業生也是遵(zun)循這(zhe)一標準，由其(qi)代理(li)機構(gou)到(dao)相應的人才(cai)服(fu)務機構(gou)進行管理(li)。