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在人際溝通的題型中，與同事間的溝通是在我們試卷中常出的一種題型。專家現將人際溝通中與同事間關系的題目進行一個小總結。

一種(zhong)(zhong)是(shi)同事(shi)做工(gong)作(zuo)不配合。面試題目中，同事(shi)總(zong)是(shi)以(yi)各(ge)種(zhong)(zhong)各(ge)樣的原因不配合工(gong)作(zuo)，那么在此時(shi)(shi)，如何(he)協調與(yu)同事(shi)間的關系，在和諧人際(ji)關系的同時(shi)(shi)順利完成領導(dao)交代的任務，便(bian)是(shi)我們(men)答題的核心。

解決這類問題的核心(xin)原則是：平復情緒，換(huan)位思考，動之(zhi)以情曉之(zhi)以理，以及大事(shi)講原則小事(shi)講風(feng)格。

例：你的一位同事是單位的青年骨干，因為一次評優落(luo)選(xuan)，所以工(gong)作(zuo)(zuo)不積極，領導讓你跟(gen)他一起做(zuo)一項工(gong)作(zuo)(zuo)，你怎么辦？

答題要點如下：對同(tong)事(shi)(shi)的(de)(de)心情表示理解，主動承擔起(qi)工作(zuo)的(de)(de)重擔，以(yi)自己的(de)(de)實際行動帶動同(tong)事(shi)(shi)；工作(zuo)之(zhi)余尋找或創造合適的(de)(de)機會與該同(tong)事(shi)(shi)進(jin)行溝通，讓其了解這樣(yang)的(de)(de)消極情緒只能給他帶來負(fu)面的(de)(de)效果，而(er)這項工作(zuo)正(zheng)式(shi)證明自己的(de)(de)機會，幫助其擺脫(tuo)內(nei)心消極的(de)(de)負(fu)面情緒；在(zai)日(ri)常工作(zuo)中，多向其請(qing)教(jiao)，同(tong)事(shi)(shi)是青(qing)年(nian)骨(gu)干，必然有其過人(ren)之(zhi)處，通過這樣(yang)的(de)(de)方式(shi)調動其積(ji)極性(xing)，在(zai)工作(zuo)的(de)(de)同(tong)時幫助其逐漸走出評(ping)優落選的(de)(de)陰(yin)影。

第二種是同(tong)事拆臺(tai)。在(zai)公務員面試中(zhong)人(ren)際溝通的題目中(zhong)經常遇(yu)到同(tong)事在(zai)背后說你壞(huai)話甚至向(xiang)領(ling)導說壞(huai)話的情況，而(er)此(ci)時便是考察你的心(xin)胸和情緒自控能力。

這類(lei)答題的原則(ze)是：陽光心(xin)態，自我反省，清者自清和以德抱怨。

例：你在單(dan)位的(de)工作非常出色，你的(de)同(tong)事缺(que)向領導反映你好出風(feng)頭，不團(tuan)結，爭強好勝，并有意的(de)疏遠你，你該怎么對待(dai)這(zhe)種情況呢？

答題要(yao)點(dian)： 保(bao)持平和(he)心態，反(fan)躬(gong)自(zi)(zi)(zi)省，反(fan)思自(zi)(zi)(zi)己在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)存在(zai)(zai)的(de)問(wen)題，可(ke)能是自(zi)(zi)(zi)己過于驕(jiao)傲，可(ke)能是工(gong)作方式方法(fa)不對(dui)，也可(ke)能是忙于工(gong)作忽略了與同事(shi)的(de)溝(gou)通交流(liu)。反(fan)思之(zhi)后做好相(xiang)應的(de)改(gai)正(zheng)工(gong)作。當然(ran)也能看是對(dui)同一事(shi)件的(de)看法(fa)不同，我相(xiang)信同事(shi)也是對(dui)事(shi)不對(dui)人，一笑置之(zhi)，仍(reng)然(ran)做好自(zi)(zi)(zi)己的(de)事(shi)情。

故而(er)，考(kao)生在(zai)進行人際(ji)溝(gou)通(tong)的備考(kao)時(shi)，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)有(you)陽關心(xin)態，遇(yu)到事情先(xian)反思自(zi)己是否有(you)不足，先(xian)自(zi)己再雙方(fang)，最后對方(fang)，由近及遠，不要(yao)(yao)總是說對方(fang)的問題(ti)，要(yao)(yao)先(xian)做好(hao)自(zi)己，只有(you)做好(hao)自(zi)己才(cai)可以(yi)更好(hao)的和別人溝(gou)通(tong)。同時(shi)，再備考(kao)相關的模(mo)塊題(ti)目(mu)時(shi)，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)(yao)善于(yu)總結，只有(you)善于(yu)總結，在(zai)嚴肅的考(kao)場上遇(yu)到題(ti)目(mu)時(shi)，萬(wan)變不離其宗，才(cai)能緩解自(zi)己的緊張焦慮情緒(xu)。