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2月17日10時許，記者來到位(wei)(wei)于西(xi)城西(xi)二路的新世紀人(ren)(ren)才市場(chang)，位(wei)(wei)于三樓的人(ren)(ren)才市場(chang)人(ren)(ren)滿為患，求(qiu)(qiu)職(zhi)者摩(mo)肩接踵，招(zhao)聘者也沒閑(xian)著(zhu)，主動上(shang)(shang)前詢問求(qiu)(qiu)職(zhi)者的求(qiu)(qiu)職(zhi)意向。記者發現，在用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的行業(ye)分布(bu)中(zhong)，石油化工及傳統加工制造業(ye)企業(ye)的身影寥寥無幾。金(jin)(jin)融和(he)保險類企業(ye)在招(zhao)聘會上(shang)(shang)嶄露頭角，尤其是新興的互(hu)聯網金(jin)(jin)融業(ye)異軍突(tu)起，成(cheng)為當之無愧的用人(ren)(ren)大戶(hu)。從工作性(xing)質分布(bu)上(shang)(shang)來看(kan)，銷售崗(gang)位(wei)(wei)成(cheng)為需求(qiu)(qiu)數量(liang)最多的崗(gang)位(wei)(wei)。與傳統的餐飲服務(wu)業(ye)遇冷相比，家(jia)政(zheng)服務(wu)卻(que)成(cheng)了中(zhong)年(nian)女性(xing)求(qiu)(qiu)職(zhi)的“香餑餑”。

“受整體經濟態(tai)勢的(de)(de)影響(xiang)，再加(jia)上(shang)這幾天(tian)(tian)天(tian)(tian)氣不(bu)(bu)太好(hao)，這次(ci)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位和(he)提(ti)供的(de)(de)崗位數(shu)量(liang)都比去年同期略有下(xia)降。石油化工及傳統加(jia)工制(zhi)造業(ye)企業(ye)的(de)(de)用人(ren)需求(qiu)(qiu)從(cong)去年開(kai)始(shi)就有大的(de)(de)下(xia)降，今年仍延續了(le)這一(yi)趨勢。”新世(shi)紀人(ren)才(cai)市場(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)總(zong)經理孟海濱向記(ji)者透露(lu)。求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)熱情卻(que)十分高漲，數(shu)量(liang)更是(shi)(shi)比往年多(duo)了(le)不(bu)(bu)少(shao)(shao)，從(cong)大年初六開(kai)始(shi)便(bian)天(tian)(tian)天(tian)(tian)擠(ji)滿(man)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)大廳(ting)，前天(tian)(tian)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者多(duo)達2600余人(ren)次(ci)，出于安全和(he)便(bian)于招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)雙方交流的(de)(de)考慮，人(ren)才(cai)市場(chang)(chang)(chang)(chang)方面不(bu)(bu)得不(bu)(bu)對求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)群進行截流。受人(ren)口和(he)城市歷(li)史較短的(de)(de)影響(xiang)，我市的(de)(de)大型招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)幾乎全部是(shi)(shi)綜(zong)合(he)性招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)，這和(he)一(yi)二線城市的(de)(de)專場(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)有一(yi)定(ding)區別，如“建(jian)筑類(lei)專場(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)”“財務類(lei)專場(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)”等。猴年開(kai)年的(de)(de)這場(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)(hui)雖然顯現出我市人(ren)才(cai)結構需求(qiu)(qiu)的(de)(de)變化，但也的(de)(de)確稱(cheng)得上(shang)“僧(seng)多(duo)粥也不(bu)(bu)少(shao)(shao)”。

用人單位要求提高 招聘者期待技能人才

記(ji)(ji)者在山東匯(hui)佳軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)科技有限公(gong)(gong)司的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘展位(wei)前看到(dao)，這家東營本地優秀軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)企業(ye)此(ci)次招(zhao)(zhao)(zhao)聘Java軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)工程(cheng)師、C#軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)工程(cheng)師、會(hui)計(ji)和銷售(shou)人(ren)員4個職位(wei)共計(ji)14人(ren)。在招(zhao)(zhao)(zhao)聘登記(ji)(ji)表上，記(ji)(ji)者看到(dao)只有4名(ming)應聘者進行了登記(ji)(ji)，“公(gong)(gong)司是做(zuo)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)的(de)，專(zhuan)業(ye)性強，專(zhuan)業(ye)扎實又有工作(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)實在是少之又少，招(zhao)(zhao)(zhao)聘結果不是很(hen)理想，我們也正愁去(qu)哪里(li)招(zhao)(zhao)(zhao)專(zhuan)業(ye)人(ren)才呢。”公(gong)(gong)司的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘人(ren)員告訴記(ji)(ji)者。

