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近日，網上一則關于年終獎為什么還是“蘋果筆記本”（4個蘋果+1本記事本）的微博引起了廣泛關注。1月14日，在山東省臨沂市，記者采訪發現，一些員工因對年終獎不滿而選擇跳槽，他們期待獲得更高的年終獎。

今年(nian)(nian)25歲(sui)的(de)劉艷(yan)麗（化(hua)名），在一家外貿服裝公司(si)上班，至今已經工作兩年(nian)(nian)。“去年(nian)(nian)我(wo)辛苦一年(nian)(nian)，到了年(nian)(nian)底只(zhi)發了10700元的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎。”劉艷(yan)麗告訴(su)記者。

這(zhe)對一個(ge)剛畢業的(de)(de)大學生而言(yan)，應該算是(shi)不(bu)少了。但是(shi)，劉(liu)艷(yan)(yan)麗(li)(li)認為這(zhe)與(yu)她一年(nian)的(de)(de)付出不(bu)成正比(bi)。這(zhe)一年(nian)，加(jia)班是(shi)劉(liu)艷(yan)(yan)麗(li)(li)的(de)(de)家(jia)常便飯，晚上(shang)9點、10點回家(jia)更(geng)是(shi)常有(you)的(de)(de)事兒。“我本(ben)來是(shi)個(ge)特別膽小的(de)(de)人(ren)，結(jie)果現在一點兒都(dou)不(bu)害怕走夜路了。”劉(liu)艷(yan)(yan)麗(li)(li)說。

劉(liu)艷麗(li)原(yuan)本覺(jue)得一個月2000多(duo)元的(de)工(gong)資有點(dian)少，如果年(nian)終獎能夠多(duo)發(fa)(fa)一點(dian)兒的(de)話(hua)，她還能心理平衡(heng)一點(dian)兒。結(jie)果第一年(nian)只(zhi)發(fa)(fa)了(le)一萬多(duo)元的(de)年(nian)終獎，這著實打擊了(le)劉(liu)艷麗(li)的(de)工(gong)作(zuo)積極性(xing)。

據劉艷(yan)麗介紹，可能(neng)很(hen)多人認為一(yi)(yi)萬多元的(de)(de)(de)年(nian)終(zhong)獎已經非常(chang)不錯了，發這(zhe)么多年(nian)終(zhong)獎還(huan)辭職，有(you)點讓(rang)人費解。然(ran)而，做(zuo)外貿這(zhe)行，基本工資只有(you)兩千多，沒有(you)提(ti)成(cheng)(cheng)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)工資水平(ping)實(shi)在不高。如果是有(you)提(ti)成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)業(ye)務員，一(yi)(yi)筆(bi)業(ye)務的(de)(de)(de)提(ti)成(cheng)(cheng)就比年(nian)終(zhong)獎多。另(ling)外，當初應聘(pin)的(de)(de)(de)時候(hou)負責招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)領導說第二年(nian)的(de)(de)(de)年(nian)終(zhong)獎能(neng)發3萬到5萬元。

“我本(ben)來期(qi)待今(jin)年(nian)的年(nian)終獎能發(fa)(fa)個兩三萬元(yuan)，結果只有1萬5千(qian)元(yuan)左右(you)。”劉(liu)艷麗告訴記者，她實在(zai)無法再忍受了，決定今(jin)年(nian)發(fa)(fa)了年(nian)終獎就辭(ci)職。

年(nian)終獎多(duo)少對是否跳(tiao)槽(cao)影響(xiang)大嗎？網(wang)上(shang)一(yi)份調查(cha)數據(ju)顯示，認(ren)為(wei)年(nian)終獎對跳(tiao)槽(cao)影響(xiang)大的(de)占到了53%，認(ren)為(wei)沒有影響(xiang)的(de)僅(jin)占14%。

