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高(gao)(gao)考(kao)(kao)(kao)填(tian)報(bao)志(zhi)愿成為考(kao)(kao)(kao)生和家長的頭(tou)等大(da)事，上大(da)學讀哪(na)一個專(zhuan)(zhuan)業(ye)，這是高(gao)(gao)考(kao)(kao)(kao)考(kao)(kao)(kao)生及其(qi)家長非常關(guan)心的一個話題。熱門(men)專(zhuan)(zhuan)業(ye)年年都吸引大(da)批考(kao)(kao)(kao)生報(bao)考(kao)(kao)(kao)，但是熱門(men)專(zhuan)(zhuan)業(ye)一定能找到好工作嗎？哪(na)些行業(ye)就業(ye)前(qian)景廣闊？以下(xia)總(zong)結10大(da)看似好就業(ye)的“陷阱”專(zhuan)(zhuan)業(ye)，僅供參(can)考(kao)(kao)(kao)。

醫學：失業率最高的專業

就(jiu)業難(nan)度：根據調查(cha)數(shu)據顯(xian)示(shi)，在畢(bi)業半年后(hou)失業率(lv)排名前十位的本科專(zhuan)(zhuan)業中，臨床醫學(xue)以(yi)23.1%排首(shou)位，中醫學(xue)以(yi)18.4%排第六，前十名的本科專(zhuan)(zhuan)業中僅醫學(xue)就(jiu)占據了兩(liang)名。而在畢(bi)業半年后(hou)失業率(lv)排名前十位的高職高專(zhuan)(zhuan)專(zhuan)(zhuan)業中，同樣是臨床醫學(xue)以(yi)28.5%位居(ju)首(shou)位。

專(zhuan)(zhuan)家分(fen)析(xi)，醫(yi)(yi)學(xue)類就(jiu)(jiu)業率(lv)迅速下滑，與近年來專(zhuan)(zhuan)業的(de)(de)擴招(zhao)有關。由于大(da)中城市醫(yi)(yi)學(xue)類人才已趨飽和(he)，有關人士預測，未來一段(duan)時間(jian)內(nei)，許多醫(yi)(yi)學(xue)院校每年的(de)(de)畢業生(sheng)中，僅有三成的(de)(de)人能夠當上醫(yi)(yi)生(sheng)。而(er)據研究表明(ming)，全國范(fan)圍內(nei)中醫(yi)(yi)學(xue)院畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)業率(lv)只(zhi)有10%，事實上，目前有約(yue)20%的(de)(de)中醫(yi)(yi)學(xue)生(sheng)選(xuan)擇了從事服務業作(zuo)為謀生(sheng)的(de)(de)手(shou)段(duan)。

會計：十年前就供大于求

就業難(nan)度：不可(ke)否(fou)認(ren)的(de)是，會計行(xing)業正在(zai)走(zou)下(xia)坡路，會計人(ren)才市場(chang)已(yi)經(jing)飽和。早在(zai)2000年就有統計結果表(biao)明(ming)，會計人(ren)才已(yi)經(jing)呈現(xian)出(chu)供大于求的(de)局面。加之這幾年注冊會計師認(ren)證深受從業人(ren)員(yuan)的(de)青睞，財會類人(ren)員(yuan)的(de)數量(liang)激增，這也直接導致了普通財務人(ren)員(yuan)的(de)工作越來(lai)越難(nan)找。

另一方(fang)面，企業(ye)對高(gao)級財務管理人員(yuan)求賢若渴，在(zai)中國(guo)未(wei)來的(de)5年里，高(gao)級財務管理人才會(hui)非常(chang)短缺，從現在(zai)的(de)數據看，缺口達60%。而從地(di)(di)域來看，目前內地(di)(di)的(de)高(gao)級財務管理人才大部(bu)分來自香港(gang)和(he)海外，很少有內地(di)(di)培養的(de)高(gao)級會(hui)計人才。

