4399在线视频免费观看

你了解“平均工資”嗎？“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準等的重要依據，將在這10個方面影響職工權益，為什么你總是拖平均工資的后腿？快看看！

國(guo)家統計(ji)局日前公(gong)布的數據顯(xian)示，2015年全(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鎮非私營單位就業人員年平(ping)(ping)均(jun)工資為62029元，私營單位就業人員年平(ping)(ping)均(jun)工資為39589元。與“國(guo)家線”相比，在已公(gong)布數據的20個省份中(zhong)，大多數省份都低于全(quan)(quan)國(guo)平(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)。

影響社保基數上下線

職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資不僅(jin)包(bao)括基礎工(gong)資、獎金(jin)、各(ge)項津貼和(he)補(bu)貼，還(huan)包(bao)括單(dan)位代(dai)扣代(dai)繳的各(ge)項費用(yong)，即用(yong)人單(dan)位為(wei)職(zhi)工(gong)代(dai)為(wei)扣繳的社保(bao)費、住房公(gong)積金(jin)等(deng)也包(bao)含在(zai)內。

隨著(zhu)職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資的(de)發布(bu)，相(xiang)應(ying)(ying)的(de)社(she)保繳費基數的(de)上下(xia)限(xian)(xian)也將很快(kuai)進行相(xiang)應(ying)(ying)變(bian)動并予以公(gong)布(bu)。其(qi)中，繳費基數上限(xian)(xian)按照(zhao)上年度(du)(du)職(zhi)工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資的(de)300%確(que)定，下(xia)限(xian)(xian)按照(zhao)上年度(du)(du)職(zhi)工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資的(de)60%確(que)定。而對于大多數月收入在二者區(qu)間(jian)的(de)參保人(ren)員，則按本人(ren)上一(yi)年度(du)(du)月平(ping)均工(gong)(gong)資作為繳費基數。

影響公積金繳費基數上限

除了直接決定(ding)著社保(bao)繳費基數，職工(gong)平(ping)均工(gong)資還將影(ying)響公(gong)積金繳費基數的(de)上限。

以北(bei)京為例(li)進行(xing)說明，住房公(gong)(gong)積金(jin)月繳(jiao)存額上限，按上一年度北(bei)京市全市職工(gong)月平均工(gong)資的300%，分別乘以當(dang)年單位(wei)和職工(gong)住房公(gong)(gong)積金(jin)繳(jiao)存比例(li)之和確定。

影響退休人員的基本養老

根據我國《社(she)會保險法》的(de)規定，基本養老金根據個人(ren)累計繳費年限、繳費工資、當地(di)職工平均(jun)工資、個人(ren)賬戶(hu)金額、城鎮人(ren)口平均(jun)預期壽命等(deng)因素確定。

國家建立基本養老金正常調(diao)整機制，根據職工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資增長、物價(jia)上漲情況，適時(shi)提高(gao)基本養老保險待遇水平(ping)。因(yin)此，每年(nian)本地職工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資新數(shu)據公布(bu)后，退(tui)休人員的基本養老金也隨之做(zuo)相(xiang)應調(diao)整。

影響最低工資標準的制定

最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)是保(bao)障勞動(dong)者(zhe)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)收入(ru)的(de)法(fa)(fa)律(lv)制度(du)，是一(yi)種(zhong)適用于(yu)全(quan)行業(ye)的(de)國家標(biao)(biao)準(zhun)。按照統一(yi)要求，最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)測(ce)算有兩種(zhong)方(fang)法(fa)(fa)：比重法(fa)(fa)與恩(en)格爾系數法(fa)(fa)，兩種(zhong)方(fang)法(fa)(fa)均(jun)(jun)(jun)參考(kao)上年(nian)度(du)當(dang)地人均(jun)(jun)(jun)生(sheng)活費用、職工(gong)個人社(she)保(bao)公(gong)積金費用、全(quan)市(shi)平均(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)、經濟(ji)發展(zhan)水平、失業(ye)率、贍養系數等六個指標(biao)(biao)，根據(ju)不同的(de)測(ce)算公(gong)式，綜合確(que)定(ding)當(dang)地最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)(biao)準(zhun)。

影響經濟補償金封頂標準

“平均(jun)工資”在勞動(dong)者權益受損時(shi)也會派上(shang)大(da)用(yong)場，因為(wei)它(ta)決定著(zhu)經濟補償金的高低(di)。

根據《勞動合(he)同法》的(de)(de)相關(guan)規定，勞動者月工(gong)(gong)資高于用人(ren)單(dan)位所在直轄市(shi)、設區的(de)(de)市(shi)級(ji)人(ren)民政府公(gong)布的(de)(de)本地區上年(nian)度職工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資三倍(bei)的(de)(de)，向(xiang)其支付經(jing)濟補償的(de)(de)標(biao)準按職工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資3倍(bei)的(de)(de)數額(e)支付，年(nian)限(xian)最高不超過12年(nian)。