東昊石化遭遇的(de)窘境與匯佳軟件(jian)如出一轍，公司需(xu)求(qiu)的(de)加氫(qing)工程師、常減壓(ya)操作(zuo)(zuo)工等職位都(dou)需(xu)要(yao)3年甚至5年的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，銷(xiao)售經(jing)(jing)理(li)(li)也(ye)需(xu)要(yao)3年以(yi)上油品(pin)銷(xiao)售經(jing)(jing)驗(yan)。記(ji)者還發現，這些職位的(de)學歷要(yao)求(qiu)大都(dou)是(shi)中專(zhuan)或大專(zhuan)。“應(ying)聘(pin)者很多，但有(you)技術的(de)卻很少，公司招人是(shi)重能力(li)經(jing)(jing)驗(yan)而輕(qing)學歷，應(ying)聘(pin)者中符合(he)公司條件(jian)的(de)太少。招聘(pin)不理(li)(li)想還跟我(wo)們公司在(zai)墾利(li)縣(xian)永(yong)安鎮有(you)關，大家都(dou)愿意在(zai)市區工作(zuo)(zuo)，不愿意去(qu)鄉鎮。”說到(dao)這些，負責招聘(pin)的(de)王主任(ren)皺了皺眉(mei)頭(tou)。

與大多數企業(ye)招聘(pin)(pin)登記(ji)冊(ce)上(shang)稀稀落落的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員信息相比(bi)(bi)，亨圓銅(tong)業(ye)已經(jing)登記(ji)到(dao)第四(si)頁(ye)的(de)(de)(de)登記(ji)冊(ce)格外引人(ren)(ren)注(zhu)意。亨圓銅(tong)業(ye)對(dui)工(gong)(gong)作經(jing)驗的(de)(de)(de)重視(shi)也(ye)高(gao)于對(dui)學歷的(de)(de)(de)要求。據介紹，登記(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數雖(sui)(sui)然不(bu)少，但(dan)真正(zheng)符(fu)合要求的(de)(de)(de)就不(bu)多了，普通會計人(ren)(ren)員招聘(pin)(pin)難度小，財(cai)務經(jing)理的(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)就比(bi)(bi)較(jiao)困難。記(ji)者從登記(ji)冊(ce)上(shang)看到(dao)，一(yi)名山(shan)東(dong)經(jing)濟學院畢業(ye)的(de)(de)(de)37歲(sui)的(de)(de)(de)本(ben)科生在意向職位(wei)一(yi)欄填上(shang)了“保安”，聘(pin)(pin)用(yong)后待遇是(shi)(shi)(shi)每月3500元(yuan)。雖(sui)(sui)說(shuo)(shuo)“僧多粥也(ye)不(bu)少”，但(dan)是(shi)(shi)(shi)有的(de)(de)(de)“粥”是(shi)(shi)(shi)為(wei)有技能的(de)(de)(de)“僧”準備的(de)(de)(de)，在求職者多的(de)(de)(de)情況下，想要待遇好、工(gong)(gong)資(zi)高(gao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，還是(shi)(shi)(shi)要從讓(rang)自己(ji)“增值”開始。“高(gao)技能人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)大都是(shi)(shi)(shi)面議，公(gong)司(si)不(bu)惜擲(zhi)重金聘(pin)(pin)用(yong)這類人(ren)(ren)才，因為(wei)他(ta)(ta)們(men)對(dui)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)核心競(jing)爭(zheng)力起著不(bu)可替代的(de)(de)(de)作用(yong)。他(ta)(ta)們(men)有跟老板討(tao)論工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)資(zi)本(ben)。”一(yi)招聘(pin)(pin)主(zhu)管如是(shi)(shi)(shi)說(shuo)(shuo)。