計算機：無業可就是假有業不就是真

就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難(nan)度：分析報告顯示，幾(ji)年前非常紅火的(de)計算(suan)(suan)機(ji)(ji)類相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，由于報考人數太多，如今(jin)出現(xian)了市場(chang)飽(bao)和(he)的(de)情況，各大招聘市場(chang)上，昔日(ri)人人爭(zheng)搶的(de)計算(suan)(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)大學(xue)生忽然變得無人問(wen)津(jin)，許多原(yuan)本學(xue)計算(suan)(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)人員(yuan)干脆轉行、另謀(mou)生路。那么計算(suan)(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人才是短缺還(huan)(huan)是過剩(sheng)？計算(suan)(suan)機(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生是“無業(ye)(ye)(ye)可就(jiu)(jiu)”還(huan)(huan)是“有業(ye)(ye)(ye)不就(jiu)(jiu)”？這些與當前國(guo)內就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場(chang)存(cun)在的(de)問(wen)題緊密相(xiang)關。

隨著畢業生人(ren)數劇增，計算機(ji)與(yu)通信工程、自動化、電(dian)子(zi)技術等相近專業間(jian)擠(ji)占(zhan)就業崗位現象(xiang)更加突出。我國人(ren)才和勞(lao)動力配置的市場化程度(du)低，高(gao)校與(yu)用人(ren)單(dan)位間(jian)也缺少便(bian)捷(jie)、高(gao)效的供需機(ji)制。

由于(yu)畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業市(shi)場不規范、制(zhi)約機制(zhi)不健(jian)全(quan)等因(yin)素的存在(zai)，導致(zhi)了不公平(ping)競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象(xiang)在(zai)各(ge)地普(pu)遍存在(zai)。尤其在(zai)北京、上(shang)海等城(cheng)市(shi)，對(dui)外(wai)地大學(xue)生(sheng)落戶(hu)設(she)置的種種政(zheng)策限制(zhi)，致(zhi)使眾(zhong)多計(ji)算(suan)機專業畢(bi)業生(sheng)成為(wei)“臨時工”，嚴(yan)重傷害了他們的個人利益(yi)。于(yu)是，計(ji)算(suan)機行業的就(jiu)業意愿開(kai)始遭受嚴(yan)峻考驗。

國際經濟與貿易

都說經濟(ji)熱門(men)，其實(shi)是經濟(ji)類，尤其是金(jin)融熱門(men)。經濟(ji)學(xue)很難找工作，當(dang)然很好學(xue)校(xiao)畢(bi)業的除外。經濟(ji)類對數(shu)學(xue)要求很嚴格，有些金(jin)融實(shi)驗班招(zhao)生(sheng)并(bing)不(bu)是從(cong)經濟(ji)院招(zhao)，而是從(cong)數(shu)學(xue)系！

業務(wu)培養目標(biao)：本(ben)專業培養的(de)(de)學生應(ying)系(xi)統掌(zhang)握(wo)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)學基(ji)(ji)本(ben)原理和國(guo)際(ji)(ji)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)、國(guo)際(ji)(ji)貿易(yi)的(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)理論，掌(zhang)握(wo)國(guo)際(ji)(ji)貿易(yi)的(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)知識(shi)，了(le)解主要國(guo)家和地區的(de)(de)社會經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)狀況，熟悉(xi)通行的(de)(de)國(guo)際(ji)(ji)貿易(yi)規則和慣例，具有從(cong)事對外(wai)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)貿易(yi)工(gong)作的(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)技能(neng)。能(neng)在涉外(wai)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)貿易(yi)部門、外(wai)資企(qi)業及政府機構(gou)和科研院(yuan)所從(cong)事國(guo)際(ji)(ji)經(jing)(jing)(jing)濟(ji)(ji)與貿易(yi)業務(wu)、管理、調研與教學科研等工(gong)作的(de)(de)復合型(xing)、應(ying)用型(xing)的(de)(de)高級專門人才。

