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高考(kao)(kao)填(tian)報志愿成(cheng)為(wei)考(kao)(kao)生(sheng)和(he)家(jia)(jia)長的(de)(de)頭(tou)等大事，上大學讀(du)哪一個專(zhuan)業，這是高考(kao)(kao)考(kao)(kao)生(sheng)及其家(jia)(jia)長非(fei)常關心的(de)(de)一個話題。熱門(men)專(zhuan)業年年都吸引大批考(kao)(kao)生(sheng)報考(kao)(kao)，但是熱門(men)專(zhuan)業一定能找到(dao)好工作嗎？哪些行業就業前景廣(guang)闊？以(yi)下總(zong)結(jie)10大看(kan)似(si)好就業的(de)(de)“陷(xian)阱”專(zhuan)業，僅(jin)供參考(kao)(kao)。

醫學：失業率最高的專業

就業(ye)難度：根據調查數(shu)據顯示，在(zai)畢(bi)業(ye)半年(nian)后失業(ye)率(lv)排(pai)名(ming)前十(shi)(shi)(shi)位的(de)本科專業(ye)中，臨床(chuang)醫(yi)(yi)學(xue)(xue)以23.1%排(pai)首位，中醫(yi)(yi)學(xue)(xue)以18.4%排(pai)第六(liu)，前十(shi)(shi)(shi)名(ming)的(de)本科專業(ye)中僅醫(yi)(yi)學(xue)(xue)就占(zhan)據了兩(liang)名(ming)。而在(zai)畢(bi)業(ye)半年(nian)后失業(ye)率(lv)排(pai)名(ming)前十(shi)(shi)(shi)位的(de)高(gao)職高(gao)專專業(ye)中，同樣是臨床(chuang)醫(yi)(yi)學(xue)(xue)以28.5%位居(ju)首位。

專家(jia)分析，醫(yi)學(xue)類就業(ye)(ye)率迅速下滑(hua)，與(yu)近(jin)年(nian)來專業(ye)(ye)的(de)(de)擴招(zhao)有(you)關(guan)(guan)。由于(yu)大中(zhong)(zhong)城市醫(yi)學(xue)類人(ren)才(cai)已趨飽和，有(you)關(guan)(guan)人(ren)士預測，未來一(yi)段時間內，許多醫(yi)學(xue)院(yuan)校每(mei)年(nian)的(de)(de)畢業(ye)(ye)生中(zhong)(zhong)，僅有(you)三(san)成(cheng)的(de)(de)人(ren)能(neng)夠當上(shang)醫(yi)生。而據研究表明(ming)，全國范圍內中(zhong)(zhong)醫(yi)學(xue)院(yuan)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)率只有(you)10%，事(shi)實上(shang)，目前(qian)有(you)約20%的(de)(de)中(zhong)(zhong)醫(yi)學(xue)生選(xuan)擇了從事(shi)服(fu)務業(ye)(ye)作為謀生的(de)(de)手段。

會計：十年前就供大于求

就業(ye)(ye)難度(du)：不可(ke)否認(ren)的是，會(hui)計行業(ye)(ye)正在(zai)走下坡路，會(hui)計人才市場已經飽(bao)和。早(zao)在(zai)2000年就有統(tong)計結果表明，會(hui)計人才已經呈現(xian)出(chu)供大(da)于求(qiu)的局面。加之這幾年注冊(ce)會(hui)計師認(ren)證(zheng)深(shen)受從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)的青睞，財會(hui)類人員(yuan)的數量激增，這也直接導致了普(pu)通財務(wu)人員(yuan)的工作越(yue)來越(yue)難找(zhao)。

另一方面，企業對高(gao)(gao)級財(cai)務(wu)管理(li)(li)人員求賢若渴，在中國未來(lai)的(de)(de)5年里，高(gao)(gao)級財(cai)務(wu)管理(li)(li)人才(cai)會(hui)非常短(duan)缺(que)，從現(xian)在的(de)(de)數據看，缺(que)口達60%。而從地(di)域來(lai)看，目前(qian)內(nei)地(di)的(de)(de)高(gao)(gao)級財(cai)務(wu)管理(li)(li)人才(cai)大部分來(lai)自香港和海外，很(hen)少有內(nei)地(di)培養的(de)(de)高(gao)(gao)級會(hui)計人才(cai)。

