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記者6月8日(ri)從省政(zheng)府新聞辦舉行的(de)新聞發布會上獲悉(xi)，省人(ren)(ren)力(li)(li)資源和社會保障廳等(deng)8部門聯合印發《關(guan)于加(jia)強(qiang)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才工(gong)作助推產業轉型(xing)升級(ji)的(de)意見》，提(ti)出高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才培(pei)養、評價、交流引進、使用、激(ji)勵等(deng)5大方面(mian)18條政(zheng)策(ce)措施(shi)，著力(li)(li)加(jia)強(qiang)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才工(gong)作。到(dao)2020年，全省高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才總量要(yao)達到(dao)300萬人(ren)(ren)，國(guo)家(jia)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才培(pei)訓基(ji)地達到(dao)38家(jia)。

據介紹，截至2015年底，我省已有(you)(you)高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才242.8萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才占產業工人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)比例不(bu)斷(duan)提高(gao)，但總量不(bu)足、結(jie)構不(bu)盡合理(li)等問(wen)題依然(ran)較為(wei)突(tu)出。今年一季度，企業對高(gao)技能人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)求人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)倍率保(bao)持在2以上，即企業提供兩個職位，只(zhi)有(you)(you)一名求職者(zhe)報名。與此同(tong)時(shi)，無(wu)技術(shu)等級或職稱(cheng)的(de)(de)求人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)倍率僅為(wei)0.73。

為吸引更(geng)多(duo)技藝精湛(zhan)的優秀高(gao)技能(neng)人才(cai)到技工院(yuan)(yuan)校任(ren)實(shi)習指(zhi)導教師(shi)，《意見》提(ti)出，具(ju)有工程師(shi)及(ji)以(yi)上(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務資(zi)格(ge)和技師(shi)（國(guo)家(jia)(jia)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)二(er)級(ji)）及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)的人員(yuan)，不受(shou)學歷、教師(shi)資(zi)格(ge)證等條件(jian)限制，可直(zhi)接應聘(pin)相應等級(ji)實(shi)習指(zhi)導教師(shi)崗(gang)位；技工院(yuan)(yuan)校可開展(zhan)正高(gao)級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術職(zhi)稱評審。《意見》還提(ti)出建立健全國(guo)際交流合(he)作(zuo)，每年(nian)聘(pin)請3-5名國(guo)外專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)來(lai)我省規模以(yi)上(shang)企業(ye)傳藝帶徒研修，每年(nian)從(cong)我省技工院(yuan)(yuan)校遴選100名骨干(gan)教師(shi)赴“一帶一路”沿線國(guo)家(jia)(jia)任(ren)教。

完善高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)才激勵(li)機制，加(jia)大對優秀高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)才的補貼(tie)與獎勵(li)力度。《意見》提出打造(zao)山(shan)東省(sheng)(sheng)“金藍(lan)領”培訓(xun)(xun)品牌(pai)項(xiang)目，技(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)(ji)師(shi)培訓(xun)(xun)補貼(tie)標準(zhun)分別(bie)提高(gao)至每(mei)(mei)人(ren)2000元和(he)5000元。對特別(bie)優秀的高(gao)級技(ji)(ji)師(shi)可授(shou)予省(sheng)(sheng)有(you)突出貢獻(xian)的技(ji)(ji)師(shi)稱號(hao)，每(mei)(mei)年認定不超過100人(ren)并給予每(mei)(mei)人(ren)1萬(wan)(wan)元獎勵(li)。對獲得國家級一類技(ji)(ji)能大賽前(qian)3名(ming)的選手，分別(bie)給予5萬(wan)(wan)、2萬(wan)(wan)和(he)1萬(wan)(wan)元獎勵(li)，選送單(dan)位(wei)為(wei)技(ji)(ji)工院校的，一次性(xing)給予人(ren)才培育獎勵(li)補助5萬(wan)(wan)元。除(chu)了補貼(tie)和(he)獎勵(li)，《意見》還(huan)對落(luo)實高(gao)技(ji)(ji)能人(ren)才待遇作出規(gui)定，在(zai)濟南、青島、煙臺等(deng)城市探(tan)索制定技(ji)(ji)能等(deng)級同(tong)城市落(luo)戶掛鉤(gou)政策。

當前，技(ji)工院校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)相(xiang)比普通本(ben)科畢業(ye)生(sheng)(sheng)在公務員招考等方面政策(ce)門(men)檻(jian)比較高(gao)。對此，《意(yi)見》也明確，取得高(gao)級工、預備(bei)技(ji)師(shi)職(zhi)業(ye)資格的高(gao)級技(ji)校(xiao)(xiao)或(huo)技(ji)師(shi)學(xue)(xue)院全日(ri)制(zhi)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，分別按(an)照(zhao)全日(ri)制(zhi)高(gao)職(zhi)（大專）或(huo)本(ben)科畢業(ye)生(sheng)(sheng)享受(shou)相(xiang)應政策(ce)待(dai)遇(yu)及相(xiang)關就業(ye)補貼政策(ce)。普通技(ji)工學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，按(an)照(zhao)普通中(zhong)等學(xue)(xue)歷教育畢業(ye)生(sheng)(sheng)享受(shou)相(xiang)應政策(ce)待(dai)遇(yu)。