業務培養要求：本(ben)專業培養較系統地掌握(wo)經(jing)濟學基本(ben)原(yuan)理(li)和國(guo)(guo)(guo)(guo)際經(jing)濟、國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)(de)基本(ben)理(li)論，掌握(wo)國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)(de)基本(ben)知識和基本(ben)技(ji)能。了解中國(guo)(guo)(guo)(guo)對(dui)外貿(mao)易(yi)(yi)和當代(dai)國(guo)(guo)(guo)(guo)際經(jing)濟貿(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)(de)發展(zhan)現狀，熟悉通行(xing)的(de)(de)(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)(yi)慣(guan)例與(yu)WTO規(gui)則(ze)，以及(ji)中國(guo)(guo)(guo)(guo)對(dui)外貿(mao)易(yi)(yi)的(de)(de)(de)政策法規(gui)，了解主要國(guo)(guo)(guo)(guo)家與(yu)地區的(de)(de)(de)對(dui)外貿(mao)易(yi)(yi)狀況。

語言類專業

選(xuan)擇小(xiao)語(yu)種肯定(ding)要(yao)(yao)比(bi)英(ying)語(yu)好就業(ye)(ye)這是(shi)肯定(ding)的(de)，但小(xiao)語(yu)種的(de)就業(ye)(ye)也(ye)沒傳(chuan)說中(zhong)的(de)那么(me)吃香，一切(qie)取(qu)決(jue)于你學(xue)得怎么(me)樣以(yi)及學(xue)校所(suo)(suo)在城(cheng)市外企多(duo)不(bu)多(duo)。學(xue)語(yu)言(yan)需要(yao)(yao)天賦，而(er)且不(bu)可能蒙混過關，因為有各種等級考試，所(suo)(suo)以(yi)要(yao)(yao)慎重。唯一確(que)定(ding)的(de)是(shi)，選(xuan)外語(yu)不(bu)會錯，絕對符(fu)合(he)未來就業(ye)(ye)趨勢。

業(ye)務培(pei)養目(mu)標：本專業(ye)培(pei)養具(ju)有扎(zha)實的(de)英語(yu)語(yu)言基礎和比較廣泛(fan)的(de)科學(xue)(xue)文(wen)化知識，能在外事、經(jing)貿、文(wen)化、新聞出版、教(jiao)育、科研(yan)、旅游等部門從事翻譯、研(yan)究、教(jiao)學(xue)(xue)、管理工(gong)作(zuo)的(de)英語(yu)高級專門人才。

業務(wu)培(pei)養(yang)要求：本專業學(xue)生主要學(xue)習英語(yu)(yu)語(yu)(yu)言、文(wen)學(xue)、歷史、政治(zhi)、經濟、外交(jiao)、社會文(wen)化等(deng)方面基本理論和基本知識，受到英語(yu)(yu)聽、說、讀、寫、譯等(deng)方面的(de)良好的(de)技(ji)巧(qiao)訓(xun)練，掌握-定的(de)科研方法，具有從事翻(fan)譯、研究、教學(xue)、管(guan)理工作的(de)業務(wu)水平及較好的(de)素質和較強能力。

物流：企業用人存在偏差

就(jiu)業(ye)難度：受(shou)國(guo)際金融危機(ji)的(de)波(bo)及，國(guo)內物流(liu)(liu)(liu)企(qi)(qi)業(ye)不得(de)不降(jiang)低人力(li)資源成本，裁員(yuan)、降(jiang)薪(xin)的(de)消息時有傳(chuan)出(chu)，同時企(qi)(qi)業(ye)招(zhao)募人才的(de)步伐(fa)也大大放緩。很多(duo)公司現在招(zhao)聘物流(liu)(liu)(liu)部門的(de)人員(yuan)，都要(yao)求新員(yuan)工(gong)(gong)從(cong)搬運工(gong)(gong)、快遞員(yuan)等基層(ceng)工(gong)(gong)作開始做起(qi)，這讓很多(duo)具備一定的(de)專業(ye)知識又(you)胸(xiong)懷大志的(de)物流(liu)(liu)(liu)人才感(gan)到(dao)不滿；而(er)一些(xie)企(qi)(qi)業(ye)在招(zhao)聘物流(liu)(liu)(liu)經理時要(yao)求既要(yao)物流(liu)(liu)(liu)專業(ye)畢(bi)業(ye)，而(er)年齡又(you)要(yao)不超過30歲。

