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眼下(xia)正是應屆畢業(ye)(ye)(ye)生求職應聘的高峰期，今年全國高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生人(ren)(ren)數高達765萬人(ren)(ren)，又(you)創了(le)(le)歷史新(xin)高，記者從(cong)山東省人(ren)(ren)社廳了(le)(le)解到，今年山東省2016屆高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生有(you)56.4萬人(ren)(ren)，其中，非師范類51.53萬人(ren)(ren)，比去(qu)(qu)年增(zeng)加3.57萬人(ren)(ren)。截至(zhi)3月底，山東省2016屆非師范類高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生共有(you)25008人(ren)(ren)落實了(le)(le)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)，總體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)率4.85%，與去(qu)(qu)年同期基(ji)本持平。

今年(nian)山東省高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)率(lv)預(yu)期目標是(shi)85%，雖(sui)說現在還不是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)們集中簽(qian)約的高(gao)峰(feng)，一季度統計數據(ju)的參考(kao)性也(ye)應理(li)性看待，但記者自3月(yue)份來連續參加(jia)多場(chang)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)專場(chang)招聘會，遇到不少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)吐槽今年(nian)“求職難(nan)”。“求職難(nan)”到底難(nan)在哪(na)，記者進(jin)行了(le)調(diao)查(cha)。

國企用工減少民企需求增加，畢業生觀望者眾多

近日，濟南(nan)大(da)學舉(ju)行大(da)型人(ren)才招聘會(hui)，此次招聘會(hui)有410個(ge)企業提供了銷(xiao)(xiao)售(shou)、營銷(xiao)(xiao)、文(wen)秘、管(guan)理等2萬個(ge)崗位，許多企業的(de)招聘條件很寬松，大(da)專以上學歷即可。

王瀟涵是山東(dong)農業大學通(tong)信工(gong)(gong)程專業的(de)畢(bi)業生(sheng)，一(yi)上(shang)午轉(zhuan)下來(lai)卻沒找到心儀(yi)的(de)工(gong)(gong)作崗位。“大多數(shu)企業的(de)工(gong)(gong)作地點在濟南，不管食(shi)宿，每個月才2000多塊錢(qian)，除(chu)去房租和交通(tong)費(fei)所剩無幾，連基本生(sheng)活都(dou)不能保障的(de)工(gong)(gong)作，意(yi)義(yi)不大。”

“自從找工作以來，投出了十幾份簡歷，還沒有(you)拿到一份offer。有(you)些得到面(mian)試機會，但是沒有(you)想象中滿意，不想隨便簽約，下步準(zhun)備專心(xin)考公(gong)務員。”濟(ji)南大學(xue)材(cai)料學(xue)專業的畢業生董琪(qi)說。

從山東高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)信息網監(jian)測數據看，1季度全省共有5869家會員(yuan)單(dan)位發布用人(ren)需(xu)求，需(xu)求畢業(ye)生(sheng)110856人(ren)，分別(bie)同(tong)比增長5.8%和29.6%。記者從山東大學、濟南大學等高校(xiao)也了(le)解到(dao)，今年(nian)到(dao)學校(xiao)進行校(xiao)園招聘的(de)企業(ye)數量以及(ji)提供崗(gang)位和去年(nian)基本持(chi)平。

需求(qiu)不僅沒有(you)(you)減少，反而有(you)(you)所增加(jia)，那為(wei)何(he)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)說不好找工作？程(cheng)濤認為(wei)，今年企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)有(you)(you)個明(ming)顯特點：大(da)型國有(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)用(yong)工在減少，傳(chuan)統行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)減少；民營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、私營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)增加(jia)，新(xin)興產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)如(ru)互聯網+相(xiang)關(guan)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)量增加(jia)。“現(xian)在學校搭建平(ping)臺(tai)，給畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)提供了足夠的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)，大(da)多數用(yong)人單位(wei)對(dui)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)待遇是2500——3000元(yuan)，和本科生(sheng)期望(wang)值有(you)(you)落(luo)差，學生(sheng)想進國企、機關(guan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)，所以很(hen)多學生(sheng)處于觀望(wang)狀態。而另(ling)一方面(mian)，私營(ying)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)國家經濟(ji)的(de)貢(gong)獻率已經達到60-70%，但是這些企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在用(yong)人時，仍然出現(xian)了用(yong)工荒的(de)情況。”程(cheng)濤分析。

