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“這幾年，企業規模不斷擴大，營業收入不斷增加，我代表職工建議今年的月工資增長12%。”聽到職工代表的要求，企業老板顯得有點為難，但7名職工代表堅持主張，經過3輪談判，雙方最終達成協議：增長7%。這是日前在山東威海市總工會舉辦的工資集體協商工作培訓班上發生的一幕，由參訓學員分別扮演職工方與企業方，通過模擬談判，使職企雙方達成理解和互利共贏。

為持續(xu)推(tui)動勞動關系和諧(xie)發展，自3月(yue)11日起，威海將開展為期(qi)1個月(yue)的(de)(de)(de)工資集(ji)(ji)體協(xie)商(shang)(shang)集(ji)(ji)中(zhong)要(yao)約行動。在當(dang)日舉(ju)行的(de)(de)(de)要(yao)約行動啟(qi)動儀式上，威海市(shi)協(xie)調勞動關系三(san)方要(yao)求全市(shi)4300家建(jian)會(hui)企(qi)(qi)(qi)業普遍實(shi)行工資集(ji)(ji)體協(xie)商(shang)(shang)制(zhi)度。按照要(yao)求，今年開展集(ji)(ji)中(zhong)要(yao)約行動的(de)(de)(de)重(zhong)點對象是(shi)尚(shang)未開展工資集(ji)(ji)體協(xie)商(shang)(shang)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業，工資集(ji)(ji)體協(xie)商(shang)(shang)程序不(bu)規范的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業，工資專項(xiang)集(ji)(ji)體合(he)同中(zhong)涉及職(zhi)工工資標(biao)準、增長幅度、福(fu)利分配等(deng)條款不(bu)明確的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業，工資專項(xiang)集(ji)(ji)體合(he)同到(dao)期(qi)需要(yao)續(xu)簽(qian)(qian)或(huo)重(zhong)簽(qian)(qian)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業。通(tong)過行動力爭實(shi)現建(jian)會(hui)企(qi)(qi)(qi)業工資集(ji)(ji)體協(xie)商(shang)(shang)建(jian)制(zhi)率(lv)動態保(bao)持在90%以上。