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根(gen)據省(sheng)屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)初(chu)級崗(gang)位(wei)(wei)(wei)空缺情況(kuang)和工(gong)作需要，按照《關于2016年省(sheng)屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員(yuan)有(you)關問題(ti)的通知》（魯人(ren)社發〔2016〕12號）規定，現將(jiang)2016年省(sheng)屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘初(chu)級專業技術崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei)（以(yi)下簡稱初(chu)級崗(gang)位(wei)(wei)(wei)）工(gong)作人(ren)員(yuan)的有(you)關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍。

（二）遵守(shou)憲法(fa)和法(fa)律。

（三）具有良好的(de)道德品行和(he)適應崗位的(de)身體條(tiao)件。

（四）具(ju)有招聘崗位要求的專業或技(ji)能條件。

（五）年齡應在40周歲以下（1975年4月(yue)9日以后出生(sheng)）。

（六(liu)）具備招聘崗(gang)位所需(xu)的其他資格條(tiao)件。

曾受過刑(xing)事處罰和曾被開除(chu)公職的人(ren)員、在(zai)讀全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)通高校非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)以及法(fa)律規定不(bu)(bu)得(de)(de)聘用的其他情(qing)形人(ren)員不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘，在(zai)讀全(quan)(quan)日制普(pu)(pu)通高校非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)不(bu)(bu)能用已取得(de)(de)的學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員不(bu)(bu)能報考與本(ben)人(ren)有應(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的崗位(wei)。

招聘崗位對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)有明確要求(qiu)的(de)(de)，應聘人員(yuan)需(xu)提(ti)供相應的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)證明。高校畢業生在校期間的(de)(de)社會實踐(jian)、實習、兼職等(deng)不(bu)作(zuo)(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)年限按(an)足年足月累計，以2016年4月9日為截止(zhi)日期。

根據(ju)國家和省(sheng)有關規定，由我省(sheng)統一組(zu)織(zhi)招(zhao)募和選(xuan)派的“選(xuan)聘高校畢(bi)業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大(da)學生志愿(yuan)服(fu)(fu)務西部(bu)計劃”等服(fu)(fu)務基層(ceng)項(xiang)目人(ren)員(yuan)（以下(xia)簡(jian)稱服(fu)(fu)務基層(ceng)項(xiang)目人(ren)員(yuan)），服(fu)(fu)務滿(man)2年(nian)、考核(he)合格，3年(nian)內（指(zhi)2012年(nian)、2013年(nian)、2014年(nian)招(zhao)募和選(xuan)派人(ren)員(yuan)，含2014年(nian)續(xu)聘的大(da)學生村官）報考的，實行定向招(zhao)聘。已享受優惠政策被錄用為公(gong)務員(yuan)或招(zhao)聘為事業單(dan)位工作人(ren)員(yuan)的，不再(zai)享受該(gai)優惠政策。

二、招聘崗位

具體招(zhao)(zhao)聘單(dan)位、招(zhao)(zhao)聘崗位、招(zhao)(zhao)聘人數及條件要求見(jian)附件。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名(ming)時(shi)間(jian)：2016年4月9日9:00—4月12日16:00。

查詢時(shi)間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員登(deng)錄山東人事考試信(xin)息網（www.rsks.sdhrss.gov.cn）進行(xing)報(bao)(bao)名(ming)(ming)，按要(yao)求如實填寫(xie)、提交個(ge)人信(xin)息資料，選擇考點城(cheng)市。每人限(xian)報(bao)(bao)一個(ge)崗位。應聘(pin)人員在資格待審核期(qi)內可(ke)修改報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息，后一次(ci)自動替換(huan)前(qian)一次(ci)信(xin)息。報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息的待審核期(qi)為2小時，自完成(cheng)提交報(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息算起。報(bao)(bao)名(ming)(ming)人員在應聘(pin)期(qi)間的表現，將作為公開招聘(pin)考察的重要(yao)內容之一。

（二）單位初審

初審時間：2016年4月9日(ri)11:00—4月13日(ri)16:00。

招聘單位(wei)要指(zhi)定(ding)專(zhuan)人負責(ze)資格(ge)初(chu)(chu)審(shen)工(gong)作（節(jie)假日不(bu)休息(xi)），及時查(cha)看本單位(wei)網上報(bao)名情況，認真進(jin)行資格(ge)審(shen)查(cha)，并盡(jin)快(kuai)確認初(chu)(chu)審(shen)結果。單位(wei)初(chu)(chu)審(shen)通過后，報(bao)名信息(xi)不(bu)能更改。

