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春節后，為期七天的招聘會共有2.5萬名大學生前來求職，工商管理類、經濟學類、計算機科學與技術類等十類專業需求量最大。記者昨日從市人社局獲悉，隨著互聯網的發達，越來越多的企業對“互聯網+”人才提高了需求，傳統行業對轉型人才的需求量更高，出現了新型的人才缺口和競爭領域，但市場上此類高水平的復合型跨界人才并不多。

職場“互聯網+”時代到來

日(ri)前，青島市人才(cai)市場(chang)為期七天(tian)(tian)的(de)“賀新春”大(da)型人才(cai)招聘會暨高校畢業(ye)生供需洽(qia)談會落下帷幕。七天(tian)(tian)內，現(xian)(xian)場(chang)共有交運集團、中糧集團、魯商集團、中建(jian)八局(ju)、山東郵政(zheng)、青島啤酒等1190家企(qi)業(ye)參會，提供二十多個(ge)行(xing)業(ye)的(de)崗(gang)位1.3萬余(yu)個(ge)，吸引求職人員2.5萬人，招聘現(xian)(xian)場(chang)人潮涌動，參會企(qi)業(ye)共攬收(shou)簡歷近7萬份。

在這次招聘活(huo)動(dong)(dong)的眾(zhong)多崗位(wei)中，除(chu)了程序員等(deng)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術崗位(wei)之外，一些傳統行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，如(ru)(ru)制造、金(jin)融、貿易等(deng)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)也隨著(zhu)“互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)+”衍(yan)生出(chu)了若干相關的職(zhi)位(wei)。互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)+產品，出(chu)現(xian)了電(dian)商客服、電(dian)商推(tui)廣(guang)等(deng)職(zhi)位(wei)；互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)+數據(ju)，出(chu)現(xian)了網(wang)(wang)(wang)絡(luo)數據(ju)分析、網(wang)(wang)(wang)絡(luo)安全等(deng)職(zhi)位(wei)；互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)+媒體(ti)，出(chu)現(xian)了新媒體(ti)運營(ying)、網(wang)(wang)(wang)絡(luo)營(ying)銷等(deng)職(zhi)位(wei)……互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展迅猛，傳統企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)又求(qiu)才(cai)若渴，“傳統企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)急需引進互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)人(ren)才(cai)來(lai)驅動(dong)(dong)轉型(xing)并扭轉局面。”一位(wei)獵(lie)頭業(ye)(ye)(ye)(ye)內人(ren)士表示，前(qian)些年，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)的只是基礎型(xing)人(ren)才(cai)，如(ru)(ru)今(jin)已經轉向中高(gao)端人(ren)才(cai)，但從目(mu)前(qian)的人(ren)才(cai)供(gong)給(gei)看，互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)高(gao)端人(ren)才(cai)缺口非常大(da)。從全國(guo)范圍來(lai)看，互(hu)(hu)聯網(wang)(wang)(wang)相關行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展如(ru)(ru)火如(ru)(ru)荼，專業(ye)(ye)(ye)(ye)跨界(jie)人(ren)才(cai)相對缺乏，人(ren)才(cai)流動(dong)(dong)日(ri)益(yi)頻(pin)繁，行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)間頻(pin)現(xian)以高(gao)薪、股權期權激勵等(deng)為誘(you)餌的“搶(qiang)人(ren)大(da)戰”。

跨界人才非常“搶手”

在(zai)大數據和(he)“互聯(lian)網+”興(xing)起(qi)的(de)背景下，高(gao)科技(ji)行(xing)業(ye)再次(ci)迎來(lai)較多發展機會，其巨大的(de)吸金能量和(he)對(dui)人才(cai)的(de)巨大需求(qiu)，導致人才(cai)競爭日(ri)趨(qu)激烈，員工薪酬(chou)也是(shi)水漲船高(gao)。

市人(ren)才市場專家(jia)認為，在將來島(dao)城的(de)(de)(de)用工市場上，與(yu)互聯(lian)網相關的(de)(de)(de)跨界人(ren)才必然是企業搶人(ren)的(de)(de)(de)“重點對象(xiang)”，而應屆畢業生(sheng)們應當懂得利用自己對于互聯(lian)網熟悉的(de)(de)(de)優勢，結合(he)自己本身的(de)(de)(de)專業知識(shi)，提高自己在求(qiu)職時的(de)(de)(de)競爭力，復合(he)型的(de)(de)(de)跨界人(ren)才將會“錢(qian)”途一片大好(hao)。

青島籍學生返鄉求職

記者仔細翻看招(zhao)聘(pin)會上(shang)企(qi)業(ye)收到的(de)簡歷發現，雖然(ran)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)畢業(ye)院校遍(bian)布各地，有(you)北京、上(shang)海(hai)(hai)、廣州、武漢、沈陽、西安等國內各大(da)城(cheng)市，還有(you)德(de)國、澳大(da)利亞、加拿大(da)等海(hai)(hai)外院校，但是(shi)籍貫一欄中(zhong)最多的(de)還是(shi)“青(qing)島(dao)”。因為獨自(zi)在外生(sheng)活壓力(li)大(da)又缺少(shao)歸屬感，再加上(shang)青(qing)島(dao)今(jin)年出臺(tai)了不(bu)少(shao)針(zhen)對就業(ye)創業(ye)方(fang)面的(de)優惠政策，如(ru)今(jin)越(yue)來越(yue)多的(de)青(qing)島(dao)籍學生(sheng)返鄉就業(ye)。據統計，2016年青(qing)島(dao)籍的(de)畢業(ye)生(sheng)將有(you)3.8萬(wan)人(ren)(ren)，相信這些人(ren)(ren)才的(de)歸來必(bi)將極大(da)地緩解(jie)島(dao)城(cheng)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu)。

