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按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《關于事業單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關要求，根據崗位空缺和工作需要，現將我市市直、高新區、雪野旅游區、經濟開發區等部分事業單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中(zhong)華人(ren)民共和國國籍。

（二）遵守(shou)憲法和法律。

（三）具(ju)有良好(hao)的道德品行(xing)和適應崗位的身體條(tiao)件(jian)。

（四）招聘崗位要求的專業(ye)或技能條件(jian)。

（五）年(nian)齡應(ying)在40周歲以(yi)下(xia)（1975年(nian)4月10日(ri)及以(yi)后(hou)出生）。

（六）招聘崗位所需的其他資(zi)格條件。

在(zai)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的，須經所在(zai)單位(wei)(wei)和(he)主管(guan)部(bu)門同意。曾(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)被開除公職(zhi)(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)、在(zai)讀全日制(zhi)(zhi)普通(tong)高校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現役(yi)軍(jun)人(ren)(ren)以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的其他情形(xing)的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。在(zai)讀全日制(zhi)(zhi)普通(tong)高校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生不(bu)能用已(yi)取得的學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)作為條件應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得報考與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)回避關(guan)系的崗位(wei)(wei)。公務員(yuan)（含參公管(guan)理事業(ye)單位(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)）身份報考的，除滿(man)(man)足(zu)(zu)崗位(wei)(wei)要求(qiu)的條件外還須滿(man)(man)足(zu)(zu)公務員(yuan)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)要求(qiu)的最(zui)低服務年限。

根據(ju)國家和(he)(he)(he)省有關(guan)規定，由我省統一組(zu)織招(zhao)(zhao)募和(he)(he)(he)選(xuan)(xuan)派(pai)(pai)的(de)“選(xuan)(xuan)聘高校畢業(ye)(ye)生(sheng)到村(cun)任(ren)職”、“三支一扶”計劃和(he)(he)(he)“大學(xue)生(sheng)志愿(yuan)服務(wu)(wu)西部計劃”等(deng)服務(wu)(wu)基(ji)層項目人員(yuan)(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱服務(wu)(wu)基(ji)層項目人員(yuan)(yuan)），服務(wu)(wu)滿2年(nian)(nian)(nian)、考核合格、3年(nian)(nian)(nian)內（指(zhi)2012年(nian)(nian)(nian)、2013年(nian)(nian)(nian)、2014年(nian)(nian)(nian)招(zhao)(zhao)募和(he)(he)(he)選(xuan)(xuan)派(pai)(pai)人員(yuan)(yuan)，含2014年(nian)(nian)(nian)續聘的(de)大學(xue)生(sheng)村(cun)官，不(bu)含2013年(nian)(nian)(nian)、2014年(nian)(nian)(nian)省委組(zu)織部選(xuan)(xuan)調的(de)到村(cun)任(ren)職優(you)秀高校畢業(ye)(ye)生(sheng)）應(ying)聘的(de)以(yi)及從我市入伍的(de)全日(ri)制普(pu)通(tong)高等(deng)院校本(ben)科及以(yi)上學(xue)歷的(de)退(tui)(tui)役(yi)士兵（指(zhi)2013年(nian)(nian)(nian)、2014年(nian)(nian)(nian)、2015年(nian)(nian)(nian)退(tui)(tui)役(yi)的(de)）應(ying)聘的(de)，可以(yi)應(ying)聘定向(xiang)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)。定向(xiang)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)均為綜合類崗位(wei)(wei)。已(yi)享受優(you)惠(hui)政策被錄(lu)用為公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)或(huo)招(zhao)(zhao)聘為事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)工作(zuo)人員(yuan)(yuan)的(de)，不(bu)允許應(ying)聘定向(xiang)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)。

二、招聘崗位及招聘人數

同一主(zhu)管部門所屬不同招(zhao)聘(pin)單位的相同崗位，實行合并選崗。具(ju)體招(zhao)聘(pin)單位、招(zhao)聘(pin)崗位、招(zhao)聘(pin)人數及條件(jian)要求見附件(jian)。