事實上(shang)，物(wu)流工作涉及(ji)的(de)(de)(de)部門(men)很(hen)多，涉及(ji)的(de)(de)(de)業(ye)務也很(hen)廣，比如物(wu)資(zi)管理(li)(li)(li)、財務管理(li)(li)(li)、設備設施管理(li)(li)(li)、運輸(shu)管理(li)(li)(li)、員工隊伍的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)考(kao)核等，而這些管理(li)(li)(li)經驗都需要物(wu)流人員在管理(li)(li)(li)實踐中去體會總結提高，這并(bing)不是在短時(shi)期(qi)內能夠完成(cheng)的(de)(de)(de)，所以目前企業(ye)對物(wu)流管理(li)(li)(li)工作的(de)(de)(de)實質性認(ren)識存在偏差。

美術：想要改行都挺困難

就業難度：對于多(duo)數美術專業的(de)畢(bi)業生(sheng)(sheng)而言，留校任教是最好不過的(de)選(xuan)擇(ze)(ze)。然而，這(zhe)種(zhong)機會(hui)畢(bi)竟少之又少，大(da)多(duo)數學生(sheng)(sheng)為了解決生(sheng)(sheng)存問題，還(huan)是被迫改(gai)行到與藝術毫(hao)不相(xiang)關(guan)的(de)行業。不過，設(she)計(ji)類學生(sheng)(sheng)除了選(xuan)擇(ze)(ze)改(gai)行到與設(she)計(ji)相(xiang)關(guan)的(de)專業或找(zhao)工作普遍容(rong)易(yi)外，繪畫、創(chuang)作類的(de)學生(sheng)(sheng)，要想改(gai)行都不容(rong)易(yi)。

對于美術人才遭遇的(de)尷尬(ga)境遇，一(yi)些業內(nei)人士(shi)認(ren)為根(gen)本原因在于美術專(zhuan)業的(de)擴招(zhao)，大(da)肆擴招(zhao)的(de)后果(guo)是使得(de)生源(yuan)質量遠不如以前(qian)，而(er)每年能夠脫穎(ying)而(er)出的(de)只有(you)那么幾(ji)個，其余的(de)相當一(yi)部(bu)分并(bing)不是熱愛(ai)藝術，而(er)是僅僅為了取得(de)一(yi)張(zhang)大(da)學(xue)文憑。

教育：高校招聘條件異常苛刻

就業(ye)難度：教育行業(ye)的就業(ye)難主要體現(xian)在高(gao)校(xiao)進(jin)人(ren)難這一方(fang)面。一些高(gao)校(xiao)在招聘(pin)非教師職位時明(ming)確提出：要求應聘(pin)者(zhe)本科(ke)和碩(shuo)士(shi)生階段必(bi)須就讀于重點大學。

與往年相比(bi)，高校(xiao)輔導員(yuan)招(zhao)聘的條件也提出了更(geng)多的要求(qiu)，應(ying)聘高校(xiao)輔導員(yuan)不(bu)僅(jin)要是(shi)碩士(shi)生(sheng)(sheng)，而且還要看出身，如本科、碩士(shi)生(sheng)(sheng)階段必須是(shi)名校(xiao)或者國（境）外知名高校(xiao)、必須是(shi)中共黨員(yuan)、原則上要求(qiu)在(zai)大學(xue)期(qi)間擔(dan)任過主要學(xue)生(sheng)(sheng)干部等。

