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春節后，為期七天的招聘會共有2.5萬名大學生前來求職，工商管理類、經濟學類、計算機科學與技術類等十類專業需求量最大。記者昨日從市人社局獲悉，隨著互聯網的發達，越來越多的企業對“互聯網+”人才提高了需求，傳統行業對轉型人才的需求量更高，出現了新型的人才缺口和競爭領域，但市場上此類高水平的復合型跨界人才并不多。

職場“互聯網+”時代到來

日(ri)前，青(qing)島市(shi)人才市(shi)場為期七(qi)天(tian)的“賀新春(chun)”大型人才招聘(pin)會(hui)暨高校畢業(ye)生供需洽(qia)談會(hui)落下帷幕(mu)。七(qi)天(tian)內，現場共有交(jiao)運集團(tuan)、中糧集團(tuan)、魯商集團(tuan)、中建(jian)八局(ju)、山(shan)東郵政、青(qing)島啤酒等1190家企(qi)(qi)業(ye)參(can)會(hui)，提供二(er)十多個(ge)行業(ye)的崗(gang)位1.3萬(wan)余個(ge)，吸引求職(zhi)人員2.5萬(wan)人，招聘(pin)現場人潮(chao)涌(yong)動，參(can)會(hui)企(qi)(qi)業(ye)共攬(lan)收簡歷近7萬(wan)份(fen)。

在這(zhe)次(ci)招聘活動(dong)的(de)(de)眾多(duo)崗位(wei)(wei)(wei)中(zhong)，除了程序(xu)員等(deng)專業技術(shu)崗位(wei)(wei)(wei)之(zhi)外，一些(xie)傳(chuan)統行(xing)業，如(ru)制造、金(jin)融、貿(mao)易等(deng)行(xing)業也(ye)隨(sui)著“互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+”衍生出(chu)(chu)了若(ruo)干(gan)相關(guan)(guan)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)。互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+產品，出(chu)(chu)現了電商客服、電商推廣等(deng)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)；互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+數(shu)(shu)據，出(chu)(chu)現了網(wang)絡(luo)數(shu)(shu)據分(fen)析、網(wang)絡(luo)安全(quan)等(deng)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)；互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+媒體，出(chu)(chu)現了新(xin)媒體運(yun)營、網(wang)絡(luo)營銷等(deng)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)……互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企業發(fa)展(zhan)迅猛(meng)，傳(chuan)統企業又(you)求才(cai)若(ruo)渴，“傳(chuan)統企業急(ji)需(xu)引進互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)人(ren)(ren)(ren)才(cai)來驅動(dong)轉(zhuan)型(xing)并(bing)扭轉(zhuan)局面(mian)。”一位(wei)(wei)(wei)獵(lie)頭業內人(ren)(ren)(ren)士表示，前(qian)些(xie)年，企業需(xu)要的(de)(de)只是基礎型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，如(ru)今(jin)已經轉(zhuan)向中(zhong)高(gao)(gao)端人(ren)(ren)(ren)才(cai)，但從(cong)目前(qian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)供(gong)給看，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)高(gao)(gao)端人(ren)(ren)(ren)才(cai)缺(que)口非常大(da)(da)。從(cong)全(quan)國范圍來看，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)相關(guan)(guan)行(xing)業發(fa)展(zhan)如(ru)火如(ru)荼，專業跨(kua)界人(ren)(ren)(ren)才(cai)相對缺(que)乏(fa)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)流動(dong)日益頻(pin)繁(fan)，行(xing)業間頻(pin)現以高(gao)(gao)薪、股權(quan)期權(quan)激勵等(deng)為(wei)誘餌的(de)(de)“搶人(ren)(ren)(ren)大(da)(da)戰”。

跨界人才非常“搶手”

在大數據和“互聯網+”興起的(de)背景(jing)下(xia)，高科(ke)技行業再次迎來較多發(fa)展機會，其巨大的(de)吸(xi)金能量和對人(ren)才的(de)巨大需求，導(dao)致人(ren)才競爭(zheng)日趨激烈，員工薪(xin)酬也是(shi)水漲船高。

市人(ren)(ren)才(cai)(cai)市場(chang)專(zhuan)家認(ren)為，在將(jiang)來(lai)島城的用工市場(chang)上，與互聯網相關的跨(kua)界(jie)人(ren)(ren)才(cai)(cai)必然是企業搶(qiang)人(ren)(ren)的“重點對(dui)象(xiang)”，而應屆畢(bi)業生們應當懂得利用自(zi)己對(dui)于互聯網熟悉的優勢(shi)，結合自(zi)己本身的專(zhuan)業知(zhi)識，提高自(zi)己在求職時的競爭力，復合型的跨(kua)界(jie)人(ren)(ren)才(cai)(cai)將(jiang)會“錢”途一片大(da)好。

青島籍學生返鄉求職

記者仔細(xi)翻看(kan)招聘(pin)會上(shang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)收到(dao)的(de)簡歷發現，雖然應聘(pin)人員(yuan)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)院校(xiao)遍布各(ge)地，有北京、上(shang)海、廣(guang)州(zhou)、武漢、沈陽、西安(an)等(deng)國(guo)內各(ge)大(da)城市(shi)，還有德國(guo)、澳大(da)利(li)亞、加拿大(da)等(deng)海外院校(xiao)，但是籍(ji)(ji)(ji)貫一欄中(zhong)最多的(de)還是“青(qing)(qing)島”。因為(wei)獨自在外生活壓力大(da)又缺少歸屬感，再加上(shang)青(qing)(qing)島今(jin)年出臺了不少針對就業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)面的(de)優惠政(zheng)策，如今(jin)越來(lai)越多的(de)青(qing)(qing)島籍(ji)(ji)(ji)學生返(fan)鄉就業(ye)(ye)(ye)(ye)。據(ju)統計(ji)，2016年青(qing)(qing)島籍(ji)(ji)(ji)的(de)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生將有3.8萬人，相信這(zhe)些人才的(de)歸來(lai)必將極(ji)大(da)地緩解島城企業(ye)(ye)(ye)(ye)招聘(pin)需求。

