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眼下正是高校畢業生求職旺季，記者從13日濟南大學舉辦的一場綜合類校園招聘會上了解到，一些學生已經獲得了工作機會，但仍舊到招聘會上“騎驢找馬”。另外，從薪資水平來看，應屆本科生月薪2000元到3500元的較為普遍。

大學生：還想找份更好的工作

“同(tong)學(xue)，你(ni)是(shi)學(xue)什么(me)專業(ye)的，過來了解(jie)一下。”13日上午，當大學(xue)生(sheng)小劉出現在招(zhao)(zhao)聘會現場(chang)時，受(shou)到了用人單位的熱情招(zhao)(zhao)呼。

“我是學化工的。”小(xiao)劉表(biao)示。“那(nei)正好，我們有(you)好幾(ji)個崗位(wei)跟你(ni)專(zhuan)業對口。”用人單位(wei)的招聘工作人員表(biao)示，他們是一家化工類生(sheng)產企(qi)業，有(you)多個崗位(wei)招聘化工類專(zhuan)業的畢(bi)業生(sheng)。不過，當小(xiao)劉聽說工作地點在(zai)青州時，他立刻搖(yao)了搖(yao)頭，轉身離開(kai)了招聘展位(wei)。

“其實，我(wo)已(yi)經(jing)找到一份工作了(le)，今(jin)天來是想看(kan)看(kan)有沒有更好的(de)。”小劉(liu)告訴記者，今(jin)年3月(yue)份，他參(can)加校園招聘會，被濰坊(fang)的(de)一家制藥(yao)公司錄(lu)用，上個(ge)月(yue)已(yi)經(jing)正式(shi)簽約(yue)。“我(wo)應聘的(de)是研(yan)發崗位(wei)(wei)，需要從基層(ceng)做(zuo)起，并且公司也有點(dian)偏遠，因此我(wo)就想再找找，看(kan)看(kan)有沒有更好的(de)職位(wei)(wei)。”小劉(liu)說。

記者(zhe)采訪了(le)解到(dao)，不少參加招聘會的人(ren)已經找到(dao)了(le)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)，屬于“帶著工(gong)(gong)作(zuo)找工(gong)(gong)作(zuo)”。從泰安來濟南參加招聘會的小(xiao)宋告訴(su)記者(zhe)，他去年已經畢業了(le)，在(zai)泰安找到(dao)了(le)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)，由于感(gan)覺這份工(gong)(gong)作(zuo)的發(fa)展空(kong)間(jian)有限，就想(xiang)再換一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)。

作(zuo)為求(qiu)職(zhi)過來人，小宋(song)表示，大學生找工(gong)作(zuo)“騎驢找馬”的現(xian)象較(jiao)為普遍，對此，很多(duo)用人單(dan)位(wei)在招聘(pin)時也(ye)會加以限制。“有的單(dan)位(wei)規(gui)定(ding)大學生毀約要交納(na)違(wei)約金，可能高達數千元(yuan)，因此畢業生在找工(gong)作(zuo)的時候一(yi)定(ding)要考慮清楚再簽約。”

用人單位：應多了解一下企業背景

“能(neng)掙多少(shao)錢，主要得看(kan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)能(neng)力。”在(zai)招聘(pin)會上，多家(jia)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)招聘(pin)銷(xiao)售(shou)類崗位(wei)，工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員表示，銷(xiao)售(shou)崗位(wei)的工資(zi)構成(cheng)(cheng)是底薪(xin)(xin)+提成(cheng)(cheng)+獎金，底薪(xin)(xin)是2000元到2400元，一(yi)個(ge)月工作(zuo)滿26天有全(quan)勤獎，另(ling)外就(jiu)是個(ge)人(ren)(ren)(ren)銷(xiao)售(shou)提成(cheng)(cheng)。“有經(jing)驗的老員工，月薪(xin)(xin)可以達(da)到6000元。”一(yi)家(jia)凈水(shui)設備企業的招聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員表示。

對此，求職者(zhe)的看法也比較(jiao)務實。“我希(xi)望找(zhao)一份月薪在3000元左右的工(gong)作就可以。”一位求職者(zhe)告訴記者(zhe)，他學的是化學專業，想(xiang)在制藥公司找(zhao)一份質檢(jian)類或者(zhe)是研發(fa)類工(gong)作，“我們又不是985、211院校(xiao)，畢業工(gong)資恐(kong)怕很(hen)難達(da)到四五千。”

“畢業(ye)生(sheng)工(gong)作(zuo)的(de)頭兩年，基本上很難(nan)為(wei)公(gong)司創造效益。”一(yi)家化工(gong)企(qi)業(ye)的(de)招聘負責人許先生(sheng)表示，對于(yu)新人來說(shuo)，熟悉(xi)公(gong)司的(de)產(chan)品(pin)需(xu)要一(yi)個過程，這大概(gai)需(xu)要一(yi)年到一(yi)年半(ban)時間(jian)，其間(jian)一(yi)部分人會(hui)選擇離開，能留下來的(de)員工(gong)才是有價值的(de)員工(gong)。

“建議畢(bi)業(ye)(ye)生在(zai)求職的(de)時(shi)候多了解一下(xia)企(qi)業(ye)(ye)的(de)背景、未來的(de)發(fa)展空間，以(yi)及自己能力(li)能否勝任這份工作。”一家企(qi)業(ye)(ye)的(de)招聘負(fu)責人(ren)孫(sun)女士表示，很多畢(bi)業(ye)(ye)生首先關注職位和(he)待遇，然后才關注企(qi)業(ye)(ye)是(shi)做什么的(de)，這種做法有點“本末倒置”。