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近日，網上一則關于年終獎為什么還是“蘋果筆記本”（4個蘋果+1本記事本）的微博引起了廣泛關注。1月14日，在山東省臨沂市，記者采訪發現，一些員工因對年終獎不滿而選擇跳槽，他們期待獲得更高的年終獎。

今(jin)年25歲的(de)劉艷麗（化名(ming)），在一家外貿服裝公司上班，至今(jin)已(yi)經工作(zuo)兩年。“去年我辛(xin)苦一年，到了年底只發了10700元的(de)年終獎(jiang)。”劉艷麗告(gao)訴記者。

這(zhe)對(dui)一(yi)個剛(gang)畢業(ye)的大學生而言，應該算是不(bu)少了(le)。但是，劉艷麗認為這(zhe)與她一(yi)年的付出不(bu)成正比。這(zhe)一(yi)年，加班是劉艷麗的家常便(bian)飯(fan)，晚上9點(dian)、10點(dian)回家更是常有的事兒。“我本來是個特別膽小的人，結果現在一(yi)點(dian)兒都(dou)不(bu)害怕(pa)走(zou)夜路了(le)。”劉艷麗說。

劉艷(yan)麗原本覺得一(yi)(yi)個月(yue)2000多(duo)(duo)元的工資有點少，如果年終獎(jiang)能(neng)(neng)夠多(duo)(duo)發(fa)一(yi)(yi)點兒(er)的話，她還能(neng)(neng)心理平(ping)衡一(yi)(yi)點兒(er)。結(jie)果第(di)一(yi)(yi)年只(zhi)發(fa)了(le)一(yi)(yi)萬多(duo)(duo)元的年終獎(jiang)，這著實打擊了(le)劉艷(yan)麗的工作(zuo)積極性。

據劉艷麗介(jie)紹，可能很多(duo)人認為一(yi)萬多(duo)元(yuan)的年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎已經非常不錯了，發這么(me)多(duo)年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎還辭職，有(you)(you)(you)點讓人費解。然而(er)，做外貿這行，基本工(gong)資(zi)只有(you)(you)(you)兩千多(duo)，沒有(you)(you)(you)提成，這樣的工(gong)資(zi)水平實在不高。如果是有(you)(you)(you)提成的業(ye)務(wu)員，一(yi)筆業(ye)務(wu)的提成就比年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎多(duo)。另外，當初應聘的時候負(fu)責招聘的領導說第二年(nian)(nian)(nian)的年(nian)(nian)(nian)終(zhong)獎能發3萬到5萬元(yuan)。

“我本(ben)來期待今年(nian)的(de)年(nian)終獎能(neng)發個兩三萬元(yuan)，結果(guo)只有1萬5千元(yuan)左右。”劉艷(yan)麗(li)告訴(su)記者，她實在(zai)無(wu)法(fa)再忍受了(le)，決(jue)定今年(nian)發了(le)年(nian)終獎就辭職。

年終獎(jiang)多(duo)少對是否跳槽(cao)影響大嗎？網上一份(fen)調查數據顯示，認為年終獎(jiang)對跳槽(cao)影響大的(de)(de)占(zhan)到(dao)了53%，認為沒有影響的(de)(de)僅占(zhan)14%。

記者(zhe)調(diao)查發現，年(nian)終(zhong)(zhong)獎成(cheng)為(wei)不少員(yuan)工(gong)(gong)跳槽(cao)的首選(xuan)理由(you)。“我們公司工(gong)(gong)資收入不高，要是年(nian)終(zhong)(zhong)獎不能(neng)讓我滿(man)意的話，我就會選(xuan)擇辭職。”市民陳先生告訴記者(zhe)，年(nian)終(zhong)(zhong)獎起碼要對得起員(yuan)工(gong)(gong)的辛苦工(gong)(gong)作。

