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臨近春節，招工市場開始進入淡季，制造業等企業招聘數量減少；與之相反，餐飲、家政、超市、快遞物流等服務行業迎來一年中最繁忙的時段，部分行業人手明顯“吃緊”。山東省勞動就業辦公室提供的數據顯示，2015年第四季度以來，企業用工需求逐月下降，年底我省企業用工需求同比減少12.1%，受經濟增速放緩持續影響，不少企業節前一般不愿意再擴大招工規模。

建筑業農民工提前半月返鄉

“工(gong)地(di)上早沒人了(le)，我(wo)們(men)十(shi)天(tian)前就停工(gong)了(le)，工(gong)人們(men)早就放假(jia)回了(le)家。”1月(yue)19日，正忙著為民(min)工(gong)結算(suan)工(gong)資的(de)高青縣田鎮街道田興建工(gong)項目部(bu)經理(li)張(zhang)洪德說，工(gong)地(di)施工(gong)看(kan)天(tian)吃飯，這段(duan)時間(jian)氣溫很低(di)，已不適合室外作業，放假(jia)時間(jian)也提前了(le)半(ban)個月(yue)。提前放假(jia)的(de)另一(yi)個原因是，工(gong)地(di)上的(de)活(huo)確實少了(le)。

從河南平頂(ding)山來(lai)山東打工的(de)(de)商少豐也感慨，今年(nian)(nian)的(de)(de)情況跟往(wang)年(nian)(nian)相比有些“怪”。去年(nian)(nian)，工地上(shang)的(de)(de)活特別(bie)多(duo)，他(ta)們是在(zai)距離過年(nian)(nian)還(huan)有一周左右的(de)(de)時候才回的(de)(de)家，前幾年(nian)(nian)也都是臘月中段才回老家，而今年(nian)(nian)，距離春節還(huan)有一、兩個(ge)月就開始陸續返鄉。

近(jin)日(ri)，記者采訪調查發現(xian)(xian)，不僅在高青(qing)，很(hen)多勞(lao)務輸出大縣出現(xian)(xian)了農民工(gong)提前返(fan)鄉(xiang)的(de)現(xian)(xian)象，尤(you)以建筑業最為明顯。

這與(yu)當(dang)前建筑業(ye)的(de)形勢緊密相關(guan)。省(sheng)住建廳(ting)相關(guan)負責人介(jie)紹，目(mu)前，我省(sheng)經(jing)濟(ji)下行壓力加大，投(tou)資增長乏力，住房城鄉建設領域也(ye)出現了多年不遇(yu)的(de)下降情況。建筑施(shi)工企業(ye)新簽工程(cheng)承包(bao)合(he)同額下降，應(ying)收工程(cheng)款(kuan)增加，資金短缺、經(jing)營困難。

“要招就招‘數字工人’”

淄博天恒(heng)納米(mi)新材料公(gong)司是一家(jia)利用納米(mi)新技術生(sheng)產PET等材質塑料片材的高新技術企業(ye)，2015年7月建成并(bing)(bing)試(shi)生(sheng)產。雖然是家(jia)新建企業(ye)，但(dan)他們招聘(pin)普通(tong)工人的意愿并(bing)(bing)不強烈。

“試生(sheng)產階段，我們(men)招(zhao)(zhao)了50名工人(ren)。這(zhe)些都(dou)是(shi)一等一的高技能人(ren)才，會電(dian)腦、懂數(shu)控，工資也(ye)高。”公司行政專員(yuan)雒赟說，“我們(men)是(shi)高科技企(qi)業，自動化程度高，要招(zhao)(zhao)我們(men)就招(zhao)(zhao)‘數(shu)字工人(ren)’。對招(zhao)(zhao)聘對象在年(nian)齡(ling)上(shang)也(ye)有(you)限制，原則上(shang)招(zhao)(zhao)收25至35歲這(zhe)個年(nian)齡(ling)段的工人(ren)。”

高(gao)(gao)青縣是(shi)中(zhong)國棉紡(fang)織名(ming)城，形成了(le)從植棉到(dao)紡(fang)織的(de)全(quan)產業(ye)鏈。華威生(sheng)物(wu)科技有限公司(si)(si)處于這條產業(ye)鏈的(de)上端，但也屬(shu)勞動(dong)(dong)密集型企業(ye)。公司(si)(si)經(jing)理王國星說，他們這兩(liang)年(nian)注(zhu)重工藝改造，技術創新，自動(dong)(dong)化(hua)程度越(yue)來越(yue)高(gao)(gao)。“5年(nian)前，公司(si)(si)一條生(sheng)產線(xian)就占用了(le)340個工人，如(ru)今增加了(le)兩(liang)條生(sheng)產線(xian)，工人卻只有190人。公司(si)(si)最(zui)緊(jin)缺的(de)是(shi)技術工和高(gao)(gao)學歷、有經(jing)驗的(de)管理人才(cai)。”

高青縣(xian)人社局辦(ban)公室(shi)主(zhu)(zhu)任任云濤分析，農民工不再荒既有經濟(ji)(ji)遇(yu)冷(leng)的因(yin)素，更(geng)重(zhong)要的是企(qi)業主(zhu)(zhu)動適應經濟(ji)(ji)新常(chang)態，不斷加大(da)轉(zhuan)方式調結構，不斷進行“機(ji)器換(huan)人”，一些老舊(jiu)設備逐步淘汰(tai)，新設備提(ti)高了(le)生產效率，大(da)大(da)減(jian)少(shao)了(le)用工量。

產業(ye)轉型(xing)升級帶動(dong)技(ji)(ji)能(neng)型(xing)人(ren)才需求(qiu)增長(chang)。數據顯示，2015年底(di)，我省企業(ye)對(dui)技(ji)(ji)能(neng)型(xing)人(ren)才需求(qiu)同比增長(chang)1.7%，對(dui)無(wu)技(ji)(ji)能(neng)求(qiu)職者(zhe)需求(qiu)減少1.12%，無(wu)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)員求(qiu)人(ren)倍率持續小(xiao)于1，依然供過(guo)于求(qiu)。