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日前，國務院常務會議(yi)決定，規(gui)范住房公積金(jin)繳(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)比例，對高(gao)于(yu)12%的一律予以規(gui)范調整。記者(zhe)了解到，我省公積金(jin)繳(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)一直執行最(zui)高(gao)比例不超(chao)12%，符合(he)最(zui)新規(gui)定。不過為繳(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)基(ji)數和企業繳(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)意愿等問題，在濟(ji)南(nan)，去年公積金(jin)單位和個人月繳(jiao)(jiao)(jiao)存(cun)額最(zui)高(gao)為4436元，最(zui)低僅為145元，相差甚大。

月入10萬，公積金也不能超4436元

對于規(gui)范(fan)公積(ji)金的(de)繳存(cun)比(bi)例，我省一(yi)名長期研究公積(ji)金政(zheng)策(ce)的(de)業內(nei)人士說，山(shan)東(dong)公積(ji)金繳存(cun)一(yi)直實行“限高保低”，單(dan)位和(he)職工繳存(cun)住房公積(ji)金的(de)最低繳存(cun)比(bi)例不(bu)低于各(ge)5%，最高不(bu)超過(guo)各(ge)12%。在這個區間范(fan)圍內(nei)，各(ge)企業可以(yi)根(gen)據(ju)自己(ji)的(de)實際情況(kuang)選擇繳存(cun)比(bi)例。“我們一(yi)直按規(gui)范(fan)嚴格(ge)執行，每年都會(hui)有檢查，國務院的(de)新規(gui)對我省影響不(bu)大。”

以(yi)濟南為(wei)(wei)(wei)例(li)，在最(zui)(zui)高(gao)、最(zui)(zui)低(di)(di)比例(li)的(de)規(gui)范下，每年都會根據當年的(de)工(gong)(gong)資(zi)水平調整最(zui)(zui)高(gao)、最(zui)(zui)低(di)(di)繳(jiao)存(cun)額(e)度。以(yi)2015年為(wei)(wei)(wei)例(li)，濟南公(gong)積金(jin)(jin)單位(wei)(wei)和個人月(yue)繳(jiao)存(cun)額(e)最(zui)(zui)高(gao)為(wei)(wei)(wei)4436元(yuan)(yuan)，最(zui)(zui)低(di)(di)為(wei)(wei)(wei)145元(yuan)(yuan)。從最(zui)(zui)高(gao)繳(jiao)存(cun)額(e)來看，2015年度濟南行政區域(yu)內職(zhi)工(gong)(gong)每月(yue)住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)(jin)最(zui)(zui)高(gao)繳(jiao)存(cun)工(gong)(gong)資(zi)基(ji)數為(wei)(wei)(wei)18483元(yuan)(yuan)，職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)超(chao)過以(yi)上限額(e)的(de)，最(zui)(zui)高(gao)按18483元(yuan)(yuan)為(wei)(wei)(wei)住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)(jin)月(yue)繳(jiao)存(cun)工(gong)(gong)資(zi)基(ji)數；月(yue)工(gong)(gong)資(zi)未(wei)超(chao)過18483元(yuan)(yuan)的(de)，以(yi)實際工(gong)(gong)資(zi)額(e)計算住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)(jin)月(yue)繳(jiao)存(cun)工(gong)(gong)資(zi)基(ji)數。按照職(zhi)工(gong)(gong)和單位(wei)(wei)最(zui)(zui)高(gao)繳(jiao)存(cun)比例(li)不超(chao)過各12%的(de)規(gui)定(ding)，2015年度職(zhi)工(gong)(gong)最(zui)(zui)高(gao)月(yue)繳(jiao)存(cun)額(e)為(wei)(wei)(wei)2218元(yuan)(yuan)，單位(wei)(wei)為(wei)(wei)(wei)2218元(yuan)(yuan)。個人和單位(wei)(wei)月(yue)繳(jiao)存(cun)額(e)合(he)計最(zui)(zui)高(gao)為(wei)(wei)(wei)4436元(yuan)(yuan)。

“也就是(shi)說，有(you)了最高上限的(de)(de)要求，即便(bian)是(shi)每個月(yue)的(de)(de)工資有(you)10萬，公積金最高也不能超過4436元。”該負責人說，12%是(shi)最高的(de)(de)繳存比(bi)例(li)，從我省(sheng)的(de)(de)綜合情況(kuang)來看，像一些相對壟斷的(de)(de)行業(ye)、金融證券、效益較好的(de)(de)國有(you)大型企業(ye)等，可以達到(dao)12%的(de)(de)最高繳存比(bi)例(li)，且都在區間范圍內繳存。

只以基本工資為繳納標準，其實違規

公積金(jin)(jin)繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)，除了最(zui)高上(shang)限外，還有最(zui)低(di)(di)的(de)下限。按(an)照濟南市2015年(nian)度每月最(zui)低(di)(di)工資標準，最(zui)低(di)(di)住房(fang)公積金(jin)(jin)月繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)基數為(wei)1450元(yuan)。職(zhi)工上(shang)年(nian)度月平(ping)均工資低(di)(di)于1450元(yuan)的(de)，按(an)1450元(yuan)作(zuo)為(wei)住房(fang)公積金(jin)(jin)月繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)基數，按(an)照單(dan)位和職(zhi)工繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)住房(fang)公積金(jin)(jin)的(de)最(zui)低(di)(di)繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)比例不低(di)(di)于各5%的(de)規定，單(dan)位和個人每月繳(jiao)存(cun)(cun)(cun)額合計最(zui)低(di)(di)為(wei)145元(yuan)。

