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2015年(nian)，山東在全(quan)國率先啟(qi)動機關事(shi)業單位養老(lao)保險(xian)改革，實行(xing)和企業統(tong)一的基本養老(lao)保險(xian)制度，讓社會養老(lao)保障(zhang)體系更(geng)加公平、合理(li)。目前，全(quan)省17市都已(yi)啟(qi)動參保繳費工作，省本級參保繳費已(yi)陸續啟(qi)動。

吳(wu)(wu)萍是(shi)濱(bin)州市(shi)(shi)人(ren)民(min)醫院(yuan)財務科(ke)會計，一(yi)直負責單位職工(gong)(gong)的(de)參保(bao)繳費(fei)工(gong)(gong)作。隨著濱(bin)州在全(quan)省首批啟動機關(guan)(guan)事(shi)(shi)業單位養老(lao)保(bao)險繳費(fei)，她的(de)工(gong)(gong)作量增加了不少。濱(bin)州市(shi)(shi)機關(guan)(guan)事(shi)(shi)業單位社會保(bao)險事(shi)(shi)業處(chu)副處(chu)長吳(wu)(wu)立華(hua)表示，最重要的(de)是(shi)基(ji)礎(chu)數據(ju)準(zhun)確，基(ji)礎(chu)數據(ju)搞好了以后，每個人(ren)按照他的(de)繳費(fei)工(gong)(gong)資來繳費(fei)，就(jiu)比(bi)較公平合理。

2015年2月，山東在全國第(di)一個出臺機關事業單位(wei)養老保險制度(du)改革實施意見，10月，率(lv)先啟(qi)動(dong)市(shi)級層面參保繳費。

山東省人力資源和(he)社會保(bao)障廳(ting)養老保(bao)險處(chu)處(chu)長張百順(shun)表示，改革的(de)最終(zhong)目的(de)是(shi)要(yao)通過建立與(yu)企業職工相(xiang)統(tong)一的(de)、個人賬戶與(yu)社會統(tong)籌相(xiang)結合(he)的(de)養老保(bao)險制(zhi)度，實現不(bu)同群體之間在養老保(bao)障方面的(de)制(zhi)度公平和(he)規則公平。

機關(guan)(guan)事業(ye)單位養(yang)老(lao)保(bao)險制(zhi)(zhi)度改(gai)革(ge)，撬動的(de)是(shi)人(ren)(ren)(ren)們(men)固守(shou)了幾十(shi)年的(de)“鐵飯碗”，牽動著(zhu)相關(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)員的(de)切身利益(yi)。為(wei)此，省人(ren)(ren)(ren)社廳出(chu)臺四十(shi)多項配套政策，力保(bao)改(gai)革(ge)措施(shi)平穩落地。十(shi)年過渡，預留改(gai)革(ge)“緩沖期”；職業(ye)年金，彌補改(gai)革(ge)前參加工作(zuo)、改(gai)革(ge)后退休人(ren)(ren)(ren)員的(de)待(dai)遇落差；調整機制(zhi)(zhi)，為(wei)養(yang)老(lao)金增(zeng)長留出(chu)“活(huo)(huo)口”。與企業(ye)養(yang)老(lao)保(bao)險制(zhi)(zhi)度實現“并(bing)軌(gui)”，更是(shi)為(wei)人(ren)(ren)(ren)才在不(bu)同體(ti)制(zhi)(zhi)間(jian)的(de)靈活(huo)(huo)流(liu)動，消除(chu)了障礙(ai)。省人(ren)(ren)(ren)社廳職工養(yang)老(lao)保(bao)險處主任科員王(wang)玥晶(jing)稱，與企業(ye)養(yang)老(lao)辦法(fa)進行(xing)一個(ge)銜接，一個(ge)并(bing)軌(gui)。首先我(wo)們(men)的(de)繳費(fei)比例，國家規定(ding)企業(ye)是(shi)不(bu)高于20%，咱機關(guan)(guan)也是(shi)按單位20%來繳費(fei)。個(ge)人(ren)(ren)(ren)都是(shi)按工資總(zong)額的(de)8%，所以就(jiu)基(ji)本保(bao)證(zheng)了平衡。