三、報名時間和方式

（一）個人報名

報名時間：2016年4月10日9:00-4月13日16:00。

查詢(xun)時(shi)間(jian)：2016年(nian)4月10日(ri)11:00-4月14日(ri)16:00。

報名(ming)網(wang)址：萊(lai)蕪市人民政府網(wang)（//www.laiwu.gov.cn）。

應(ying)聘(pin)人員(yuan)登錄報名(ming)(ming)網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息(xi)(xi)資(zi)料，并上傳本人一(yi)(yi)寸近期(qi)免冠正面(mian)照片。每人限報一(yi)(yi)個崗位，應(ying)聘(pin)人員(yuan)在資(zi)格(ge)待(dai)審(shen)核(he)期(qi)內可修改報名(ming)(ming)信息(xi)(xi)，后一(yi)(yi)次自動替換前一(yi)(yi)次信息(xi)(xi)。待(dai)審(shen)核(he)期(qi)為(wei)2小(xiao)時，自完成提交報名(ming)(ming)信息(xi)(xi)算起。應(ying)聘(pin)人員(yuan)必(bi)須使(shi)用二代身份(fen)證(zheng)進(jin)行(xing)報名(ming)(ming)，報名(ming)(ming)與(yu)考試時使(shi)用的(de)身份(fen)證(zheng)必(bi)須一(yi)(yi)致。

（二）單位初審

初審時間：2016年(nian)4月10日11:00-4月14日16:00。

招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)負責資格初審工作，定(ding)向招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)由市(shi)相(xiang)關部門負責初審。在報名期間（節假日不休息）查(cha)看本單(dan)(dan)位(wei)(wei)的網上(shang)報名情況，根(gen)據應聘(pin)(pin)人(ren)員提交(jiao)的信息資料進(jin)行資格審核，并盡快確認(ren)初審結果。單(dan)(dan)位(wei)(wei)初審通(tong)過(guo)后，報名信息不能(neng)更改。網上(shang)報名期間，招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)布的咨(zi)詢電話有專人(ren)值班，提供咨(zi)詢服(fu)務。具體聯系方(fang)式請查(cha)看《2016年萊蕪市(shi)部分事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表(biao)》。

（三）網上繳費

繳費(fei)時間：2016年4月10日(ri)11:00-4月15日(ri)16:00。

通過資格初(chu)審的人(ren)(ren)員，在規定(ding)時(shi)間內登錄報名(ming)網(wang)(wang)站進行網(wang)(wang)上繳費(fei)(fei)，逾(yu)期不(bu)辦(ban)理網(wang)(wang)上繳費(fei)(fei)手續的，視為放棄。繳費(fei)(fei)成(cheng)功人(ren)(ren)員須立即下載打(da)(da)印(yin)《2016年萊蕪(wu)市(shi)部分事業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)(ren)員報名(ming)登記表(biao)》（資格審查時(shi)使用），并于2016年5月3日14:00-5月7日14:30登錄該網(wang)(wang)站打(da)(da)印(yin)準考證(zheng)。不(bu)按時(shi)打(da)(da)印(yin)相關材料的，責任自負。

根據省物(wu)價部門核定的標準(zhun)，筆試考務費的收取標準(zhun)為每人每科40元。

擬享(xiang)受減免(mian)考(kao)務費(fei)(fei)的應(ying)聘人員(yuan)，不(bu)實行網上繳(jiao)費(fei)(fei)，在招聘單(dan)位審核(he)通過后，須攜(xie)帶相關證明材料于2016年4月15日(ri)（8:30-12:00。14:00-16:00）到市人力(li)資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障局事(shi)業單(dan)位人事(shi)與專業技術人員(yuan)管理科(ke)（文化北路001號，市機關辦公大(da)樓二樓209房間）辦理免(mian)繳(jiao)考(kao)務費(fei)(fei)審核(he)確(que)認手續。逾期者視為(wei)自動(dong)放棄(qi)。

報(bao)名結束后(hou)，對應(ying)聘(pin)人數達不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)人數3倍的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人的(de)(de)(de)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)崗位。計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人（含）以上的(de)(de)(de)，按1：3的(de)(de)(de)比例相(xiang)應(ying)核減計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。應(ying)聘(pin)取(qu)消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)崗位的(de)(de)(de)人員，經本人同(tong)意，可于2016年4月16日（8:30-12:00。14:00-16:00）到市(shi)人力資(zi)源和社會保障局事(shi)業單位人事(shi)與專業技術人員管(guan)理科(ke)（文化北路(lu)001號(hao)，市(shi)機關辦公(gong)大樓二(er)樓209房間(jian)）改報(bao)符合條件(jian)的(de)(de)(de)其他崗位。

