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2015年已接近尾聲，不過“求職大戰”卻持續著。2015年第三季度中國雇主需求與白領人才供給報告，稱這一季度求職競(jing)爭(zheng)(zheng)有加劇(ju)的(de)趨勢，全國平均35人爭(zheng)(zheng)一崗位(wei)；而濟(ji)南的(de)白領們也是近(jin)20人競(jing)爭(zheng)(zheng)一崗。

二線城市競爭超一線 在濟南20人競爭一崗位

數(shu)據顯示，2015年第三(san)季(ji)度，全國(guo)人才供(gong)(gong)需競(jing)爭(zheng)指數(shu)（供(gong)(gong)需競(jing)爭(zheng)指數(shu)=收到(dao)的(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)投遞量/發(fa)布的(de)職(zhi)位(wei)數(shu)量）為35.4，這(zhe)意味著從全國(guo)情況來看(kan)，平均一(yi)個(ge)職(zhi)位(wei)收到(dao)35.4份(fen)簡(jian)歷(li)(li)(li)（供(gong)(gong)需競(jing)爭(zheng)指數(shu)通過(guo)單(dan)個(ge)職(zhi)位(wei)收到(dao)的(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)投遞量，反映職(zhi)位(wei)的(de)競(jing)爭(zheng)激烈(lie)程度。供(gong)(gong)需競(jing)爭(zheng)指數(shu)越(yue)(yue)高(gao)，則職(zhi)位(wei)競(jing)爭(zheng)越(yue)(yue)激烈(lie)）。

分(fen)析：從排(pai)名(ming)前十位的城(cheng)市(shi)(shi)來看，競(jing)爭(zheng)最(zui)(zui)(zui)激烈(lie)的多為二線城(cheng)市(shi)(shi)。招聘(pin)專家分(fen)析，反映在(zai)職業(ye)供(gong)需(xu)競(jing)爭(zheng)激烈(lie)程度上(shang)，可以(yi)體現出(chu)二線城(cheng)市(shi)(shi)反超一線城(cheng)市(shi)(shi)，“北(bei)上(shang)廣深”并非求職競(jing)爭(zheng)最(zui)(zui)(zui)激烈(lie)的地(di)方，其中(zhong)上(shang)海僅居于18位。而競(jing)爭(zheng)最(zui)(zui)(zui)激烈(lie)的城(cheng)市(shi)(shi)名(ming)額被沈陽拿走。

濟南地區的(de)競爭(zheng)指數(shu)是19.9，也就(jiu)是將近20個人(ren)(ren)競爭(zheng)一(yi)個崗(gang)位(wei)。人(ren)(ren)力資源專家(jia)分析，盡管(guan)包括濟南在(zai)內的(de)部分二、三線城市經濟發展程度處于中等偏上水平、職位(wei)數(shu)量較(jiao)多，但白領的(de)流動性較(jiao)小，因此競爭(zheng)指數(shu)偏低，競爭(zheng)相(xiang)對來說不(bu)太(tai)激烈(lie)。

物業管理7435元月薪成濟南收入最高的行業

在濟(ji)南，哪些行業的(de)工作最(zui)賺錢？哪些行業和職業競(jing)爭(zheng)最(zui)為激烈？

一(yi)份調查顯(xian)示從濟南地(di)區2015年第三(san)季度各(ge)行(xing)(xing)業(ye)的薪(xin)酬情況來看，物業(ye)管(guan)理/商(shang)業(ye)中(zhong)心行(xing)(xing)業(ye)以7435元的月(yue)薪(xin)高居榜首，成(cheng)為濟南收入(ru)最高的行(xing)(xing)業(ye)；而生(sheng)物/醫藥(yao)工程行(xing)(xing)業(ye)的競爭指數最高。

2015年第三季度求職期十大高薪行業（濟南）

物業管理(li)/商業中心月薪7435元(yuan)

專業服務/咨詢月薪6899元

基金/證(zheng)券/期貨/投資月薪6693元

網(wang)絡(luo)游戲(xi)月(yue)薪5901元(yuan)

IT服務（系統/數據(ju)/維護）月薪5860元

能(neng)源/礦產(chan)/采掘/冶煉月薪(xin)5717元

石(shi)油(you)/石(shi)化/化工(gong)月薪5631元

信托(tuo)/擔(dan)保/拍(pai)賣/典當月薪5621元

房地產(chan)/建(jian)(jian)筑(zhu)/建(jian)(jian)材/工程月薪5615元(yuan)

航空/航天研(yan)究與制造月薪5501元

分(fen)析：該報(bao)告分(fen)析，物業(ye)(ye)管理(li)或商業(ye)(ye)中心(xin)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)平(ping)一方面(mian)受益于房地產(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)回(hui)暖趨勢；另一方面(mian)，隨著(zhu)商業(ye)(ye)地產(chan)(chan)快速發展，以及居民(min)對現代(dai)居住(zhu)服務意(yi)識的(de)(de)(de)提(ti)升，物業(ye)(ye)管理(li)/商業(ye)(ye)中心(xin)的(de)(de)(de)薪(xin)酬水(shui)平(ping)也不斷(duan)提(ti)高。此外，基金(jin)、證券等因其金(jin)融行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)特性，在(zai)濟南(nan)地區的(de)(de)(de)薪(xin)酬待遇相對較(jiao)好。