在(zai)招(zhao)(zhao)聘會上(shang)記者看到(dao)一(yi)些(xie)(xie)(xie)企(qi)業的招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)走到(dao)展臺(tai)前(qian)賣力(li)吆喝，原來是(shi)這(zhe)些(xie)(xie)(xie)企(qi)業都(dou)急需(xu)銷(xiao)售人員(yuan)，為了能夠吸引學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)踴(yong)躍投簡歷(li)(li)，就(jiu)把條(tiao)(tiao)件改為“學(xue)歷(li)(li)不(bu)限”、“專(zhuan)業不(bu)限”。然而即(ji)便企(qi)業紛(fen)紛(fen)降低招(zhao)(zhao)聘條(tiao)(tiao)件，仍(reng)然很少有(you)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)問津。濟南銳克化工技(ji)術(shu)有(you)限公司的招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)坐(zuo)在(zai)展臺(tai)前(qian)看著前(qian)來咨詢完的學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)轉身離去后顯(xian)得(de)有(you)些(xie)(xie)(xie)悵然，“本(ben)打算過來招(zhao)(zhao)聘一(yi)些(xie)(xie)(xie)考(kao)(kao)(kao)研沒(mei)考(kao)(kao)(kao)上(shang)的學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)，畢竟有(you)考(kao)(kao)(kao)研經(jing)歷(li)(li)的學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)專(zhuan)業基(ji)礎更(geng)扎實一(yi)些(xie)(xie)(xie)，但學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)一(yi)聽(ting)說(shuo)是(shi)招(zhao)(zhao)銷(xiao)售，扭頭就(jiu)走。”

冷門專業和女性畢業生遭遇求職尷尬

“從去年九月份到(dao)現在，我大(da)概投(tou)了(le)(le)幾(ji)(ji)十(shi)份簡歷，招(zhao)聘會參加了(le)(le)二十(shi)幾(ji)(ji)場(chang)了(le)(le)，大(da)大(da)小小的(de)面試也有十(shi)幾(ji)(ji)次(ci)了(le)(le)，大(da)多數(shu)面試過的(de)單位所招(zhao)的(de)職位都(dou)和(he)我的(de)專(zhuan)業(ye)不符合。”濟南大(da)學環(huan)境工程專(zhuan)業(ye)畢業(ye)生(sheng)傅(fu)玲已(yi)經拿(na)到(dao)了(le)(le)兩個公司的(de)offer，都(dou)是銷(xiao)售崗位。提起(qi)自己的(de)專(zhuan)業(ye)傅(fu)玲很(hen)苦惱，“專(zhuan)業(ye)對(dui)口(kou)的(de)企業(ye)很(hen)少，連公務員考(kao)試都(dou)很(hen)少有招(zhao)環(huan)境工程專(zhuan)業(ye)的(de)。除非再考(kao)博，畢業(ye)后(hou)去高校當老師(shi)，這樣(yang)還得好幾(ji)(ji)年時間(jian)，目前沒有這個打算(suan)。”

傅玲認為(wei)，雖然近(jin)些年環境(jing)問題被大家(jia)炒得很熱，但是真(zhen)正(zheng)做和環境(jing)相關的工作(zuo)的企(qi)業還是不多(duo)，而(er)許多(duo)中小城市根本(ben)沒有。

和傅(fu)玲一(yi)樣因為專業(ye)(ye)問題而遭遇(yu)求職難的不在(zai)(zai)少數。山(shan)東財(cai)經大學公共(gong)事業(ye)(ye)管理(li)專業(ye)(ye)一(yi)位畢業(ye)(ye)生說，“在(zai)(zai)面試中提起所學專業(ye)(ye)，很(hen)多人會(hui)感到陌生，通常比較熟悉工商管理(li)、城市(shi)管理(li)，我這個專業(ye)(ye)相對(dui)冷(leng)門(men)，求職的意向就是一(yi)些事業(ye)(ye)單(dan)位或福利機構，就業(ye)(ye)范圍(wei)很(hen)小。”

除了專(zhuan)業(ye)(ye)因(yin)素，大(da)(da)學生(sheng)求職過程(cheng)中，女(nv)(nv)(nv)性這個標簽也成為一(yi)(yi)道(dao)或明或暗的(de)(de)“門檻”。3月26日(ri)，記者在山(shan)東大(da)(da)學宣講會的(de)(de)現(xian)場看到(dao)，一(yi)(yi)家藥企的(de)(de)招聘簡章標明需要分析化學專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)碩士研究生(sheng)一(yi)(yi)名，而當(dang)一(yi)(yi)個女(nv)(nv)(nv)生(sheng)遞上自己(ji)簡歷時卻遭到(dao)拒絕(jue)(jue)。對方(fang)表示因(yin)為是藥企，而且(qie)是研發崗位，工作時間長，壓力(li)大(da)(da)，機器(qi)(qi)也很(hen)重，不適合女(nv)(nv)(nv)生(sheng)。這名女(nv)(nv)(nv)生(sheng)卻很(hen)委屈：“我們專(zhuan)業(ye)(ye)都(dou)是女(nv)(nv)(nv)生(sheng)當(dang)‘漢子’用的(de)(de)，學校(xiao)里機器(qi)(qi)也很(hen)重，都(dou)已(yi)經習慣了，因(yin)為性別被拒絕(jue)(jue)感(gan)覺(jue)不甘心。”

