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符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

修改后的計生(sheng)(sheng)法(fa)規定(ding)，符(fu)合法(fa)律(lv)、法(fa)規生(sheng)(sheng)育(yu)子女(nv)的夫妻，可以獲得延長(chang)生(sheng)(sheng)育(yu)假的獎勵(li)或者其他福利(li)待遇。有法(fa)律(lv)界人士認為(wei)，生(sheng)(sheng)育(yu)假延長(chang)，很可能影響(xiang)到用人單位對(dui)女(nv)性(xing)尤其是未婚未生(sheng)(sheng)育(yu)女(nv)性(xing)的態度。

北京大(da)學教授陸杰華認為，有關部門在制定具體規(gui)定的(de)時(shi)候，既要保(bao)證(zheng)女性的(de)生育假，也要考慮(lv)用人單(dan)位(wei)的(de)訴求(qiu)。“《女職工勞動保(bao)護特別規(gui)定》應作出相應修改，如(ru)果能夠(gou)明確用人單(dan)位(wei)女性的(de)比例，效果會更好。”

中國人民大學教授翟振(zhen)武則建議(yi)，把(ba)女(nv)職(zhi)工(gong)生育保(bao)險劃入強制性(xing)范(fan)疇，無(wu)論用人單(dan)位(wei)是(shi)不是(shi)雇用女(nv)職(zhi)工(gong)，都必須參加女(nv)職(zhi)工(gong)生育保(bao)險。