教師一(yi)直是高(gao)校(xiao)所(suo)有職位的(de)招(zhao)聘中要(yao)求最嚴格的(de)，今年一(yi)些知名高(gao)校(xiao)在引進青年教師時，甚至要(yao)求是博(bo)士(shi)后，并規(gui)定(ding)博(bo)士(shi)畢業生選聘后原則上(shang)進入(ru)博(bo)士(shi)后流(liu)動站工作，中期或出站考核達到師資(zi)博(bo)士(shi)后優秀條件，才能(neng)轉(zhuan)為固定(ding)編制教師。

新聞：找個實習機會也不容易

就業難度：受到媒體發展變(bian)革的影響，不少(shao)單位嚴格控制新(xin)聞采編人員的數(shu)量；與(yu)此同時(shi)，國家新(xin)聞出版(ban)總署也整頓新(xin)聞出版(ban)秩序，削減停辦了(le)一批報刊(kan)。

然(ran)而，與(yu)此同時，新(xin)聞(wen)專業的(de)(de)開(kai)設(she)規(gui)模空前龐(pang)大(da)，從以(yi)往(wang)的(de)(de)新(xin)聞(wen)類專業開(kai)始只有老牌(pai)院(yuan)校(xiao)的(de)(de)中文系辦(ban)，到現在的(de)(de)綜合性(xing)(xing)院(yuan)校(xiao)、行業性(xing)(xing)院(yuan)校(xiao)等也在搶著辦(ban)。這樣一(yi)來新(xin)聞(wen)人才的(de)(de)供求失衡就顯而易見了(le)，事實上如今就連進一(yi)些(xie)好的(de)(de)新(xin)聞(wen)單位實習都要通過(guo)打通“人脈”獲得寶貴(gui)的(de)(de)機會(hui)，而那些(xie)“過(guo)五關、斬六將”殺入最(zui)后面試(shi)環節(jie)的(de)(de)應聘者事后回想起來也許還會(hui)心有余悸。

法律：法官律師并不好當

就(jiu)(jiu)業(ye)難度(du)：目前從社(she)會需求來看真正能夠從事法(fa)律(lv)(lv)行業(ye)的(de)專(zhuan)業(ye)人才，相(xiang)對于每年(nian)法(fa)律(lv)(lv)專(zhuan)業(ye)的(de)畢業(ye)人數，其實是少(shao)之又(you)少(shao)。為什么(me)法(fa)學出路較窄(zhai)導致法(fa)律(lv)(lv)行業(ye)這(zhe)(zhe)么(me)難進？造成(cheng)這(zhe)(zhe)種就(jiu)(jiu)業(ye)困難的(de)因素(su)主要包(bao)括以下幾個方(fang)面：

其一，當前的(de)法學教育與(yu)法律職(zhi)業之間存在(zai)(zai)著一定的(de)沖突(tu)，絕大(da)部分(fen)的(de)法學學士甚至法學碩(shuo)士，不能(neng)立刻(ke)從事(shi)與(yu)法律專業關系密(mi)切的(de)法官、檢察官、律師、法律顧問等工作(zuo)，而(er)必須得通過司法考試(shi)，要知道極低的(de)通過率成為(wei)了(le)擺在(zai)(zai)他們面前的(de)最大(da)的(de)“攔路(lu)虎”。

其(qi)二，從事法律行(xing)業(ye)的(de)公務(wu)員由于職位極其(qi)有限而且(qie)“熱(re)度(du)”很(hen)高，一個(ge)崗(gang)位就有成百上千個(ge)報考者爭搶(qiang)。

其(qi)(qi)三，法律人才要想轉(zhuan)行(xing)發展的(de)話(hua)也較為(wei)困難，每年都會有其(qi)(qi)他專業(ye)(ye)的(de)畢業(ye)(ye)生試圖通過各種途徑進入法律行(xing)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)，導致(zhi)了就(jiu)業(ye)(ye)的(de)競(jing)爭更為(wei)慘(can)烈。