計算機：無業可就是假有業不就是真

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度：分(fen)析(xi)報告(gao)顯(xian)示(shi)，幾年前(qian)非常(chang)紅火的(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)機(ji)(ji)類相關專業(ye)(ye)(ye)，由于(yu)報考人(ren)數太多(duo)，如今(jin)出現(xian)了(le)市場飽和的(de)(de)情況，各大(da)招聘市場上，昔日(ri)人(ren)人(ren)爭搶的(de)(de)計(ji)算(suan)(suan)機(ji)(ji)專業(ye)(ye)(ye)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)忽然(ran)變得無人(ren)問津，許多(duo)原(yuan)本學(xue)(xue)計(ji)算(suan)(suan)機(ji)(ji)專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)員干脆轉行、另謀(mou)生(sheng)路(lu)。那么計(ji)算(suan)(suan)機(ji)(ji)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才是短缺還是過剩？計(ji)算(suan)(suan)機(ji)(ji)專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)是“無業(ye)(ye)(ye)可(ke)就(jiu)”還是“有業(ye)(ye)(ye)不就(jiu)”？這些與當前(qian)國內(nei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場存在(zai)的(de)(de)問題緊密相關。

隨著畢(bi)業(ye)生人數劇增，計算機(ji)與通(tong)信工程、自動化、電(dian)子(zi)技術等相近專業(ye)間擠占就業(ye)崗位(wei)現象(xiang)更(geng)加(jia)突出。我(wo)國人才和(he)勞動力配(pei)置的(de)市場化程度低，高(gao)校(xiao)與用人單位(wei)間也(ye)缺少便捷、高(gao)效的(de)供需機(ji)制。

由于畢(bi)業(ye)生就業(ye)市場(chang)不規范、制(zhi)約機制(zhi)不健全等因素的(de)(de)存(cun)在，導致了不公平競爭、虛(xu)假招(zhao)聘、隨意(yi)毀約等現象(xiang)在各地普遍存(cun)在。尤其在北京、上海(hai)等城(cheng)市，對外(wai)地大(da)學生落(luo)戶設置的(de)(de)種種政策限制(zhi)，致使眾多計算(suan)機專業(ye)畢(bi)業(ye)生成為“臨時(shi)工”，嚴重傷害(hai)了他們的(de)(de)個人利(li)益。于是，計算(suan)機行業(ye)的(de)(de)就業(ye)意(yi)愿(yuan)開始遭受嚴峻(jun)考驗。

國際經濟與貿易

都(dou)說經濟(ji)熱門，其實是(shi)經濟(ji)類，尤(you)其是(shi)金融熱門。經濟(ji)學很難找(zhao)工作，當然很好學校畢業(ye)的除(chu)外。經濟(ji)類對數學要(yao)求(qiu)很嚴格，有些金融實驗(yan)班(ban)招生并不(bu)是(shi)從(cong)經濟(ji)院招，而是(shi)從(cong)數學系(xi)！

業(ye)務(wu)培(pei)養目(mu)標(biao)：本(ben)專(zhuan)業(ye)培(pei)養的(de)學生(sheng)應系統掌握經(jing)濟(ji)(ji)學基(ji)本(ben)原理(li)和(he)國(guo)際經(jing)濟(ji)(ji)、國(guo)際貿(mao)易(yi)的(de)基(ji)本(ben)理(li)論，掌握國(guo)際貿(mao)易(yi)的(de)基(ji)本(ben)知識，了解主要國(guo)家和(he)地區的(de)社會(hui)經(jing)濟(ji)(ji)狀況，熟(shu)悉通行的(de)國(guo)際貿(mao)易(yi)規則(ze)和(he)慣例，具有從(cong)事對外(wai)經(jing)濟(ji)(ji)貿(mao)易(yi)工(gong)作的(de)基(ji)本(ben)技能。能在涉外(wai)經(jing)濟(ji)(ji)貿(mao)易(yi)部門(men)、外(wai)資企業(ye)及政府機構和(he)科(ke)研院所從(cong)事國(guo)際經(jing)濟(ji)(ji)與貿(mao)易(yi)業(ye)務(wu)、管理(li)、調研與教(jiao)學科(ke)研等工(gong)作的(de)復合型、應用型的(de)高(gao)級專(zhuan)門(men)人才。

