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昨日上午，高校畢業生招聘會在市人力資源市場舉行，記者在招聘現場采訪發現，時下，“90后”求職者已成為用工主體，他們對于工作崗位的(de)需求也(ye)發(fa)生(sheng)了一定變化，相比(bi)工資福利，更注(zhu)重工作(zuo)環(huan)境、發(fa)展空間和假期等其他因(yin)素。

記者在(zai)現場(chang)看到，不少企業都提供了營銷類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)，在(zai)一眾崗(gang)(gang)位(wei)當(dang)中(zhong)，工資待遇也很(hen)“顯(xian)眼(yan)”。普通(tong)文職崗(gang)(gang)位(wei)大多在(zai)2000—3000元，但(dan)是營銷類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)多在(zai)5000元以上，有的單(dan)位(wei)還給出了每月近(jin)萬元的待遇。

“看上去工(gong)資挺高的，但是(shi)實際上是(shi)跟(gen)業績(ji)相關(guan)，并且(qie)每個月(yue)待遇不穩定，我不打算找這樣的工(gong)作。”煙臺職業學院大四學生小林說。

跟小(xiao)林一(yi)樣，記者采訪發現，很多(duo)“90后”求職者求職中更(geng)看重穩定，崗(gang)位(wei)相對(dui)輕松(song)，工(gong)資少點則無所(suo)謂。“實際(ji)上不(bu)加(jia)班(ban)比多(duo)給我們點加(jia)班(ban)費(fei)更(geng)能讓(rang)我們接受。”來自威海職業學院的(de)求職者劉晨(chen)表(biao)示，跟她一(yi)起來煙(yan)臺找工(gong)作的(de)都是些二十(shi)歲出頭的(de)女孩，平(ping)時休(xiu)息時間(jian)就想多(duo)逛(guang)(guang)逛(guang)(guang)街、看看電影，如(ru)果(guo)用人單位(wei)連這樣的(de)假期(qi)都不(bu)能提(ti)供(gong)，即使工(gong)資再高她也不(bu)愿意去。“畢(bi)竟(jing)工(gong)作就是為了生活，我不(bu)想讓(rang)自己的(de)生活過得太(tai)有壓力。”

“我們(men)需要(yao)一(yi)(yi)個文員(yuan)，10名營(ying)銷類崗位，結(jie)果一(yi)(yi)上午投(tou)簡歷(li)的九(jiu)成是(shi)來應聘(pin)文員(yuan)的。”一(yi)(yi)邊翻看著簡歷(li)，現(xian)場一(yi)(yi)位招聘(pin)企業(ye)負責(ze)人(ren)趙經理有些(xie)(xie)(xie)(xie)無(wu)奈，她說，現(xian)在(zai)年輕人(ren)跟(gen)我們(men)“70后”明顯不同(tong)，我們(men)當時(shi)找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)，累一(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)(xie)無(wu)所(suo)謂，只要(yao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)高(gao)就(jiu)可以接受(shou)，并且剛畢業(ye)時(shi)都(dou)是(shi)趕緊找(zhao)到份(fen)工(gong)(gong)(gong)作可以養(yang)活自(zi)己，現(xian)在(zai)年輕人(ren)則更(geng)無(wu)所(suo)謂一(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)(xie)，有一(yi)(yi)些(xie)(xie)(xie)(xie)人(ren)還不急(ji)著找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作，由于招聘(pin)需要(yao)自(zi)己這(zhe)兩(liang)個月一(yi)(yi)直參(can)加招聘(pin)會，期間經常碰到“老面(mian)孔”，他們(men)都(dou)是(shi)沒有找(zhao)到合(he)適工(gong)(gong)(gong)作的求職者(zhe)，并且大(da)多數(shu)是(shi)本地的孩(hai)子。

趙(zhao)經理分析，現在(zai)“90后”都(dou)是獨生子女，家(jia)庭條件都(dou)不(bu)錯，特別是家(jia)在(zai)本地的孩子，不(bu)用(yong)擔(dan)心吃住費用(yong)，也就不(bu)用(yong)考慮自己養活自己，這應該(gai)是他們追求(qiu)(qiu)穩定，對(dui)待(dai)遇要求(qiu)(qiu)相對(dui)低的原因。