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隨著高校新(xin)學期開(kai)學，各類畢業生(sheng)(sheng)(sheng)專(zhuan)場(chang)洽談會(hui)輪番登場(chang)，捧著簡歷轉戰各大(da)招(zhao)(zhao)聘會(hui)成為應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)(sheng)在撰寫論文之(zhi)余(yu)的(de)最主要(yao)任務。那么，對(dui)于(yu)“一(yi)只(zhi)腳”已經踏入社會(hui)的(de)應(ying)屆畢業生(sheng)(sheng)(sheng)來(lai)說，求職(zhi)找工作的(de)準(zhun)備做好了(le)嗎？連日(ri)來(lai)，記者參加多(duo)場(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)，與畢業生(sheng)(sheng)(sheng)面(mian)對(dui)面(mian)，了(le)解當下大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)求職(zhi)心(xin)態。

跟風嘗遍考研考公找工作

“之前聽(ting)學(xue)長說我們這個(ge)專業(ye)本(ben)科不好就業(ye)，我就打算考研。后來發(fa)現身邊幾(ji)個(ge)同學(xue)工(gong)作找(zhao)得也不錯(cuo)，我又放棄考研打算找(zhao)工(gong)作。可找(zhao)了(le)三個(ge)多月，也沒找(zhao)到合適的(de)……”在市人才市場近期舉辦的(de)一(yi)場高校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)專場洽談會上(shang)，來自山東科技大學(xue)通信(xin)工(gong)程專業(ye)的(de)本(ben)科應屆畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)王成龍(long)向記者道出了(le)他的(de)困(kun)惑。

記者在多(duo)場招聘會采訪發現，像(xiang)小王這(zhe)樣(yang)“隨大流”的(de)并不在少數。對于許多(duo)應屆(jie)畢業(ye)生而言，“想找一份什(shen)么樣(yang)的(de)工(gong)作”、“自己適合(he)做(zuo)什(shen)么”，這(zhe)些職業(ye)規(gui)劃都還沒(mei)來得及做(zuo)，就被畢業(ye)倒計時裹挾(xie)著涌入(ru)招聘會的(de)人流之中。

王成龍告訴記者(zhe)，他所在的班級有50多(duo)名(ming)學生，有一多(duo)半同學都同時選擇了考研和國家公務員(yuan)考試。“看到別人都報名(ming)，我也跟(gen)著報了，怎么說(shuo)也是一次機(ji)會，不去嘗試總(zong)覺得可惜。”小王承(cheng)認(ren)，自己在求職過程中有“跟(gen)風”心理。

而同樣跟風的(de)還有(you)小王的(de)同學小于。“我是聽他(ta)（王成龍(long)）說今天有(you)招聘會才跟著(zhu)過來看(kan)看(kan)的(de)。”看(kan)到兩手空空的(de)小于，記(ji)者不(bu)禁好奇地問(wen)“怎么沒帶(dai)簡歷”？小周有(you)些尷(gan)尬地回道：“還沒來得及打印，拷在優(you)盤里了(le)……”

“廣撒網”只為“碰運氣”

說到投簡歷，來自哈爾濱商業(ye)大(da)學的畢業(ye)生小(xiao)周饒(rao)有(you)興趣地(di)與記者(zhe)交流起她的經驗(yan)：“‘海投’啊，大(da)家不都這樣嘛(ma)。不管現場招聘還是(shi)網上(shang)求(qiu)職(zhi)，差不多跟專業(ye)相關的就投簡歷試試，沒(mei)準就能爭取到一次(ci)面試機會呢。”小(xiao)周認為，“海投”的做(zuo)法不僅在求(qiu)職(zhi)畢業(ye)生中(zhong)相當普遍，甚(shen)至是(shi)提高求(qiu)職(zhi)成功率的“法寶”。

對于(yu)“海投”戰(zhan)術，青島(dao)三利集團中德(de)美水設備有(you)(you)限公司大中華南區人力資源部經理曹宏(hong)夏(xia)卻(que)并不認同。“對許多學(xue)生而言，找工作(zuo)有(you)(you)時就是一種碰(peng)運氣(qi)。”曹宏(hong)夏(xia)毫不客氣(qi)地說：“現在很多畢業(ye)(ye)生本著(zhu)‘廣撒網(wang)’的原則，在應(ying)聘(pin)時沒(mei)有(you)(you)對企業(ye)(ye)表現出足夠的誠意，甚至(zhi)連企業(ye)(ye)主要業(ye)(ye)務等情況都不了解，單純覺得專業(ye)(ye)對口(kou)就投簡歷(li)。”曹宏(hong)夏(xia)直(zhi)言不諱地說，這(zhe)種“海投”的求職戰(zhan)略無異于(yu)“碰(peng)運氣(qi)”，其實并不“討喜”。

