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“帶(dai)薪休(xiu)假(jia)”這個詞，最早出現在1994年(nian)的(de)《勞動法(fa)》里；8年(nian)前，也就是2008年(nian)開始實(shi)施的(de)《職工帶(dai)薪年(nian)休(xiu)假(jia)條例》，再一次(ci)重申了這一職工的(de)基本合法(fa)權(quan)益。

暑假又(you)至，很多父母都想趁這個(ge)機會，帶(dai)著孩子舉家出游。關于(yu)帶(dai)薪年休(xiu)假，這幾個(ge)令人困(kun)擾(rao)的問題你清(qing)楚了嗎？

目前至少已有十余省份出臺促進(jin)旅游投資和(he)消費(fei)的實(shi)施意見，其中(zhong)均提(ti)到要(yao)落實(shi)帶薪休假制度。

2015年8月份印(yin)發的(de)《國務院辦(ban)公廳關于(yu)進一步促(cu)進旅(lv)游投資和消費的(de)若干意見》明確提(ti)出，要在2020年全(quan)面落實職工帶(dai)薪休假(jia)(jia)制度。之(zhi)后，各地紛紛出臺相關政策規定，那(nei)么(me)，當前帶(dai)薪休假(jia)(jia)的(de)落實狀況(kuang)如何？

帶薪(xin)(xin)休假(jia)，是(shi)職工的(de)(de)權利。2016年已經過(guo)了(le)(le)大半，你(ni)的(de)(de)年假(jia)休了(le)(le)嗎？不知道休幾天(tian)？怕休了(le)(le)年假(jia)被扣錢(qian)？關于帶薪(xin)(xin)休假(jia)，這些你(ni)要(yao)知道！

知道了帶薪休假(jia)是什(shen)么還遠遠不夠，要(yao)想充分(fen)享受(shou)到帶薪休假(jia)的福利，還必須弄明白這五個“有點繞”的問題！

如果(guo)單位(wei)以各種理(li)由搪塞你，遲遲不批你的(de)帶薪(xin)年假(jia)，又(you)不肯給(gei)你3倍工資的(de)補償，那該怎么辦？