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符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

修(xiu)改后的計生(sheng)(sheng)(sheng)法規定，符合法律(lv)、法規生(sheng)(sheng)(sheng)育子女的夫妻，可(ke)以獲得延(yan)長生(sheng)(sheng)(sheng)育假的獎勵或者其(qi)他福利待遇。有法律(lv)界(jie)人士認(ren)為，生(sheng)(sheng)(sheng)育假延(yan)長，很(hen)可(ke)能影響到用人單位對女性尤其(qi)是(shi)未婚未生(sheng)(sheng)(sheng)育女性的態度。

北京大(da)學教授陸杰華(hua)認為，有關部門在制定具體(ti)規定的時候，既要保(bao)證(zheng)女性(xing)的生育假(jia)，也(ye)要考慮用(yong)人單位的訴求。“《女職工(gong)勞動保(bao)護特別規定》應作出相(xiang)應修改，如果能夠明確用(yong)人單位女性(xing)的比例，效果會更好。”

中國人民大(da)學教授(shou)翟振武則(ze)建議，把女職工(gong)生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)劃入強制性范疇，無論(lun)用(yong)人單位(wei)是不是雇用(yong)女職工(gong)，都必須參加(jia)女職工(gong)生(sheng)育(yu)(yu)保險(xian)。