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今年以來，青島市南區開始探索“互聯網+春風行動”的活動模式，運用信息化手段有效融合各項活動，有效促進了就業。春風行動期間，向轄區失業人員、就業困難人員、求職者、創業人員及培訓人員發送政策短信1.1萬人次，舉辦專場招聘會20場，線上線下共發布就業崗位1萬余個，同比提升2%，實現新增就業1.1萬余人，同比提升1%。

“互聯網+就業”成新趨勢

市南區(qu)將互聯網(wang)(wang)思維有效融入到(dao)招(zhao)聘(pin)中，開始(shi)探索“兩端”線上招(zhao)聘(pin)模式，即運(yun)用(yong)建立的(de)人才網(wang)(wang)在電腦端開展網(wang)(wang)上招(zhao)聘(pin)，運(yun)用(yong)市南人社微服務(wu)等微信公(gong)眾(zhong)號開展手(shou)機客戶(hu)端招(zhao)聘(pin)，有效促進了(le)就業(ye)。春風行(xing)動期間，共發布(bu)就業(ye)崗位5000余個，同比(bi)提升8%，對(dui)接(jie)成功2400余人，同比(bi)提升10%。

特別(bie)是在(zai)通過微(wei)信(xin)公眾號招聘(pin)時，市(shi)南區還探索了微(wei)信(xin)點對(dui)點招聘(pin)模式(shi)，如八大(da)關街(jie)道人社服務中(zhong)心的微(wei)信(xin)公眾號“八大(da)關綠色港灣”，每天上(shang)午10:00在(zai)微(wei)信(xin)公眾號發(fa)布崗(gang)位(wei)信(xin)息，下午1:30-4:00在(zai)線對(dui)接(jie)的形式(shi)，進行(xing)點對(dui)點的崗(gang)位(wei)配置，求(qiu)職(zhi)者只需要(yao)回復(fu)“崗(gang)位(wei)編號+微(wei)信(xin)號”，工作人員就會為(wei)求(qiu)職(zhi)者發(fa)送崗(gang)位(wei)具體(ti)信(xin)息和聯系方式(shi)至手機短信(xin)，方便有就業需求(qiu)的失(shi)業人員與企(qi)業進行(xing)溝通聯系，有效提(ti)升了崗(gang)位(wei)對(dui)接(jie)成功率(lv)。

據(ju)統計，八大(da)關街道人(ren)社(she)中(zhong)心開展的“春風(feng)拂面 崗(gang)(gang)(gang)位到(dao)手”基層微信點(dian)對(dui)(dui)點(dian)在(zai)線崗(gang)(gang)(gang)位對(dui)(dui)接活(huo)動，共發布來自中(zhong)銀國際證(zheng)券、華(hua)聯商廈、三利集團等(deng)40家(jia)企業的340余個(ge)崗(gang)(gang)(gang)位信息，主要涵蓋銷售、行政、管理等(deng)方面。其中(zhong)數(shu)據(ju)錄(lu)入、客服管家(jia)、行政后勤、檔案館(guan)館(guan)長(chang)等(deng)熱門職位得(de)到(dao)了求職者關注。此次(ci)活(huo)動共有(you)超過66名居民參與，成功對(dui)(dui)接崗(gang)(gang)(gang)位15個(ge)。

就業崗位以銷售為主

統(tong)計顯示，參加招(zhao)聘會的企業以服(fu)務性行業為主(zhu)，這與市南區樓宇經濟占(zhan)(zhan)(zhan)比較大(da)的情況基本相符(fu)。在崗(gang)(gang)位需(xu)求方面(mian)，需(xu)求量(liang)最(zui)多的五類崗(gang)(gang)位分別為：銷售崗(gang)(gang)位2242個，占(zhan)(zhan)(zhan)所有需(xu)求崗(gang)(gang)位的26%；行政(zheng)辦公崗(gang)(gang)位1354個，占(zhan)(zhan)(zhan)比15%；餐飲住宿服(fu)務崗(gang)(gang)位829個，占(zhan)(zhan)(zhan)比10%；物業服(fu)務崗(gang)(gang)位532人，占(zhan)(zhan)(zhan)比6%；計算(suan)機技術崗(gang)(gang)位387人，占(zhan)(zhan)(zhan)比4%。

求(qiu)職(zhi)人員在擇(ze)業(ye)(ye)過程(cheng)中(zhong)對薪資待遇要求(qiu)不高(gao)，更注重企業(ye)(ye)為職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)提供(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)、崗(gang)位是否(fou)穩定等方面。求(qiu)職(zhi)者孫(sun)文靜在與(yu)東方銀谷投資管理有限(xian)公(gong)司青(qing)島分公(gong)司面談(tan)時(shi)表示，想要輕松，穩定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，雖(sui)然工(gong)(gong)(gong)(gong)資待遇不如(ru)挑戰性大的(de)崗(gang)位高(gao)，但(dan)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)穩定、壓(ya)力小(xiao)，可以方便(bian)兼顧日常生活。

企業提供的就業崗位要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)不再局(ju)限于所(suo)學專業，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)綜合(he)素(su)質更加全面(mian)。統計(ji)顯示(shi)，30%以上的崗位對求(qiu)(qiu)職者的個(ge)人能力素(su)質要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)比(bi)較全面(mian)，既(ji)要(yao)(yao)能處理文案材料這些專業性的工作(zuo)，又要(yao)(yao)能夠靈活協調(diao)上下級和對外關系，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)綜合(he)素(su)質越(yue)來(lai)越(yue)全面(mian)。