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符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

修改(gai)后的計生法規定，符合(he)法律、法規生育(yu)(yu)子女的夫妻(qi)，可以獲得延長生育(yu)(yu)假(jia)的獎(jiang)勵或者(zhe)其他福(fu)利(li)待遇。有法律界人(ren)(ren)士認為，生育(yu)(yu)假(jia)延長，很可能影響到用人(ren)(ren)單(dan)位對女性尤其是未婚未生育(yu)(yu)女性的態度。

北京大(da)學教(jiao)授陸杰華認為，有關部門(men)在制定(ding)具體(ti)規定(ding)的(de)(de)時候，既要保證(zheng)女(nv)性的(de)(de)生(sheng)育假，也要考慮用人(ren)單(dan)位的(de)(de)訴求。“《女(nv)職工勞動保護(hu)特別規定(ding)》應作出相應修改，如果(guo)能夠明確用人(ren)單(dan)位女(nv)性的(de)(de)比例，效果(guo)會更(geng)好。”

中國(guo)人民大學教授(shou)翟振武則建(jian)議，把女職工生(sheng)(sheng)育保險(xian)劃入強(qiang)制性(xing)范疇，無論用(yong)人單位是不是雇(gu)用(yong)女職工，都(dou)必須參加女職工生(sheng)(sheng)育保險(xian)。