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眼下正是應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)求職應(ying)聘的(de)高(gao)(gao)(gao)峰(feng)期，今年(nian)全(quan)國高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)人(ren)數高(gao)(gao)(gao)達765萬人(ren)，又創(chuang)了歷史新(xin)高(gao)(gao)(gao)，記(ji)者從山東(dong)(dong)省(sheng)人(ren)社(she)廳了解(jie)到，今年(nian)山東(dong)(dong)省(sheng)2016屆高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)有56.4萬人(ren)，其(qi)中，非(fei)(fei)師范類51.53萬人(ren)，比去年(nian)增加3.57萬人(ren)。截至(zhi)3月底，山東(dong)(dong)省(sheng)2016屆非(fei)(fei)師范類高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)業生(sheng)共有25008人(ren)落實了就業崗位(wei)，總體(ti)就業率4.85%，與去年(nian)同期基本持平。

今(jin)年(nian)山東省高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)率預期目標是85%，雖(sui)說現在還不是畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)們集中(zhong)簽約的(de)高(gao)峰，一季(ji)度(du)統(tong)計數據的(de)參(can)考性也應(ying)理(li)性看待，但記(ji)(ji)者自3月份來連續參(can)加多場高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)專場招聘(pin)會(hui)，遇到不少畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)吐槽(cao)今(jin)年(nian)“求職(zhi)難(nan)”。“求職(zhi)難(nan)”到底難(nan)在哪，記(ji)(ji)者進行了調(diao)查。

國企用工減少民企需求增加，畢業生觀望者眾多

近(jin)日，濟南大(da)學(xue)舉行大(da)型(xing)人才招(zhao)聘(pin)(pin)會，此(ci)次招(zhao)聘(pin)(pin)會有410個(ge)企(qi)業提供了銷售、營銷、文秘、管理(li)等2萬(wan)個(ge)崗(gang)位，許多企(qi)業的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)條件很寬松，大(da)專以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)即(ji)可。

王瀟涵是山東農業大(da)學(xue)通信工程專業的畢業生(sheng)，一上午轉下來卻沒(mei)找到(dao)心(xin)儀(yi)的工作崗位(wei)。“大(da)多數(shu)企業的工作地點在濟南，不(bu)管食宿，每個月(yue)才2000多塊錢，除去房租(zu)和交通費所剩無幾，連(lian)基本生(sheng)活都(dou)不(bu)能保障的工作，意義(yi)不(bu)大(da)。”

“自從找工作以(yi)來，投出了十幾(ji)份簡歷，還沒有(you)拿到一(yi)份offer。有(you)些得到面試(shi)機會，但是沒有(you)想象中(zhong)滿意，不想隨便簽約，下步準備專心(xin)考公務員。”濟南大學(xue)材(cai)料學(xue)專業的畢業生董(dong)琪說(shuo)。

從山(shan)東(dong)高校(xiao)畢業生(sheng)就業信息網監測數(shu)據看(kan)，1季度全省共(gong)有5869家(jia)會員單位發布用人需(xu)求，需(xu)求畢業生(sheng)110856人，分別同比(bi)增長(chang)5.8%和(he)29.6%。記者從山(shan)東(dong)大學、濟南(nan)大學等高校(xiao)也(ye)了解到，今年到學校(xiao)進行校(xiao)園招聘的企業數(shu)量以及提供崗位和(he)去年基本(ben)持平。

需求不(bu)僅(jin)沒有(you)減(jian)少(shao)，反而(er)有(you)所增加，那為(wei)(wei)何畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)說不(bu)好找工(gong)作？程(cheng)濤認為(wei)(wei)，今年(nian)企(qi)(qi)業(ye)招聘有(you)個明顯(xian)特(te)點：大(da)(da)(da)型國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)用工(gong)在(zai)減(jian)少(shao)，傳統行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)招聘減(jian)少(shao)；民營企(qi)(qi)業(ye)、私營企(qi)(qi)業(ye)就業(ye)崗(gang)位(wei)增加，新興產業(ye)如互(hu)聯網+相關行(xing)業(ye)大(da)(da)(da)量增加。“現在(zai)學(xue)校(xiao)搭建平臺，給畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供了足(zu)夠的(de)(de)(de)就業(ye)崗(gang)位(wei)，大(da)(da)(da)多(duo)數用人單位(wei)對畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)待遇是2500——3000元，和(he)本科生(sheng)(sheng)(sheng)期望值有(you)落差，學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)想進(jin)國(guo)企(qi)(qi)、機關事業(ye)單位(wei)，所以很多(duo)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)處(chu)于觀望狀態。而(er)另(ling)一方面，私營企(qi)(qi)業(ye)對國(guo)家經濟(ji)的(de)(de)(de)貢獻率已經達(da)到(dao)60-70%，但是這些企(qi)(qi)業(ye)在(zai)用人時，仍然出(chu)現了用工(gong)荒(huang)的(de)(de)(de)情況。”程(cheng)濤分(fen)析。