2015年第三季度招聘競爭最激烈五大行業（濟南）

醫藥/生物工程

快(kuai)速消費品(pin)(pin)（食品(pin)(pin)/飲料/煙(yan)酒/日化）

房地(di)產(chan)/建(jian)筑/建(jian)材/工(gong)程

電氣/電力/水利

儀(yi)器儀(yi)表及(ji)工業(ye)自動化

分析：總(zong)體來(lai)看，除辦公用(yong)(yong)品及設(she)備外，競(jing)爭激烈的行(xing)業(ye)以工業(ye)、制造業(ye)為主。隨著國內產業(ye)轉(zhuan)型(xing)、服(fu)務業(ye)加速(su)發展，以及高新技(ji)術(shu)在工業(ye)、制造業(ye)的廣泛應用(yong)(yong)，使得在人才需求(qiu)上(shang)呈現(xian)高門檻、低需求(qiu)等特(te)征，因此(ci)競(jing)爭更加激烈。

2015年第三季度招聘競爭最激烈五大職業（濟南）

土木/建筑/裝修/市政(zheng)工(gong)程

財務/審計/稅務

高級管理

人力資源

生物/制藥/醫療(liao)器(qi)械

分析：對(dui)比競(jing)爭(zheng)最激烈(lie)的(de)五大行(xing)業(ye)(ye)，競(jing)爭(zheng)激烈(lie)的(de)行(xing)業(ye)(ye)內職(zhi)業(ye)(ye)也(ye)吸引了較(jiao)多的(de)求職(zhi)者競(jing)爭(zheng)，如土木(mu)/建(jian)筑/裝(zhuang)修(xiu)/市政工程、生物/制藥/醫療器械等。

全國白領最熱衷哪些行業？

行業房地產/建筑/建材/工程

能源(yuan)/礦產/采掘(jue)/冶煉(lian)

大型設(she)備/機電設(she)備/重工業競爭指數

分析：總體來看，以大(da)型工業(ye)(ye)(ye)制造(zao)業(ye)(ye)(ye)為主(zhu)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)占據了競(jing)(jing)爭最為激(ji)(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)前列。“隨著中國產業(ye)(ye)(ye)升級(ji)，經濟(ji)結構(gou)向平衡化發(fa)展，服務(wu)業(ye)(ye)(ye)加(jia)速發(fa)展，產業(ye)(ye)(ye)結構(gou)逐(zhu)漸‘輕型化’。”據人力資源領域(yu)專家(jia)分析，同(tong)時，科技(ji)對于工業(ye)(ye)(ye)、制造(zao)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)推動，帶(dai)動高新技(ji)術、高附加(jia)值產業(ye)(ye)(ye)更(geng)快發(fa)展，從(cong)而使得在人才需(xu)求上有所(suo)轉變(bian)，因(yin)此這些行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭也更(geng)加(jia)激(ji)(ji)烈(lie)。

相較來說(shuo)，有些行(xing)(xing)業競爭程度較低(di)(di)。保(bao)(bao)險、信(xin)托/擔保(bao)(bao)/拍賣(mai)/典當(dang)、中介服(fu)務行(xing)(xing)業位(wei)居最(zui)冷門行(xing)(xing)業前三位(wei)。據(ju)有關專家(jia)認為，中國(guo)的保(bao)(bao)險行(xing)(xing)業發(fa)展歷(li)史較短，居民(min)的保(bao)(bao)險意(yi)(yi)識相對(dui)較弱，就業市(shi)場上也一(yi)直對(dui)保(bao)(bao)險行(xing)(xing)業從業者(zhe)持有負面刻板印象，導(dao)致求職者(zhe)對(dui)該行(xing)(xing)業職位(wei)的求職意(yi)(yi)向低(di)(di)，職位(wei)競爭壓(ya)力較小。

全國的平均薪酬是多少？

分(fen)析：總(zong)體來看，全國各城(cheng)市(shi)薪酬水平分(fen)布(bu)出(chu)現洼地(di)，東部(bu)依然保持領先，西部(bu)逐漸攀升，而(er)中部(bu)城(cheng)市(shi)的薪酬水平相對競爭力較低(di)。

從(cong)不(bu)同級別城市(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)對比(bi)來看，一線城市(shi)與(yu)二、三(san)線城市(shi)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)相(xiang)差2337元，差距(ju)并不(bu)太大。而(er)在(zai)“北(bei)上廣深(shen)”四大一線城市(shi)中，廣州與(yu)北(bei)京(jing)、上海、深(shen)圳之(zhi)間的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)已經呈現明顯差距(ju)，并落(luo)后于杭州。“廣州在(zai)新一輪由(you)(you)互(hu)聯網帶(dai)動(dong)的(de)行業快速發展中的(de)表現與(yu)其他(ta)城市(shi)逐漸拉開了差距(ju)，由(you)(you)此(ci)也影響了勞動(dong)力市(shi)場(chang)人(ren)(ren)才(cai)流(liu)動(dong)以及薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)的(de)變(bian)化，引人(ren)(ren)深(shen)思。”人(ren)(ren)力資(zi)源專(zhuan)家說。