4399在线视频免费观看

今年以來，青島市南區開始探索“互聯網+春風行動”的活動模式，運用信息化手段有效融合各項活動，有效促進了就業。春風行動期間，向轄區失業人員、就業困難人員、求職者、創業人員及培訓人員發送政策短信1.1萬人次，舉辦專場招聘會20場，線上線下共發布就業崗位1萬余個，同比提升2%，實現新增就業1.1萬余人，同比提升1%。

“互聯網+就業”成新趨勢

市南(nan)區將互聯網(wang)(wang)思維有效融入到(dao)招(zhao)聘中，開始(shi)探索“兩端”線上(shang)招(zhao)聘模式，即運(yun)用(yong)建立的(de)人才網(wang)(wang)在電腦端開展網(wang)(wang)上(shang)招(zhao)聘，運(yun)用(yong)市南(nan)人社微服務等微信公眾號開展手機客(ke)戶端招(zhao)聘，有效促(cu)進了(le)就業。春風行(xing)動期間，共發布就業崗位(wei)5000余個，同比(bi)(bi)提升8%，對接成功2400余人，同比(bi)(bi)提升10%。

特別是(shi)在(zai)通(tong)過(guo)微(wei)信(xin)公眾號(hao)招聘時，市(shi)南(nan)區(qu)還探索了(le)微(wei)信(xin)點對點招聘模式(shi)，如八大關街道(dao)人社服務中心的(de)微(wei)信(xin)公眾號(hao)“八大關綠(lv)色港(gang)灣”，每天上午10:00在(zai)微(wei)信(xin)公眾號(hao)發布崗位信(xin)息(xi)，下午1:30-4:00在(zai)線對接(jie)的(de)形式(shi)，進行(xing)點對點的(de)崗位配置，求職者只需(xu)要(yao)回復“崗位編號(hao)+微(wei)信(xin)號(hao)”，工作人員(yuan)(yuan)就會為求職者發送崗位具體信(xin)息(xi)和聯(lian)系方式(shi)至手機(ji)短信(xin)，方便有就業需(xu)求的(de)失業人員(yuan)(yuan)與企業進行(xing)溝通(tong)聯(lian)系，有效提(ti)升了(le)崗位對接(jie)成功(gong)率。

據(ju)(ju)統計，八大關街(jie)道人社中(zhong)心開展的(de)(de)“春風拂面 崗(gang)位(wei)到(dao)(dao)手”基層微信(xin)點(dian)對點(dian)在線崗(gang)位(wei)對接(jie)活動(dong)，共發布來自(zi)中(zhong)銀國際證券、華聯(lian)商廈(sha)、三利集(ji)團等(deng)40家(jia)企(qi)業的(de)(de)340余個(ge)崗(gang)位(wei)信(xin)息，主(zhu)要涵蓋銷售、行政、管(guan)理等(deng)方面。其中(zhong)數據(ju)(ju)錄入、客服管(guan)家(jia)、行政后勤(qin)、檔案館(guan)館(guan)長(chang)等(deng)熱門職位(wei)得到(dao)(dao)了求職者關注。此次活動(dong)共有(you)超過66名居(ju)民參與，成功對接(jie)崗(gang)位(wei)15個(ge)。

就業崗位以銷售為主

統計(ji)顯(xian)示(shi)，參加招聘會的企業(ye)(ye)以服務(wu)性行業(ye)(ye)為主，這與市南(nan)區樓宇(yu)經濟(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比較大的情況(kuang)基本(ben)相符。在崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)需(xu)求方面，需(xu)求量最多的五(wu)類崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)分別(bie)為：銷售崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)2242個，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)所(suo)有需(xu)求崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的26%；行政辦公崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)1354個，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比15%；餐飲(yin)住宿服務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)829個，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比10%；物(wu)業(ye)(ye)服務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)532人，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比6%；計(ji)算機技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)387人，占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比4%。

求職(zhi)人員在(zai)擇業過(guo)程中對薪資(zi)(zi)待(dai)遇(yu)要求不高(gao)，更注重企業為職(zhi)工(gong)提供的工(gong)作(zuo)環(huan)境、崗(gang)位是(shi)否(fou)穩(wen)定(ding)(ding)等(deng)方面(mian)(mian)。求職(zhi)者孫(sun)文靜在(zai)與東方銀谷投資(zi)(zi)管理(li)有(you)限公司青島分公司面(mian)(mian)談時表示，想要輕松(song)，穩(wen)定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，雖然(ran)工(gong)資(zi)(zi)待(dai)遇(yu)不如挑(tiao)戰性大的崗(gang)位高(gao)，但工(gong)作(zuo)穩(wen)定(ding)(ding)、壓力小，可以(yi)方便(bian)兼顧日(ri)常(chang)生活。

企業提供的就業崗位要求不再局限于所學專(zhuan)業，要求綜(zong)(zong)合素質更加(jia)全面(mian)。統計顯示，30%以(yi)上的崗位對求職者(zhe)的個人能(neng)力素質要求比較全面(mian)，既(ji)要能(neng)處理文案材(cai)料這些專(zhuan)業性的工作，又要能(neng)夠靈(ling)活(huo)協調(diao)上下(xia)級和對外關系，要求綜(zong)(zong)合素質越(yue)來越(yue)全面(mian)。