“我(wo)省很(hen)多(duo)城市普遍(bian)的問題是(shi)，很(hen)多(duo)企業(ye)沒有給建立公(gong)積金(jin)制(zhi)度，還有就是(shi)公(gong)積金(jin)繳(jiao)存(cun)額度不足。”上述業(ye)內人(ren)士(shi)說(shuo)，職工(gong)每(mei)月繳(jiao)存(cun)公(gong)積金(jin)的比例可(ke)以(yi)由企業(ye)根(gen)據實際情況來定(ding)，繳(jiao)存(cun)的基數是(shi)當月的工(gong)資收(shou)入(ru)。“這個收(shou)入(ru)就是(shi)當月全部發到(dao)手的錢，包括(kuo)基本(ben)(ben)工(gong)資和獎金(jin)等(deng)。”該人(ren)士(shi)說(shuo)，但是(shi)很(hen)多(duo)企業(ye)為(wei)了降低企業(ye)的成本(ben)(ben)，在繳(jiao)存(cun)公(gong)積金(jin)時以(yi)基本(ben)(ben)工(gong)資作為(wei)標(biao)準，嚴格(ge)來說(shuo)，這是(shi)不允(yun)許的。

“我(wo)們公司(si)只(zhi)能按(an)(an)照(zhao)每(mei)個月72.5元的最低標準(zhun)給員(yuan)(yuan)工繳(jiao)納公積(ji)金，員(yuan)(yuan)工和(he)企(qi)(qi)業共繳(jiao)納也(ye)不過145元。”濟南市一家(jia)廣告公司(si)工作人員(yuan)(yuan)邢先生坦言，平(ping)均每(mei)個月每(mei)人實際工資在5000多元，繳(jiao)存(cun)比例(li)是5%，如果嚴格(ge)按(an)(an)照(zhao)收入標準(zhun)來(lai)(lai)算，每(mei)月的繳(jiao)存(cun)額應該(gai)是500多塊錢。單位給出的解釋(shi)是，員(yuan)(yuan)工的獎金水平(ping)都(dou)不一樣(yang)，無法(fa)統一來(lai)(lai)交(jiao)(jiao)。“像我(wo)們這樣(yang)的工薪階層，更多的是盼(pan)著企(qi)(qi)業可以(yi)嚴格(ge)按(an)(an)照(zhao)標準(zhun)來(lai)(lai)給我(wo)們交(jiao)(jiao)足公積(ji)金，從(cong)而可以(yi)享受到住房福利政策(ce)。”

公積金漲太快，員工到手的錢會減少

給(gei)職工(gong)繳納(na)公(gong)積金(jin)，在(zai)企業中(zhong)所(suo)占的(de)成本有多高？省城一家創業型拍賣公(gong)司財務負(fu)責人說，公(gong)司去年(nian)總的(de)收入在(zai)1000多萬元(yuan)，公(gong)司的(de)實際員工(gong)大(da)約在(zai)15名左(zuo)右(you)。企業為(wei)員工(gong)按(an)時交納(na)五(wu)險一金(jin)，“其中(zhong)員工(gong)工(gong)資(zi)扣(kou)7%，企業另外交7%，共600多元(yuan)。”

該公(gong)(gong)司(si)財務總監(jian)告訴記者，該公(gong)(gong)司(si)每年的人力(li)成本(ben)占到總收入(ru)的一成多，場地、宣傳費用(yong)則占到了大(da)頭(tou)。“企業(ye)為員工(gong)繳納的公(gong)(gong)積(ji)金(jin)則占到了人力(li)成本(ben)的14%，在總的經營(ying)成本(ben)中，所占比重并不(bu)大(da)。”

她還介(jie)紹(shao)，“繳納(na)的(de)(de)公積金比例和數額是(shi)公司(si)根據濟南市政策和公司(si)的(de)(de)實際經(jing)營水平來確定的(de)(de)。”由于(yu)該公司(si)是(shi)一家創業型公司(si)，年(nian)輕人占到了很大(da)比例，“為年(nian)輕人繳納(na)公積金是(shi)給年(nian)輕員工的(de)(de)很好福利，有利于(yu)招攬(lan)人才。”

“目前(qian)公(gong)司外出招聘，年(nian)輕人來應聘，首先(xian)問給不(bu)(bu)給交(jiao)公(gong)積金。”上述負責人介(jie)紹(shao)，該(gai)公(gong)司為(wei)了(le)(le)招聘到更多年(nian)輕人才，還一直想著提高一定的(de)繳納比例(li)。不(bu)(bu)過她也向記者反映(ying)，根據(ju)企業情況也難以大(da)幅(fu)提高，“大(da)幅(fu)提高繳存比例(li)，不(bu)(bu)僅企業受不(bu)(bu)了(le)(le)，員工(gong)到手的(de)錢也少了(le)(le)不(bu)(bu)少。”