影響經濟補償免稅范圍

對于“個人(ren)因與用(yong)人(ren)單位(wei)解(jie)(jie)除勞動關系而取(qu)得的(de)(de)一(yi)次性補償(chang)收(shou)入(ru)（包(bao)括用(yong)人(ren)單位(wei)發放的(de)(de)經濟補償(chang)金、生(sheng)活補助(zhu)費和(he)其他補助(zhu)費用(yong)），其收(shou)入(ru)在當地上年職(zhi)工平(ping)均工資3倍數(shu)額以內的(de)(de)部分(fen)(fen)，免(mian)征個人(ren)所得稅；超過(guo)的(de)(de)部分(fen)(fen)按(an)照(zhao)《國家稅務總局(ju)關于個人(ren)因解(jie)(jie)除勞動合同取(qu)得經濟補償(chang)金征收(shou)個人(ren)所得稅問題的(de)(de)通知》的(de)(de)有關規定，計算(suan)征收(shou)個人(ren)所得稅”。

影響工傷職工生活護理費

根據《工(gong)傷保險條例》第(di)三十四條的規定(ding)，工(gong)傷職工(gong)已經(jing)評定(ding)傷殘(can)等級(ji)并經(jing)勞動能力鑒定(ding)委員(yuan)會確認(ren)需要生活護(hu)理(li)的，從工(gong)傷保險基(ji)金按月支(zhi)付生活護(hu)理(li)費(fei)。

生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)護(hu)理費按照(zhao)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)完全不能自(zi)理、生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)大(da)部(bu)分(fen)不能自(zi)理或者(zhe)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)部(bu)分(fen)不能自(zi)理3個不同等級支(zhi)付，其標準(zhun)分(fen)別為統籌地(di)區上年(nian)度(du)職工月平均工資的50%、40%或者(zhe)30%。

影響工亡職工親屬補償金

根據《工(gong)(gong)傷保(bao)險條例》第三十九條第一款的規定(ding)，職(zhi)工(gong)(gong)因(yin)工(gong)(gong)死亡(wang)，其近親(qin)(qin)屬按照(zhao)下列規定(ding)從工(gong)(gong)傷保(bao)險基金領取喪葬補(bu)(bu)助金、供養親(qin)(qin)屬撫恤金和一次性(xing)工(gong)(gong)亡(wang)補(bu)(bu)助金。喪葬補(bu)(bu)助金為6個月(yue)的統籌地區(qu)上年(nian)度職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資。

如果職(zhi)工下落不(bu)明被認定工傷(shang)的，其(qi)待(dai)遇(yu)也與平均工資有關。

影響人身損害賠償誤工費

如果(guo)勞動者受到意外傷害，有可(ke)能(neng)涉及誤工(gong)(gong)費(fei)的(de)索賠。這筆錢的(de)多少(shao)，也與(yu)平均工(gong)(gong)資息(xi)息(xi)相關。

《最(zui)高人(ren)民法(fa)院關于(yu)審理人(ren)身損害賠償案件適用(yong)法(fa)律若干問題的(de)解(jie)釋》規定(ding)(ding)，誤工(gong)(gong)費應(ying)當根據受(shou)害人(ren)的(de)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)狀況(kuang)和誤工(gong)(gong)時間來計(ji)(ji)算。受(shou)害人(ren)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)狀況(kuang)的(de)確定(ding)(ding)，根據受(shou)害人(ren)有(you)無固(gu)(gu)定(ding)(ding)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)的(de)不(bu)同情況(kuang)，有(you)固(gu)(gu)定(ding)(ding)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)的(de)，以其實(shi)際減少的(de)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)計(ji)(ji)算；沒(mei)有(you)固(gu)(gu)定(ding)(ding)收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)的(de)，以其最(zui)近三年的(de)平(ping)均收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)計(ji)(ji)算；受(shou)害人(ren)不(bu)能(neng)舉證(zheng)證(zheng)明其最(zui)近三年的(de)平(ping)均收(shou)(shou)(shou)(shou)入(ru)狀況(kuang)的(de)，可(ke)以參(can)照(zhao)受(shou)訴法(fa)院所在地(di)相同或者相近行業上一(yi)年度(du)職工(gong)(gong)的(de)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算。

影響一審終審的小額投訴

如果(guo)因(yin)為工作(zuo)中的(de)事情打(da)起(qi)官司(si)，有(you)(you)的(de)能夠(gou)“一審完事”，有(you)(you)的(de)卻不得不“二(er)審終審”，而這一程序的(de)“繁簡(jian)”也與平(ping)均工資(zi)有(you)(you)關。

我國(guo)《民(min)事訴訟法》第一(yi)(yi)百六(liu)十(shi)二條(tiao)規定，基層人民(min)法院及其派出法庭審理符合本法第一(yi)(yi)百五十(shi)七條(tiao)第一(yi)(yi)款規定的簡(jian)單民(min)事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工(gong)資百分之三十(shi)以下的，實行一(yi)(yi)審終審。