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10月(yue)23日，記者從山東省萊(lai)(lai)蕪市機(ji)關事(shi)業單(dan)位養老(lao)保險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)改革(ge)工作會議上了解(jie)到，萊(lai)(lai)蕪市《機(ji)關事(shi)業單(dan)位養老(lao)保險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)改革(ge)實施方(fang)案》已經制(zhi)(zhi)定出(chu)臺(tai)，機(ji)關事(shi)業單(dan)位養老(lao)保險(xian)制(zhi)(zhi)度(du)改革(ge)工作全面啟動(dong)。本(ben)次改革(ge)自(zi)2014年10月(yue)1日起施行。

離休人員不納入本次改革范圍

機(ji)關(guan)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)養老保險(xian)制度改(gai)(gai)革(ge)適用于按(an)照公(gong)務(wu)員法(fa)(fa)管理的(de)(de)(de)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)、參(can)(can)照公(gong)務(wu)員法(fa)(fa)管理的(de)(de)(de)機(ji)關(guan)（單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)）、承擔行政職(zhi)能的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)和(he)從事(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)益(yi)服務(wu)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)（含公(gong)益(yi)一(yi)類(lei)、二類(lei)、三(san)類(lei)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)）及其編制內(nei)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)人員。對(dui)于目前(qian)尚未(wei)確定(ding)分(fen)類(lei)類(lei)型的(de)(de)(de)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，已參(can)(can)加(jia)(jia)企業(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)基本(ben)(ben)養老保險(xian)的(de)(de)(de)仍繼續參(can)(can)加(jia)(jia)；尚未(wei)參(can)(can)加(jia)(jia)的(de)(de)(de)，暫參(can)(can)加(jia)(jia)機(ji)關(guan)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)基本(ben)(ben)養老保險(xian)。機(ji)關(guan)事(shi)(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)離(li)休(xiu)人員，不納入本(ben)(ben)次改(gai)(gai)革(ge)范圍，繼續按(an)照國家(jia)和(he)省統一(yi)規定(ding)發給(gei)離(li)休(xiu)費，并調整相關(guan)待(dai)遇。

基本養老金繳納比例：單位20%、個人8%

基(ji)(ji)本養老保(bao)險費(fei)由單(dan)位(wei)和(he)個人(ren)共同負擔。參(can)保(bao)單(dan)位(wei)以(yi)(yi)本單(dan)位(wei)參(can)保(bao)人(ren)員繳(jiao)(jiao)費(fei)工資之和(he)為繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)(ji)數，按20%的(de)比例繳(jiao)(jiao)費(fei)。參(can)保(bao)個人(ren)以(yi)(yi)上年度工資收入中(zhong)的(de)規定項目為繳(jiao)(jiao)費(fei)工資基(ji)(ji)數，按8%的(de)比例繳(jiao)(jiao)費(fei)。

退休人員的待遇與企業養老金統籌安排

改(gai)革后，基本養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)待(dai)遇(yu)由兩部(bu)分組(zu)成：一是基礎養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)。我市(shi)采用的(de)是省上(shang)年度在崗職工平(ping)均工資和本人(ren)(ren)指數(shu)化月平(ping)均繳費工資的(de)平(ping)均值(zhi)為基數(shu)，繳費每滿(man)1年發(fa)(fa)給1%，主要(yao)體現(xian)了“長(chang)繳多得”。二是個人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)。以(yi)個人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)儲存額除以(yi)國家統一規定(ding)的(de)計發(fa)(fa)月數(shu)，主要(yao)體現(xian)了“多繳多得”。改(gai)革后，機關事業(ye)單位退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員的(de)待(dai)遇(yu)與企業(ye)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)調整統籌安(an)排，從根本上(shang)解決制度不統一、“雙(shuang)軌制”的(de)問題。

老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡

這次(ci)改革(ge)以2014年10月1日為界限，采取“老(lao)人(ren)(ren)(ren)老(lao)辦法(fa)、新(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)新(xin)(xin)辦法(fa)、中(zhong)人(ren)(ren)(ren)逐步過渡(du)(du)”辦法(fa)，確定參(can)保(bao)人(ren)(ren)(ren)基本養(yang)老(lao)金(jin)待(dai)(dai)遇(yu)。一是(shi)改革(ge)前已(yi)經退(tui)休(xiu)的(de)“老(lao)人(ren)(ren)(ren)”，維持原(yuan)待(dai)(dai)遇(yu)不變，并參(can)加(jia)今后的(de)待(dai)(dai)遇(yu)調(diao)整；二是(shi)改革(ge)后參(can)加(jia)工(gong)(gong)作的(de)“新(xin)(xin)人(ren)(ren)(ren)”，退(tui)休(xiu)時執(zhi)行新(xin)(xin)的(de)養(yang)老(lao)金(jin)計發辦法(fa)；三是(shi)改革(ge)前參(can)加(jia)工(gong)(gong)作、改革(ge)后退(tui)休(xiu)的(de)“中(zhong)人(ren)(ren)(ren)”，實行過渡(du)(du)性政(zheng)策(ce)，盡量保(bao)持待(dai)(dai)遇(yu)水平(ping)不降低。為了(le)保(bao)障“中(zhong)人(ren)(ren)(ren)”待(dai)(dai)遇(yu)平(ping)穩過渡(du)(du)，設立10年過渡(du)(du)期。過渡(du)(du)期內，新(xin)(xin)辦法(fa)計發待(dai)(dai)遇(yu)（含職業年金(jin)待(dai)(dai)遇(yu)）低于老(lao)辦法(fa)的(de)，按老(lao)辦法(fa)補齊。

流動人員的利益不會受損

參(can)保人(ren)員(yuan)在我市范(fan)圍(wei)內機(ji)關(guan)(guan)事業(ye)單位(wei)流動的(de)，只轉(zhuan)接(jie)養(yang)老(lao)保險(xian)關(guan)(guan)系，不轉(zhuan)移(yi)(yi)基金(jin)。參(can)保人(ren)員(yuan)跨(kua)統籌范(fan)圍(wei)轉(zhuan)移(yi)(yi)或(huo)在機(ji)關(guan)(guan)事業(ye)單位(wei)與企業(ye)之間(jian)流動的(de)，既轉(zhuan)接(jie)養(yang)老(lao)保險(xian)關(guan)(guan)系，也轉(zhuan)移(yi)(yi)個(ge)人(ren)賬戶儲(chu)存額(e)，并按規定轉(zhuan)移(yi)(yi)部分基金(jin)。無(wu)論采取(qu)哪種轉(zhuan)移(yi)(yi)方式(shi)，參(can)保人(ren)員(yuan)的(de)利益都不會受損。

職業年金繳納比例：單位8%、個人4%

改革范圍內的(de)機關事業(ye)(ye)單位(wei)在職工作人(ren)員建立職業(ye)(ye)年(nian)金制度(du)：單位(wei)按參保人(ren)員繳(jiao)費(fei)工資(zi)之(zhi)和的(de)8%繳(jiao)費(fei)，個人(ren)按本人(ren)繳(jiao)費(fei)工資(zi)的(de)4%繳(jiao)費(fei)。