“女(nv)(nv)生(sheng)在求(qiu)職中阻礙(ai)很多，許多用人單位直接表明不要女(nv)(nv)生(sheng)，甚至有(you)些單位招聘時，男生(sheng)和女(nv)(nv)生(sheng)分別(bie)劃線(xian)錄取。”雖(sui)然(ran)數學(xue)專(zhuan)業是山東大學(xue)的王牌專(zhuan)業，該專(zhuan)業一(yi)位女(nv)(nv)畢業生(sheng)卻因為性別(bie)歧視(shi)感到頗(po)為無(wu)奈。

高校專業設置亟待跟上市場需求結構變化

“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)(lv)高的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一般是專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)口性(xing)強的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，像(xiang)理科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)面對(dui)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)比較廣，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)(lv)就(jiu)(jiu)高。例如化(hua)工、土建、自動化(hua)等(deng)傳(chuan)統(tong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)性(xing)強。目前就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)市場上，對(dui)理工科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才的(de)(de)需求普遍要高于(yu)對(dui)文科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才的(de)(de)需求，所(suo)以理工科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)學生比文史類專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)學生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)(lv)高。”程濤(tao)表示。

記者在采(cai)訪中發現，不(bu)(bu)同(tong)專(zhuan)業(ye)(ye)、不(bu)(bu)同(tong)學歷畢業(ye)(ye)生求職確(que)實“冰火兩重天”。趙夢雨(yu)(yu)是(shi)山東大學行政管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)碩士畢業(ye)(ye)生，自從找工(gong)作以來(lai)，她拿到(dao)了(le)京東和地產行業(ye)(ye)前十的(de)(de)(de)某地產公司(si)的(de)(de)(de)兩個(ge)“大offer”，職位都(dou)是(shi)管(guan)培(pei)生。“專(zhuan)業(ye)(ye)求職空(kong)間(jian)不(bu)(bu)錯，企業(ye)(ye)招聘管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)職位較多，雖然有(you)些(xie)大公司(si)的(de)(de)(de)招聘條件是(shi)‘本(ben)科及以上(shang)學歷’，但是(shi)被錄用(yong)的(de)(de)(de)幾乎都(dou)是(shi)碩士生。”趙夢雨(yu)(yu)介紹，班級(ji)里大部分同(tong)學都(dou)已(yi)經(jing)簽(qian)了(le)工(gong)作，而且都(dou)和管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)相關。

山東大中專(zhuan)學校畢業(ye)生就業(ye)指導(dao)中心相(xiang)關(guan)負責人表示，當前(qian)所謂的大學生求(qiu)職(zhi)難，一方面與大學生求(qiu)職(zhi)心理及(ji)觀(guan)念相(xiang)關(guan)，另(ling)一方面也反映高校專(zhuan)業(ye)設置及(ji)招生人數(shu)亟待跟上市場需求(qiu)結(jie)構變化(hua)。

“當(dang)前高(gao)校人才培養，要不斷提高(gao)和經濟發展(zhan)改(gai)革、產業(ye)轉(zhuan)型升級的(de)適(shi)應性。現在有(you)些學(xue)科的(de)學(xue)習，案(an)例都是(shi)老(lao)(lao)文章，例子都是(shi)十幾(ji)年前的(de)，老(lao)(lao)師向學(xue)生教授的(de)知識跟不上現在的(de)市場需(xu)(xu)求和企(qi)業(ye)的(de)用人需(xu)(xu)求，這也是(shi)促進高(gao)等教育人才培養與社會人才需(xu)(xu)求對接(jie)的(de)突破口。”程濤(tao)說。

4月13日，省政府(fu)辦(ban)公(gong)廳印發(fa)意見，推動深化高等學校創新創業(ye)教育改革(ge)，意見提出(chu)，從2016年起，建立(li)高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)和(he)重點產業(ye)人才供(gong)需(xu)年度(du)報(bao)告(gao)制度(du)，盡快建立(li)需(xu)求導向的學科專業(ye)結(jie)(jie)構和(he)創業(ye)就(jiu)業(ye)導向的人才培(pei)養類(lei)型(xing)結(jie)(jie)構調整(zheng)新機制。