4399在线视频免费观看

根據(ju)工(gong)作需要，我校面(mian)向社會(hui)公(gong)開(kai)招聘部分人事代理(li)制人員(yuan)，現將有關事項公(gong)告如下：

一、招聘崗位及人數

實驗(yan)室管理(li)崗位(wei)7名，行(xing)政(zheng)管理(li)崗位(wei)2名，技師(shi)(shi)崗位(wei)2名，教師(shi)(shi)崗位(wei)1名，共12名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲(xian)法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

3、熱愛(ai)教育事(shi)業，具有(you)良好的道德品行和適應崗位的身體條件(jian)；

4、具有(you)招聘崗位要求(qiu)的(de)專(zhuan)業或(huo)技(ji)能條件(jian)；

5、年(nian)齡在(zai)40周歲以下(xia)（1975年(nian)6月13日(ri)以后(hou)出生）。

（二）崗位條件

具體招聘崗位、招聘人數及(ji)條件(jian)要求見《濱州學(xue)院(yuan)人事代理(li)制人員(yuan)招聘崗位匯總表》（附件(jian)）。

（三）曾受過刑事處罰(fa)和曾被開(kai)除(chu)公職的(de)人(ren)(ren)員、在讀全日制普(pu)通(tong)高校(xiao)(xiao)非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)以及法律規定不(bu)(bu)得聘用的(de)其他情形人(ren)(ren)員不(bu)(bu)得應(ying)(ying)聘，在讀全日制普(pu)通(tong)高校(xiao)(xiao)非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)不(bu)(bu)能(neng)用已取得的(de)學歷學位(wei)作為(wei)條件應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能(neng)報考與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗位(wei)。

招聘(pin)崗(gang)位對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷有明確(que)要求的，應(ying)聘(pin)人員(yuan)需提供相應(ying)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷證(zheng)明。高校(xiao)畢業生在校(xiao)期(qi)間(jian)的社(she)會實踐、實習、兼職等不作(zuo)為工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷年限按足(zu)(zu)年足(zu)(zu)月累計，以(yi)2016年6月13日(ri)為截止日(ri)期(qi)。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過齊魯人(ren)才網(wang)（//hbtlkj.net/）和(he)濱州學(xue)院人(ren)事(shi)處網(wang)站（//rsc.bzu.edu.cn/）面向社會發布招聘信(xin)息。

（二）報名和資格審查

1、報名

報名時(shi)間：自信息發(fa)布(bu)之日起7個工作日內(nei)。

報(bao)名(ming)(ming)方式：現場報(bao)名(ming)(ming)，每(mei)人限報(bao)一(yi)個(ge)崗位。

報名地點：濱州學院人事處(chu)（辦(ban)公(gong)樓北樓314房間）。

根(gen)據省物價部門核定的標(biao)準(zhun)，收取考(kao)務費(fei)每人40元。報名(ming)需提(ti)交(jiao)的資料包括：

（1）身份證原件及(ji)復印件；

（2）全日(ri)(ri)制普通(tong)高校應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生應(ying)(ying)聘的，須(xu)提(ti)交學(xue)校核發(fa)的就業(ye)推薦表原(yuan)件，并能夠于2016年7月31日(ri)(ri)之(zhi)前取得相應(ying)(ying)的學(xue)歷學(xue)位證書；

（3）其他人員(yuan)應聘(pin)的(de)，須(xu)提交國家(jia)承認的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書原(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)（須(xu)在2016年6月(yue)13日前取得）。留(liu)學(xue)(xue)回國人員(yuan)應聘(pin)的(de)，須(xu)提供國家(jia)教育部門的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)（須(xu)在2016年6月(yue)13日前取得）；

（4）在(zai)職人員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)，還須提(ti)交有用人權限部門或單(dan)位出具(ju)的(de)(de)同(tong)意應聘(pin)介紹(shao)(shao)信(xin)。對出具(ju)同(tong)意應聘(pin)介紹(shao)(shao)信(xin)確有困難的(de)(de)在(zai)職人員(yuan)，經同(tong)意，可在(zai)考察和(he)體檢階段提(ti)供；

