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“帶薪(xin)休假”這個(ge)詞，最早出(chu)現在1994年的《勞動法》里；8年前，也(ye)就是2008年開始實(shi)施的《職(zhi)工帶薪(xin)年休假條例》，再一(yi)次重申了這一(yi)職(zhi)工的基本合法權益(yi)。

暑假(jia)(jia)又至，很多(duo)父母都想趁這個(ge)機會，帶著孩子(zi)舉家(jia)出游。關(guan)于帶薪年(nian)休假(jia)(jia)，這幾個(ge)令(ling)人(ren)困擾(rao)的問題你清楚了嗎？

目前至少已(yi)有十余省(sheng)份(fen)出臺促進旅游投資和消費的實(shi)施意見，其(qi)中均提到要落實(shi)帶薪(xin)休假制度。

2015年(nian)8月份印(yin)發的(de)《國(guo)務院辦公(gong)廳關于進一步促進旅游投資和消費的(de)若(ruo)干意(yi)見》明(ming)確(que)提出(chu)，要(yao)在2020年(nian)全(quan)面落實職(zhi)工帶薪休(xiu)假(jia)(jia)制度。之后(hou)，各(ge)地(di)紛紛出(chu)臺相關政策規(gui)定(ding)，那么(me)，當前帶薪休(xiu)假(jia)(jia)的(de)落實狀(zhuang)況(kuang)如何？

帶薪(xin)休(xiu)(xiu)假，是職工的(de)權利。2016年(nian)已經過了大半，你的(de)年(nian)假休(xiu)(xiu)了嗎？不(bu)知(zhi)道休(xiu)(xiu)幾天？怕休(xiu)(xiu)了年(nian)假被扣錢？關于帶薪(xin)休(xiu)(xiu)假，這些你要知(zhi)道！

知道了(le)帶薪休假是(shi)什(shen)么還遠遠不夠，要想充分(fen)享受到帶薪休假的福利，還必須(xu)弄明白這五(wu)個“有(you)點(dian)繞(rao)”的問題！

如果單位(wei)以各種理由搪塞你，遲遲不(bu)批你的帶薪年假，又不(bu)肯給(gei)你3倍工資的補償(chang)，那該怎(zen)么辦(ban)？