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隨(sui)著(zhu)(zhu)高校新(xin)學期開(kai)學，各(ge)(ge)類畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)專(zhuan)場洽(qia)談會輪番(fan)登場，捧著(zhu)(zhu)簡歷轉戰各(ge)(ge)大(da)招(zhao)聘會成(cheng)為應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)在撰寫論文之余的(de)最主要任務(wu)。那么，對于“一(yi)只腳”已經踏入社會的(de)應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)來(lai)說，求職找工(gong)作的(de)準備做好了嗎(ma)？連日來(lai)，記者參加多(duo)場招(zhao)聘會，與(yu)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)面對面，了解當下大(da)學生(sheng)(sheng)的(de)求職心(xin)態。

跟風嘗遍考研考公找工作

“之前聽(ting)學長說我們這(zhe)個專業本科(ke)不好就(jiu)業，我就(jiu)打(da)算(suan)考研(yan)。后來發現身邊幾個同學工作找(zhao)得(de)也不錯(cuo)，我又放棄(qi)考研(yan)打(da)算(suan)找(zhao)工作。可找(zhao)了三個多月，也沒找(zhao)到合(he)適的……”在(zai)市(shi)人(ren)才市(shi)場(chang)近期舉辦的一場(chang)高校(xiao)畢業生專場(chang)洽談會上，來自(zi)山(shan)東科(ke)技大學通信(xin)工程專業的本科(ke)應屆畢業生王成龍向記者道出了他的困惑(huo)。

記者在(zai)(zai)多場招(zhao)聘會采訪發(fa)現，像小王這樣(yang)“隨大流”的并(bing)不在(zai)(zai)少(shao)數。對(dui)于許多應屆(jie)畢業生而言，“想找一份什么(me)樣(yang)的工作”、“自己適合做(zuo)什么(me)”，這些職業規劃都還(huan)沒(mei)來得及做(zuo)，就(jiu)被畢業倒計時裹挾著(zhu)涌入招(zhao)聘會的人流之中。

王成(cheng)龍(long)告(gao)訴記者，他(ta)所在的班級有(you)50多(duo)名學生(sheng)，有(you)一(yi)多(duo)半同(tong)學都(dou)同(tong)時選擇了考(kao)研和國(guo)家公務員考(kao)試(shi)。“看(kan)到別人都(dou)報名，我(wo)也(ye)跟著報了，怎么說(shuo)也(ye)是一(yi)次機會，不(bu)去嘗試(shi)總覺得可惜(xi)。”小(xiao)王承認，自己在求(qiu)職過(guo)程中有(you)“跟風”心理。

而同樣跟(gen)風的還有小(xiao)王的同學小(xiao)于(yu)。“我是聽他（王成(cheng)龍）說今天有招聘(pin)會(hui)才跟(gen)著過來(lai)看(kan)(kan)看(kan)(kan)的。”看(kan)(kan)到兩手空空的小(xiao)于(yu)，記(ji)者不禁(jin)好奇地問“怎(zen)么沒帶(dai)簡(jian)歷(li)”？小(xiao)周有些尷(gan)尬地回(hui)道：“還沒來(lai)得及打印，拷在優盤里了……”

“廣撒網”只為“碰運氣”

說(shuo)到投簡歷(li)，來(lai)自(zi)哈爾濱商(shang)業(ye)(ye)大學的畢業(ye)(ye)生(sheng)小周饒有(you)興(xing)趣(qu)地與記(ji)者交流起(qi)她的經驗：“‘海投’啊，大家(jia)不(bu)(bu)都這樣嘛。不(bu)(bu)管現場招聘(pin)還是(shi)網上求職，差不(bu)(bu)多(duo)跟專業(ye)(ye)相關(guan)的就(jiu)投簡歷(li)試試，沒準就(jiu)能爭取到一次面試機會呢。”小周認為，“海投”的做法不(bu)(bu)僅在求職畢業(ye)(ye)生(sheng)中相當普(pu)遍(bian)，甚至是(shi)提高求職成功(gong)率的“法寶”。

對于(yu)“海投(tou)”戰術，青島三利集團中(zhong)德美水設備(bei)有(you)限(xian)公司大中(zhong)華南區(qu)人力資源部經理(li)曹宏夏卻并不(bu)認同。“對許多學生(sheng)而言，找工作(zuo)有(you)時就是一種(zhong)(zhong)碰(peng)運氣。”曹宏夏毫不(bu)客氣地說：“現(xian)在很多畢業生(sheng)本(ben)著‘廣撒網’的(de)原則，在應聘時沒有(you)對企業表現(xian)出足夠(gou)的(de)誠意，甚至(zhi)連企業主要業務等情況都不(bu)了解，單純覺(jue)得專業對口就投(tou)簡(jian)歷(li)。”曹宏夏直(zhi)言不(bu)諱地說，這種(zhong)(zhong)“海投(tou)”的(de)求職戰略無異于(yu)“碰(peng)運氣”，其實并不(bu)“討喜”。