（四）資格審查

對進入面(mian)試(shi)范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員要進行資格(ge)審(shen)查，資格(ge)審(shen)查工(gong)作貫(guan)穿(chuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作的(de)(de)全過程。在市(shi)事業單位公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管(guan)(guan)機(ji)關(guan)的(de)(de)指導下，由各(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位主管(guan)(guan)部門負(fu)責審(shen)查。資格(ge)審(shen)查須本(ben)人(ren)參加，不得他人(ren)代替(ti)。進入面(mian)試(shi)的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員，需(xu)按招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位要求，向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位提交本(ben)人(ren)相關(guan)證(zheng)明材料(liao)。報考定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位的(de)(de)服務基層項目人(ren)員，還需(xu)提供(gong)相關(guan)服務基層項目的(de)(de)證(zheng)明材料(liao)。所需(xu)提供(gong)的(de)(de)證(zheng)明材料(liao)見附件(jian)。

四、考試內容和方法

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面試(shi)，均(jun)采用(yong)百分(fen)制計算成績。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)統一(yi)使用省屬事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)(ti)。根(gen)據(ju)專業(ye)不同(tong)分(fen)(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合、衛生(sheng)(sheng)和(he)教(jiao)育三(san)大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均(jun)考一(yi)科(ke)。綜(zong)合類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，包括法律法規、政(zheng)治經濟理(li)(li)論、時政(zheng)方針(zhen)、科(ke)技知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)基(ji)(ji)礎性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)綜(zong)合寫作。衛生(sheng)(sheng)類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)醫(yi)藥(yao)衛生(sheng)(sheng)專業(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)兩部分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)(bie)占(zhan)(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)(ti)分(fen)(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)70%，專業(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)部分(fen)(fen)(fen)按醫(yi)療、藥(yao)學、檢驗、中醫(yi)、護理(li)(li)五類(lei)(lei)(lei)分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)(bie)命題(ti)(ti)。教(jiao)育類(lei)(lei)(lei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)教(jiao)學基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（包括教(jiao)育學、心(xin)理(li)(li)學知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)專業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）兩部分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)(bie)占(zhan)(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題(ti)(ti)分(fen)(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)70%。為(wei)保證新進人員基(ji)(ji)本(ben)素(su)質，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合格分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)，由市事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)主管機關根(gen)據(ju)崗位(wei)(wei)招聘(pin)人數(shu)和(he)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)。

筆(bi)試(shi)采取統(tong)(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)(tong)一(yi)標準(zhun)、統(tong)(tong)一(yi)閱卷的方式進行(xing)。

筆試時間：2016年5月7日(ri)。具體地點見筆試準考證。

綜合類：上午9:00—11:30。

教育(yu)類(lei)、衛生類(lei)：下午14:00—16:30。

（二）面試

面試由市(shi)事業單位(wei)公開招聘主管機關(guan)根(gen)據(ju)工作需要確定具體組(zu)織形式并按有關(guan)規定組(zu)織實施。根(gen)據(ju)崗位(wei)特點采取結(jie)構化面試、試講等方式進行。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)從(cong)達到筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中，根據筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)，按(an)(an)以下(xia)比(bi)例(li)確定：同(tong)一崗位(wei)招聘(pin)計劃在9人(ren)(ren)（含）以下(xia)的(de)(de)為(wei)(wei)1：3。10人(ren)(ren)（含）以上(shang)(shang)的(de)(de)為(wei)(wei)1：2（其(qi)中招聘(pin)計劃為(wei)(wei)10-14人(ren)(ren)的(de)(de)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)數統(tong)一確定為(wei)(wei)28人(ren)(ren)）。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)前7天仍未(wei)向招聘(pin)單位(wei)提交有關材料(liao)的(de)(de)，則視為(wei)(wei)棄(qi)權。經審查不(bu)具(ju)備報(bao)考(kao)條(tiao)件的(de)(de)，取(qu)消其(qi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)資(zi)格。因棄(qi)權或取(qu)消資(zi)格造(zao)成的(de)(de)空(kong)缺，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)依次遞補(bu)。筆(bi)試(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數出(chu)現空(kong)缺的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消招聘(pin)。達不(bu)到上(shang)(shang)述比(bi)例(li)的(de)(de)崗位(wei)，按(an)(an)實有合格人(ren)(ren)數確定。

面(mian)(mian)試(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百(bai)分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。按(an)照招(zhao)聘崗位，根據考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：1的比例，確定(ding)(ding)進(jin)入考(kao)察范圍人(ren)選(xuan)(xuan)。同(tong)一招(zhao)聘崗位應聘人(ren)員出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)確定(ding)(ding)人(ren)選(xuan)(xuan)。筆(bi)試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)都相同(tong)的，通過加試(shi)面(mian)(mian)試(shi)的辦法確定(ding)(ding)進(jin)入考(kao)察范圍人(ren)選(xuan)(xuan)。

