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昨日上午，高校畢業生招聘會在市人力資源市場舉行，記者在招聘現場采訪發現，時下，“90后”求職者已成為用工主體，他們對于工作崗位的需求也(ye)發生了一定變(bian)化，相比工資(zi)福(fu)利，更注重工作環境、發展空間(jian)和假期等其(qi)他(ta)因素。

記者在(zai)(zai)現(xian)場看到，不少企業都提(ti)供了(le)營(ying)銷類崗位(wei)(wei)，在(zai)(zai)一眾崗位(wei)(wei)當中，工資待遇(yu)也很“顯眼(yan)”。普通文職崗位(wei)(wei)大(da)多在(zai)(zai)2000—3000元，但是(shi)營(ying)銷類崗位(wei)(wei)多在(zai)(zai)5000元以上，有的(de)單位(wei)(wei)還給出了(le)每月近萬元的(de)待遇(yu)。

“看上去(qu)工(gong)資挺高的，但是實際上是跟(gen)業(ye)績相關，并且(qie)每個月待遇(yu)不穩定，我不打(da)算(suan)找這樣的工(gong)作(zuo)。”煙臺職(zhi)業(ye)學院(yuan)大(da)四(si)學生小林說。

跟小(xiao)林(lin)一樣(yang)，記者采訪發(fa)現，很多“90后”求職(zhi)者求職(zhi)中更看(kan)(kan)重穩(wen)定(ding)，崗位(wei)相對輕(qing)松，工(gong)資少點則(ze)無(wu)所謂。“實際上不(bu)加班(ban)比多給我(wo)們點加班(ban)費更能讓我(wo)們接(jie)受。”來自威海(hai)職(zhi)業(ye)學院的求職(zhi)者劉晨表(biao)示(shi)，跟她(ta)一起來煙(yan)臺找工(gong)作的都(dou)是(shi)些二(er)十歲出頭(tou)的女孩，平時休(xiu)息(xi)時間(jian)就(jiu)(jiu)想(xiang)多逛逛街、看(kan)(kan)看(kan)(kan)電影，如(ru)果(guo)用人單(dan)位(wei)連這樣(yang)的假期都(dou)不(bu)能提供，即(ji)使(shi)工(gong)資再高她(ta)也(ye)不(bu)愿意去。“畢竟(jing)工(gong)作就(jiu)(jiu)是(shi)為(wei)了(le)生活，我(wo)不(bu)想(xiang)讓自己的生活過得太有(you)壓(ya)力(li)。”

“我(wo)(wo)們(men)(men)需要一(yi)個(ge)文員，10名營銷類崗位(wei)，結果一(yi)上午投簡歷的(de)九成是來(lai)應聘(pin)文員的(de)。”一(yi)邊翻看著簡歷，現場一(yi)位(wei)招(zhao)聘(pin)企業(ye)負責人(ren)趙(zhao)經(jing)理有些(xie)無(wu)奈(nai)，她說(shuo)，現在年輕(qing)人(ren)跟我(wo)(wo)們(men)(men)“70后(hou)”明顯不同，我(wo)(wo)們(men)(men)當時(shi)找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)，累一(yi)些(xie)無(wu)所謂，只要工(gong)資高就(jiu)可以(yi)接受，并且(qie)剛畢業(ye)時(shi)都(dou)是趕緊找(zhao)(zhao)到份工(gong)作(zuo)(zuo)可以(yi)養活(huo)自(zi)己，現在年輕(qing)人(ren)則更無(wu)所謂一(yi)些(xie)，有一(yi)些(xie)人(ren)還不急著找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)，由于招(zhao)聘(pin)需要自(zi)己這兩個(ge)月一(yi)直參加招(zhao)聘(pin)會，期間經(jing)常碰到“老面(mian)孔”，他們(men)(men)都(dou)是沒有找(zhao)(zhao)到合適工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)求職者，并且(qie)大多數是本地的(de)孩子。

趙經理分(fen)析，現在“90后”都是獨生(sheng)子女，家庭條件都不錯，特別是家在本地的孩子，不用(yong)擔(dan)心吃(chi)住(zhu)費用(yong)，也就不用(yong)考(kao)慮自(zi)己(ji)養活自(zi)己(ji)，這(zhe)應該(gai)是他們(men)追求穩定(ding)，對待遇(yu)要求相對低(di)的原(yuan)因。