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臨近春節，招工市場開始進入淡季，制造業等企業招聘數量減少；與之相反，餐飲、家政、超市、快遞物流等服務行業迎來一年中最繁忙的時段，部分行業人手明顯“吃緊”。山東省勞動就業辦公室提供的數據顯示，2015年第四季度以來，企業用工需求逐月下降，年底我省企業用工需求同比減少12.1%，受經濟增速放緩持續影響，不少企業節前一般不愿意再擴大招工規模。

建筑業農民工提前半月返鄉

“工地上早(zao)沒人了(le)，我們十天前(qian)(qian)就停工了(le)，工人們早(zao)就放假回(hui)了(le)家(jia)。”1月(yue)19日，正忙著為民工結算工資(zi)的(de)(de)高(gao)青縣(xian)田(tian)鎮街道田(tian)興建工項目部經理張洪(hong)德說，工地施工看天吃(chi)飯(fan)，這段時(shi)間氣溫很低(di)，已不適合室外作業，放假時(shi)間也(ye)提前(qian)(qian)了(le)半(ban)個月(yue)。提前(qian)(qian)放假的(de)(de)另一個原因是，工地上的(de)(de)活確實少了(le)。

從河南平(ping)頂山來山東打工的(de)商少(shao)豐也(ye)感慨，今年的(de)情(qing)況(kuang)跟往年相比有些“怪”。去年，工地上的(de)活特(te)別多，他們(men)是在距離(li)過年還(huan)有一周左(zuo)右的(de)時候(hou)才回的(de)家，前幾年也(ye)都是臘月(yue)中段(duan)才回老(lao)家，而(er)今年，距離(li)春節(jie)還(huan)有一、兩個月(yue)就開始(shi)陸續(xu)返(fan)鄉。

近日，記者采訪調查發(fa)現(xian)，不僅在高青，很多勞(lao)務輸出(chu)大(da)縣出(chu)現(xian)了農民工提前返鄉的現(xian)象，尤以(yi)建(jian)筑業最為明顯。

這與當前建(jian)筑(zhu)業的形勢緊密相(xiang)關(guan)。省(sheng)住建(jian)廳相(xiang)關(guan)負(fu)責人介(jie)紹，目前，我(wo)省(sheng)經濟下行壓力加大，投資增長乏(fa)力，住房城鄉建(jian)設領域也出現了多年(nian)不遇的下降情況。建(jian)筑(zhu)施(shi)工(gong)企業新簽工(gong)程承包(bao)合同額下降，應收工(gong)程款增加，資金短缺、經營困難。

“要招就招‘數字工人’”

淄博天恒(heng)納(na)米新材料公司是(shi)一家利用(yong)納(na)米新技術(shu)生產(chan)PET等材質塑料片(pian)材的高新技術(shu)企業，2015年7月(yue)建成并試生產(chan)。雖然是(shi)家新建企業，但他們(men)招(zhao)聘普通工人的意(yi)愿并不(bu)強烈。

“試生產(chan)階段，我們招(zhao)了50名工(gong)人。這些(xie)都是(shi)一等一的高技能人才(cai)，會電腦、懂數(shu)控(kong)，工(gong)資也(ye)(ye)高。”公司行(xing)政專員雒赟說，“我們是(shi)高科技企(qi)業，自動化程度高，要招(zhao)我們就招(zhao)‘數(shu)字工(gong)人’。對招(zhao)聘對象在年(nian)(nian)齡上(shang)也(ye)(ye)有限制，原則(ze)上(shang)招(zhao)收25至35歲這個年(nian)(nian)齡段的工(gong)人。”

高(gao)青縣(xian)是中國棉紡織名城，形成了從(cong)植棉到紡織的(de)(de)(de)全(quan)產業(ye)(ye)鏈(lian)。華威生(sheng)物(wu)科技有(you)(you)限公司處于(yu)這條產業(ye)(ye)鏈(lian)的(de)(de)(de)上端(duan)，但也屬(shu)勞(lao)動密集型企業(ye)(ye)。公司經理王國星(xing)說，他們這兩年注重工藝改造，技術(shu)創(chuang)新，自動化(hua)程(cheng)度(du)越來越高(gao)。“5年前，公司一條生(sheng)產線(xian)就占用了340個工人(ren)，如今增加了兩條生(sheng)產線(xian)，工人(ren)卻(que)只有(you)(you)190人(ren)。公司最緊缺的(de)(de)(de)是技術(shu)工和高(gao)學歷、有(you)(you)經驗的(de)(de)(de)管理人(ren)才。”

高青縣人(ren)社(she)局(ju)辦公(gong)室主(zhu)任任云濤分(fen)析(xi)，農(nong)民工不再荒既有經濟遇冷的因素，更(geng)重要的是企業主(zhu)動適(shi)應(ying)經濟新常態(tai)，不斷(duan)加(jia)大(da)轉(zhuan)方式調結構，不斷(duan)進行“機器(qi)換人(ren)”，一些老舊(jiu)設備逐步淘汰，新設備提(ti)高了(le)生(sheng)產效率，大(da)大(da)減少了(le)用工量。

產(chan)業(ye)轉型升級帶動技能型人(ren)才需求(qiu)增長(chang)。數據顯示，2015年底，我省企業(ye)對技能型人(ren)才需求(qiu)同比增長(chang)1.7%，對無技能求(qiu)職者需求(qiu)減少1.12%，無技能人(ren)員(yuan)求(qiu)人(ren)倍率持續小于(yu)1，依然供過于(yu)求(qiu)。