業務培養(yang)要(yao)求(qiu)：本(ben)(ben)專業培養(yang)較(jiao)系統地掌握(wo)(wo)經濟(ji)學(xue)基本(ben)(ben)原(yuan)理和國(guo)(guo)(guo)際經濟(ji)、國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)的(de)基本(ben)(ben)理論，掌握(wo)(wo)國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)的(de)基本(ben)(ben)知識(shi)和基本(ben)(ben)技能。了解中(zhong)國(guo)(guo)(guo)對外(wai)(wai)(wai)貿(mao)易(yi)和當代國(guo)(guo)(guo)際經濟(ji)貿(mao)易(yi)的(de)發展現(xian)狀，熟悉通(tong)行的(de)國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)慣(guan)例與WTO規(gui)則，以及中(zhong)國(guo)(guo)(guo)對外(wai)(wai)(wai)貿(mao)易(yi)的(de)政策法規(gui)，了解主要(yao)國(guo)(guo)(guo)家與地區的(de)對外(wai)(wai)(wai)貿(mao)易(yi)狀況。

語言類專業

選擇(ze)小語(yu)種肯定(ding)(ding)要比英語(yu)好就(jiu)業(ye)這是肯定(ding)(ding)的(de)(de)(de)，但(dan)小語(yu)種的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)也沒(mei)傳說中的(de)(de)(de)那(nei)么吃香，一切(qie)取(qu)決于(yu)你學(xue)得怎么樣(yang)以(yi)及(ji)學(xue)校所在城市(shi)外企多(duo)不(bu)多(duo)。學(xue)語(yu)言需要天賦，而(er)且不(bu)可(ke)能蒙混(hun)過關，因為有各種等(deng)級(ji)考試，所以(yi)要慎重(zhong)。唯一確定(ding)(ding)的(de)(de)(de)是，選外語(yu)不(bu)會錯，絕對符合未來就(jiu)業(ye)趨勢(shi)。

業(ye)務培養目標：本專業(ye)培養具有(you)扎實的英(ying)(ying)語語言基礎和比較廣泛的科學文化(hua)知識，能在外事、經貿、文化(hua)、新(xin)聞(wen)出(chu)版、教育、科研(yan)(yan)、旅游等(deng)部門從事翻譯、研(yan)(yan)究、教學、管理(li)工作(zuo)的英(ying)(ying)語高(gao)級專門人(ren)才(cai)。

業(ye)務培養要(yao)求：本專業(ye)學(xue)生主要(yao)學(xue)習(xi)英語語言(yan)、文學(xue)、歷史(shi)、政治(zhi)、經濟、外交、社會文化等方面(mian)基(ji)本理(li)(li)論和基(ji)本知(zhi)識，受到(dao)英語聽(ting)、說、讀、寫、譯等方面(mian)的良好(hao)的技巧訓(xun)練，掌(zhang)握-定(ding)的科研方法，具有從(cong)事翻(fan)譯、研究、教學(xue)、管理(li)(li)工作的業(ye)務水平及較好(hao)的素質和較強(qiang)能力(li)。