發好年終獎，能留住(zhu)人才(cai)和(he)客戶。

員工對(dui)年終獎(jiang)(jiang)如此(ci)期待，老板又是怎么(me)看待年終獎(jiang)(jiang)呢(ni)？臨沂一家建材(cai)進出(chu)口公司的王(wang)經(jing)理告訴記者，年終獎(jiang)(jiang)不只是獎(jiang)(jiang)勵這(zhe)么(me)簡單。

“年(nian)(nian)終獎(jiang)越(yue)(yue)多，代表著公(gong)司(si)的(de)(de)生意就(jiu)越(yue)(yue)好(hao)。”王經理告(gao)訴記者，如果公(gong)司(si)的(de)(de)生意不好(hao)，那拿什(shen)么錢給員(yuan)工發(fa)年(nian)(nian)終獎(jiang)呢？而(er)他們公(gong)司(si)的(de)(de)工資(zi)采取基本工資(zi)加提成的(de)(de)方式，年(nian)(nian)終獎(jiang)要(yao)看員(yuan)工為公(gong)司(si)創造的(de)(de)利潤(run)，利潤(run)越(yue)(yue)高，年(nian)(nian)終獎(jiang)也會越(yue)(yue)多。

王經理介紹說，年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)也是獎(jiang)勵員工、留住人才的(de)最佳選(xuan)擇。外貿這一(yi)(yi)行，每個(ge)業務(wu)員手(shou)里都會(hui)有(you)一(yi)(yi)定(ding)的(de)客(ke)(ke)戶資源，一(yi)(yi)旦有(you)員工辭職，就意(yi)味(wei)著會(hui)失去一(yi)(yi)些客(ke)(ke)戶。為了(le)避(bi)免這種情況的(de)出現，根據貢獻給員工發(fa)放(fang)年(nian)終(zhong)(zhong)獎(jiang)，是一(yi)(yi)種屢試不(bu)爽的(de)方法(fa)。

攢著年終獎，給自己置辦嫁妝。

辛苦工(gong)作一年，年終獎(jiang)如何分配呢？采訪中(zhong)，在山(shan)東阜豐集團上班的(de)馮(feng)麗麗告訴記者，她(ta)今(jin)年的(de)年終獎(jiang)大約(yue)有兩萬元(yuan)，她(ta)準備攢起(qi)來，等結婚(hun)時(shi)給自己置辦嫁妝。

“說實(shi)話，我這(zhe)筆年終(zhong)獎真(zhen)是來之不易啊(a)。”馮麗(li)麗(li)告訴記者，畢業(ye)后(hou)她(ta)就到阜豐集團應聘(pin)，做了一(yi)名(ming)業(ye)務員，經過公司培訓(xun)后(hou)就輾轉各(ge)地跑業(ye)務。這(zhe)對于一(yi)個剛畢業(ye)的女大(da)學生而言，實(shi)在太辛苦了。

工作(zuo)后，馮麗麗才(cai)體會到(dao)掙(zheng)錢不容易。“雖然現在(zai)不用再向父母(mu)要錢，但是結(jie)婚(hun)也需要一筆錢。”馮麗麗說，她準(zhun)備明年(nian)結(jie)婚(hun)，這筆年(nian)終(zhong)獎正(zheng)好(hao)有(you)了用處。

年(nian)(nian)(nian)(nian)終獎如(ru)何分配(pei)，成了市(shi)民(min)熱議的話(hua)題。有(you)市(shi)民(min)將年(nian)(nian)(nian)(nian)終獎作為旅游資金(jin)儲備起來，等放假(jia)的時(shi)候出去旅游；也有(you)市(shi)民(min)將年(nian)(nian)(nian)(nian)終獎孝敬父(fu)母(mu)，給父(fu)母(mu)添置新(xin)物件。“今年(nian)(nian)(nian)(nian)買了房子，我(wo)的年(nian)(nian)(nian)(nian)終獎只能用來還房貸了。”在一家外(wai)貿公司(si)做業務員的市(shi)民(min)殷先生告訴記者(zhe)。