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記者6月(yue)8日從省(sheng)政(zheng)府新聞辦舉行(xing)的新聞發布會上獲(huo)悉，省(sheng)人(ren)力(li)資源和社會保障廳等8部門聯合印發《關于加強高技(ji)能(neng)人(ren)才工(gong)作助(zhu)推產業轉型升級(ji)的意見》，提出(chu)高技(ji)能(neng)人(ren)才培養、評價(jia)、交流引(yin)進、使用(yong)、激勵等5大方(fang)面18條政(zheng)策(ce)措(cuo)施，著力(li)加強高技(ji)能(neng)人(ren)才工(gong)作。到(dao)2020年，全省(sheng)高技(ji)能(neng)人(ren)才總量要達到(dao)300萬人(ren)，國家(jia)高技(ji)能(neng)人(ren)才培訓基地達到(dao)38家(jia)。

據介紹(shao)，截至2015年底，我(wo)省已(yi)有(you)(you)高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)242.8萬人(ren)，技能(neng)人(ren)才(cai)占產(chan)業(ye)工人(ren)的比例(li)不斷提(ti)高(gao)，但總量不足、結構不盡合(he)理等問題依然較為(wei)突(tu)出。今年一季度(du)，企業(ye)對高(gao)技能(neng)人(ren)才(cai)的求人(ren)倍率保持在2以上，即(ji)企業(ye)提(ti)供兩個(ge)職(zhi)位，只有(you)(you)一名(ming)求職(zhi)者報(bao)名(ming)。與此同時，無技術等級(ji)或職(zhi)稱(cheng)的求人(ren)倍率僅為(wei)0.73。

為(wei)吸引更多(duo)技(ji)(ji)藝精湛(zhan)的優秀高技(ji)(ji)能人才到技(ji)(ji)工院(yuan)校任(ren)實習指導教(jiao)(jiao)師(shi)，《意見(jian)》提(ti)出，具有工程(cheng)師(shi)及以上專(zhuan)業技(ji)(ji)術職(zhi)務資格(ge)(ge)和技(ji)(ji)師(shi)（國家職(zhi)業資格(ge)(ge)二級(ji)）及以上職(zhi)業資格(ge)(ge)的人員(yuan)，不受學(xue)歷、教(jiao)(jiao)師(shi)資格(ge)(ge)證等條件限制，可直接應聘相應等級(ji)實習指導教(jiao)(jiao)師(shi)崗位(wei)；技(ji)(ji)工院(yuan)校可開展正高級(ji)專(zhuan)業技(ji)(ji)術職(zhi)稱評審。《意見(jian)》還提(ti)出建立健全國際交流合作，每年聘請3-5名國外專(zhuan)家來我省規模以上企業傳藝帶徒研修，每年從我省技(ji)(ji)工院(yuan)校遴選(xuan)100名骨干教(jiao)(jiao)師(shi)赴(fu)“一(yi)帶一(yi)路”沿線國家任(ren)教(jiao)(jiao)。

完善高(gao)(gao)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)激勵(li)(li)機制(zhi)，加(jia)大對(dui)優秀(xiu)高(gao)(gao)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)補(bu)(bu)貼(tie)與獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)力度(du)。《意(yi)見(jian)》提(ti)出打造山東省“金藍(lan)領”培訓(xun)品牌項(xiang)目，技師(shi)、高(gao)(gao)級(ji)技師(shi)培訓(xun)補(bu)(bu)貼(tie)標準分別(bie)提(ti)高(gao)(gao)至(zhi)每(mei)人(ren)(ren)2000元(yuan)和5000元(yuan)。對(dui)特別(bie)優秀(xiu)的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)技師(shi)可授予省有突出貢獻的(de)(de)技師(shi)稱號，每(mei)年認(ren)定(ding)(ding)(ding)不超過100人(ren)(ren)并給(gei)予每(mei)人(ren)(ren)1萬(wan)(wan)元(yuan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。對(dui)獲得國家級(ji)一(yi)類技能(neng)(neng)(neng)大賽前3名(ming)的(de)(de)選手，分別(bie)給(gei)予5萬(wan)(wan)、2萬(wan)(wan)和1萬(wan)(wan)元(yuan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)，選送單(dan)位為技工院校的(de)(de)，一(yi)次性給(gei)予人(ren)(ren)才(cai)培育(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)補(bu)(bu)助5萬(wan)(wan)元(yuan)。除了(le)補(bu)(bu)貼(tie)和獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)，《意(yi)見(jian)》還(huan)對(dui)落實(shi)高(gao)(gao)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)待遇作出規定(ding)(ding)(ding)，在濟南、青(qing)島、煙臺(tai)等城市探索制(zhi)定(ding)(ding)(ding)技能(neng)(neng)(neng)等級(ji)同城市落戶掛鉤政策。

當(dang)前，技(ji)工院校學(xue)生(sheng)相比(bi)普通(tong)本(ben)科畢(bi)業生(sheng)在公(gong)務(wu)員招考等方面(mian)政(zheng)策門檻比(bi)較高。對此，《意見》也明確，取得(de)高級工、預備技(ji)師職業資(zi)格的高級技(ji)校或技(ji)師學(xue)院全日制畢(bi)業生(sheng)，分(fen)別(bie)按(an)照全日制高職（大專）或本(ben)科畢(bi)業生(sheng)享受相應政(zheng)策待(dai)遇及相關就業補貼政(zheng)策。普通(tong)技(ji)工學(xue)校畢(bi)業生(sheng)，按(an)照普通(tong)中等學(xue)歷教育(yu)畢(bi)業生(sheng)享受相應政(zheng)策待(dai)遇。