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2月25日是市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源市場的(de)固定招聘會時間(jian)，大廳里(li)擠滿(man)了前來求(qiu)職和(he)招聘的(de)人(ren)(ren)，由于攤(tan)位(wei)不夠，還增加了臨時攤(tan)位(wei)。市人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源市場總經(jing)理張東利(li)說(shuo)，年后跳槽求(qiu)職的(de)占了大多數，整個市場招聘和(he)求(qiu)職出現了“兩(liang)旺”的(de)情況。

招聘者求才若渴 求職者只是“了解了解”

梵果家居的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)團隊，除了在固(gu)定攤位(wei)上(shang)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)，還在招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)大廳內“主動(dong)出(chu)擊”，遇到合適的(de)(de)人選主動(dong)搭訕，詢問(wen)求職者對(dui)公(gong)司崗位(wei)的(de)(de)意向。該公(gong)司招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)負責人劉(liu)女士介(jie)紹，當天已經不是(shi)第一次來(lai)市場上(shang)進行招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)了，但是(shi)目前還沒有招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)到合適的(de)(de)人選。

據了解，梵(fan)果(guo)家居提供了技術崗(gang)、業務(wu)崗(gang)等多種(zhong)崗(gang)位近五十個。

某(mou)文化傳媒(mei)公司(si)招聘(pin)(pin)負(fu)責人(ren)董女士對記者(zhe)說，她(ta)從(cong)初七就來招聘(pin)(pin)市(shi)場上(shang)進(jin)行招聘(pin)(pin)，到(dao)當(dang)天才招聘(pin)(pin)到(dao)一個“彼此滿(man)意(yi)”的。

董(dong)女士對記者說：“你看著在人才市場上人特別(bie)多(duo)，但是真(zhen)心求職(zhi)的并不(bu)多(duo)，每當詢(xun)問他們需要什(shen)么(me)工作的時候，不(bu)少求職(zhi)者只是說‘了(le)解了(le)解’”。

求職者多數都有工作 求職方向處盲目狀態

記者(zhe)在招聘大(da)廳內采訪了十余個(ge)求職者(zhe)，其(qi)中9個(ge)人目前都有(you)工(gong)作，并沒有(you)處于待業(ye)狀態。

今年27歲(sui)的趙文廣目(mu)前(qian)在一家機械公司從事(shi)技術崗位，之(zhi)所以想“跳槽”，還是(shi)因(yin)為工資(zi)待(dai)遇(yu)不(bu)是(shi)太好。“已(yi)經在這家公司干了(le)三年多的時間了(le)，但是(shi)工資(zi)待(dai)遇(yu)一直(zhi)處于‘低’水平，我覺得這與我的付出不(bu)相稱，就想著找個工資(zi)待(dai)遇(yu)較好的單位。”他對(dui)記者說。

某化工廠(chang)招(zhao)聘負(fu)責人(ren)(ren)王建華告訴記者(zhe)，從目前(qian)人(ren)(ren)才市場上的(de)(de)求職(zhi)者(zhe)來(lai)看，大多(duo)數(shu)都有較為穩定的(de)(de)工作(zuo)，只(zhi)是想通過換工作(zuo)來(lai)謀取(qu)更多(duo)的(de)(de)福利待遇，這其實對于我們急需人(ren)(ren)才的(de)(de)公司來(lai)說也不錯，可以招(zhao)聘到技術成(cheng)熟、經驗豐富的(de)(de)工人(ren)(ren)。

當記者(zhe)詢(xun)問一(yi)(yi)些求(qiu)職者(zhe)想找一(yi)(yi)份什么(me)樣的(de)工(gong)(gong)作的(de)時候(hou)，多數人對(dui)求(qiu)職的(de)方向不是(shi)很明確。今年35歲(sui)的(de)孟(meng)斌原來(lai)在一(yi)(yi)家(jia)商(shang)貿公司(si)做(zuo)送貨的(de)工(gong)(gong)作，今年想著換(huan)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作。“我(wo)也不知道(dao)有什么(me)好工(gong)(gong)作，只是(shi)看(kan)看(kan)，如果工(gong)(gong)資待遇和各(ge)項福利(li)都比較滿意(yi)的(de)話(hua)，就(jiu)極有可能‘跳槽。’”孟(meng)斌對(dui)記者(zhe)說。

就業形勢不好 避免“裸辭”

市人力資(zi)源市場總(zong)經理張東利(li)對記者說，招聘活躍(yue)的時(shi)間(jian)段，跳(tiao)槽(cao)者也會(hui)(hui)隨之增多(duo)。機(ji)會(hui)(hui)雖(sui)多(duo)，但是求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者還(huan)是應當謹慎。他(ta)表(biao)示，從目(mu)前形勢(shi)(shi)來(lai)看，今(jin)年的就業形勢(shi)(shi)依舊(jiu)嚴峻。他(ta)建議，意欲跳(tiao)槽(cao)的求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者最好(hao)不要盲目(mu)地選(xuan)擇“裸辭(ci)(ci)”，“騎驢找馬”是最好(hao)的選(xuan)擇。求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者最好(hao)能找好(hao)工作再辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)，避(bi)免盲目(mu)辭(ci)(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)后出現長時(shi)間(jian)的職(zhi)(zhi)(zhi)業空白期，對自身職(zhi)(zhi)(zhi)業生(sheng)涯發(fa)展不利(li)。

同時(shi)，張東利認為，跳(tiao)槽(cao)是(shi)一(yi)門學問，也是(shi)一(yi)種(zhong)策略。并不(bu)是(shi)任(ren)何人、在任(ren)何情(qing)況下都適合跳(tiao)槽(cao)，盲目(mu)跳(tiao)槽(cao)存在很大(da)的職(zhi)業(ye)風險。而且，跳(tiao)槽(cao)時(shi)，職(zhi)業(ye)定(ding)位要準(zhun)，也不(bu)妨算清跳(tiao)槽(cao)成本。

業內(nei)人(ren)士建議(yi)，在跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)之(zhi)前要(yao)(yao)把心(xin)態擺正，跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)之(zhi)后(hou)也(ye)要(yao)(yao)保持平和的(de)(de)心(xin)態，既(ji)不要(yao)(yao)輕舉(ju)妄動，也(ye)不要(yao)(yao)在跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)之(zhi)后(hou)妄自(zi)菲薄(bo)，對形勢和自(zi)己有(you)(you)(you)個客觀正確的(de)(de)評估。只(zhi)有(you)(you)(you)主(zhu)動、全方位(wei)地了(le)解目標行(xing)業的(de)(de)現(xian)狀和前景，然后(hou)剖析自(zi)我，認清(qing)自(zi)己的(de)(de)優劣(lie)，才(cai)能成為(wei)一(yi)個有(you)(you)(you)準備的(de)(de)跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)者。除了(le)要(yao)(yao)考(kao)慮短期薪酬，還要(yao)(yao)考(kao)慮長期的(de)(de)職業發展。頻(pin)頻(pin)跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)的(de)(de)記錄也(ye)會讓(rang)工作單位(wei)覺得你(ni)沒有(you)(you)(you)穩(wen)定性，短期行(xing)為(wei)太重。頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)逼自(zi)己在短時間內(nei)適應不同的(de)(de)工作，不利(li)于經驗的(de)(de)積累(lei)。此外，頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)(cao)(cao)難免會拋(pao)棄以前積累(lei)的(de)(de)人(ren)脈、資源，不利(li)于在事業上有(you)(you)(you)所(suo)成就。