“說(shuo)穿了，還是學(xue)(xue)生自(zi)身(shen)就業準備不足，職業生涯規劃不明(ming)確。”某(mou)互(hu)聯網技術公司人事經理王(wang)先生結合多(duo)年招聘會經驗告訴記者說(shuo)，許多(duo)前來(lai)求職的學(xue)(xue)生多(duo)是走馬觀花。“從他們茫然的表情就能(neng)看出，對于(yu)自(zi)己想干(gan)什(shen)么(me)、能(neng)干(gan)什(shen)么(me)，很多(duo)學(xue)(xue)生并沒想清楚。”

找工作先練好“內功”

與(yu)不(bu)少隨大(da)流和碰運氣(qi)的(de)(de)(de)學(xue)生不(bu)同，內(nei)蒙古呼和浩特(te)職(zhi)(zhi)業學(xue)院電子(zi)信息工程技術(shu)專業的(de)(de)(de)小劉(liu)則對自己(ji)的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)定(ding)位非常明確。“之前在海爾實習(xi)過，也算(suan)有點工作經(jing)驗(yan)，就想找一家家電電子(zi)類的(de)(de)(de)企業，從(cong)一線技術(shu)工做起，慢慢積(ji)累經(jing)驗(yan)。”對于絕大(da)多數畢業生找工作時(shi)最為(wei)看重的(de)(de)(de)工資待遇，小劉(liu)表示，保證“五險(xian)一金”的(de)(de)(de)前提下最低(di)不(bu)能(neng)少于2000元(yuan)吧。如(ru)果(guo)暫時(shi)沒(mei)有找到(dao)合適的(de)(de)(de)企業，我想我會(hui)放(fang)低(di)要求(qiu)，還是先(xian)找到(dao)工作鍛煉技術(shu)比較重要。

對此(ci)，市人才市場一(yi)位(wei)工作人員(yuan)頗有感觸(chu)：“大(da)(da)學生(sheng)求職(zhi)，較為常(chang)見的(de)(de)是三(san)三(san)兩(liang)兩(liang)搭伴(ban)求職(zhi)，當看到同(tong)行的(de)(de)伙(huo)伴(ban)簡歷一(yi)份(fen)一(yi)份(fen)的(de)(de)投出，面試(shi)電話一(yi)個一(yi)個的(de)(de)接(jie)到，難(nan)免會著急(ji)，求職(zhi)也變得盲(mang)從。”這位(wei)工作人員(yuan)認為，如(ru)果大(da)(da)學生(sheng)自(zi)身(shen)對職(zhi)業規(gui)劃和(he)定位(wei)很迷(mi)茫，會大(da)(da)大(da)(da)減(jian)弱自(zi)身(shen)在應聘時對公司的(de)(de)吸(xi)引力。他(ta)建(jian)議大(da)(da)學畢業生(sheng)應加(jia)強規(gui)劃職(zhi)業發展的(de)(de)能力，有方向(xiang)、有目的(de)(de)地去求職(zhi)。

青島帝威精工(gong)機電有(you)限公司的陳(chen)(chen)經(jing)(jing)理告訴記者，企(qi)業招聘過程中(zhong)最(zui)注重的是求職者的能力(li)(li)，也就是“內功”。“這些年為促(cu)進就業，政府(fu)、高校(xiao)、社會各界紛紛出謀劃策，但這畢(bi)竟只是解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的外力(li)(li)。要徹底(di)解(jie)決大學(xue)生就業問(wen)(wen)題(ti)，還必須從自身(shen)入手，練好‘內功’，具備充分的競(jing)爭力(li)(li)。”陳(chen)(chen)經(jing)(jing)理認為，相對(dui)于(yu)考試，實習、見習更(geng)具有(you)現實意(yi)義，通過實習經(jing)(jing)歷積累工(gong)作經(jing)(jing)驗、提(ti)高工(gong)作能力(li)(li)，對(dui)于(yu)畢(bi)業生來說(shuo)，是最(zui)明(ming)智的選擇。