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近日，網上一則關于年終獎為什么還是“蘋果筆記本”（4個蘋果+1本記事本）的微博引起了廣泛關注。1月14日，在山東省臨沂市，記者采訪發現，一些員工因對年終獎不滿而選擇跳槽，他們期待獲得更高的年終獎。

今(jin)年(nian)(nian)25歲的劉(liu)(liu)艷麗(li)（化名(ming)），在一(yi)家外(wai)貿服裝(zhuang)公司(si)上班，至(zhi)今(jin)已經工作兩(liang)年(nian)(nian)。“去年(nian)(nian)我辛苦一(yi)年(nian)(nian)，到(dao)了年(nian)(nian)底只發了10700元(yuan)的年(nian)(nian)終獎(jiang)。”劉(liu)(liu)艷麗(li)告訴記者。

這(zhe)對一個(ge)(ge)剛(gang)畢業的大學生(sheng)而言，應該算是不少了。但(dan)是，劉艷(yan)(yan)麗(li)(li)認為這(zhe)與她一年的付出不成正比。這(zhe)一年，加班(ban)是劉艷(yan)(yan)麗(li)(li)的家常便飯，晚上9點(dian)、10點(dian)回家更(geng)是常有的事(shi)兒(er)。“我本來是個(ge)(ge)特別膽小的人，結果現在一點(dian)兒(er)都(dou)不害(hai)怕(pa)走夜路(lu)了。”劉艷(yan)(yan)麗(li)(li)說。

劉艷麗(li)原本覺得一(yi)個月2000多元(yuan)的(de)(de)工資有點(dian)少，如果年(nian)終獎(jiang)能夠(gou)多發(fa)一(yi)點(dian)兒的(de)(de)話(hua)，她還能心理平(ping)衡一(yi)點(dian)兒。結果第一(yi)年(nian)只發(fa)了(le)一(yi)萬多元(yuan)的(de)(de)年(nian)終獎(jiang)，這著(zhu)實打擊了(le)劉艷麗(li)的(de)(de)工作積極性。

據劉(liu)艷麗介紹，可能(neng)很多(duo)(duo)人(ren)認為一萬(wan)多(duo)(duo)元的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)已經非常不錯(cuo)了，發(fa)這(zhe)么多(duo)(duo)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)還辭(ci)職(zhi)，有點讓人(ren)費解(jie)。然而，做外(wai)貿這(zhe)行，基本工資只有兩千(qian)多(duo)(duo)，沒有提成(cheng)，這(zhe)樣(yang)的(de)工資水平實在不高。如(ru)果是有提成(cheng)的(de)業務員，一筆業務的(de)提成(cheng)就比年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)多(duo)(duo)。另(ling)外(wai)，當初應聘(pin)的(de)時候(hou)負(fu)責招聘(pin)的(de)領導(dao)說第二(er)年(nian)(nian)的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)能(neng)發(fa)3萬(wan)到5萬(wan)元。

“我本來期待今(jin)年的(de)年終(zhong)獎能發(fa)個兩(liang)三(san)萬元，結(jie)果只有1萬5千元左右。”劉艷麗(li)告(gao)訴記(ji)者(zhe)，她實在無(wu)法再(zai)忍受了，決定今(jin)年發(fa)了年終(zhong)獎就辭(ci)職。

年終獎(jiang)多少對是否跳槽(cao)影(ying)響大(da)嗎(ma)？網上一份(fen)調查數據顯示，認為年終獎(jiang)對跳槽(cao)影(ying)響大(da)的占到了53%，認為沒有(you)影(ying)響的僅占14%。

記(ji)(ji)者(zhe)調查發(fa)現，年(nian)終(zhong)獎(jiang)成為不少員工跳槽的(de)首選(xuan)理由(you)。“我(wo)們公司工資收入不高，要(yao)是年(nian)終(zhong)獎(jiang)不能讓我(wo)滿意的(de)話，我(wo)就會選(xuan)擇辭職。”市(shi)民(min)陳先(xian)生(sheng)告訴記(ji)(ji)者(zhe)，年(nian)終(zhong)獎(jiang)起(qi)碼要(yao)對(dui)得起(qi)員工的(de)辛(xin)苦工作。

