4399在线视频免费观看

在校生呂某在實習(xi)單位(wei)實習(xi)期間不慎受(shou)傷(shang)，他要求實習(xi)單位(wei)和學校參照(zhao)工傷(shang)支(zhi)付(fu)賠償金，能(neng)否獲(huo)得支(zhi)持呢？

呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)系煙臺(tai)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)職業(ye)學校學生(sheng)，2015年7月份畢業(ye)。2014年9月，煙臺(tai)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)冶金設(she)(she)備(bei)公(gong)司、該校和呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)簽(qian)訂培(pei)(pei)訓(xun)、實(shi)(shi)習協議，設(she)(she)備(bei)公(gong)司委(wei)托該校對呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)進行培(pei)(pei)訓(xun)，培(pei)(pei)訓(xun)期3個月，培(pei)(pei)訓(xun)期滿(man)后，呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)到設(she)(she)備(bei)公(gong)司實(shi)(shi)習3個月，實(shi)(shi)習期滿(man)經考(kao)核合格，設(she)(she)備(bei)公(gong)司再與呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)簽(qian)訂勞動合同。2015年1月11日，呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)在(zai)(zai)設(she)(she)備(bei)公(gong)司實(shi)(shi)習期間(jian)不(bu)(bu)慎砸傷(shang)(shang)左腳(jiao)，花費(fei)醫(yi)療(liao)費(fei)2.5萬余元(yuan)。設(she)(she)備(bei)公(gong)司按培(pei)(pei)訓(xun)、實(shi)(shi)習協議，為呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)購買了(le)意外(wai)傷(shang)(shang)害商業(ye)保(bao)險(xian)，在(zai)(zai)保(bao)險(xian)公(gong)司理賠了(le)2萬元(yuan)后，設(she)(she)備(bei)公(gong)司負擔了(le)剩(sheng)余醫(yi)療(liao)費(fei)5000余元(yuan)。4月，呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)向(xiang)當地勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)提起(qi)申訴(su)(su)，要(yao)求確認(ren)與設(she)(she)備(bei)公(gong)司之間(jian)存在(zai)(zai)勞動關系，以便到勞動行政部門認(ren)定工(gong)傷(shang)(shang)。仲(zhong)裁委(wei)以呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)系實(shi)(shi)習生(sheng)，不(bu)(bu)符(fu)合用工(gong)主體資格為由駁回了(le)其申訴(su)(su)請求，呂(lv)(lv)(lv)(lv)某(mou)(mou)(mou)(mou)(mou)遂起(qi)訴(su)(su)到法(fa)院，要(yao)求設(she)(she)備(bei)公(gong)司與該校參照(zhao)工(gong)傷(shang)(shang)9級標準支付賠償金15萬余元(yuan)。

法院審理后認為(wei)：呂(lv)(lv)某(mou)(mou)基于學(xue)校(xiao)(xiao)的安(an)(an)(an)排(pai)到(dao)設(she)(she)(she)備(bei)公(gong)司(si)實習，是(shi)該校(xiao)(xiao)教(jiao)學(xue)內(nei)容的延伸和擴(kuo)展(zhan)，所以該校(xiao)(xiao)對呂(lv)(lv)某(mou)(mou)在實習單(dan)位的安(an)(an)(an)全負(fu)(fu)有一定的安(an)(an)(an)全教(jiao)育和管理義務(wu)。作為(wei)實習單(dan)位的設(she)(she)(she)備(bei)公(gong)司(si)，在呂(lv)(lv)某(mou)(mou)實習期間，負(fu)(fu)有對其進(jin)行安(an)(an)(an)全教(jiao)育與(yu)相關(guan)培訓的義務(wu)，應為(wei)其提供安(an)(an)(an)全的工作場所，以保障(zhang)其在實習期間的人(ren)身(shen)安(an)(an)(an)全。呂(lv)(lv)某(mou)(mou)是(shi)基于實習，到(dao)設(she)(she)(she)備(bei)公(gong)司(si)進(jin)行與(yu)其所學(xue)知(zhi)識內(nei)容相關(guan)的實際操作，故與(yu)設(she)(she)(she)備(bei)公(gong)司(si)之間不存在勞(lao)動關(guan)系(xi)，他在實習過程(cheng)中受(shou)到(dao)的傷(shang)害應按照(zhao)一般民事(shi)侵權糾(jiu)紛處理。經(jing)調解，三方達成協(xie)議，設(she)(she)(she)備(bei)公(gong)司(si)支付呂(lv)(lv)某(mou)(mou)賠償(chang)(chang)金5萬(wan)(wan)元(yuan)（不含已(yi)承(cheng)擔的醫療費2.5萬(wan)(wan)余(yu)元(yuan)），該校(xiao)(xiao)支付呂(lv)(lv)某(mou)(mou)賠償(chang)(chang)金2萬(wan)(wan)元(yuan)。