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“帶薪休假”這(zhe)個詞(ci)，最早出現在1994年(nian)的(de)《勞(lao)動法》里；8年(nian)前，也(ye)就是2008年(nian)開始實(shi)施的(de)《職工帶薪年(nian)休假條例》，再一次重申了這(zhe)一職工的(de)基本合法權益(yi)。

暑(shu)假又至，很多父母都想趁這個(ge)機會，帶著孩子舉家出游。關于帶薪年休假，這幾個(ge)令人困擾(rao)的問題你清楚了嗎？

目前至(zhi)少已有十余(yu)省份出臺促(cu)進旅游投資和消(xiao)費(fei)的實施意見，其中均提(ti)到要落實帶(dai)薪休(xiu)假(jia)制度。

2015年8月(yue)份印發的《國務(wu)院辦公廳關于進一(yi)步促進旅游投(tou)資和消費的若干意見》明確(que)提出(chu)，要(yao)在2020年全面落(luo)實(shi)職工帶(dai)薪休假(jia)制度。之后(hou)，各(ge)地紛(fen)紛(fen)出(chu)臺相關政策規(gui)定，那么(me)，當前帶(dai)薪休假(jia)的落(luo)實(shi)狀況如何？

帶薪休(xiu)假，是(shi)職(zhi)工(gong)的權利。2016年已(yi)經(jing)過了(le)(le)大半，你的年假休(xiu)了(le)(le)嗎？不(bu)知道休(xiu)幾天？怕休(xiu)了(le)(le)年假被(bei)扣錢？關(guan)于帶薪休(xiu)假，這些你要(yao)知道！

知道了(le)帶(dai)薪(xin)休假(jia)是什么還遠遠不(bu)夠，要(yao)想(xiang)充分(fen)享受(shou)到帶(dai)薪(xin)休假(jia)的(de)福利，還必(bi)須(xu)弄明白這五(wu)個“有點(dian)繞”的(de)問題！

如果單(dan)位以各種理由(you)搪塞你(ni)，遲(chi)遲(chi)不批你(ni)的(de)帶薪(xin)年假，又不肯給你(ni)3倍工(gong)資的(de)補償(chang)，那該(gai)怎么辦？