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2015年山(shan)東(dong)(dong)在校女研究生比(bi)(bi)重(zhong)已經增(zeng)至55.4%。近日山(shan)東(dong)(dong)省婦聯發布(bu)的我省婦女兒童發展“十二五”規劃實施情(qing)況終期評估報告(gao)顯(xian)示，高(gao)等教育中(zhong)女性比(bi)(bi)重(zhong)一路看(kan)漲，但同時女性在職場上的發展卻遜(xun)于男(nan)性，2015年女性占就業人(ren)員的44.3%。

全省就業人員女性比重低于男性

報告顯示：“普通(tong)高(gao)(gao)等教育(yu)在(zai)校生(sheng)(sheng)中女生(sheng)(sheng)比(bi)重(zhong)(zhong)由(you)2010年的(de)(de)52.0%增(zeng)長(chang)到(dao)54.8%，研究生(sheng)(sheng)在(zai)校生(sheng)(sheng)中女性比(bi)重(zhong)(zhong)由(you)2010年的(de)(de)53.5%增(zeng)長(chang)到(dao)55.4%，女性受高(gao)(gao)等教育(yu)的(de)(de)人數全面超越男性。”高(gao)(gao)等教育(yu)中的(de)(de)女性的(de)(de)人數比(bi)重(zhong)(zhong)不(bu)斷增(zeng)長(chang)。

從山(shan)東大學(xue)2015屆畢(bi)業生(sheng)就業質量報告中(zhong)可(ke)以看出(chu)，該校(xiao)2015屆的(de)碩士畢(bi)業生(sheng)中(zhong)，男生(sheng)有(you)(you)1629人，占總(zong)人數的(de)46.11%，女生(sheng)有(you)(you)1904人，占到53.89%。

“別看我們是理工科，但近(jin)十年來男(nan)碩士的(de)比(bi)例也不斷下(xia)滑。” 齊(qi)魯工業大(da)學生(sheng)(sheng)物(wu)工程(cheng)學院院長劉新利發現(xian)，如(ru)今他(ta)帶(dai)的(de)研(yan)究生(sheng)(sheng)已(yi)經不像十年前(qian)那樣清一色的(de)都是男(nan)生(sheng)(sheng)。“男(nan)生(sheng)(sheng)的(de)比(bi)例已(yi)經下(xia)降(jiang)到(dao)了60%。”劉新利說(shuo)。這一現(xian)象(xiang)在在文科專(zhuan)業中更加明顯。山東大(da)學社會學教授馬廣海告(gao)訴記(ji)者(zhe)，他(ta)帶(dai)的(de)10多名(ming)研(yan)究生(sheng)(sheng)中，只有1名(ming)男(nan)生(sheng)(sheng)。

然(ran)而，與高等教育中(zhong)女(nv)(nv)性的(de)明顯(xian)優勢不同，在(zai)(zai)全省就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員的(de)比重上(shang)，女(nv)(nv)性依然(ran)低于男(nan)性。評(ping)估報告中(zhong)指出：“2015年，全省就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員6632.5萬(wan)人(ren)，其中(zhong)女(nv)(nv)性2940.9萬(wan)人(ren)，占就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員的(de)44.3%，五年來，全省就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員中(zhong)女(nv)(nv)性比例一直保(bao)持在(zai)(zai)44%以上(shang)。”　

今年畢業(ye)的(de)山大研究生小張表示(shi)，表面上看起來(lai)研究生中女性(xing)更(geng)多，似乎更(geng)好(hao)學、上進。但背后的(de)原因其實是女性(xing)更(geng)難就業(ye)。“本(ben)科班里男生大部(bu)分去工(gong)作了(le)，女生不(bu)好(hao)找工(gong)作，考研的(de)也就多了(le)。”

此外，報(bao)告顯(xian)示，近幾年(nian)(nian)來，我省女性參與社會管理的比(bi)(bi)(bi)重逐(zhu)漸增加，但在(zai)數(shu)量上依然(ran)處(chu)于(yu)劣勢。終期報(bao)告中(zhong)顯(xian)示，2015年(nian)(nian)在(zai)912名省人大(da)代(dai)表中(zhong)女性比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)比(bi)(bi)(bi)2010年(nian)(nian)提高5.6個百分(fen)點，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)21.8%；女干(gan)部所(suo)占(zhan)比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)逐(zhu)步(bu)提高，2015年(nian)(nian)公務員(yuan)中(zhong)的女性比(bi)(bi)(bi)例(li)(li)比(bi)(bi)(bi)2010年(nian)(nian)的19.4%提高4.0個百分(fen)點，占(zhan)比(bi)(bi)(bi)23.4%。