隨著(zhu)智能手機和無線(xian)網絡的推(tui)廣，二維碼被運用于越來越多的行業(ye)，受到年(nian)輕人的追捧。這次招(zhao)(zhao)聘(pin)活動也有不少企(qi)業(ye)將二維碼貼到了招(zhao)(zhao)聘(pin)現場(chang)，通過(guo)掃(sao)碼可以(yi)查看(kan)企(qi)業(ye)介(jie)紹、工(gong)作環境和招(zhao)(zhao)聘(pin)簡(jian)章。個(ge)別(bie)企(qi)業(ye)還打出了“加(jia)微(wei)信(xin)發(fa)紅包”的海報，鼓勵求職者“掃(sao)一(yi)掃(sao)”。

企業招聘“各有所愛”

企業的(de)(de)(de)(de)經(jing)營內容不同(tong)，對(dui)求(qiu)職者的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)也呈現出“蘿卜青(qing)(qing)菜各有所愛”的(de)(de)(de)(de)現象，青(qing)(qing)島帝威精工機電(dian)有限公(gong)司陳經(jing)理(li)介紹，他們更(geng)重(zhong)視能(neng)力和經(jing)驗，招聘(pin)活動中該公(gong)司連續(xu)參加(jia)了三(san)天招聘(pin)會，招聘(pin)效果目(mu)前(qian)來看還是(shi)很不錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)，機械設計、焊工、鉚工、機加(jia)工等這些崗(gang)位應聘(pin)的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)素質比(bi)往年有所提(ti)升。“對(dui)于技術類(lei)人才的(de)(de)(de)(de)選擇，相比(bi)較(jiao)學歷而言，我們更(geng)看重(zhong)能(neng)力和經(jing)驗。”陳經(jing)理(li)表示，至于人才跳槽公(gong)司一向不擔心(xin)，因(yin)為公(gong)司的(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)、福利待(dai)遇和情感關(guan)懷等各方(fang)面均有過硬的(de)(de)(de)(de)表現。

一家互聯網技(ji)術公司的(de)(de)(de)人事(shi)經理王(wang)先(xian)生則(ze)表示(shi)，他們更鐘愛應屆畢業生，現(xian)在缺的(de)(de)(de)是(shi)能夠很(hen)快進入角色(se)獨當一面的(de)(de)(de)技(ji)術類人才(cai)，尤其(qi)對互聯網公司，開(kai)的(de)(de)(de)薪酬待(dai)遇并不(bu)算低，但是(shi)合適的(de)(de)(de)人才(cai)還(huan)是(shi)很(hen)難招(zhao)到。王(wang)先(xian)生認為，大學生知識基礎沒問題，關(guan)鍵看有(you)(you)沒有(you)(you)潛力，如果(guo)有(you)(you)潛力，那么(me)就值得好好培養。

求職大學生態度差異大

找不(bu)(bu)到(dao)合適(shi)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，有的(de)(de)大學生(sheng)寧(ning)可閑著(zhu)也(ye)不(bu)(bu)著(zhu)急，有的(de)(de)則放低態度(du)先有個地方學習經驗。小柳(liu)是本科應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)，學的(de)(de)是設計專(zhuan)(zhuan)業(ye)，她(ta)認為如果沒有找到(dao)理想(xiang)工作(zuo)(zuo)，就再看看，不(bu)(bu)急著(zhu)找一(yi)般的(de)(de)活。“我(wo)更傾向于(yu)找一(yi)個與(yu)本專(zhuan)(zhuan)業(ye)對口(kou)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，能夠把所學用在(zai)工作(zuo)(zuo)中(zhong)。”對于(yu)薪酬(chou)待遇(yu)她(ta)要求不(bu)(bu)高，3000元左右(you)就行，但要有五險(xian)一(yi)金、雙休，她(ta)更看重的(de)(de)是提高自己的(de)(de)工作(zuo)(zuo)能力和專(zhuan)(zhuan)業(ye)水平。

而沖著(zhu)工作崗位(wei)來的(de)(de)小王(wang)，給自己的(de)(de)目(mu)標是趕緊找一份工作先(xian)(xian)干著(zhu)，他是汽車專業(ye)的(de)(de)專科生，傾(qing)向于重型(xing)汽車類(lei)的(de)(de)企業(ye)。“找工作的(de)(de)話首先(xian)(xian)看重企業(ye)的(de)(de)發展前景，不(bu)過薪資待遇也挺重要的(de)(de)，我覺(jue)得(de)保證(zheng)五(wu)險一金的(de)(de)前提下最低不(bu)能少于2000吧。”小王(wang)對(dui)自己的(de)(de)定位(wei)不(bu)高，他認(ren)為吃技術飯的(de)(de)，好日子都在后頭。如果沒有(you)找到比(bi)較好的(de)(de)企業(ye)，他決定放低要求，先(xian)(xian)找到工作鍛煉(lian)技術比(bi)較重要。