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2015年已接近尾聲，不過“求職大戰”卻持續著。2015年第三季度中國雇主需求與白領人才供給報告，稱這一季度求職競爭(zheng)有(you)加劇的(de)(de)趨勢，全國平均35人爭(zheng)一崗位；而濟南的(de)(de)白領(ling)們也是近20人競爭(zheng)一崗。

二線城市競爭超一線 在濟南20人競爭一崗位

數據顯(xian)示，2015年第三季度，全國人才供需競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數（供需競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數=收到的(de)簡(jian)(jian)歷投(tou)遞量(liang)/發布的(de)職(zhi)(zhi)位數量(liang)）為35.4，這意(yi)味著(zhu)從全國情況來看(kan)，平均一(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)位收到35.4份(fen)簡(jian)(jian)歷（供需競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數通(tong)過單個(ge)職(zhi)(zhi)位收到的(de)簡(jian)(jian)歷投(tou)遞量(liang)，反映職(zhi)(zhi)位的(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)激烈程度。供需競(jing)爭(zheng)(zheng)指(zhi)數越高，則(ze)職(zhi)(zhi)位競(jing)爭(zheng)(zheng)越激烈）。

分析(xi)：從排名前十位的城(cheng)市(shi)來看，競(jing)(jing)(jing)爭最激烈的多為二線城(cheng)市(shi)。招聘(pin)專家分析(xi)，反映在職業供需(xu)競(jing)(jing)(jing)爭激烈程度上(shang)，可以體現(xian)出二線城(cheng)市(shi)反超一線城(cheng)市(shi)，“北上(shang)廣深(shen)”并(bing)非求(qiu)職競(jing)(jing)(jing)爭最激烈的地方，其(qi)中上(shang)海僅居于(yu)18位。而競(jing)(jing)(jing)爭最激烈的城(cheng)市(shi)名額被(bei)沈陽拿走。

濟(ji)南地區的(de)競(jing)爭(zheng)指數是(shi)19.9，也就是(shi)將近(jin)20個(ge)(ge)人競(jing)爭(zheng)一(yi)個(ge)(ge)崗位。人力(li)資源專(zhuan)家(jia)分(fen)析，盡管包括濟(ji)南在內的(de)部分(fen)二(er)、三線城(cheng)市(shi)經濟(ji)發展程度處于中等偏上水平、職位數量(liang)較(jiao)多，但白領的(de)流動性較(jiao)小，因此競(jing)爭(zheng)指數偏低，競(jing)爭(zheng)相對來說不太(tai)激烈。

物業管理7435元月薪成濟南收入最高的行業

在濟南，哪(na)些(xie)行業的工作最賺錢(qian)？哪(na)些(xie)行業和職業競爭最為激烈？

一份調查顯(xian)示(shi)從(cong)濟南地區(qu)2015年第三季度各行(xing)業(ye)(ye)的(de)薪酬情(qing)況(kuang)來看，物業(ye)(ye)管理(li)/商(shang)業(ye)(ye)中心行(xing)業(ye)(ye)以(yi)7435元的(de)月薪高居(ju)榜首，成為濟南收入(ru)最(zui)高的(de)行(xing)業(ye)(ye)；而生物/醫藥工程行(xing)業(ye)(ye)的(de)競爭指(zhi)數最(zui)高。

2015年第三季度求職期十大高薪行業（濟南）

物業(ye)管理(li)/商業(ye)中心月薪7435元

專業服(fu)務/咨詢月(yue)薪6899元

基金/證券/期貨/投資(zi)月薪6693元

網絡(luo)游戲月薪5901元(yuan)

IT服務（系統(tong)/數據/維(wei)護）月(yue)薪5860元

能源(yuan)/礦(kuang)產(chan)/采(cai)掘(jue)/冶煉月(yue)薪5717元(yuan)

石油/石化(hua)/化(hua)工月薪5631元

信托(tuo)/擔保/拍(pai)賣(mai)/典當月薪5621元(yuan)

房地產(chan)/建筑/建材/工程月薪(xin)5615元

航空/航天研究與制造月薪5501元

分析：該報告(gao)分析，物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理或商業(ye)中心行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)平一方面(mian)受益于房(fang)地產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)回(hui)暖(nuan)趨勢；另一方面(mian)，隨著商業(ye)地產(chan)快速發展，以及居民對現(xian)代(dai)居住服務(wu)意(yi)識的(de)(de)(de)提升，物(wu)(wu)業(ye)管(guan)理/商業(ye)中心的(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)平也不斷(duan)提高(gao)。此外，基金、證券等(deng)因其金融行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)特性，在(zai)濟南地區的(de)(de)(de)薪(xin)酬待(dai)遇相(xiang)對較好(hao)。