隨著智能手機(ji)和(he)無線網絡(luo)的推廣，二(er)維(wei)碼(ma)被運用于(yu)越(yue)來越(yue)多(duo)的行業，受到年輕人的追(zhui)捧。這次招聘活(huo)動也有不少(shao)企(qi)業將(jiang)二(er)維(wei)碼(ma)貼到了(le)招聘現場，通過掃碼(ma)可以查看企(qi)業介紹、工作(zuo)環境和(he)招聘簡章。個別企(qi)業還打出了(le)“加微信發紅包”的海報，鼓勵求職者“掃一掃”。

企業招聘“各有所愛”

企業的(de)(de)經營(ying)內容不同，對(dui)求職者的(de)(de)需(xu)求也呈現(xian)出“蘿卜青(qing)菜各有(you)所愛”的(de)(de)現(xian)象，青(qing)島帝威精工機電有(you)限公(gong)司(si)陳經理介紹(shao)，他們更重(zhong)視能(neng)力和(he)經驗，招(zhao)聘(pin)(pin)活(huo)動中(zhong)該公(gong)司(si)連續參加了(le)三天招(zhao)聘(pin)(pin)會，招(zhao)聘(pin)(pin)效(xiao)果(guo)目前來看還是很(hen)不錯的(de)(de)，機械設(she)計、焊(han)工、鉚工、機加工等(deng)這些崗位應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)人員素質(zhi)比往年有(you)所提升。“對(dui)于(yu)技術類人才的(de)(de)選擇，相比較學歷而言，我們更看重(zhong)能(neng)力和(he)經驗。”陳經理表示，至于(yu)人才跳槽(cao)公(gong)司(si)一向不擔(dan)心，因為公(gong)司(si)的(de)(de)薪酬、福利待遇和(he)情感關(guan)懷(huai)等(deng)各方(fang)面均有(you)過硬的(de)(de)表現(xian)。

一家(jia)互(hu)聯(lian)網技術公(gong)司的(de)人(ren)事經理王(wang)先生(sheng)則表示，他們(men)更鐘愛應屆畢業生(sheng)，現在缺的(de)是(shi)能夠很快進入角色獨當一面(mian)的(de)技術類人(ren)才，尤其對互(hu)聯(lian)網公(gong)司，開的(de)薪酬待(dai)遇并(bing)不算(suan)低，但是(shi)合適的(de)人(ren)才還(huan)是(shi)很難招到。王(wang)先生(sheng)認為，大學生(sheng)知識基礎沒問題，關鍵看有沒有潛(qian)(qian)力(li)，如果有潛(qian)(qian)力(li)，那么就值(zhi)得好(hao)好(hao)培養。

求職大學生態度差異大

找(zhao)(zhao)(zhao)不(bu)到合適的工(gong)作(zuo)(zuo)，有(you)的大學生寧(ning)可閑著(zhu)也(ye)不(bu)著(zhu)急，有(you)的則放(fang)低態度先有(you)個地(di)方學習(xi)經驗。小(xiao)柳是(shi)本科應屆畢業生，學的是(shi)設計專(zhuan)業，她(ta)認(ren)為如果沒(mei)有(you)找(zhao)(zhao)(zhao)到理想工(gong)作(zuo)(zuo)，就再(zai)看(kan)看(kan)，不(bu)急著(zhu)找(zhao)(zhao)(zhao)一般的活。“我更傾向于找(zhao)(zhao)(zhao)一個與本專(zhuan)業對口的工(gong)作(zuo)(zuo)，能(neng)夠把(ba)所學用在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)。”對于薪酬待遇(yu)她(ta)要(yao)求不(bu)高，3000元(yuan)左右就行，但要(yao)有(you)五險(xian)一金、雙休，她(ta)更看(kan)重的是(shi)提(ti)高自(zi)己的工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力和專(zhuan)業水平。

而沖著工作崗位來的(de)小王，給(gei)自己的(de)目標是趕緊找(zhao)一份工作先干著，他是汽(qi)車專(zhuan)業(ye)的(de)專(zhuan)科生，傾向于(yu)重(zhong)型汽(qi)車類的(de)企(qi)(qi)業(ye)。“找(zhao)工作的(de)話首先看重(zhong)企(qi)(qi)業(ye)的(de)發展前(qian)景，不過(guo)薪資待遇也挺重(zhong)要的(de)，我覺得(de)保證(zheng)五(wu)險一金的(de)前(qian)提下最(zui)低(di)不能少于(yu)2000吧。”小王對自己的(de)定位不高，他認為吃技(ji)術飯的(de)，好日(ri)子都在后(hou)頭。如果(guo)沒有找(zhao)到比較好的(de)企(qi)(qi)業(ye)，他決定放低(di)要求(qiu)，先找(zhao)到工作鍛(duan)煉技(ji)術比較重(zhong)要。