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根據《日照市公益性崗位開發管理暫行辦法》（日照市人民政府令第64號）及《山東省公益性崗位開發管理辦法》（魯人社發〔2013〕23號）有關規定，經縣政府同意，現將2015年五蓮縣公益性崗位公開招聘高校(xiao)畢業生(sheng)的有關事(shi)項公告如下：

一、招聘計劃

五蓮縣籍高校畢(bi)業生(sheng)公益性(xing)崗位26個。

二、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律(lv)。

2、具(ju)有(you)良好的(de)道德品行和適(shi)應崗(gang)位的(de)身體條件。

3、應(ying)屆(jie)家(jia)庭困(kun)難高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)：持有《山(shan)東(dong)省(sheng)特困(kun)家(jia)庭高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)服務卡》、《特困(kun)家(jia)庭優待(dai)證(zheng)(zheng)》、《城市居民最(zui)低生(sheng)活保(bao)障(zhang)證(zheng)(zheng)》、《農(nong)村最(zui)低生(sheng)活保(bao)障(zhang)證(zheng)(zheng)》或(huo)零(ling)就(jiu)業(ye)家(jia)庭等有效證(zheng)(zheng)明的畢業(ye)生(sheng)。

4、就(jiu)業困難高校畢(bi)業生(sheng)：畢(bi)業當年(nian)未實現(xian)就(jiu)業或(huo)辦理《就(jiu)業創業證(zheng)》后滿(man)一年(nian)沒有(you)實現(xian)就(jiu)業的畢(bi)業生(sheng)。

5、年齡應在30周歲(sui)以(yi)下（1985年9月(yue)24日以(yi)后出生(sheng)）。

三、報名與資格審查

1、報(bao)名(ming)。符(fu)合(he)條件(jian)的人(ren)員請于2015年9月21日23日到五蓮縣人(ren)社局(ju)一(yi)樓5號窗口報(bao)名(ming)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2、資格(ge)審(shen)查。報名(ming)人(ren)員進行(xing)現場資格(ge)審(shen)查。報名(ming)時提交以下(xia)材料(liao)：《公益性(xing)崗位報名(ming)登(deng)記表》三(san)份(fen)。應屆家(jia)庭困(kun)難高校(xiao)畢業(ye)生證(zheng)明材料(liao)或就業(ye)困(kun)難高校(xiao)畢業(ye)生證(zheng)明材料(liao)、身份(fen)證(zheng)原件及(ji)(ji)復(fu)(fu)印件。學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書原件及(ji)(ji)復(fu)(fu)印件，《就業(ye)創業(ye)證(zheng)》原件及(ji)(ji)復(fu)(fu)印件。以上復(fu)(fu)印件要(yao)求用A4紙(zhi)張(zhang)復(fu)(fu)印。

對應聘(pin)人(ren)員的(de)資格(ge)審查工(gong)作，貫穿整個招聘(pin)工(gong)作全過(guo)程，任何一個環節審查不合格(ge)將被取消(xiao)資格(ge)。

四、招聘程序

1、面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)主要測評應聘人員從(cong)事專業(ye)(ye)工作(zuo)所(suo)必(bi)需的基本(ben)素(su)質和(he)職業(ye)(ye)能力。面(mian)試(shi)采(cai)用百分制計分。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由考官當場評判，當場公布。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)從(cong)高分到低分取足前26名(ming)，期(qi)間有棄權或體(ti)檢不合格的，取消聘用資格，依次進行遞補。

面試具體時間、地點另行通知(zhi)。

2、體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)在縣級(ji)以(yi)上(shang)綜合(he)性(xing)醫院進(jin)行(xing)(xing)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)和(he)項目(mu)參(can)照《公(gong)務員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)(xing)）》（國人部發〔2005〕1號）和(he)《關于修訂〈公(gong)務員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)(xing)）〉的(de)(de)通(tong)知》（人社部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國家(jia)另有規定的(de)(de)從其規定。應聘人員未按(an)規定時間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)(de)，視為(wei)自動放棄。對(dui)按(an)規定需要復(fu)檢(jian)的(de)(de)，不得(de)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結(jie)(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)。

3、選崗。對(dui)體檢合格的(de)擬(ni)聘(pin)用人員，由(you)擬(ni)聘(pin)用人員按(an)照成績從高(gao)到低的(de)次序，自(zi)主選擇公益性崗位。

4、公示。擬被聘用(yong)的(de)人員，在縣人力(li)資源和社會保障局網站進行(xing)公示，公示期為7天。

5、聘(pin)用。公(gong)示期滿，對(dui)沒有(you)(you)(you)問(wen)題或(huo)者反映(ying)問(wen)題不影響聘(pin)用的，由(you)用人單(dan)位與其簽訂(ding)勞動(dong)合同，辦理相關手續。對(dui)有(you)(you)(you)嚴(yan)重問(wen)題并查(cha)有(you)(you)(you)實據的，不予聘(pin)用。

五、聘用待遇等相關事宜

1、待遇。在崗(gang)期(qi)間月工(gong)資(zi)不低于日照(zhao)市(shi)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。繳(jiao)納五項社會保(bao)險（養老、工(gong)傷、生育、失業、醫療），個(ge)人繳(jiao)納部分由(you)個(ge)人承擔。

2、聘用(yong)(yong)期(qi)限。高校(xiao)畢業生公益性(xing)崗(gang)位(wei)最(zui)長期(qi)限為3年。本次聘用(yong)(yong)不適(shi)用(yong)(yong)無固定期(qi)限勞動合同，聘用(yong)(yong)期(qi)滿后，解(jie)除聘用(yong)(yong)合同，合同終止(zhi)后亦不享受(shou)經濟補償金等待遇。高校(xiao)畢業生從事(shi)公益性(xing)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)每人只能(neng)享受(shou)一次，公益性(xing)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)時間計算(suan)為工(gong)齡。

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