在(zai)招(zhao)(zhao)聘會上記者看到一些(xie)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘人員走到展臺前賣力(li)吆(yao)喝，原來(lai)是這些(xie)企業(ye)(ye)都急需銷(xiao)售人員，為(wei)了能夠吸引學生(sheng)(sheng)踴躍投簡歷，就(jiu)把(ba)條件改為(wei)“學歷不限(xian)”、“專業(ye)(ye)不限(xian)”。然(ran)而即便企業(ye)(ye)紛(fen)紛(fen)降低招(zhao)(zhao)聘條件，仍然(ran)很少有學生(sheng)(sheng)問津。濟南銳克化(hua)工技術有限(xian)公司的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘人員坐在(zai)展臺前看著前來(lai)咨詢完的(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)轉身(shen)離(li)去后(hou)顯得有些(xie)悵(chang)然(ran)，“本(ben)打算過來(lai)招(zhao)(zhao)聘一些(xie)考研沒考上的(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)，畢竟有考研經歷的(de)(de)(de)學生(sheng)(sheng)專業(ye)(ye)基礎(chu)更扎實一些(xie)，但學生(sheng)(sheng)一聽說是招(zhao)(zhao)銷(xiao)售，扭頭就(jiu)走。”

冷門專業和女性畢業生遭遇求職尷尬

“從去年九月(yue)份到現在，我大(da)(da)概(gai)投了幾(ji)十(shi)份簡歷，招聘會參加了二十(shi)幾(ji)場(chang)了，大(da)(da)大(da)(da)小小的(de)(de)面試也有十(shi)幾(ji)次了，大(da)(da)多數面試過的(de)(de)單位(wei)(wei)所招的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)都(dou)和我的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)不符合。”濟南大(da)(da)學環境工程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生傅玲已經拿到了兩(liang)個(ge)公司的(de)(de)offer，都(dou)是銷售崗位(wei)(wei)。提起自己(ji)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)傅玲很(hen)(hen)苦惱，“專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)對口的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)很(hen)(hen)少(shao)，連公務員考試都(dou)很(hen)(hen)少(shao)有招環境工程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)。除非再考博，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)后(hou)去高校(xiao)當(dang)老師，這(zhe)樣還得好(hao)幾(ji)年時(shi)間，目前沒有這(zhe)個(ge)打算。”

傅(fu)玲認為(wei)，雖然近些年環境(jing)問(wen)題被大(da)家炒得很熱，但是真正(zheng)做和(he)環境(jing)相(xiang)關的工作的企業還是不多，而許(xu)多中小城(cheng)市根本沒(mei)有。

和傅玲一樣因為專(zhuan)業(ye)問題而遭遇(yu)求職(zhi)難的(de)不在(zai)少(shao)數(shu)。山東財經(jing)大學(xue)公共(gong)事(shi)(shi)業(ye)管(guan)理(li)專(zhuan)業(ye)一位畢業(ye)生說，“在(zai)面(mian)試中提起所學(xue)專(zhuan)業(ye)，很多(duo)人會感(gan)到陌生，通常比較(jiao)熟悉工(gong)商管(guan)理(li)、城市管(guan)理(li)，我這個專(zhuan)業(ye)相對冷(leng)門(men)，求職(zhi)的(de)意向就(jiu)是(shi)一些事(shi)(shi)業(ye)單位或福(fu)利機(ji)構，就(jiu)業(ye)范圍很小。”

除了專(zhuan)業(ye)因(yin)素，大學生(sheng)(sheng)(sheng)求職過程中，女(nv)性這(zhe)個標簽也成為一道或明或暗(an)的(de)“門檻”。3月26日，記者在山東大學宣講(jiang)會的(de)現場看(kan)到，一家藥企的(de)招(zhao)聘簡章標明需要分析(xi)化學專(zhuan)業(ye)的(de)碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng)一名(ming)，而(er)當一個女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)遞上自己簡歷時卻(que)遭到拒絕(jue)。對方表示因(yin)為是(shi)藥企，而(er)且是(shi)研發(fa)崗位，工(gong)作時間長，壓(ya)力大，機器也很(hen)重(zhong)，不適合女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)。這(zhe)名(ming)女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)卻(que)很(hen)委屈：“我(wo)們專(zhuan)業(ye)都(dou)是(shi)女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)當‘漢子’用(yong)的(de)，學校里(li)機器也很(hen)重(zhong)，都(dou)已經習慣了，因(yin)為性別被拒絕(jue)感(gan)覺(jue)不甘心。”