發好年(nian)終獎，能留(liu)住人才和(he)客戶。

員工(gong)對(dui)年(nian)終(zhong)獎(jiang)如此期待(dai)，老(lao)板又是(shi)怎么看(kan)待(dai)年(nian)終(zhong)獎(jiang)呢？臨沂一家建材進(jin)出口公司的王經理告訴(su)記者，年(nian)終(zhong)獎(jiang)不(bu)只(zhi)是(shi)獎(jiang)勵這(zhe)么簡單(dan)。

“年終獎(jiang)(jiang)越多，代表著(zhu)公司(si)(si)的生(sheng)意(yi)就越好。”王(wang)經理告訴(su)記者，如果公司(si)(si)的生(sheng)意(yi)不好，那拿什(shen)么錢給員(yuan)(yuan)工(gong)發年終獎(jiang)(jiang)呢(ni)？而他們公司(si)(si)的工(gong)資采取基本(ben)工(gong)資加提成的方式，年終獎(jiang)(jiang)要看員(yuan)(yuan)工(gong)為公司(si)(si)創造的利潤，利潤越高，年終獎(jiang)(jiang)也(ye)會越多。

王(wang)經理介紹說，年(nian)終獎(jiang)(jiang)也是獎(jiang)(jiang)勵(li)員(yuan)工(gong)(gong)、留住(zhu)人才的(de)最佳選擇。外(wai)貿(mao)這(zhe)一行，每個業務(wu)員(yuan)手里都會有一定的(de)客戶(hu)資源，一旦有員(yuan)工(gong)(gong)辭職，就意味著會失去一些(xie)客戶(hu)。為了(le)避免這(zhe)種(zhong)情況的(de)出現，根據(ju)貢(gong)獻給員(yuan)工(gong)(gong)發放年(nian)終獎(jiang)(jiang)，是一種(zhong)屢試(shi)不(bu)爽的(de)方法。

攢(zan)著年終獎(jiang)，給自己置辦嫁妝。

辛苦工作一年，年終(zhong)獎如(ru)何分(fen)配呢？采(cai)訪中，在山東阜(fu)豐集團上班的馮麗麗告訴(su)記者，她今年的年終(zhong)獎大約有兩萬元，她準備攢起來，等結婚時給(gei)自(zi)己置辦嫁妝。

“說實話，我(wo)這(zhe)筆年終獎(jiang)真是來之不(bu)易啊。”馮(feng)麗(li)麗(li)告(gao)訴記者，畢業(ye)后她就到阜豐(feng)集團應聘，做了一名業(ye)務(wu)員，經過(guo)公司培(pei)訓后就輾轉各(ge)地跑(pao)業(ye)務(wu)。這(zhe)對于(yu)一個剛畢業(ye)的女大學生(sheng)而言，實在太(tai)辛苦了。

工作后，馮麗(li)(li)麗(li)(li)才體會到掙錢不(bu)容易。“雖然現在不(bu)用再向(xiang)父母(mu)要錢，但是(shi)結(jie)婚也需要一筆錢。”馮麗(li)(li)麗(li)(li)說，她準備明年結(jie)婚，這筆年終獎正好有了用處。

年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)如(ru)何分配，成(cheng)了(le)市(shi)民熱議(yi)的話題。有(you)市(shi)民將(jiang)(jiang)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)作為旅游資金儲備起來，等放假的時(shi)候出去旅游；也有(you)市(shi)民將(jiang)(jiang)年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)孝敬(jing)父母，給父母添置新物(wu)件(jian)。“今年(nian)(nian)買了(le)房(fang)子，我的年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)只能用來還房(fang)貸了(le)。”在一家外貿公司做業務員的市(shi)民殷先生告訴記者。