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22日，市人(ren)(ren)社局發布我市應(ying)屆(jie)(jie)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)當前就(jiu)業(ye)狀況分析(xi)報告(gao)。5月份，應(ying)屆(jie)(jie)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)數(shu)突增(zeng)，制造業(ye)招聘崗位和需求(qiu)人(ren)(ren)數(shu)在近(jin)三年(nian)同期首列第(di)一。

制造業需求人數位列第一

1-5月份，青島(dao)市接收非師范類高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)36483人，其中博士145人，碩(shuo)士2902人，本科15495人，專科17941人。外(wai)(wai)地(di)(di)生(sheng)(sheng)源畢業(ye)生(sheng)(sheng)已成為促(cu)進青島(dao)市經濟社會發展的(de)重要力量。在簽約的(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)中，青島(dao)生(sheng)(sheng)源占接收總(zong)人數(shu)的(de)60.8%，外(wai)(wai)地(di)(di)生(sheng)(sheng)源占總(zong)人數(shu)的(de)39.2%。

報告(gao)顯示，制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)和(he)需求人數在(zai)近三(san)年同期首(shou)列第一，貿(mao)(mao)易批(pi)發零(ling)售業(ye)(ye)(ye)(ye)有所(suo)萎縮。主流行業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)和(he)需求人數方(fang)面(mian)上，1-5月份，制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)、計(ji)算機服務(wu)和(he)軟件業(ye)(ye)(ye)(ye)、金(jin)融(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)列前三(san)，而貿(mao)(mao)易批(pi)發零(ling)售業(ye)(ye)(ye)(ye)列第五。主要原因是青島(dao)(dao)四方(fang)機車、北船重(zhong)工、青島(dao)(dao)海爾(er)、海信(xin)、青島(dao)(dao)啤酒等(deng)大(da)型(xing)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)出現經濟(ji)快速增長(chang)趨勢，帶動了招(zhao)聘(pin)市(shi)場發展。

互聯網高端人才缺口非常大

根據人才招聘市場調查顯示，除了(le)程序員等(deng)(deng)專業(ye)技術崗位(wei)之外，一些傳統行(xing)業(ye)，如制(zhi)造、金融(rong)、物流等(deng)(deng)行(xing)業(ye)，也隨著“互聯網(wang)+”衍生電商(shang)客服、電商(shang)推廣等(deng)(deng)職位(wei)；互聯網(wang)+數(shu)據(ju)，出現了(le)網(wang)絡(luo)數(shu)據(ju)分析(xi)、網(wang)絡(luo)安(an)全等(deng)(deng)職位(wei)；互聯網(wang)+媒(mei)體，出現了(le)新媒(mei)體運營(ying)、網(wang)絡(luo)營(ying)銷等(deng)(deng)職位(wei)。

業內人士表示，前些年，企業需(xu)要(yao)的(de)只是(shi)基礎型人才(cai)，但從目前的(de)人才(cai)供給看，互聯網高(gao)端(duan)人才(cai)缺口非(fei)常大，專(zhuan)業跨界人才(cai)相(xiang)對(dui)(dui)缺乏，行業間頻現以高(gao)薪、股權期權激勵等為誘餌的(de)“搶(qiang)人大戰”，而應屆畢業生應當懂得利用(yong)自己對(dui)(dui)于(yu)互聯網熟悉(xi)的(de)優勢(shi)，結合(he)自身的(de)專(zhuan)業知(zhi)識，提高(gao)自己在(zai)求(qiu)職時的(de)競爭力。

僅兩成學生崗位與專業較為匹配

應(ying)屆高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)存(cun)在(zai)一些困難，其(qi)中畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的就業(ye)(ye)期望值居高(gao)不下，仍(reng)然(ran)是(shi)目前高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作中的主要難題。

根(gen)據人才招聘(pin)市場調(diao)查顯示(shi)，畢業生們普遍感到“找不到理(li)想的單位”，而(er)同(tong)時(shi)有許多(duo)基層一線(xian)的用人單位急需人才但又招聘(pin)不到畢業生，這就反映出畢業生求高薪、求舒(shu)適、求名氣的心(xin)態仍較普遍。

另外，在青高(gao)校專業(ye)(ye)設置與(yu)快速變化的市場需求(qiu)錯位(wei)(wei)。被調查對象(xiang)中，僅有兩成學生簽約崗位(wei)(wei)與(yu)專業(ye)(ye)較為(wei)匹配。學校教育與(yu)市場需求(qiu)脫節，“學非所用”的現象(xiang)比較突出(chu)，大(da)學生知識技(ji)能難以(yi)滿(man)足用人單位(wei)(wei)需求(qiu)，加劇(ju)了初(chu)次就業(ye)(ye)難度。