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今年以來，青島市南區開始探索“互聯網+春風行動”的活動模式，運用信息化手段有效融合各項活動，有效促進了就業。春風行動期間，向轄區失業人員、就業困難人員、求職者、創業人員及培訓人員發送政策短信1.1萬人次，舉辦專場招聘會20場，線上線下共發布就業崗位1萬余個，同比提升2%，實現新增就業1.1萬余人，同比提升1%。

“互聯網+就業”成新趨勢

市南(nan)區將互聯網思維(wei)有效融入到(dao)招聘(pin)中，開(kai)始探索“兩端”線上招聘(pin)模式，即運用建(jian)立(li)的人(ren)才網在電腦端開(kai)展網上招聘(pin)，運用市南(nan)人(ren)社微服(fu)務(wu)等微信(xin)公眾號開(kai)展手機客戶端招聘(pin)，有效促(cu)進了(le)就業。春風行(xing)動期(qi)間，共發(fa)布(bu)就業崗位5000余個，同比提升8%，對接成功2400余人(ren)，同比提升10%。

特別是在通(tong)過(guo)微(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)公眾(zhong)號招聘時，市南(nan)區還探索(suo)了微(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)點(dian)對點(dian)招聘模式(shi)，如(ru)八大關街道人社服務中心的微(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)公眾(zhong)號“八大關綠色港灣(wan)”，每天上(shang)午(wu)10:00在微(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)公眾(zhong)號發布崗位(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)息，下午(wu)1:30-4:00在線對接的形式(shi)，進(jin)行點(dian)對點(dian)的崗位(wei)配(pei)置(zhi)，求(qiu)職者(zhe)只需要回復“崗位(wei)編號+微(wei)信(xin)(xin)(xin)(xin)號”，工作人員就會為求(qiu)職者(zhe)發送(song)崗位(wei)具體信(xin)(xin)(xin)(xin)息和聯系(xi)(xi)方式(shi)至手機短信(xin)(xin)(xin)(xin)，方便有就業需求(qiu)的失業人員與企業進(jin)行溝通(tong)聯系(xi)(xi)，有效提升了崗位(wei)對接成功率(lv)。

據統計，八(ba)大關街道人(ren)社(she)中心開(kai)展的“春(chun)風拂面 崗(gang)(gang)位(wei)到手(shou)”基(ji)層微信點(dian)對點(dian)在線崗(gang)(gang)位(wei)對接(jie)活動，共(gong)(gong)發布(bu)來自(zi)中銀國際證券、華聯商廈、三利集團等40家企業的340余(yu)個(ge)崗(gang)(gang)位(wei)信息，主(zhu)要涵(han)蓋銷售、行(xing)政(zheng)、管理等方面。其中數(shu)據錄入(ru)、客(ke)服(fu)管家、行(xing)政(zheng)后勤、檔案館(guan)館(guan)長等熱門職位(wei)得到了求職者關注。此次活動共(gong)(gong)有超過66名居民參與(yu)，成功對接(jie)崗(gang)(gang)位(wei)15個(ge)。

就業崗位以銷售為主

統(tong)計(ji)顯示(shi)，參加招聘會的企業以(yi)服務(wu)性行業為主，這與市南區(qu)樓宇(yu)經(jing)濟占(zhan)比(bi)較大的情(qing)況(kuang)基本相符(fu)。在(zai)崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)求方面，需(xu)求量最多的五類崗(gang)位(wei)(wei)分別為：銷售崗(gang)位(wei)(wei)2242個(ge)，占(zhan)所有需(xu)求崗(gang)位(wei)(wei)的26%；行政辦公崗(gang)位(wei)(wei)1354個(ge)，占(zhan)比(bi)15%；餐飲住宿服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)829個(ge)，占(zhan)比(bi)10%；物業服務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)532人，占(zhan)比(bi)6%；計(ji)算機(ji)技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)387人，占(zhan)比(bi)4%。

求(qiu)職(zhi)人員在擇業過程中對(dui)薪資待(dai)遇要(yao)求(qiu)不高，更注重企業為職(zhi)工(gong)(gong)提供的工(gong)(gong)作環境、崗(gang)(gang)位(wei)是否(fou)穩(wen)定等方面。求(qiu)職(zhi)者孫(sun)文靜在與東方銀谷投資管理有限公(gong)司(si)青島分公(gong)司(si)面談時表(biao)示，想要(yao)輕松，穩(wen)定的工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)，雖然工(gong)(gong)資待(dai)遇不如(ru)挑戰性大的崗(gang)(gang)位(wei)高，但(dan)工(gong)(gong)作穩(wen)定、壓力小，可以方便兼(jian)顧日(ri)常(chang)生(sheng)活(huo)。

企業(ye)提(ti)供的(de)就業(ye)崗(gang)位要求(qiu)不再(zai)局限于所學專業(ye)，要求(qiu)綜合素質更加全面。統計顯示，30%以上的(de)崗(gang)位對(dui)求(qiu)職者的(de)個人能力素質要求(qiu)比較(jiao)全面，既要能處理文案材料這(zhe)些(xie)專業(ye)性的(de)工(gong)作，又要能夠靈活(huo)協調上下級和對(dui)外關系，要求(qiu)綜合素質越(yue)來越(yue)全面。