各崗(gang)位擬確定(ding)為考察體檢人(ren)員的面試成績不得低(di)于(yu)60分。

按(an)照(zhao)有關規定，進入(ru)面試人員按(an)每人70元標準繳納考(kao)務(wu)費。

面(mian)試(shi)時間和地點另行通知。

五、考察體檢

考(kao)察(cha)工作由招聘(pin)單位或其主管部門負(fu)責(ze)組織實(shi)施，考(kao)察(cha)可根據崗位條(tiao)件要求(qiu)采取多種方(fang)式進(jin)行，應側重(zhong)思(si)想政治(zhi)表現、道德品質以及業務能力(li)和(he)工作實(shi)績等方(fang)面(mian)情況(kuang)，并(bing)對(dui)應聘(pin)人(ren)員是(shi)(shi)否符(fu)合規(gui)定的崗位資格條(tiao)件，提供相(xiang)關信息、材(cai)料是(shi)(shi)否真(zhen)實(shi)準確等進(jin)行復審。考(kao)察(cha)要實(shi)事求(qiu)是(shi)(shi)，全面(mian)、客觀、公正地評(ping)價被考(kao)察(cha)對(dui)象，并(bing)寫(xie)出書面(mian)考(kao)察(cha)意見。

對考察合(he)格人(ren)(ren)(ren)員，按招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數(shu)1：1的(de)比(bi)例確(que)定(ding)(ding)(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)(ren)選。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)一(yi)般應(ying)在縣級以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性醫(yi)院(yuan)進行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)由應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員承擔。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)(zhun)和項目參照(zhao)《公務(wu)員錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)(zhun)（試行(xing)）》（國(guo)人(ren)(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和《關(guan)于修訂(ding)〈公務(wu)員錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)(zhun)(zhun)（試行(xing)）〉的(de)通知》（人(ren)(ren)(ren)社(she)部發〔2010〕19號）執(zhi)行(xing)，國(guo)家另有規定(ding)(ding)(ding)的(de)從其規定(ding)(ding)(ding)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員未按規定(ding)(ding)(ding)時(shi)間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視(shi)為自動放棄。對按規定(ding)(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不得在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次(ci)，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)(zhun)(zhun)。

對(dui)自(zi)動放棄考察體(ti)檢資(zi)格(ge)或(huo)考察、體(ti)檢不合格(ge)造成的空缺，可從進入同一崗(gang)位(wei)的面試人員中按照(zhao)考試總成績(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次遞補。

六、公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)察(cha)、體檢(jian)合(he)格的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)統一(yi)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)期為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)后(hou)不(bu)(bu)(bu)(bu)再遞(di)(di)補。公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)期滿(man)，應(ying)聘(pin)(pin)合(he)并崗(gang)位的(de)(de)(de)，按(an)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次選(xuan)擇工作(zuo)崗(gang)位。總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)順序(xu)選(xuan)崗(gang)，總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)都相(xiang)同(tong)的(de)(de)(de)，抽簽決定(ding)選(xuan)崗(gang)先(xian)后(hou)次序(xu)。因(yin)放棄選(xuan)崗(gang)產(chan)生的(de)(de)(de)崗(gang)位空(kong)缺(que)，不(bu)(bu)(bu)(bu)再遞(di)(di)補。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位一(yi)旦確定(ding)，不(bu)(bu)(bu)(bu)得更改(gai)。對公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)示(shi)沒(mei)有問(wen)題(ti)或者反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)不(bu)(bu)(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位或其主管(guan)部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報市(shi)(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)辦(ban)理備案手續。對反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書》辦(ban)理相(xiang)關(guan)手續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按(an)規定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿(man)合(he)格的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)(bu)(bu)(bu)合(he)格的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

七、其他

本(ben)次事業(ye)單位(wei)初級崗位(wei)公(gong)開招聘統一(yi)考(kao)試不(bu)指定(ding)考(kao)試教材和(he)輔(fu)導用書，不(bu)舉辦也不(bu)授權或(huo)委(wei)托任何機構(gou)舉辦考(kao)試輔(fu)導培訓班。

其他未(wei)盡事(shi)宜(yi)由市(shi)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘主管機關研究確定。

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