（三）網上繳費

繳(jiao)費時間：2016年(nian)4月(yue)9日(ri)11:00—4月(yue)14日(ri)16:00。

通過資格(ge)初審的人員，在規定時間內登錄(lu)山東人事(shi)考試(shi)信息網進(jin)行網上繳費(fei)，逾(yu)期(qi)不辦(ban)理網上繳費(fei)手續的，視為自動放棄。繳費(fei)成功(gong)人員于2016年5月3日(ri)14:00—5月7日(ri)14:30登錄(lu)該網站打印準考證，以及《省屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘報(bao)名登記表(biao)》和《應(ying)聘事(shi)業(ye)單位工作人員誠信承諾(nuo)書(shu)》（參加面試(shi)時使用(yong)）。

根據省物價(jia)部門核定(ding)的(de)(de)標(biao)準(zhun)，考務(wu)費(fei)的(de)(de)收取標(biao)準(zhun)為每人(ren)每科40元。擬享受減免考務(wu)費(fei)的(de)(de)應聘人(ren)員，不(bu)實行網上繳(jiao)費(fei)，在招聘單位初(chu)審通(tong)過(guo)后，可由本(ben)人(ren)或委托他人(ren)按(an)指(zhi)定(ding)的(de)(de)日期、地點和(he)程序辦(ban)理現場確(que)認和(he)減免手續。所需提(ti)供的(de)(de)證(zheng)明(ming)材料見附件。

報名結束后(hou)，對應聘人(ren)數達不(bu)到(dao)規定比(bi)(bi)例的招(zhao)聘崗(gang)位，計劃招(zhao)聘1人(ren)的，取消招(zhao)聘崗(gang)位。計劃招(zhao)聘2人(ren)（含）以上(shang)的，按(an)規定的比(bi)(bi)例相應核減(jian)招(zhao)聘人(ren)數。

（四）資格審查

省屬事業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員的(de)(de)(de)資格審(shen)查，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)全過程。進入面試的(de)(de)(de)應聘(pin)人(ren)員，需按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)要求，向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)提(ti)交(jiao)本人(ren)相關(guan)證(zheng)明材(cai)(cai)料。報(bao)考(kao)定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)的(de)(de)(de)服務(wu)基層(ceng)項目(mu)(mu)人(ren)員，還(huan)需提(ti)供相關(guan)服務(wu)基層(ceng)項目(mu)(mu)的(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料。需提(ti)供的(de)(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料見附件。

四、考試

考(kao)試分為筆試和面試，均采用百分制計(ji)算成績。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)根據專(zhuan)(zhuan)業不(bu)同(tong)分為綜(zong)(zong)合(he)(he)、衛生和(he)(he)教育三大(da)類(lei)(lei)，各(ge)類(lei)(lei)均考一科。綜(zong)(zong)合(he)(he)類(lei)(lei)考試(shi)內容為公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，包括(kuo)法律法規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針(zhen)、科技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、省情(qing)省況(kuang)等(deng)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)(zong)合(he)(he)寫作。衛生類(lei)(lei)考試(shi)內容為公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)醫(yi)藥(yao)(yao)衛生專(zhuan)(zhuan)業基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部(bu)分，分別(bie)占整(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分數的(de)(de)30%和(he)(he)70%，專(zhuan)(zhuan)業基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)部(bu)分按醫(yi)療、藥(yao)(yao)學(xue)、檢驗(yan)、中醫(yi)、護理五(wu)類(lei)(lei)分別(bie)命題(ti)。教育類(lei)(lei)考試(shi)內容為公(gong)共基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)教學(xue)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)（包括(kuo)教育學(xue)、心理學(xue)等(deng)專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)）兩(liang)部(bu)分，分別(bie)占整(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分數的(de)(de)30%和(he)(he)70%。為保證新進人員(yuan)基(ji)(ji)(ji)本素質，筆(bi)試(shi)設(she)定最低(di)合(he)(he)格分數線，由省事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘主管(guan)機關根據崗位(wei)(wei)招聘人數和(he)(he)筆(bi)試(shi)情(qing)況(kuang)確定。