記者調查發現，年終(zhong)獎成(cheng)為(wei)不(bu)少員工跳槽的首選(xuan)理(li)由。“我們公司工資收入不(bu)高，要(yao)(yao)是年終(zhong)獎不(bu)能(neng)讓我滿意的話，我就會(hui)選(xuan)擇辭職。”市民(min)陳先生告訴(su)記者，年終(zhong)獎起(qi)碼要(yao)(yao)對得起(qi)員工的辛苦工作。

發好年終獎，能(neng)留住人才(cai)和(he)客戶(hu)。

員工對年終獎(jiang)如(ru)此期待(dai)，老板又(you)是怎么看待(dai)年終獎(jiang)呢？臨沂一家(jia)建材進出口(kou)公司的王經理告訴記者，年終獎(jiang)不(bu)只(zhi)是獎(jiang)勵這么簡單。

“年(nian)終獎越多，代表著公(gong)(gong)司的(de)(de)生(sheng)意(yi)就越好。”王經理告(gao)訴記者，如果公(gong)(gong)司的(de)(de)生(sheng)意(yi)不好，那拿什(shen)么錢給員工(gong)發年(nian)終獎呢？而他們公(gong)(gong)司的(de)(de)工(gong)資采取(qu)基本工(gong)資加提(ti)成的(de)(de)方(fang)式，年(nian)終獎要(yao)看員工(gong)為公(gong)(gong)司創造的(de)(de)利潤(run)，利潤(run)越高，年(nian)終獎也會(hui)越多。

王經理介紹說，年終(zhong)獎(jiang)也是獎(jiang)勵(li)員(yuan)工、留住人才的(de)最佳選擇。外貿這一行，每個(ge)業務員(yuan)手里都會(hui)有一定(ding)的(de)客戶資源(yuan)，一旦有員(yuan)工辭(ci)職，就意(yi)味(wei)著(zhu)會(hui)失去(qu)一些客戶。為了避免這種情況的(de)出(chu)現，根據貢獻(xian)給(gei)員(yuan)工發放(fang)年終(zhong)獎(jiang)，是一種屢(lv)試不爽的(de)方法。

攢著年終獎，給自己置辦嫁妝(zhuang)。

辛苦工作一年(nian)(nian)，年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)如何分配(pei)呢？采訪中，在(zai)山東阜豐集團(tuan)上班的(de)馮麗麗告訴記者(zhe)，她今年(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)大約有兩萬元，她準備(bei)攢(zan)起來，等結婚(hun)時(shi)給自己置辦嫁妝。

“說實話，我(wo)這筆(bi)年終獎真是來之不易(yi)啊。”馮麗(li)麗(li)告(gao)訴記者(zhe)，畢業(ye)后她就(jiu)到(dao)阜豐集團應聘，做了一名業(ye)務員，經過公司培訓后就(jiu)輾轉各地跑業(ye)務。這對于(yu)一個剛畢業(ye)的女大學生而言(yan)，實在太辛苦了。

工作(zuo)后，馮(feng)麗(li)麗(li)才體(ti)會到(dao)掙(zheng)錢不容易(yi)。“雖然現在不用再(zai)向父母要錢，但是(shi)結婚也需要一(yi)筆錢。”馮(feng)麗(li)麗(li)說，她準備明年(nian)(nian)結婚，這筆年(nian)(nian)終獎正(zheng)好有了用處。

年終(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)如(ru)何(he)分配，成了市(shi)(shi)民(min)(min)熱(re)議的(de)(de)話題。有(you)(you)市(shi)(shi)民(min)(min)將年終(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)作為旅游資金(jin)儲備起來，等放假的(de)(de)時候出(chu)去旅游；也有(you)(you)市(shi)(shi)民(min)(min)將年終(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)孝敬父母，給(gei)父母添置新(xin)物件(jian)。“今年買了房子，我的(de)(de)年終(zhong)獎(jiang)(jiang)(jiang)只(zhi)能用來還房貸了。”在一家外貿公司做業務員(yuan)的(de)(de)市(shi)(shi)民(min)(min)殷先生告(gao)訴記者(zhe)。