（5）本人近期1寸同底版免冠照片2張（在照片背面簽名）；

（6）有本(ben)人簽名的《濱州(zhou)學(xue)院人事(shi)代(dai)理制招聘報名登記表(biao)(biao)》（附件）以及《濱州(zhou)學(xue)院人事(shi)代(dai)理制招聘報名簡表(biao)(biao)》（附件）

（7）招聘崗(gang)位專(zhuan)業有研(yan)究方(fang)(fang)向要求的(de)(de)，須(xu)提交研(yan)究生(sheng)院出(chu)具的(de)(de)研(yan)究方(fang)(fang)向證明、加(jia)蓋公章的(de)(de)讀研(yan)究生(sheng)期(qi)間成績單原件(jian)、本人讀研(yan)期(qi)間發表的(de)(de)學術論(lun)文、畢業論(lun)文復印件(jian)等相關(guan)證明材料；

（8）招(zhao)聘崗位有職業資格證書(shu)或工作經(jing)歷要求(qiu)的，須提交相應(ying)證書(shu)（證明）原(yuan)件；

（9）榮譽(yu)證書(shu)、科研情況等報名登記表(biao)中填(tian)報的有關業績證明材料復印件。

上述材料中第(di)（6）項，須(xu)同時(shi)發送(song)電(dian)子版，請以壓縮(suo)(suo)包(bao)(bao)方式發至bzu_hr@163.com（以“人事代理_應聘崗(gang)位_姓名_畢業院(yuan)校”格(ge)式命名附(fu)件文檔和(he)壓縮(suo)(suo)包(bao)(bao)）。

2、資格審查

對應(ying)聘人(ren)員(yuan)的資(zi)(zi)格審查工作貫穿招(zhao)聘工作的全過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)需如實填(tian)寫、提(ti)交相關個人(ren)信息資(zi)(zi)料(liao)(liao)。應(ying)聘人(ren)員(yuan)提(ti)供的相關材料(liao)(liao)信息如有不實，一(yi)經發(fa)現取(qu)消資(zi)(zi)格。

資格審查合格人員發放筆試準考證。

（三）考試

考(kao)試(shi)(shi)分(fen)為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

筆試內容(rong)主要為公共基礎知(zhi)識和教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)基礎知(zhi)識（包括教(jiao)育(yu)學(xue)、心理(li)學(xue)等專業(ye)知(zhi)識）兩部(bu)分。

筆試(shi)總分為100分，為保證新(xin)進人(ren)員基本素(su)質，筆試(shi)設定最低合格分數線(xian)，根(gen)據崗(gang)位(wei)招聘人(ren)數和筆試(shi)情(qing)況確定。筆試(shi)成(cheng)績在濱州(zhou)學院人(ren)事處網站公示(shi)。

筆試時間：2016年6月(yue)25日上午(wu)9:00-11:00

筆試地點：濱州學院

筆試準考證(zheng)發(fa)放、具(ju)體考場(chang)位置安(an)排等事(shi)宜，另行通(tong)知(zhi)，請關(guan)注濱(bin)州學(xue)院人(ren)事(shi)處網站。

2、面試

面試(shi)人(ren)(ren)選從(cong)達到(dao)筆試(shi)合格(ge)分數(shu)線的(de)應聘人(ren)(ren)員中，根(gen)據招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)和招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)由高分到(dao)低分按(an)比(bi)例(li)依(yi)次確(que)定，并(bing)面向社會(hui)公布。筆試(shi)合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出(chu)現空(kong)缺的(de)崗位(wei)(wei)，取消招(zhao)(zhao)聘；達不到(dao)招(zhao)(zhao)聘比(bi)例(li)的(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定。