“女生(sheng)(sheng)在求(qiu)職(zhi)中(zhong)阻(zu)礙很多(duo)，許多(duo)用人單位(wei)(wei)直接(jie)表明不(bu)要女生(sheng)(sheng)，甚至有些單位(wei)(wei)招聘時，男生(sheng)(sheng)和女生(sheng)(sheng)分(fen)別(bie)劃線錄取。”雖然數(shu)學專業(ye)是山東(dong)大學的王牌專業(ye)，該專業(ye)一位(wei)(wei)女畢業(ye)生(sheng)(sheng)卻因(yin)為性(xing)別(bie)歧視感(gan)到頗為無奈。

高校專業設置亟待跟上市場需求結構變化

“就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)率高的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)一般是專(zhuan)(zhuan)業(ye)對口性(xing)強的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)，像理科專(zhuan)(zhuan)業(ye)面對的(de)行業(ye)性(xing)比(bi)較廣，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)率就(jiu)(jiu)(jiu)高。例如化(hua)(hua)工、土建、自動化(hua)(hua)等傳統行業(ye)，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)性(xing)強。目前(qian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)市場(chang)上，對理工科專(zhuan)(zhuan)業(ye)人才(cai)的(de)需求(qiu)普遍要(yao)高于對文(wen)科專(zhuan)(zhuan)業(ye)人才(cai)的(de)需求(qiu)，所以理工科專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)學生比(bi)文(wen)史(shi)類專(zhuan)(zhuan)業(ye)學生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)率高。”程(cheng)濤表示。

記(ji)者在采訪中發現(xian)，不(bu)同(tong)專業(ye)、不(bu)同(tong)學(xue)歷畢業(ye)生求職確實“冰火兩重(zhong)天”。趙夢雨是(shi)山(shan)東大(da)學(xue)行(xing)政管(guan)理專業(ye)的(de)碩(shuo)(shuo)士(shi)畢業(ye)生，自從找工(gong)作以(yi)(yi)來，她拿到了京(jing)東和地產行(xing)業(ye)前十的(de)某地產公司(si)的(de)兩個“大(da)offer”，職位都(dou)是(shi)管(guan)培生。“專業(ye)求職空(kong)間不(bu)錯，企業(ye)招聘(pin)管(guan)理專業(ye)的(de)職位較(jiao)多，雖然有些大(da)公司(si)的(de)招聘(pin)條件是(shi)‘本科及以(yi)(yi)上學(xue)歷’，但是(shi)被(bei)錄用的(de)幾(ji)乎都(dou)是(shi)碩(shuo)(shuo)士(shi)生。”趙夢雨介紹，班級里大(da)部(bu)分(fen)同(tong)學(xue)都(dou)已經簽了工(gong)作，而且(qie)都(dou)和管(guan)理專業(ye)相關。

山東大中專學校畢業生(sheng)就業指導中心(xin)相關負責人(ren)表示(shi)，當前所謂的大學生(sheng)求(qiu)職(zhi)難，一(yi)方面與大學生(sheng)求(qiu)職(zhi)心(xin)理(li)及(ji)觀念相關，另(ling)一(yi)方面也反映高校專業設置及(ji)招生(sheng)人(ren)數亟待跟上(shang)市場需求(qiu)結構變化。

“當前高校(xiao)人(ren)才(cai)(cai)培養，要不斷提高和(he)經濟發展(zhan)改革、產業(ye)轉型(xing)升級的(de)(de)適應性。現在有些學科的(de)(de)學習，案例(li)都是(shi)老文(wen)章，例(li)子都是(shi)十幾年前的(de)(de)，老師(shi)向學生教(jiao)授的(de)(de)知識(shi)跟不上(shang)現在的(de)(de)市場需求和(he)企業(ye)的(de)(de)用人(ren)需求，這也(ye)是(shi)促(cu)進高等教(jiao)育人(ren)才(cai)(cai)培養與(yu)社會人(ren)才(cai)(cai)需求對接的(de)(de)突破口。”程(cheng)濤說。

4月13日(ri)，省政(zheng)府(fu)辦(ban)公廳(ting)印發意(yi)見，推動深化(hua)高等學校創新創業(ye)(ye)(ye)教育改革，意(yi)見提(ti)出，從2016年起，建立高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)和(he)重(zhong)點(dian)產業(ye)(ye)(ye)人才供需(xu)年度報告制度，盡(jin)快建立需(xu)求導向的(de)學科專業(ye)(ye)(ye)結(jie)構和(he)創業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)導向的(de)人才培養(yang)類(lei)型結(jie)構調(diao)整新機制。