2015年第三季度招聘競爭最激烈五大行業（濟南）

醫藥/生物工程

快速(su)消費(fei)品（食品/飲料(liao)/煙(yan)酒/日化）

房地產/建筑/建材/工程

電氣/電力/水利

儀(yi)器儀(yi)表及工業自動化

分析：總(zong)體來看，除辦公(gong)用(yong)品及設備外(wai)，競爭激烈(lie)的行(xing)業(ye)以工業(ye)、制(zhi)造業(ye)為(wei)主(zhu)。隨著(zhu)國內產業(ye)轉(zhuan)型、服務業(ye)加速發展，以及高(gao)(gao)新技術在工業(ye)、制(zhi)造業(ye)的廣泛應用(yong)，使得在人才需(xu)求上呈現(xian)高(gao)(gao)門檻(jian)、低需(xu)求等特征，因此競爭更(geng)加激烈(lie)。

2015年第三季度招聘競爭最激烈五大職業（濟南）

土木(mu)/建筑/裝修(xiu)/市(shi)政(zheng)工程

財務/審計/稅務

高級管理

人力資源

生(sheng)物/制藥(yao)/醫療器械

分析：對比競爭最激(ji)烈的五大行(xing)業(ye)，競爭激(ji)烈的行(xing)業(ye)內職(zhi)業(ye)也吸引了(le)較多的求職(zhi)者競爭，如土木/建筑/裝修/市政工程(cheng)、生物(wu)/制(zhi)藥(yao)/醫療器械(xie)等。

全國白領最熱衷哪些行業？

行業房地(di)產/建筑/建材/工程(cheng)

能源/礦產/采掘/冶(ye)煉

大(da)型設備(bei)/機電設備(bei)/重工業競爭指數

分(fen)析(xi)：總(zong)體(ti)來看(kan)，以大型工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)制造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為主的(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)占(zhan)據了(le)競爭最為激烈(lie)(lie)的(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)前列。“隨著(zhu)中國(guo)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)升級，經濟(ji)結構(gou)向平衡化發展，服務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加(jia)速發展，產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou)逐漸‘輕型化’。”據人(ren)力(li)資源領域專家(jia)分(fen)析(xi)，同時，科(ke)技對于工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、制造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)推動，帶動高新技術、高附加(jia)值(zhi)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)更快(kuai)發展，從(cong)而使得在人(ren)才需求上(shang)有(you)所轉(zhuan)變，因此這些(xie)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)競爭也更加(jia)激烈(lie)(lie)。

相較來說(shuo)，有些(xie)行(xing)業競爭程度較低(di)。保險(xian)(xian)、信托/擔保/拍賣/典(dian)當、中(zhong)介服務行(xing)業位(wei)(wei)居最冷門行(xing)業前(qian)三位(wei)(wei)。據有關(guan)專(zhuan)家認為(wei)，中(zhong)國的(de)(de)保險(xian)(xian)行(xing)業發展歷(li)史(shi)較短，居民的(de)(de)保險(xian)(xian)意識相對(dui)較弱，就業市場(chang)上也一(yi)直(zhi)對(dui)保險(xian)(xian)行(xing)業從業者(zhe)持有負面刻板印象，導致(zhi)求職(zhi)者(zhe)對(dui)該行(xing)業職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)求職(zhi)意向(xiang)低(di)，職(zhi)位(wei)(wei)競爭壓力(li)較小。

全國的平均薪酬是多少？

分析(xi)：總體來看，全國(guo)各(ge)城市薪(xin)(xin)酬(chou)水平分布(bu)出現洼地，東部依然保持領先(xian)，西部逐(zhu)漸攀(pan)升，而中部城市的薪(xin)(xin)酬(chou)水平相對競爭力較低。

從不同(tong)級(ji)別(bie)城(cheng)(cheng)市薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)的(de)(de)對(dui)比來看(kan)，一線(xian)城(cheng)(cheng)市與二、三線(xian)城(cheng)(cheng)市平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)相差2337元，差距(ju)(ju)并(bing)不太大(da)。而在“北上廣(guang)深(shen)”四大(da)一線(xian)城(cheng)(cheng)市中(zhong)，廣(guang)州(zhou)與北京、上海、深(shen)圳之間(jian)的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平已經呈現(xian)明顯差距(ju)(ju)，并(bing)落后于杭州(zhou)。“廣(guang)州(zhou)在新一輪由互聯網(wang)帶動(dong)的(de)(de)行業快速發展中(zhong)的(de)(de)表(biao)現(xian)與其他城(cheng)(cheng)市逐漸(jian)拉開了(le)差距(ju)(ju)，由此也影響了(le)勞(lao)動(dong)力市場人才(cai)流動(dong)以及薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水平的(de)(de)變化，引人深(shen)思。”人力資源專家說。