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職(zhi)場女(nv)性都知(zhi)道(dao)在(zai)求職(zhi)中做好一(yi)(yi)份個人簡歷對(dui)自(zi)己的(de)(de)工(gong)作前景是(shi)多么(me)的(de)(de)重要，但是(shi)對(dui)于(yu)很多初入社會(hui)的(de)(de)女(nv)性來說，求職(zhi)簡歷注意事項都有哪些呢？今天，小編就給(gei)大家一(yi)(yi)個小小的(de)(de)職(zhi)場錦囊，讓我們一(yi)(yi)起制作一(yi)(yi)份讓招聘單位心儀(yi)的(de)(de)簡歷吧。

首(shou)先，簡(jian)(jian)歷應該針對不(bu)同類型的單(dan)位(wei)(wei)，將自己的專業(ye)特長(chang)在(zai)(zai)(zai)簡(jian)(jian)歷中分別突(tu)出(chu)(chu)出(chu)(chu)來。 有的用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)可能(neng)更(geng)注重(zhong)實踐經(jing)歷，那就(jiu)(jiu)應該把(ba)實踐突(tu)出(chu)(chu)出(chu)(chu)來，放在(zai)(zai)(zai)顯眼的位(wei)(wei)置。有的用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)可能(neng)看(kan)(kan)重(zhong)求(qiu)職者專業(ye)基(ji)礎和學習成績以及其他(ta)的證書，這些就(jiu)(jiu)應該突(tu)出(chu)(chu)在(zai)(zai)(zai)簡(jian)(jian)歷里面。找準自己的職業(ye)定位(wei)(wei)，建議大家制作和投遞簡(jian)(jian)歷時，針對不(bu)同類型的單(dan)位(wei)(wei)突(tu)出(chu)(chu)自身的優勢。而看(kan)(kan)你是不(bu)是適合你前來應聘(pin)的單(dan)位(wei)(wei)和崗位(wei)(wei)，也是用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)衡(heng)量(liang)人(ren)(ren)才的一(yi)個重(zhong)要標準。

然后要(yao)注(zhu)意的(de)一(yi)點(dian)是(shi)簡(jian)歷(li)包裝不(bu)要(yao)太(tai)花(hua)哨。簡(jian)歷(li)要(yao)看起來簡(jian)潔(jie)大方，像那(nei)種精(jing)裝花(hua)哨的(de)簡(jian)歷(li)一(yi)看就(jiu)是(shi)應(ying)屆生(sheng)制作(zuo)的(de)。（有些(xie)不(bu)考慮應(ying)屆生(sheng)的(de)公司首(shou)先淘汰掉的(de)就(jiu)是(shi)這(zhe)類簡(jian)歷(li)）而且裝幀精(jing)美并不(bu)能說明(ming)什(shen)么，所以(yi)..你的(de)簡(jian)歷(li)不(bu)需(xu)要(yao)彩噴的(de)封面。

接著(zhu)要(yao)留(liu)意的(de)(de)就是基本(ben)信(xin)息一(yi)定(ding)要(yao)準確、真實。包(bao)括您的(de)(de)姓名、性別、出生(sheng)年月、籍貫、戶口所(suo)在(zai)(zai)地、婚姻狀(zhuang)況、教育背(bei)景（包(bao)括學(xue)歷程(cheng)度(du)和所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)及畢業(ye)學(xue)校）、外語和電腦掌握的(de)(de)熟練程(cheng)度(du)等等，一(yi)定(ding)要(yao)詳(xiang)細列出，給(gei)人以完(wan)整的(de)(de)印象；同時，也表明你工作態度(du)認真、規范(fan)，懂得商業(ye)禮儀。個(ge)人照片如果在(zai)(zai)有條件的(de)(de)情況下請盡(jin)可能的(de)(de)上傳在(zai)(zai)網上，讓未曾謀面(mian)的(de)(de)招聘負責人對你留(liu)下深刻的(de)(de)印象。

還有就是(shi)(shi)教育經(jing)歷和工作(zuo)經(jing)歷定(ding)要(yao)(yao)填寫(xie)的(de)(de)詳(xiang)細清楚。此兩(liang)項是(shi)(shi)您的(de)(de)簡歷中的(de)(de)精華(hua)部分(fen)，一定(ding)要(yao)(yao)根據自己(ji)的(de)(de)真實情況填寫(xie)的(de)(de)詳(xiang)細、清楚，做到讓人(ren)一目(mu)了然的(de)(de)效(xiao)果。實踐(jian)證明，從求職者的(de)(de)經(jing)歷來能看(kan)出(chu)應(ying)聘者的(de)(de)經(jing)驗、能力和發展潛力。這是(shi)(shi)打(da)開用人(ren)單(dan)位與您面談(tan)的(de)(de)敲門磚。

最(zui)(zui)后(hou)小(xiao)編必須(xu)說明(ming)的(de)(de)是，簡歷(li)(li)只是一(yi)(yi)份去工作(zuo)的(de)(de)敲門磚，對(dui)于那些(xie)求職女性來說真(zhen)正的(de)(de)能力如何在后(hou)來的(de)(de)工作(zuo)中必然會(hui)有所(suo)體現，我們一(yi)(yi)定要最(zui)(zui)大限度的(de)(de)利(li)用(yong)好簡歷(li)(li)的(de)(de)作(zuo)用(yong)，注重求職簡歷(li)(li)注意事項，為自己最(zui)(zui)終博得一(yi)(yi)個喜歡的(de)(de)崗位(wei)奠定基(ji)礎。