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和(he)多數行業(ye)行情一樣，找工作(zuo)也有“金九銀十”的說(shuo)法。然而(er)，記者在(zai)某招(zhao)聘會(hui)采訪(fang)發現，如今，招(zhao)聘單位和(he)求(qiu)職者都很“挑剔”，求(qiu)職初次意(yi)(yi)向成功率并(bing)不(bu)高。截至目前，今年的供求(qiu)雙方(fang)意(yi)(yi)向性(xing)成交(jiao)率逐漸下(xia)降，供求(qiu)雙方(fang)的結構性(xing)矛盾進一步凸顯，就業(ye)競爭壓力相比去年要大(da)很多。

企業：連續兩個月沒在招聘會上招到人

“找一(yi)(yi)份中意的(de)(de)工作真(zhen)的(de)(de)太難了。”、“招(zhao)(zhao)一(yi)(yi)個合適的(de)(de)人真(zhen)不(bu)(bu)容易。”……記者(zhe)(zhe)在(zai)招(zhao)(zhao)聘會(hui)現(xian)場屢(lv)次聽到求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)和招(zhao)(zhao)聘單位(wei)發出(chu)如此感嘆，“就業(ye)難”和“招(zhao)(zhao)工難”困擾著供(gong)求(qiu)(qiu)雙方。高新區某企(qi)業(ye)的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘負責人高峰(feng)告訴(su)記者(zhe)(zhe)，近兩個月，他經常(chang)到招(zhao)(zhao)聘會(hui)現(xian)場招(zhao)(zhao)人，盡管(guan)每(mei)場招(zhao)(zhao)聘會(hui)都有不(bu)(bu)少(shao)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)詢問、咨詢職位(wei)的(de)(de)工作強度、薪資待遇，但卻未(wei)招(zhao)(zhao)到一(yi)(yi)個合適的(de)(de)員工。“現(xian)在(zai)，不(bu)(bu)少(shao)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)都很挑剔(ti)，而現(xian)在(zai)公司不(bu)(bu)景氣，在(zai)福利(li)待遇上(shang)不(bu)(bu)能(neng)滿足求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)需求(qiu)(qiu)。”高峰(feng)苦惱地(di)說(shuo)。

供(gong)求(qiu)(qiu)情況分(fen)析顯示，與去(qu)年同期(qi)和第二季(ji)度相比，今年第三季(ji)度進場求(qiu)(qiu)職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)數(shu)均有所增加，但是(shi)供(gong)求(qiu)(qiu)雙方的(de)(de)(de)結構性矛(mao)盾進一(yi)步(bu)凸顯，達成(cheng)初(chu)步(bu)就業(ye)意向(xiang)的(de)(de)(de)數(shu)量(liang)減(jian)少，就業(ye)競(jing)爭(zheng)壓(ya)力(li)(li)比去(qu)年大。“從企(qi)(qi)業(ye)角度來說，在外部經(jing)濟環境的(de)(de)(de)壓(ya)力(li)(li)下，會考慮降低(di)人(ren)(ren)工成(cheng)本(ben)，甚至會安排一(yi)人(ren)(ren)多崗(gang)(gang)，把人(ren)(ren)力(li)(li)成(cheng)本(ben)壓(ya)縮到最小(xiao)，這無形(xing)中就提升了(le)企(qi)(qi)業(ye)用人(ren)(ren)的(de)(de)(de)門檻，提高了(le)崗(gang)(gang)位對應聘者(zhe)綜合素質及能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)潛在要求(qiu)(qiu)，而當(dang)前再(zai)就業(ye)群體所占比重(zhong)為(wei)58.63%，他們(men)在年齡、學歷(li)、知(zhi)識結構等方面都與企(qi)(qi)業(ye)需求(qiu)(qiu)存在著或大或小(xiao)的(de)(de)(de)差距。”市人(ren)(ren)才市場的(de)(de)(de)一(yi)名相關負責人(ren)(ren)解釋道，在經(jing)濟增速(su)減(jian)緩的(de)(de)(de)影響(xiang)下，大多數(shu)企(qi)(qi)業(ye)并(bing)未(wei)(wei)實現年度漲薪。從市場數(shu)據(ju)來看，同職位的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位薪酬并(bing)未(wei)(wei)因為(wei)行業(ye)不(bu)同而出(chu)現較大差別，基(ji)本(ben)上(shang)都是(shi)持平的(de)(de)(de)，這對于(yu)希望拿到更(geng)高工資的(de)(de)(de)再(zai)就業(ye)群體來說可能(neng)難以接受(shou)，從一(yi)定程度上(shang)導致了(le)供(gong)求(qiu)(qiu)雙方的(de)(de)(de)意向(xiang)洽談成(cheng)功率走低(di)。

畢業生：暫時先啃老 不急于馬上就業

與往(wang)年相(xiang)(xiang)比，高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在(zai)求(qiu)(qiu)職群體中所占比重(zhong)在(zai)逐年減少。“現在(zai)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)是90后，他們成長生(sheng)(sheng)活在(zai)信息化(hua)時代(dai)，對(dui)于(yu)網(wang)絡(luo)的(de)(de)(de)(de)依賴性更高，各大(da)招聘網(wang)站成為他們擇業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)方(fang)式之(zhi)一(yi)(yi)。”據市(shi)(shi)人才市(shi)(shi)場一(yi)(yi)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人員介紹，相(xiang)(xiang)當數量(liang)的(de)(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)缺(que)乏對(dui)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)清晰(xi)定(ding)位(wei)，不(bu)知(zhi)道什么樣的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)適合(he)自(zi)己，他們更傾向于(yu)做長期(qi)擇業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)打算。“不(bu)少畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有‘家(jia)庭依賴癥’，因為有家(jia)庭經濟的(de)(de)(de)(de)支持，所以(yi)不(bu)急(ji)于(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，而(er)是希望能夠(gou)一(yi)(yi)步到位(wei)，找(zhao)到一(yi)(yi)份(fen)滿意理想的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。”人才市(shi)(shi)場工(gong)(gong)作(zuo)人員說。“我(wo)所學的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)是機電制造，可以(yi)應(ying)聘網(wang)絡(luo)推廣(guang)職位(wei)嗎？”應(ying)屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)王微(wei)微(wei)拿著簡歷奔走在(zai)多個(ge)招聘攤(tan)位(wei)前，由于(yu)沒(mei)找(zhao)到和自(zi)己所學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)對(dui)口的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，王微(wei)微(wei)只得將求(qiu)(qiu)職目標轉向了當下較(jiao)熱門的(de)(de)(de)(de)網(wang)絡(luo)推廣(guang)。記者在(zai)采訪中發現，不(bu)少應(ying)往(wang)屆(jie)(jie)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)因所學專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難，而(er)選擇了跨專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。

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