筆試采取統一(yi)考試、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方式(shi)進行。

筆(bi)試時間：2016年5月7日

上午(wu)9:00—11:30綜合類(lei)。

下午14:00—16:30教育類、衛生類。

（二）面試

面(mian)試(shi)(shi)由招聘單(dan)位(wei)或(huo)其(qi)主管部門按(an)備案的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)方案組織實施(shi)。面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選從(cong)達(da)到(dao)(dao)(dao)筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數線的(de)(de)應聘人(ren)員中(zhong)，根(gen)據招聘崗位(wei)和招聘人(ren)數由高分到(dao)(dao)(dao)低分按(an)比(bi)例依次確(que)定(ding)，并按(an)規定(ding)程序面(mian)向社會公布。面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選在面(mian)試(shi)(shi)前3天(tian)仍未向招聘單(dan)位(wei)提交有關材料的(de)(de)，視為自(zi)動(dong)放棄。經審查不具備報考(kao)條件的(de)(de)，取(qu)消面(mian)試(shi)(shi)資格(ge)(ge)。因自(zi)動(dong)放棄或(huo)取(qu)消資格(ge)(ge)造成的(de)(de)空(kong)(kong)缺，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績依次遞補。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)數出現空(kong)(kong)缺的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消招聘。達(da)不到(dao)(dao)(dao)招聘比(bi)例的(de)(de)，按(an)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)數確(que)定(ding)。

面試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例(li)，采用百分(fen)制計算考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍(she)五入(ru)(ru)。根據(ju)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確(que)定(ding)(ding)(ding)進入(ru)(ru)考(kao)(kao)察范圍(wei)人選。面試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到規定(ding)(ding)(ding)比例(li)的(de)崗(gang)位(wei)，可設(she)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)合格分(fen)數線，達(da)到合格分(fen)數線的(de)進入(ru)(ru)考(kao)(kao)察范圍(wei)。同一招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)應聘(pin)人員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，按(an)(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)(ding)(ding)人選。

五、考察體檢

根據應聘(pin)人員考試總成績，由高分(fen)到低分(fen)按(an)不高于1：1.5的(de)比例，確定進入(ru)考察范圍人選，組織考察。

考察可根據崗位條件要求采取多種(zhong)方式(shi)進行(xing)，主(zhu)要側(ce)重(zhong)思(si)想政治表(biao)現、道德品質、業務(wu)能力和(he)工作實(shi)績(ji)等方面情況(kuang)，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相(xiang)關(guan)信(xin)息材(cai)料是否真實(shi)準確等進行(xing)復審。

對(dui)考察(cha)合(he)格人(ren)員(yuan)，按(an)招(zhao)聘人(ren)數1：1的(de)比(bi)例確定進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)一(yi)般應在(zai)縣級以上綜(zong)合(he)性醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)和項目參(can)照《公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）》（國(guo)人(ren)部(bu)(bu)發〔2005〕1號）和《關于修訂(ding)〈公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試(shi)行(xing)(xing)）〉的(de)通(tong)知(zhi)》（人(ren)社(she)部(bu)(bu)發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國(guo)家(jia)另(ling)有規(gui)(gui)(gui)定的(de)從其(qi)規(gui)(gui)(gui)定。應聘人(ren)員(yuan)未(wei)按(an)規(gui)(gui)(gui)定時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)為自(zi)動放(fang)棄。對(dui)按(an)規(gui)(gui)(gui)定需(xu)要復(fu)檢(jian)的(de)，不(bu)得在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)只(zhi)能進行(xing)(xing)1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對自動放棄或(huo)考察體檢(jian)不合格造成(cheng)的空缺，可(ke)從(cong)進入(ru)同一崗位考察范圍的人員(yuan)中依(yi)次(ci)等額遞補。

六、公示聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)察(cha)、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由省事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關(guan)統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)公(gong)示后不(bu)再遞補。公(gong)示期滿，對沒(mei)有問(wen)題或(huo)者反映(ying)問(wen)題不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)或(huo)其主管部門提(ti)出聘(pin)用(yong)(yong)意見，報(bao)省事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關(guan)辦理備案手(shou)續。對反映(ying)問(wen)題影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》辦理相(xiang)關(guan)手(shou)續。聘(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

七、其他

省屬事(shi)業(ye)單位初級崗位公開招聘統一(yi)考試不指定考試教(jiao)材和輔導用(yong)書(shu)，不舉(ju)辦也(ye)不授權或委托任何機構舉(ju)辦輔導培訓班。

省屬事(shi)業單(dan)位初(chu)級崗位公(gong)開招聘統一(yi)考試(shi)未盡事(shi)宜，按照省委(wei)組織(zhi)部、省人(ren)力資源社會保障廳《關(guan)于2016年省屬事(shi)業單(dan)位公(gong)開招聘工作人(ren)員有關(guan)問題的通(tong)知》（魯人(ren)社發(fa)〔2016〕12號）的相關(guan)規(gui)定執行。

公開招聘監(jian)督電話：0531-86080506

網上報(bao)名技術咨詢電話：0531-88597886