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日前，中央經濟工作會議提出，要降低企業稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環境，研究降低制造業增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

這意味著，企業(ye)社保費率(lv)有可能在今年下降2%的基礎上繼續下調。根據“十三五”規劃建議(yi)，生育(yu)保險(xian)和(he)醫療保險(xian)合并，將“五險(xian)一(yi)金”精簡為“四險(xian)一(yi)金”。

1、“五險”費率達工資總額近四成

中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養老保險總費率28%（單位繳費20%、個人繳費8%）；醫療保險8%（單位繳費6%、個人繳費2%）；失業保險費率2%（單位、個人比例各省自定）；工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%；生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%（個人、企業各繳費12%）。

在全(quan)國絕大部分地區，“五險”的總費率已(yi)達到企(qi)(qi)業(ye)工資總額(e)的39.25%。其中，企(qi)(qi)業(ye)負(fu)(fu)擔(dan)為28.25%，個人負(fu)(fu)擔(dan)為11%，企(qi)(qi)業(ye)社(she)保負(fu)(fu)擔(dan)非常沉重(zhong)。

2、中國保險費率居世界第13位

“大家(jia)普遍反映(ying)保險(xian)費率過(guo)高，在世界上排第13位(wei)，企業和個人(ren)都覺得負(fu)擔較重。三中全會也明確要求要降低社(she)會保險(xian)費。”中財(cai)辦相(xiang)關(guan)人(ren)士曾表(biao)示，未來將會適(shi)當地降低社(she)會保險(xian)費率。

目前(qian)(qian)，中國養(yang)老(lao)金(jin)的繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)遠遠高(gao)于(yu)周邊國家，企業最迫切(qie)的呼聲就是盡(jin)快降(jiang)(jiang)低(di)(di)養(yang)老(lao)金(jin)費(fei)(fei)率。“前(qian)(qian)不久，多個研(yan)究機構對降(jiang)(jiang)低(di)(di)社保繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)進行了探討。”一位參與調(diao)研(yan)會議的人(ren)士透露，“會議最主要(yao)的內容是明確了要(yao)降(jiang)(jiang)低(di)(di)社保繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)，但(dan)沒(mei)形成決(jue)議。還(huan)沒(mei)有定具體(ti)的繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)比(bi)(bi)例(li)降(jiang)(jiang)低(di)(di)的程度，時間(jian)點也沒(mei)有定。”

3、月薪6000元，五險一金占2700多元

曾有(you)測(ce)算結(jie)果表(biao)明，以(yi)一名30歲(sui)且月薪為6000元的職(zhi)工為例，其(qi)每月單位和個人繳(jiao)費(fei)金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即(ji)便不(bu)考慮這名職(zhi)工今(jin)后的工資(zi)增長問題，只要大(da)約30年，到他60歲(sui)退休(xiu)時，其(qi)單位與個人的總繳(jiao)費(fei)就已(yi)經達到100萬元。

最典型的(de)方式(shi)是，企(qi)業在兩地(di)分別為(wei)(wei)同一員工發工資(zi)，但根據(ju)社保(bao)法(fa)規定，企(qi)業只按照一地(di)的(de)收入為(wei)(wei)員工繳納養老保(bao)險即可。“這(zhe)是利用法(fa)律空當，規避(bi)了養老保(bao)險的(de)足額繳納。”

4、養老金高費率轉制成本該由誰承擔？

據1997年養(yang)老保險改革方案的(de)(de)設(she)計者(zhe)透露(lu)，當年制定28%的(de)(de)費(fei)率，其中3%－5%為了解決“老人”未繳(jiao)過社保費(fei)的(de)(de)缺口。如果劃撥(bo)國有股成(cheng)功，資金缺口就可(ke)(ke)以填補起(qi)來，繳(jiao)費(fei)率就可(ke)(ke)以下(xia)降(jiang)3到(dao)5個百(bai)分點。