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2月25日是市人力資(zi)(zi)源(yuan)市場(chang)(chang)的(de)(de)(de)固定招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會時間，大廳里擠滿了(le)前來求(qiu)職和招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)人，由于攤(tan)位(wei)不夠，還(huan)增加了(le)臨時攤(tan)位(wei)。市人力資(zi)(zi)源(yuan)市場(chang)(chang)總經(jing)理張東(dong)利(li)說(shuo)，年后跳槽求(qiu)職的(de)(de)(de)占了(le)大多(duo)數(shu)，整個(ge)市場(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)和求(qiu)職出(chu)現(xian)了(le)“兩旺”的(de)(de)(de)情況。

招聘者求才若渴 求職者只是“了解了解”

梵果家居的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)團隊，除了在固定攤位(wei)上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，還在招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)大(da)廳內“主(zhu)動出擊”，遇到合適(shi)的(de)(de)人選主(zhu)動搭訕(shan)，詢(xun)問求職者對公(gong)司崗(gang)位(wei)的(de)(de)意向。該公(gong)司招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)負責(ze)人劉女(nv)士介(jie)紹，當(dang)天已經不(bu)是(shi)第一次來市場上進行招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)了，但是(shi)目(mu)前還沒有招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)到合適(shi)的(de)(de)人選。

據了(le)解(jie)，梵果家居提(ti)供了(le)技術崗、業務(wu)崗等(deng)多種(zhong)崗位近五十(shi)個。

某文(wen)化傳媒公司(si)招聘(pin)負責(ze)人董女士對記(ji)者(zhe)說，她從初(chu)七就(jiu)來招聘(pin)市場上進行招聘(pin)，到(dao)當天才招聘(pin)到(dao)一個(ge)“彼(bi)此(ci)滿意”的。

董女士對記(ji)者說(shuo)(shuo)：“你看著在人(ren)才市場上(shang)人(ren)特別多(duo)，但是(shi)真心求職(zhi)的并不(bu)多(duo)，每(mei)當詢問他(ta)們需要(yao)什么(me)工作的時候(hou)，不(bu)少求職(zhi)者只(zhi)是(shi)說(shuo)(shuo)‘了解了解’”。

求職者多數都有工作 求職方向處盲目狀態

記(ji)者在招聘(pin)大廳內采訪了十(shi)余個求職者，其(qi)中9個人目前(qian)都有工作(zuo)，并沒有處于(yu)待業狀態。

今年(nian)27歲(sui)的(de)趙文(wen)廣(guang)目(mu)前(qian)在一家機(ji)械(xie)公司從事技術崗位(wei)，之所以想“跳槽”，還是因為(wei)工(gong)資(zi)(zi)待遇不是太好。“已經(jing)在這家公司干了三年(nian)多(duo)的(de)時間了，但是工(gong)資(zi)(zi)待遇一直處于(yu)‘低’水(shui)平(ping)，我覺得這與(yu)我的(de)付(fu)出不相稱(cheng)，就想著找(zhao)個工(gong)資(zi)(zi)待遇較好的(de)單位(wei)。”他對記者說。

某化工(gong)廠招聘負責人王建(jian)華告訴(su)記(ji)者，從(cong)目(mu)前人才(cai)市(shi)場上的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者來(lai)看，大多數都有較為穩定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，只是想通過換工(gong)作(zuo)來(lai)謀取更多的(de)(de)福利待遇，這其(qi)實對于我們急(ji)需人才(cai)的(de)(de)公司(si)來(lai)說也不錯，可(ke)以招聘到技術成熟(shu)、經驗豐富的(de)(de)工(gong)人。

當記者詢問一些求職者想(xiang)找一份什么(me)樣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)時候，多數(shu)人(ren)對求職的(de)(de)(de)方向不是很明確。今年(nian)35歲的(de)(de)(de)孟斌(bin)原來在(zai)一家商貿(mao)公司做送貨的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，今年(nian)想(xiang)著換一份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。“我(wo)也不知道有(you)什么(me)好工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，只是看看，如果工(gong)(gong)資待(dai)遇和各項福利都比較滿意的(de)(de)(de)話，就(jiu)極有(you)可能‘跳(tiao)槽。’”孟斌(bin)對記者說(shuo)。

就業形勢不好 避免“裸辭”

市(shi)人力資源市(shi)場總(zong)經(jing)理張東(dong)利對(dui)記者(zhe)說，招聘活(huo)躍的時(shi)間段(duan)，跳槽者(zhe)也(ye)會隨(sui)之增多。機(ji)會雖多，但是(shi)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)還是(shi)應當(dang)謹(jin)慎(shen)。他表示，從目前(qian)形勢來看，今(jin)年的就業形勢依舊嚴(yan)峻。他建議(yi)，意(yi)欲跳槽的求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)最好(hao)不要盲目地選擇“裸辭(ci)(ci)”，“騎驢找馬(ma)”是(shi)最好(hao)的選擇。求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)最好(hao)能找好(hao)工作再(zai)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)，避免盲目辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)后(hou)出現長時(shi)間的職(zhi)(zhi)(zhi)業空白期，對(dui)自身職(zhi)(zhi)(zhi)業生涯發展不利。

同時(shi)，張東利(li)認為，跳(tiao)(tiao)槽(cao)是(shi)一門學問，也(ye)是(shi)一種策略。并不是(shi)任何人、在(zai)任何情(qing)況下都適(shi)合(he)跳(tiao)(tiao)槽(cao)，盲目跳(tiao)(tiao)槽(cao)存在(zai)很大的職業風險。而且，跳(tiao)(tiao)槽(cao)時(shi)，職業定位要準，也(ye)不妨算清跳(tiao)(tiao)槽(cao)成本。

業內(nei)人(ren)士(shi)建(jian)議，在跳(tiao)槽之(zhi)前(qian)要(yao)把(ba)心(xin)態(tai)擺正，跳(tiao)槽之(zhi)后(hou)也要(yao)保持平(ping)和的(de)心(xin)態(tai)，既不要(yao)輕舉妄動，也不要(yao)在跳(tiao)槽之(zhi)后(hou)妄自(zi)菲薄(bo)，對形勢和自(zi)己(ji)(ji)有(you)(you)個客觀正確(que)的(de)評估。只(zhi)有(you)(you)主動、全方位地了解(jie)目標(biao)行業的(de)現(xian)狀和前(qian)景，然后(hou)剖析自(zi)我，認清自(zi)己(ji)(ji)的(de)優劣(lie)，才能成為一個有(you)(you)準備(bei)的(de)跳(tiao)槽者(zhe)。除了要(yao)考慮短(duan)期(qi)薪(xin)酬，還要(yao)考慮長期(qi)的(de)職業發展。頻(pin)頻(pin)跳(tiao)槽的(de)記(ji)錄也會讓工(gong)作(zuo)單(dan)位覺得你沒有(you)(you)穩定性，短(duan)期(qi)行為太重(zhong)。頻(pin)繁跳(tiao)槽逼(bi)自(zi)己(ji)(ji)在短(duan)時間內(nei)適應不同(tong)的(de)工(gong)作(zuo)，不利于(yu)經驗的(de)積累。此(ci)外，頻(pin)繁跳(tiao)槽難免會拋棄以(yi)前(qian)積累的(de)人(ren)脈、資(zi)源，不利于(yu)在事業上有(you)(you)所成就。