“說穿(chuan)了，還是(shi)學(xue)生(sheng)自(zi)身就業準備不(bu)足(zu)，職業生(sheng)涯規劃不(bu)明(ming)確。”某互聯網技術公司人事(shi)經(jing)理王先生(sheng)結合多(duo)年招聘(pin)會經(jing)驗(yan)告訴記者(zhe)說，許多(duo)前來(lai)求職的學(xue)生(sheng)多(duo)是(shi)走馬觀花。“從(cong)他們茫然的表情(qing)就能(neng)看出(chu)，對(dui)于自(zi)己想(xiang)干(gan)什么(me)、能(neng)干(gan)什么(me)，很(hen)多(duo)學(xue)生(sheng)并沒想(xiang)清楚。”

找工作先練好“內功”

與不少(shao)隨大流和(he)碰運氣(qi)的(de)學生不同，內蒙古呼和(he)浩(hao)特職業學院電子信息工程技(ji)術專業的(de)小劉(liu)則(ze)對自己(ji)的(de)求職定位非常明(ming)確。“之前在海爾實習過(guo)，也算有點工作(zuo)經驗(yan)(yan)，就想找一家家電電子類(lei)的(de)企業，從一線(xian)技(ji)術工做起，慢慢積累經驗(yan)(yan)。”對于絕大多(duo)數畢業生找工作(zuo)時最為看重的(de)工資待遇，小劉(liu)表示，保證“五險一金”的(de)前提(ti)下最低不能(neng)少(shao)于2000元吧(ba)。如果暫時沒有找到(dao)(dao)合適的(de)企業，我想我會放低要求，還是先找到(dao)(dao)工作(zuo)鍛煉(lian)技(ji)術比(bi)較重要。

對此(ci)，市人才市場一(yi)(yi)(yi)位工(gong)作(zuo)人員頗有(you)(you)感觸(chu)：“大(da)(da)學生(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)，較為常見(jian)的是三三兩兩搭伴求(qiu)職(zhi)，當看(kan)到同行的伙(huo)伴簡歷一(yi)(yi)(yi)份(fen)一(yi)(yi)(yi)份(fen)的投出，面(mian)試(shi)電話(hua)一(yi)(yi)(yi)個一(yi)(yi)(yi)個的接到，難免會(hui)著急，求(qiu)職(zhi)也(ye)變得盲從。”這(zhe)位工(gong)作(zuo)人員認為，如果(guo)大(da)(da)學生(sheng)(sheng)自身對職(zhi)業規劃(hua)和定位很迷茫，會(hui)大(da)(da)大(da)(da)減(jian)弱自身在(zai)應(ying)聘時(shi)對公司的吸引(yin)力。他(ta)建議(yi)大(da)(da)學畢業生(sheng)(sheng)應(ying)加(jia)強規劃(hua)職(zhi)業發展的能力，有(you)(you)方(fang)向、有(you)(you)目(mu)的地去求(qiu)職(zhi)。

青(qing)島帝威精工機電有限公司的(de)陳經(jing)理告訴記者(zhe)，企(qi)業(ye)招聘過程(cheng)中最注重(zhong)的(de)是求職(zhi)者(zhe)的(de)能力(li)，也就是“內功”。“這些年為促進就業(ye)，政府、高(gao)校(xiao)、社會各界紛紛出謀劃策(ce)，但這畢竟(jing)只是解決(jue)問(wen)(wen)題(ti)的(de)外(wai)力(li)。要(yao)徹底解決(jue)大學生(sheng)就業(ye)問(wen)(wen)題(ti)，還(huan)必須(xu)從自身(shen)入手，練好‘內功’，具備充分(fen)的(de)競爭力(li)。”陳經(jing)理認(ren)為，相對(dui)于(yu)考(kao)試，實(shi)習(xi)、見習(xi)更具有現實(shi)意義(yi)，通過實(shi)習(xi)經(jing)歷積累(lei)工作經(jing)驗、提高(gao)工作能力(li)，對(dui)于(yu)畢業(ye)生(sheng)來(lai)說，是最明智的(de)選(xuan)擇。