面試總(zong)(zong)(zong)分為100分，面試成(cheng)績(ji)在面試結(jie)束(shu)后(hou)當場公布。面試結(jie)束(shu)后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)和(he)面試成(cheng)績(ji)各占(zhan)30%和(he)70%的(de)(de)比(bi)(bi)例以百分制合(he)(he)成(cheng)考試總(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、考試總(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。面試人員達(da)不到(dao)規定(ding)比(bi)(bi)例的(de)(de)崗(gang)位，設(she)定(ding)面試合(he)(he)格分數(shu)線(xian)為70分，達(da)到(dao)合(he)(he)格分數(shu)線(xian)的(de)(de)進入考察范圍(wei)。同一(yi)招聘(pin)(pin)崗(gang)位應(ying)聘(pin)(pin)人員出現總(zong)(zong)(zong)成(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，按筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確定(ding)人選(xuan)。

面試主要考察應聘(pin)人(ren)員語言(yan)表達(da)能力、運用(yong)現(xian)代教育(yu)技(ji)術(shu)能力、專業理(li)論(lun)素養及(ji)技(ji)能等。面試根據不同崗位分批(pi)進行(xing)，具體時間、地點另(ling)行(xing)通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗(gang)位(wei)，根(gen)據應聘人(ren)員的考試(shi)總成績，由高分到低分確定進(jin)入(ru)考察(cha)體檢范圍人(ren)選。

考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔(dang)案等(deng)方式(shi)進(jin)行，主要考察擬應聘人員的思想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品(pin)質(zhi)、學習成績、學識水平(ping)、業(ye)(ye)務能力、工(gong)作業(ye)(ye)績等(deng)情況(kuang)。

體檢(jian)(jian)(jian)一般應在縣級以(yi)上綜合性醫(yi)院(yuan)進行(xing)，體檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和項目(mu)參照《公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)）》（國人(ren)部發(fa)〔2005〕1號）和《關(guan)于修訂(ding)〈公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)）〉的通(tong)知》（人(ren)社部發(fa)〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。應聘人(ren)員(yuan)未按(an)規定(ding)(ding)時間、地點參加體檢(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)自動放棄。對按(an)規定(ding)(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)的，不得在原體檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。

對放(fang)棄考察(cha)、體(ti)檢(jian)資格(ge)或考察(cha)、體(ti)檢(jian)不合格(ge)造成的(de)空缺，可(ke)從其(qi)他應聘(pin)同一崗位人員中依次(ci)等額遞補。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考察(cha)(cha)、體檢合格的擬聘用(yong)人(ren)員，在(zai)濱(bin)州學院人(ren)事處網站(zhan)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個工(gong)作日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的，進行試(shi)用(yong)考察(cha)(cha)，根據(ju)試(shi)用(yong)考察(cha)(cha)情況決(jue)定是否正式聘用(yong)。符合聘用(yong)條(tiao)件(jian)的，學校與(yu)其簽(qian)訂勞動合同，確(que)立聘用(yong)關系。

四、聘用人員的管理和待遇

（一(yi)）聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)限一(yi)般為(wei)1年。聘(pin)用(yong)(yong)人員按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度（初次聘(pin)用(yong)(yong)含(han)2個月試用(yong)(yong)期(qi)），期(qi)滿合格(ge)(ge)的正式聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格(ge)(ge)的解除勞動(dong)合同。

（二）聘用人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)事檔(dang)案在濱州(zhou)市(shi)人(ren)(ren)才服(fu)務中心托(tuo)管。

（三(san)）工資執行同級同類在編(bian)人(ren)員的(de)標準。另外，根據年(nian)終考核情況發放獎勵性績效工資。

（四）根(gen)據(ju)濱州市現行政策，繳(jiao)納養老保(bao)險、醫療保(bao)險、失業保(bao)險、工傷(shang)保(bao)險、生(sheng)育(yu)保(bao)險和住房公(gong)積金(jin)。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：張老師 劉老師

聯系電話：0543-3190031

電子(zi)郵箱：bzu_hr@163.com

地(di)址：山東省濱州市黃河五路391號