物流：企業用人存在偏差

就業(ye)(ye)(ye)難度(du)：受國際金融危機的(de)波及，國內(nei)物(wu)(wu)流(liu)企業(ye)(ye)(ye)不得不降(jiang)低人(ren)力資源(yuan)成本，裁員、降(jiang)薪的(de)消息時(shi)有傳出，同時(shi)企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)募(mu)人(ren)才(cai)的(de)步(bu)伐也大(da)大(da)放緩。很多(duo)公司現在招(zhao)聘物(wu)(wu)流(liu)部(bu)門的(de)人(ren)員，都要(yao)(yao)求(qiu)新員工從搬運工、快遞員等(deng)基(ji)層工作(zuo)開始(shi)做起，這讓很多(duo)具備一定(ding)的(de)專業(ye)(ye)(ye)知識又胸懷大(da)志的(de)物(wu)(wu)流(liu)人(ren)才(cai)感到不滿；而一些企業(ye)(ye)(ye)在招(zhao)聘物(wu)(wu)流(liu)經理時(shi)要(yao)(yao)求(qiu)既要(yao)(yao)物(wu)(wu)流(liu)專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)，而年齡又要(yao)(yao)不超過30歲。

事(shi)實(shi)上(shang)，物流(liu)工(gong)作涉及的(de)(de)部(bu)門很(hen)多，涉及的(de)(de)業務(wu)也很(hen)廣，比(bi)如物資管(guan)理(li)(li)、財務(wu)管(guan)理(li)(li)、設(she)備設(she)施管(guan)理(li)(li)、運輸(shu)管(guan)理(li)(li)、員工(gong)隊伍的(de)(de)管(guan)理(li)(li)考(kao)核等，而這(zhe)些管(guan)理(li)(li)經驗都需要(yao)物流(liu)人員在管(guan)理(li)(li)實(shi)踐(jian)中去(qu)體(ti)會總結提高，這(zhe)并不是(shi)在短時期內(nei)能夠完成的(de)(de)，所(suo)以目(mu)前企業對物流(liu)管(guan)理(li)(li)工(gong)作的(de)(de)實(shi)質性認(ren)識存在偏差。

美術：想要改行都挺困難

就(jiu)業(ye)(ye)難(nan)度：對(dui)于(yu)多數美(mei)術專業(ye)(ye)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)而言，留校(xiao)任教是最好不(bu)(bu)(bu)過(guo)的(de)選擇。然而，這種機(ji)會畢(bi)竟少(shao)之又少(shao)，大多數學生(sheng)為了解決生(sheng)存問題，還是被迫改(gai)(gai)行到(dao)與(yu)藝術毫不(bu)(bu)(bu)相關(guan)的(de)行業(ye)(ye)。不(bu)(bu)(bu)過(guo)，設(she)計類學生(sheng)除了選擇改(gai)(gai)行到(dao)與(yu)設(she)計相關(guan)的(de)專業(ye)(ye)或找(zhao)工作普遍容(rong)易外，繪畫、創作類的(de)學生(sheng)，要想(xiang)改(gai)(gai)行都不(bu)(bu)(bu)容(rong)易。

對于美(mei)術人才遭遇的(de)尷尬境遇，一(yi)些業內(nei)人士認為根本原因在于美(mei)術專(zhuan)業的(de)擴招，大(da)肆擴招的(de)后(hou)果是(shi)(shi)(shi)使得生源質量遠不如以前，而每年能夠脫穎(ying)而出的(de)只有那么幾(ji)個，其余的(de)相當一(yi)部分(fen)并不是(shi)(shi)(shi)熱(re)愛藝術，而是(shi)(shi)(shi)僅(jin)僅(jin)為了取得一(yi)張大(da)學文憑。

教育：高校招聘條件異常苛刻

就業難度：教育(yu)行業的就業難主要體現在高校進人難這(zhe)一(yi)方面。一(yi)些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩(shuo)士(shi)生階(jie)段(duan)必須就讀于重點(dian)大學。

與往(wang)年相比，高校(xiao)(xiao)輔導(dao)員招(zhao)聘(pin)的條件(jian)也提出了更多的要(yao)求，應聘(pin)高校(xiao)(xiao)輔導(dao)員不僅要(yao)是(shi)(shi)碩士生(sheng)，而(er)且還要(yao)看(kan)出身(shen)，如本科、碩士生(sheng)階段(duan)必(bi)(bi)須是(shi)(shi)名(ming)校(xiao)(xiao)或(huo)者國（境）外(wai)知名(ming)高校(xiao)(xiao)、必(bi)(bi)須是(shi)(shi)中共(gong)黨員、原(yuan)則上要(yao)求在大學(xue)期(qi)間(jian)擔(dan)任過主要(yao)學(xue)生(sheng)干部等(deng)。