應屆生求職難期望過高成通病

今年23歲的(de)山東(dong)理工(gong)大(da)(da)學應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)慕佳(jia)麗面帶迷茫地(di)隨著求職(zhi)大(da)(da)軍(jun)(jun)的(de)隊伍往前(qian)(qian)走，年前(qian)(qian)剛考(kao)完研(yan)的(de)她對自己失常的(de)發揮(hui)仍然耿(geng)耿(geng)于(yu)懷(huai)，她認(ren)為自己肯定考(kao)不上(shang)了。從考(kao)研(yan)大(da)(da)軍(jun)(jun)中脫(tuo)離出來加(jia)入(ru)同樣是(shi)千軍(jun)(jun)萬馬的(de)求職(zhi)大(da)(da)軍(jun)(jun)，她顯得(de)有些難(nan)以適應(ying)。“我(wo)考(kao)研(yan)期間，就看到很多同學去招(zhao)聘會(hui)上(shang)投簡歷、找工(gong)作(zuo)，沒想(xiang)(xiang)到找工(gong)作(zuo)這么不容易。”她告訴記者，想(xiang)(xiang)找份與(yu)自己的(de)國際貿易專業(ye)對口的(de)工(gong)作(zuo)，但轉了一個(ge)多小時她發現招(zhao)聘這個(ge)職(zhi)位的(de)要么是(shi)自己看不上(shang)眼的(de)小公司(si)，自己中意(yi)的(de)不是(shi)要求英語六級(ji)就是(shi)需要工(gong)作(zuo)經驗。

“這兩(liang)年經(jing)濟形勢都(dou)不(bu)太理(li)(li)想，企(qi)業提高對人(ren)才的(de)要求與節約(yue)成本、提高效率息息相關，之所以嚴格要求技(ji)能和工(gong)(gong)作經(jing)驗，是(shi)希望招聘到的(de)員(yuan)工(gong)(gong)到崗位后，能夠馬(ma)上上手工(gong)(gong)作；也要換(huan)掉一(yi)些不(bu)能勝任工(gong)(gong)作的(de)員(yuan)工(gong)(gong)。”新世紀人(ren)才市(shi)場總經(jing)理(li)(li)孟海濱表示。這無疑增添了即將走出校門的(de)大學生的(de)求職難度。

與以往招聘會(hui)上成熟的面孔相比(bi)，年輕人的身影明顯多了(le)起(qi)來(lai)。考(kao)研(yan)大(da)軍、想(xiang)多選擇幾(ji)份(fen)工(gong)(gong)作的已達成初(chu)步(bu)意向(xiang)的畢業生(sheng)也紛紛加入求(qiu)(qiu)職隊伍。記者(zhe)隨(sui)機采(cai)訪(fang)了(le)20名前來(lai)求(qiu)(qiu)職的大(da)學生(sheng)，他(ta)們(men)(men)對月(yue)薪的期望在(zai)(zai)3000元以上，有的甚至達到5000元。“90后”的大(da)學畢業生(sheng)對工(gong)(gong)作環境(jing)、五險一金、食宿(su)、休假、福利待遇等都有著較高要求(qiu)(qiu)。“錢多活少離家(jia)近”仍是“90后”大(da)學生(sheng)求(qiu)(qiu)職的主旋律。但(dan)轉了(le)一圈下來(lai)，伴(ban)隨(sui)著“工(gong)(gong)資太低、地方太偏”的感(gan)嘆(tan)，在(zai)(zai)簡單了(le)解(jie)過幾(ji)家(jia)企業后，他(ta)們(men)(men)大(da)多鎩羽而歸。

“應(ying)屆畢業生應(ying)當先就(jiu)業，再擇(ze)業，如果一(yi)年(nian)之內還沒有(you)一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)，不經過實(shi)踐和磨(mo)煉(lian)，那么(me)求職層次(ci)就(jiu)很難(nan)提升，找工(gong)作(zuo)更是難(nan)上加難(nan)。這就(jiu)是應(ying)屆畢業生第一(yi)份(fen)工(gong)作(zuo)的重(zhong)要性。大學生應(ying)當放下身價，從(cong)基(ji)層做起(qi)，先讓自己得到鍛煉(lian)、學到經驗，再要求相關待遇。”孟經理建(jian)議應(ying)屆畢業生這樣做。