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如同80后初入職場被貼上“責任心不強”、“垮掉的一代”等標簽一樣，如今，90后也背負著“非主流”、“沒規矩”的社會標簽。面對90后，一些職場70后、80后會有意識或無意識地冒出“代溝很大”的想法，甚至有人認為90后心浮氣躁，不愿服從管理等等。這些真的存在嗎？

又(you)到歲末年終的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)動(dong)蕩(dang)期，耳聽著各(ge)家土豪企業的(de)(de)巨額年終獎，90后(hou)們又(you)進入了蠢(chun)蠢(chun)欲(yu)動(dong)階段。這個人群已經被貼(tie)了太多的(de)(de)標簽，或褒或貶，但(dan)不(bu)(bu)可回避的(de)(de)是他們已經成為職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)生(sheng)力軍。今年11月，一(yi)(yi)項90后(hou)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)私(si)密調查，針對(dui)百度(du)貼(tie)吧100個重點高校、職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)吧的(de)(de)近100萬畢業生(sheng)及職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)新人進行(xing)問(wen)卷調查。調查結果顯示，90后(hou)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)心態與社會對(dui)90后(hou)的(de)(de)傳統認識并不(bu)(bu)一(yi)(yi)致。

職場態度 厭惡“馬屁精”

本次(ci)調(diao)查從職場態度、福(fu)利待遇、4399在线视频免费观看(kan)、職業選擇多個(ge)角度入口，全面剖析這一人群的(de)(de)(de)特點。人們(men)常說：90固執自負，不服管理(li)。但(dan)調(diao)查結果顯示，48% 的(de)(de)(de)90后職場新人自信能直(zhi)接參與公司“核心業務”，52% 的(de)(de)(de)愿意接受(shou)上司安排的(de)(de)(de)“打雜(za)”、“跑(pao)腿”指派。人們(men)還常說：90后鐵板一塊(kuai)，排斥復雜(za)的(de)(de)(de)辦公室關系和人際(ji)斗爭。但(dan)調(diao)查結果顯示，90后厭(yan)惡“馬(ma)屁精”，不懼(ju)“心機(ji)婊(biao)” ，90后自信自己(ji)足夠機(ji)靈能接受(shou)任何“人際(ji)挑戰”。

福利待遇 軟福利>硬福利

對工(gong)資待遇，不少90后給(gei)人(ren)們(men)的印象是物質化嚴重。但(dan)調查結(jie)果顯示：對90后而言薪酬是其次，上升(sheng)空(kong)間才是最看重的。數(shu)(shu)據表(biao)明：48%的90后職場新人(ren)要求(qiu)起步工(gong)資僅為落(luo)腳房租(zu)的2倍。人(ren)們(men)還(huan)說：90后對五險一金要求(qiu)也很高。但(dan)調查結(jie)果顯示：對90后而言，軟(ruan)福(fu)(fu)(fu)利(li)(li)&gt；硬福(fu)(fu)(fu)利(li)(li)。數(shu)(shu)據表(biao)明：相比五險一金等“硬性福(fu)(fu)(fu)利(li)(li)”，90后擇業時更(geng)重視(shi)彈性工(gong)作制、年假、班車(che)等福(fu)(fu)(fu)利(li)(li)。

4399在线视频免费观看 不排斥主動加班

很多人認為：90后(hou)從不(bu)加班(ban)，8小時工作之(zhi)外的(de)時間誰也別(bie)想碰。但(dan)調查(cha)結果(guo)顯示(shi)90后(hou)情愿拼(pin)搏(bo)，但(dan)不(bu)愛被(bei)加班(ban)。調研數據(ju)表(biao)明：75% 的(de)90后(hou)并不(bu)排(pai)斥主(zhu)動(dong)的(de)加班(ban)需要(yao)，但(dan)64%的(de)人無法接受“老(lao)板(ban)不(bu)走不(bu)能下(xia)班(ban)”等被(bei)動(dong)加班(ban)理由(you)。對(dui)90后(hou)，很多人還(huan)(huan)覺得(de)他們都是外貌協會。但(dan)調查(cha)顯示(shi)，90后(hou)可(ke)“遠觀”而不(bu)可(ke)“褻玩”。數據(ju)表(biao)明：43%的(de)90后(hou)希望通過出眾外表(biao)成為同事們傾慕的(de)對(dui)象，但(dan)對(dui)辦公室戀情還(huan)(huan)是持謹慎態度。

職業選擇 有獨自創業意愿

人們說：90后心浮(fu)氣躁，勤(qin)于跳槽(cao)。調研數據表明(ming)：在職90后跳槽(cao)的(de)確(que)頻(pin)繁，入職一年有(you)67% 的(de)90后跳過(guo)槽(cao)或者有(you)跳槽(cao)的(de)意向，但(dan)90后對職業(ye)定位(wei)明(ming)確(que)，35% 的(de)90后換工種(zhong)不(bu)換行業(ye)。數據還表明(ming)：58% 的(de)90后抱(bao)有(you)獨自創(chuang)業(ye)的(de)意愿(yuan)，但(dan)63% 的(de)90后表示不(bu)會盲(mang)目創(chuang)業(ye)，創(chuang)業(ye)前會到大公司鍍金并積累經驗。