“2014年我們單(dan)位從中(zhong)層領(ling)導(dao)中(zhong)選拔一個副處級領(ling)導(dao)，當時一男(nan)(nan)一女(nv)(nv)兩(liang)個部門(men)主任競爭，那位女(nv)(nv)領(ling)導(dao)的民主得票(piao)率(lv)高(gao)，但(dan)是男(nan)(nan)領(ling)導(dao)的領(ling)導(dao)班子得票(piao)率(lv)高(gao)，最(zui)后男(nan)(nan)領(ling)導(dao)當選了。”2014年畢(bi)業于山(shan)東大學文學與(yu)新聞(wen)傳播(bo)學院的劉(liu)瀟(xiao)(xiao)瀟(xiao)(xiao)（化名）認為，在同(tong)一個崗位男(nan)(nan)女(nv)(nv)競爭時女(nv)(nv)性需(xu)要(yao)表現出(chu)更多超越男(nan)(nan)性的資(zi)質才行(xing)，這就是同(tong)能(neng)條件下的男(nan)(nan)女(nv)(nv)不平等。

女性就業易碰“玻璃天花板”

“職場中男將女(nv)兵現象比(bi)較多(duo)。”山(shan)東女(nv)子(zi)學(xue)(xue)(xue)院社會與法學(xue)(xue)(xue)院副教(jiao)授李桂(gui)(gui)燕(yan)說，一項國(guo)家統計(ji)(ji)局(ju)的(de)統計(ji)(ji)數據顯示，2011年(nian)學(xue)(xue)(xue)前教(jiao)育中女(nv)性(xing)所占(zhan)比(bi)例高達(da)97.6%，但幼兒園的(de)女(nv)園長卻遠(yuan)遠(yuan)達(da)不到(dao)(dao)這(zhe)(zhe)個數字。這(zhe)(zhe)種現象廣泛存(cun)在于多(duo)種職業中。“比(bi)如會計(ji)(ji)，普通會計(ji)(ji)或(huo)基層(ceng)會計(ji)(ji)往往都(dou)是女(nv)性(xing)，但到(dao)(dao)了會計(ji)(ji)總管或(huo)者財務總監級別，就多(duo)為男性(xing)。”李桂(gui)(gui)燕(yan)說。

據(ju)她介紹(shao)，女(nv)性(xing)進入管理層會遭遇“玻(bo)璃(li)天(tian)花板”，也就是(shi)從表面上看(kan)，盡管制度或政策方面并沒有規定女(nv)性(xing)不能上升(sheng)到某個(ge)職位，但現實中(zhong)(zhong)卻總存在各種“攔路虎”。這其(qi)中(zhong)(zhong)包括對退(tui)休年齡的限制、女(nv)性(xing)在家庭和工作(zuo)中(zhong)(zhong)的博弈沖突等。

劉瀟(xiao)瀟(xiao)則感慨(kai)社會對男女(nv)身份的(de)(de)定位不(bu)同(tong)，導致了女(nv)性(xing)(xing)在職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯中比男性(xing)(xing)艱難。女(nv)性(xing)(xing)在社會中承擔的(de)(de)家庭角(jiao)色(se)比職(zhi)(zhi)場(chang)角(jiao)色(se)更(geng)突(tu)出一(yi)些。“像我們(men)單位的(de)(de)那些員(yuan)工，孩(hai)子(zi)(zi)生(sheng)了病(bing)家里(li)老人解決不(bu)了時，都是女(nv)員(yuan)工請(qing)假帶(dai)孩(hai)子(zi)(zi)去看病(bing)，男員(yuan)工通常(chang)就是打電話指揮媳(xi)婦，為(wei)家事請(qing)假的(de)(de)還(huan)是少。”

“盡管現在社會上(shang)男女平等的(de)觀念(nian)已經深入人心，但傳(chuan)統的(de)‘男主外、女主內’的(de)性(xing)別分工還(huan)是會影響很多(duo)人。”李桂燕(yan)說。

女(nv)性“爬坡”時的艱(jian)辛也(ye)并不僅僅體現在職場上。李桂燕提到，研究(jiu)生(sheng)(sheng)包括(kuo)碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)和博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)。盡管從總體數(shu)據上看，女(nv)性占(zhan)了(le)優勢，但李桂燕給出(chu)了(le)另一份更細分的數(shu)據：2011年全國碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)中女(nv)性所占(zhan)比例為(wei)50.9%，但在博(bo)士研究(jiu)生(sheng)(sheng)中女(nv)性數(shu)量僅占(zhan)36.1%。

“很多(duo)家(jia)庭對女(nv)性(xing)的職業期望會小一些，認為碩士畢業就不錯了。”李桂燕說。