教師(shi)一直是高(gao)校(xiao)所有職位(wei)的招聘中要求最(zui)嚴格的，今(jin)年一些知名高(gao)校(xiao)在引進(jin)青年教師(shi)時(shi)，甚至(zhi)要求是博(bo)士(shi)后(hou)，并規定(ding)博(bo)士(shi)畢業生(sheng)選聘后(hou)原則上進(jin)入博(bo)士(shi)后(hou)流動站工作，中期(qi)或(huo)出(chu)站考核達到師(shi)資博(bo)士(shi)后(hou)優(you)秀條件，才能轉(zhuan)為固定(ding)編制教師(shi)。

新聞：找個實習機會也不容易

就業難度：受(shou)到媒體發展變革(ge)的影(ying)響(xiang)，不少單(dan)位嚴格控制新聞(wen)采編人員的數(shu)量；與(yu)此同時，國家新聞(wen)出版總署也整頓新聞(wen)出版秩序，削減停辦(ban)了一批報(bao)刊。

然(ran)而，與此同(tong)時，新聞專(zhuan)業的(de)開設規模空前龐大，從以(yi)往的(de)新聞類(lei)專(zhuan)業開始只有老牌院校的(de)中(zhong)文系辦，到(dao)現在的(de)綜合性(xing)院校、行業性(xing)院校等(deng)也在搶著(zhu)辦。這(zhe)樣(yang)一(yi)來(lai)(lai)新聞人才的(de)供求失衡就(jiu)顯而易(yi)見了，事(shi)實(shi)(shi)上(shang)如今(jin)就(jiu)連(lian)進一(yi)些(xie)好的(de)新聞單(dan)位(wei)實(shi)(shi)習都要通過(guo)打(da)通“人脈(mo)”獲得寶貴的(de)機(ji)會，而那些(xie)“過(guo)五關(guan)、斬六將”殺入最后面試環節的(de)應(ying)聘者事(shi)后回想起來(lai)(lai)也許還會心有余悸。

法律：法官律師并不好當

就業(ye)(ye)難(nan)度(du)：目前從(cong)社會需求來看(kan)真正能夠(gou)從(cong)事法(fa)律行(xing)業(ye)(ye)的(de)專業(ye)(ye)人(ren)才，相對于每年法(fa)律專業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)人(ren)數，其(qi)實是少(shao)之又少(shao)。為什么法(fa)學(xue)出路較窄導致法(fa)律行(xing)業(ye)(ye)這么難(nan)進？造成(cheng)這種就業(ye)(ye)困難(nan)的(de)因素(su)主(zhu)要包括以(yi)下幾(ji)個方面：

其(qi)一，當前的法(fa)(fa)(fa)學教育與(yu)法(fa)(fa)(fa)律(lv)職(zhi)業之間(jian)存在著一定(ding)的沖突，絕大(da)部(bu)分(fen)的法(fa)(fa)(fa)學學士(shi)甚至法(fa)(fa)(fa)學碩士(shi)，不能(neng)立刻從(cong)事與(yu)法(fa)(fa)(fa)律(lv)專業關系(xi)密切的法(fa)(fa)(fa)官、檢(jian)察(cha)官、律(lv)師、法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧問等工作，而必須得通過司法(fa)(fa)(fa)考(kao)試，要(yao)知(zhi)道極低的通過率(lv)成為了擺在他們面前的最大(da)的“攔(lan)路虎”。

其(qi)(qi)二，從事法律行業的公務員由于職位極(ji)其(qi)(qi)有限而且“熱度”很高，一個崗位就有成百上千個報(bao)考者爭搶。

其三，法律人(ren)才要(yao)想轉(zhuan)行(xing)發展的(de)話也(ye)較為(wei)困難(nan)，每年都會有其他專業(ye)的(de)畢(bi)業(ye)生試圖(tu)通過各種途徑(jing)進(jin)入法律行(xing)業(ye)就業(ye)，導致了就業(ye)的(de)競爭更為(wei)慘(can)烈。